Părăsirea unui loc de muncă presupune mai mulți pași diferiți: să dai o notificare de două săptămâni șefului tău, să îți predea munca colegilor, să mănânci prea multe cupcakes la petrecerea de la revedere.
Dar o situație obișnuită este dacă trebuie să anunțați oamenii pe unde mergeți. Este normal ca oamenii să întrebe, dar există multe ocazii când preferi să nu le spui.
Cel mai important lucru de reținut este că este întotdeauna OK să nu le spui oamenilor unde te îndrepți. Este afacerea ta și poți să o păstrezi singur pentru orice motiv îți place. Acestea fiind spuse, se pot confrunta ca fiind nepoliticoase sau ciudat de secrete dacă evitați subiectul și creați sentimente negative care ar putea avea un impact pe drum.
Ca atâtea lucruri la locul de muncă, indiferent dacă trebuie să povestești depinde în mare măsură de relațiile tale cu șeful tău și cu colegii tăi.
Iată ghidul dvs. pentru a decide dacă ar trebui să vă împărtășiți.
Da, dacă: șeful tău este de încredere
Sunt genul de șefi care au demonstrat că sunt fericiți că te văd reușit și doresc să îți avansezi cariera? Dacă da, nu ezitați să le spuneți unde vă îndreptați (și asigurați-vă că rămâneți în legătură cu rețelele viitoare și referințele).
Nu, dacă șeful tău este victiv
Un șef răzbunător își poate folosi influența pentru a te sabota într-un loc nou, fie răspândind zvonuri din industrie, fie mergând la noul tău angajator și spunându-le să nu te angajeze (groaznic, dar se întâmplă). Dacă șeful tău este așa, fii vag: „Am în vedere câteva opțiuni diferite” poți spune.
Da, dacă: Aveți o relație bună cu colegii dumneavoastră
Dacă nu sunt tipul care bârfește și știi că nu vor răspândi informații private în întreaga companie, mergi mai departe. Și bucurați-vă de felicitări!
Nu, dacă te duci la un concurent direct
Din nefericire, unele companii vă vor cere să plecați imediat dacă veți lucra pentru o afacere concurentă și nu veți ajunge să vă îndepliniți perioada de preaviz. Dacă ați văzut că lucrurile se joacă în felul acesta înainte, păstrați-vă singuri.
Da, dacă: mergi independent
Rămâneți în industrie, dar intenționați să lucrați ca freelancer sau consultant? În cazul în care compania dvs. actuală vă poate angaja ca lucrător contractual, răspândiți cuvântul! Este un câștig-câștig.
Nu, dacă: Renunți fără un plan de rezervă
Chiar dacă planul tău este să fii angajat fericit pentru o perioadă, nu este o idee bună să răspândești asta. Dacă doriți să reintrați într-un anumit moment în industrie, doriți să lăsați impresia că vă îmbunătățiți în permanență abilitățile și rămâneți de valoare.
Spuneți-le oamenilor că veți face freelancing, consultanță sau ceva de-a lungul acestor linii: semnalează că sunteți încă un jucător și că nu ar trebui să uite de dvs. când și dacă apar noi oportunități.
Cea mai mare parte a timpului, decizând dacă le spui oamenilor unde mergi depinde de ei - de încredere, de utilitatea lor în viitor (poate te ocupi de freelanță și se ocupă de angajarea contractanților) și de modul în care ” am tratat situații similare în trecut.
Protejarea trebuie să vină mai întâi - dacă există vreo îndoială în mintea dvs. cu privire la faptul că distribuirea acestor informații ar putea fi dăunătoare, atunci păstrați-o pentru dvs.
