Cu toții avem acea persoană în birou - colaboratorul care nu citește niciodată agenda și apoi încearcă să domine întâlnirile, persoana care îți fură ideile și le prezintă echipei ca ale ei sau șeful care te va arunca sub autobuzul ori de câte ori este necesar. Când ai de-a face cu un coleg dificil, este greu să vezi vreun rău în fața anticilor lui.
Cu toate acestea, se dovedește că știința spune că există un avantaj uriaș pentru tine atunci când ai o persoană de încredere în echipa ta.
Anul trecut, cercetătorii au publicat lucrări în Decizia grupului și în Negociere care au arătat cum neîncrederea în cadrul unei echipe te poate face să muncești mai mult pentru a compensa excesiv pentru colegii tăi. Pentru a ilustra acest lucru, cercetătorii au avut studenți practic complet teme „de rutină” (materiale pe care le învățaseră înainte) și teme „ne rutine” (care au acoperit subiecte noi) în grupuri.
În cadrul acestor grupuri, unii studenți au primit un avertisment înainte de a începe că un alt membru încerca intenționat să încetinească progresul tuturor și încerca să-i facă să dea răspunsuri greșite.
Care au fost rezultatele?
S-a dovedit că studenții care au efectuat o muncă non-de rutină au avut un efect mai bun după vizionarea avertismentului. Are sens - atunci când nu ai încredere în echipa ta pentru a compensa greșelile tale, ești mult mai atent atunci când termini o misiune.
Deci, ce înseamnă asta pentru tine?
Tratarea cu cineva care încearcă să-ți submineze munca, de fapt, te obligă să te concentrezi mai mult pe sarcina ta. Te face să te bazezi pe propriile abilități, mai degrabă decât să te confere celorlalți pentru îndrumare - și te conduce să îți verifici munca mai amănunțit, deoarece nu există întotdeauna un set suplimentar de ochi în care poți avea încredere. Deși acesta nu este cel mai bun mediu de lucru pe termen lung, cu siguranță are unele avantaje clare pe termen scurt în ceea ce privește creșterea personală.
Acum, în mod evident, nu doriți să creați intenționat neîncredere în rândul membrilor echipei dvs. rulând un experiment similar. Dar data viitoare când cineva se duce în spatele tău sau îți doboară ideea într-o întâlnire, nu uita că el sau ea te îmbunătățește la locul de muncă - iar acest lucru va duce la oportunități extraordinare pentru tine.
