Buletinele de e-mail sunt tot mai furioase în acest moment, dar oamenii din SmartBrief erau cu mult înaintea curbei: Au început să pompeze buletine informative în 1999.
Cu toate acestea, SmartBrief din Washington, DC, este mai mult decât un simplu buletin informativ. Creează povești de afaceri din mai multe industrii, pe care să le trimiteți abonaților și cititorilor la nivel executiv superior, toate punând accentul pe practici editoriale incontestabile și tehnologie de ultimă generație.
„Primim conținut pentru cititorii noștri foarte succint, așa că sunt gata să-și înceapă ziua. Suntem un instrument integral pentru ca alte companii să ia decizii de afaceri mari ”, explică managerul de proiect senior Melissa Longo.
Având în vedere că compania se angajează să ajute alți oameni să își facă treaba bine, SmartBrief practică ceea ce predică atunci când vine vorba de propria sa cultură. Conducerea are un stil de management relaxat, permițând angajaților să își personalizeze rolurile și să profite de un mediu de lucru flexibil. De asemenea, crede în puterea educației continue, oferind tot felul de programe precum inițiativele de dezvoltare a femeilor și formări profesionale ample pentru a profita membrii echipei.
În plus, compania crede cu tărie că, fără a lăsa nicio întrebare fără răspuns, niciun obiectiv nu este atins. „SmartBrief este foarte mult o cultură macro-administrată în care aveți încredere în angajații dvs. pentru a-și duce la bun sfârșit munca și veți angaja oamenii potriviți în primul rând”, afirmă editorul asociat Tom Sikes. „Pe partea flip, există o rețea de asistență care există întotdeauna pentru tine.”
Și doar pentru că SmartBrief este centrat în a ajuta cariera nu înseamnă că echipa nu știe să se relaxeze. Angajații adoră orele fericite pline de acțiune ale companiei (completate cu o mașină de vândut bere specială) și o croazieră anuală cu barca pe râul Potomac în fiecare vară. Pare o afacere bună, nu?
