A lucra la Button nu este pentru cei fără ambițiune. Echipa încearcă să construiască un ecosistem de aplicații conectat în care utilizatorii să poată îmbina toate nevoile lor de viață, de la rezervarea unei rezervări pe masa deschisă până la comandarea unei mașini pe Uber pentru a împărți factura pe Venmo.
Olivia Gorvy, directorul succesului partenerului, spune: „Vrem să redefinim în mod fundamental ce este publicitatea mobilă și să construim experiențe conectate semnificative între diferite aplicații mobile.”
Acest obiectiv a atras niște oameni serios deștepți către Button. De fapt, mulți dintre ingineri sunt calificați pentru a fi vicepreședinți ai ingineriei la alte companii.
„Dacă credeți că puteți fi cel mai bun din domeniul dvs. specific, vă dorim aici - dorim doar cei care vor să fie cei mai buni”, explică CEO-ul Michael Jaconi.
Dedicarea față de excelență ar putea crea o cultură competitivă. Dar la Button, s-a făcut invers. Echipa este incredibil de colaborativă; în fiecare săptămână, de exemplu, compania are sesiuni demo în care oamenii arată proiectele superbe la care au lucrat. O mare parte a timpului, aceste demo-uri se vor transforma în sesiuni de dezvăluire și „Prânz și învață”, unde colaboratorii își învață reciproc noi abilități și procese.
Călătoriile pe care compania le desfășoară la fiecare trei luni - de la schi în Park City la pescuit în Hamptons - consolidează atmosfera strâmtă.
„Ne concentrăm pe angajarea unor oameni cu adevărat uimitori, pasionați, care nu numai că sunt încântați de misiunea companiei, dar sunt și oameni foarte amabili, amabili”, spune Gorvy.
Dacă vi se pare că, vedeți birourile Button, apoi aplicați pentru următorul dvs. loc de muncă.
