Cu toții am fost acolo înainte.
În cele din urmă, ai aterizat un interviu pentru jobul tău de vis. Ți-ai făcut cercetările despre companie, ai purtat cea mai bună ținută, ai evitat să te strecori nervos cu mâinile tale în timpul interviului … dar atunci ți-au pus acea întrebare îngrozitoare:
Unde te vezi în următorii cinci ani?
Este un gând destul de înfricoșător. Dar, în loc să lăsați neliniștea, luați un moment pentru auto-reflectare. Puteți utiliza întrebarea pentru a vă valorifica propriile obiective și cum puteți merge despre realizarea lor.
Mai bine, puteți căuta o companie care vă va ajuta.
Ia-l de la Kate și Rory de la Enterprise Holding.
Deplasarea rapidă
Kate a fost doar cu Enterprise de un an și jumătate, dar este deja asistent de filială în Phoenix.
"Când am început prima dată", recunoaște Kate, "nu cred că am știut cât de repede se vor mișca lucrurile cu Enterprise."
Anterior, ea a fost în industria restaurantelor și a crezut întotdeauna că, atunci când intervievați sau începeți într-o nouă poziție, mai mult decât probabil, veți fi în continuare în partea de jos a polului totem în primii cinci ani.
„Acum că am fost cu Enterprise de un an și jumătate, cred că perspectiva mea s-a schimbat destul de mult”, spune ea. Când a fost solicitată în timpul interviului despre planul ei de cinci ani, Kate a spus că s-a văzut ca asistentă a unei sucursale și ei au râs și i-au spus: „Nu, probabil că veți fi trecut de asta”.
„Majoritatea companiilor nu se mișcă atât de repede”, glumește ea.
Dar era adevărat. În decurs de un an, Kate a fost promovată la rolul său actual, iar ea își creditează succesul în a avea mari manageri care au făcut din cariera sa o prioritate ajutându-o să avanseze. „Întreprinderea este structurată astfel încât deseori promovează talentul din interior”, spune ea. „Este o cale specifică, iar managerii vă ajută să vă atingeți următorul obiectiv”.
Gândirea înainte
La fel ca Kate, Rory a fost doar cu Enterprise din 2015, iar ascensiunea sa nu a fost mai puțin impresionantă. A fost promovat de două ori și lucrează în centrul Londrei ca asistent director.
"În comparație cu colegii mei de muncă", spune Rory, "această progresie a fost destul de rapidă. Dar am avut o conducere bună din partea directorului de filială și a managerului de zonă.
Când a fost întrebat despre planul său de cinci ani, Rory își amintește că a fost o întrebare dificilă să răspundă pentru că erau atât de multe căi pe care le putea lua la Enterprise. Inițial a crezut că vrea să se afle într-o poziție de vânzare de închirieri de afaceri, dar a constatat că pasiunile sale s-au schimbat cu atât mai mult cu cât a văzut compania și și-a dat seama că punctele sale forte sunt de partea operațională a lucrurilor.
Dar ceea ce a ajutat-o cu adevărat pe Rory să ajungă unde se află astăzi a fost să-și folosească timpul în față cu supraveghetorul său în avantajul său. Pe lângă analiza sa anuală de performanță, el are verificări lunare de dezvoltare personală cu managerul său și aceste puncte de contact frecvente îl ajută să își îndeplinească obiectivele.
Și acest sprijin este ceea ce ajută angajații să lucreze pentru următorul lor pas în carieră. „Ei promit progresul”, adaugă Rory, „dacă lucrezi la asta”.
Vizualizați calea dvs.
Există un alt mod de a vă înfățișa capul în jurul acelei întrebări de interviu prea comune. Da, este un plan de cinci ani, dar creezi și un model pentru cariera ta.
„Te ajută cu obiectivele tale și te ajută să-ți stabilești un obiectiv”, spune Rory. "Uneori te duci la muncă zilnic și uiți doar de ce ești acolo, de ce faci asta în fiecare zi. Dar cu un plan de cinci ani, te menține să te împingi spre obiectivul tău pentru a menține rapiditatea și progresie constantă ”.
"Setarea acestor intervale de timp pentru a finaliza fiecare sarcină este foarte utilă pentru mine", oferă Kate. "Dacă nu am o dată sau un obiect fixat, nu îl voi completa niciodată. Mă simt ca majoritatea oamenilor se amână dacă nu există un joc final final."
Și Kate spune că, dacă nu ești suficient de norocos să lucrezi pentru cineva care este la fel de proactiv în ceea ce privește calea ta de carieră ca și tine, asta e OK. Potrivit acesteia, puteți să vă setați propriile repere în calendarul personal și să aveți o dată clară care spune: „până la această dată, voi fi aici”.
Cu obiectivele propuse în fața ei, se simte împuternicită. "Apreciez să lucrez pentru o companie căreia îi pasă cu adevărat de locul în care voi fi peste cinci ani", spune Kate.
Și în ceea ce privește următorii cinci ani pentru Kate și Rory? Amândoi doresc să-și administreze propria filială și apoi să se mute în posturi de conducere regionale.
Are sens. Până la urmă, face parte din plan.
