Ați depus o cerere pentru o poziție pentru care știți că sunteți o formă potrivită. Îți îndeplinești toate cerințele și „placutele de-a face” și te simți încrezător că vei auzi ceva înapoi de la angajator în cel mai scurt timp.
Dar, trec două zile și căsuța de e-mail rămâne goală. Apoi, trece o săptămână - încă nimic.
„Ar trebui să mă ocup”, îți spui tu, în timp ce îți împrospătezi curierul de intrare pentru a suta oară în acea zi.
Dar, atunci sunteți lovit de o realizare: nu știți când ar trebui să trimiteți acest e-mail. Cât de curând este prea curând? Cât timp este prea lung? Care este un interval de timp rezonabil pentru a solicita o actualizare în timp ce porniți pe această linie între persistentă și neplăcută?
Ei bine, asta depinde. Așadar, am discutat cu doi experți pentru a obține o reducere a timpului în care trebuie să așteptați să urmați - oriunde v-ați afla în procesul de căutare a locurilor de muncă.
Un memento important
Îți place sau nu, recrutorii și managerii de angajare sunt oameni ocupați. Da, îndeplinirea rolului deschis care vă interesează se află undeva pe listele lor de activități - dar, la fel, sunt multe alte lucruri, mult mai presante în timp.
Înainte de a te frustra și de a-ți asuma intențiile rele (promit, că angajarea obiectivului managerului nu te va face mizerabil!), Reamintește-ți faptul că acest proces adesea necesită timp.
„Cred că este important să recunoaștem că există procese și proceduri care trebuie urmate pentru ca companiile să-și poată angaja o nouă angajare”, explică Al Dea, Muse Career Coach, consultant în management și autor al strategiei de carieră.
Aceste proceduri ar putea încetini lucrurile pentru dvs. Dar, în cele din urmă, ele există astfel încât compania să poată lua o decizie de angajare completă și inteligentă.
Având în vedere acest lucru, iată când trebuie să urmați compania - în funcție de situația dvs. actuală.
Dacă ați trimis o cerere …
Răspunsul scurt: Urmăriți între cinci și 10 zile lucrătoare.
Acest lucru depinde de faptul că ați solicitat orb sau ați făcut referire la această poziție de către cineva din rețeaua dvs.
„Dacă ai aplicat orbește, ești oarecum la mila companiei și când - și în unele cazuri, dacă - aleg să răspundă”, spune Dea. Dacă simțiți că aveți absolut nevoie să vă înscrieți în starea dvs., fiți pregătiți să așteptați un timp rezonabil înainte de a trimite acel e-mail.
„Procedura standard de urmărire este de cinci până la șapte zile lucrătoare”, explică Susan Mozian, Muse Career Coach.
Ce ar trebui să spuneți în mesajul de urmărire dacă alegeți să vă înscrieți? Acest șablon poate ușura această parte.
Cu toate acestea, dacă cineva te-a referit, cel mai bun pariu este să te conectezi direct cu acea persoană după șapte până la 10 zile lucrătoare. „În comunicarea dvs., subliniați-vă interesul și că înțelegeți cu siguranță că lucrurile ar putea fi ocupate, dar și că doriți să știți dacă mai puteți face ceva - chiar dacă asta înseamnă să continuați să așteptați”, spune Dea.
Dacă ai trecut prin ecranizarea telefonului …
Răspunsul scurt: Urmăriți în aceeași zi.
Ați trecut prin primul interviu telefonic și lucrurile au decurs bine. Ești nerăbdător să știi ce va urma. Și, din fericire, pentru tine, nu trebuie să aștepți mult timp înainte de check-in!
„Aș face o monitorizare în aceeași zi după un ecran de telefon pentru a anunța recrutorul că v-a plăcut conversația, am apreciat dorința lor de a vorbi cu dvs., aș sublinia interesul dvs. pentru companie și rol (cu condiția să fie adevărat!) Și să recunosc orice următoarea. pași despre care am vorbit amândoi ”, explică Dea.
Dacă ai avut un interviu în persoană …
Răspunsul scurt: Urmăriți în aceeași zi sau o zi mai târziu.
Cronologia pentru urmărirea după un interviu în persoană este foarte similară cu cea a ecranizării telefonului. Știți că ar trebui să trimiteți o „mulțumire” autentică pentru timpul managerului de angajare și cel mai bine este să o combinați cu un mesaj de urmărire.
În e-mail, menționați că ați apreciat și v-ați bucurat șansa de a interveni și de a afla mai multe despre companie. De asemenea, ar trebui să vă asigurați că vă evidențiați din nou interesul pentru poziție și anunțați managerul de angajare că așteptați cu nerăbdare să vă conectați din nou în curând.
Iată un șablon care vă poate ajuta să scrieți acest e-mail.
Dacă ați primit un temut „Vă voi anunța când voi avea o actualizare” Email …
Răspunsul scurt: Urmăriți după cel puțin cinci până la șapte zile lucrătoare.
Ați trecut prin procesul de interviu, v-ați trimis un e-mail „de mulțumire” și nu ați auzit altceva decât greieri de inbox timp de câteva zile. Apoi, ați primit mesajul acela de temut al managerului de angajare.
Îl știi. Se spune ceva de genul: „Lucrăm la sortarea prin candidați. Voi fi în legătură când voi avea o actualizare. ”
Gemu, nu? Dar, oricât de mult doriți să verificați în fiecare oră după această oră, mai bine rezistați tentației.
„Cred că este important să respectăm procesul pe care compania și recruiterul îl stabilesc, chiar dacă asta înseamnă că trebuie să ai răbdare”, avertizează Dea.
Acestea fiind spuse, există două circumstanțe când puteți trimite un alt e-mail:
- Dacă ați primit o ofertă pentru un alt loc de muncă, este perfect rezonabil să vă adresați acestui manager de angajare și să-i anunțați că aveți o altă ofertă pe care o evaluați.
- Dacă ați așteptat o perioadă rezonabilă de timp fără nicio actualizare, sunteți îndreptățit să verificați. „Este o chestiune subiectivă, dar nu aș începe să mă gândesc să trimit un alt e-mail dacă nu ați așteptat cel puțin cinci până la șapte zile lucrătoare pentru un răspuns ”, spune Dea.
Este într-adevăr un apel de judecată. Dar, în multe cazuri, este cel mai bun pariu pentru a lua managerul de angajare la cuvântul său și fii sigur că compania va ajunge dacă și când vor dori să avanseze cu tine.
Să știi exact când să urmărești poate fi dificil. Însă, Mozian oferă un sfat care poate ajuta la eliminarea multor stresuri din proces. „Candidatul ar trebui să întrebe întotdeauna intervievatorul - chiar și în timpul unui interviu de screening - care sunt următorii pași în proces”, explică ea.
Faceți asta și veți avea o idee mult mai clară despre ce se întâmplă în spatele scenei în timp ce vă reîmprospătați inbox compulsiv. Nu numai că asta vă oferă o mai mare liniște sufletească, dar vă poate ajuta, de asemenea, să vă informați deciziile cu privire la momentul de check-in - și când trebuie doar să aveți răbdare.
TRATAREA CU UN MANAGER DE ÎNCĂRCARE ÎȚI ÎNVĂȚĂȚI
Un antrenor de carieră te poate ajuta să devii atât de bun încât nu poți fi ignorat.
ÎNTRUCEȘTE-NI COLEGII DE STRATEGIE DE CĂUTARE A MUNCII
