Uneori puteți spune când faceți o impresie foarte bună în timpul unui interviu. Dar, haideți să nu ne înțelegem. Amândoi știm că, pe măsură ce te învechești, plin de încredere și dornic să avansezi în acest proces, vei ajunge să te lovești de ceva din senin, cum ar fi: „Există altceva pe care ai vrea să știm? “
„Doar că ar trebui să mă angajezi - imediat!”, Din păcate, nu este ceea ce caută intervievatorii. Deci, ce caută atunci când vă aruncă așa? Câteva lucruri, de fapt.
Într-adevăr - Mai există ceva?
Vești bune! Intervievatorii nu sunt în realitate pentru a vă primi cu întrebări trucate - sau cel puțin majoritatea nu. De obicei, ei sunt cu adevărat interesați de ceea ce credeți că sunt punctele tale forte sau de modul în care gestionați eșecul. Având în vedere că, cel mai probabil intervievatorul tău vrea doar să îți ofere o șansă de a menționa orice lucru pe care el sau ea a neglijat să-l întrebe. La urma urmei, majoritatea managerilor care angajează nu sunt intervievatori experți. Sunt experți în ceea ce privește treaba lor reală.
Aceasta înseamnă că ar trebui să luați această întrebare ca o invitație de a menționa orice lucru relevant la care nu ați avut nicio șansă. Încercați să începeți cu: „Cu siguranță am acoperit deja multe, dar vreau să menționez experiența mea cu…” Acest ultim lucru ar putea fi o experiență relevantă, care este ceva mai veche sau o abilitate pe care v-ați perfecționat-o care nu a fost adusă niciodată. in conversatie. Dacă acest lucru intră într-o discuție mai lungă, este grozav. Dacă nu, încheie cu ceva de genul: „Și, desigur, vreau doar să reiterez cât de emoționat sunt față de poziție.”
Îmi puteți rezuma calificările pentru mine?
Bine, intervievatorii dvs. s-ar putea să nu se gândească în mod conștient la acest lucru atunci când vă întreabă dacă vreți să vă împărtășiți altceva, dar vor aprecia cu siguranță. În plus, rezumarea calificărilor dvs. pentru intervievator înseamnă că nu va trebui să fiți acea persoană care spune: „Nu, nu există nimic altceva de știut.”
Începeți răspunsul cu „Cred că am acoperit cea mai mare parte, dar doar pentru a rezuma, se pare că ați căuta pe cineva care să poată atinge cu adevărat terenul. Și cu experiența mea anterioară, cred că aș fi foarte potrivită. ”Cheia de aici este să nu intrăm la prea multe detalii, deoarece, în mod ideal, ai acoperit-o deja pe toate. După ce v-ați făcut cazul pentru a fi o formă potrivită, terminați prin a evidenția entuziasmul dvs. pentru companie - aceasta este o modalitate excelentă de a încheia un interviu și nu doare niciodată.
Indiferent dacă aveți altceva de adus sau nu, folosiți întrebarea „Există altceva pe care v-ar dori să știm?” Ca invitație pentru a termina puternic. Fie faceți acest punct final despre abilitățile dvs., fie precizați cu adevărat modul în care experiențele dvs. vă fac un candidat excelent pentru funcție. Orice ai face, nu lăsa această oportunitate să se risipească.
