Cât timp privesc recrutorii la CV-uri? Am auzit oriunde între șase secunde și 15 - și orice ar fi, cu siguranță este mai puțin de un minut. De fapt, recrutorul Gary Nelson se gândește să atragă cu adevărat atenția unui manager de angajare, CV-ul dvs. trebuie să nu treacă doar testul de șase secunde, ci testul clipit. Cu alte cuvinte, trebuie să atragă atenția unui recrutor aproape instantaneu.
Deci, cum face cineva așa ceva? Iată câteva moduri de a-ți face CV-ul instantaneu. (Și, hai să mergem mai departe și să scoatem acest lucru din cale: nu este cu grafică colorată sau fotografii profesionale de cap.)
1. Folosiți formatul CV-ului Good Ol '
O greșeală obișnuită pe care oamenii o fac în efortul de a-și face CV-urile un pic mai izbitoare este de a deveni creativi cu formatarea. Și deși acest lucru este uneori în regulă în mai multe profesii centrate pe arte, în general nu vrei să combini prea mult formatarea CV-ului standard, deoarece îngreunează recrutorii să găsească ceea ce caută aceasta produce ravagii cu sistemele de urmărire ale solicitantului). Este util să ne amintim că recrutorii nu înaintează un CV deoarece este destul de mare - trimit CV-uri de-a lungul timpului când văd că un candidat este calificat. Și până la urmă, dacă cineva nu poate găsi informațiile de care are nevoie imediat, este o problemă. (Iată câteva alte lucruri care vă vor face CV-ul aruncat în coșul de gunoi.)
Deci, asigurați-vă că abilitățile dvs. sunt văzute, nu le-ați ascuns undeva neașteptat. Păstrați numele și informațiile de contact în partea de sus, faceți titlurile secțiunii să iasă în evidență prin textul îndrăzneț, subliniat sau complet, și menționați-vă realizările sub formă de declarații cu punct. Totul este să faci ușor să găsești informațiile potrivite pentru a-i convinge să te mute în procesul de recrutare - nu pentru a câștiga un concurs de design grafic. (Cu excepția cazului în care mergeți bine pentru o slujbă de design grafic.)
2. Faceți cel mai bun lucru tare și clar
Deși nu doriți să agitați prea mult formatarea, doriți să vă asigurați că experiențele dvs. cele mai relevante sunt cât mai aproape de vârf. Cu doar o clipire, știi că recrutorul se uită în partea de sus a CV-ului tău - nu la jumătatea paginii și, cu siguranță, nu undeva aproape de fund.
Ce inseamna asta? Gândiți-vă la ce este cel mai important pentru a vă angaja pentru fiecare poziție specifică pentru care solicitați și rearanjați-vă CV-ul în consecință. Dacă sunteți un studenț interesat de consultanță în management, puneți secțiunea de educație sus și asigurați-vă că GPA-ul dvs. este în față și centru. Dacă sunteți un manager de proiect cu experiență, veți dori să aveți abilități relevante în partea de sus a CV-ului dvs. într-un rezumat al calificărilor. Și, dacă experiența dvs. cea mai recentă nu este cea mai relevantă pentru jobul pe care îl căutați, atunci este timpul să creați o secțiune de experiență personalizată, cum ar fi „Experiență de dezvoltare a afacerilor” sau „Experiență editorială”, care depășește restul dvs. pozițiile. Cheia aici, din nou, este să vă asigurați că cine citește CV-ul dvs. primește mesajul despre ceea ce aveți de oferit - instantaneu.
3. Utilizați accentul strategic
În afară de a vă asigura că totul este acolo unde este de așteptat și de a vă muta punctele forte în vârf, doriți, de asemenea, să vă gândiți la ce altceva este evidențiat de-a lungul CV-ului. Cu alte cuvinte, gândiți-vă la ceea ce doriți să arătați, apoi folosiți îndrăzneala, sublinierea și formarea cursivă pentru a sublinia acele lucruri.
De exemplu, dacă aveți un stagiu la o companie cunoscută precum Facebook, Gucci sau Zappos, probabil că veți dori să indicați numele companiei și nu titlul poziției. În mod alternativ, dacă purtați mai multe pălării ca unul dintre primii angajați ai unei startup-uri mici, poate doriți să puneți un accent mai mare pe titlul postului dvs. decât pe numele companiei. Din moment ce CV-ul tău nu va face decât să arunce o privire rapidă, este posibil ca orice este îndrăzneț să fie ceea ce se uită. Asigurați-vă că are un impact.
În timp ce CV-ul dvs. ar putea fi memorabil, deoarece l-ați imprimat pe hârtie verde var, credeți-mă - nu asta vă va face să observați. Dacă știți că sunteți calificat pentru o funcție, obiectivul dvs. este de a facilita un recrutor să găsească dovezi în acest sens pe CV. Contraintuativ, pentru a trece testul de clipire a CV-ului, păstrați tot ceea ce este de așteptat, mutați-vă punctele tari în vârf și nu vă fie teamă să vă prezentați în restul CV-ului.
