Când am aflat că sunt însărcinată anul trecut, am fost supărat. Și a ieșit din plin.
Vezi, de curând am făcut o schimbare importantă în carieră, părăsind învățământul superior după aproape 10 ani pentru a intra în Culture Amp, o start-up de înaltă tehnologie. La fel de mult pentru acel 401K, cu o potrivire excelentă, ani de concedii acumulate și securitatea care vine cu lucrul pentru o instituție care este de aproximativ sute de ani. Să fi făcut o greșeală mare sărind de la stabilitate la pornire chiar înainte de a decide să-mi creez o familie?
Apoi, în mijlocul crizei mele existențiale, am început să arunc în sus. Nu doar puțin, în mod tipic drăguț, la începutul sarcinii. Am aruncat mult .
A început luni înainte de Ziua Recunoștinței. Am sunat de la serviciu câteva zile cu „un stomac”. M-am gândit că voi folosi vacanța pentru a mă adapta la boala de dimineață și apoi mă voi întoarce în picioare. Dar nu s-a oprit. Până vineri, eram atât de bolnavă, încât nici nu puteam ține jetoane de gheață - darămite să mă ridic din pat.
După o vizită de urgență la OB-GYN-ul meu, verdictul a fost: Am fost una dintre aproximativ 1-3% dintre femeile însărcinate (inclusiv Kate Middleton!), Identificate ca au dezvoltat hiperemesis gravidarum (HG). HG este o afecțiune de sarcină marcată de simptome precum greață severă și vărsături care poate dura durata unei sarcini. Aparent, aceasta nu avea să fie una dintre acele sarcini fericite și strălucitoare pe care le vezi la televizor. Departe de.
Misiunea Culture Amp de a construi o companie „prim-cultură” care a pus angajații în prim plan m-a agitat pe loc în timpul procesului de interviu. Însă 90 de zile în noul meu rol, nu aveam cum să mă dau jos din pat - și, sincer, nu eram sigur dacă asta se va schimba în următoarele opt luni. Așa că, chiar în afara liliacului, urma să văd cât de fidelă valorile sale era noua mea companie.
Am făcut un apel video din pat pentru a-i spune șefului meu ce se întâmplă. Inima îmi tremura în așteptarea a ceea ce spunea.
Spre surprinderea mea, nu a reacționat cu groază sau panică. În schimb, ea m-a felicitat, mi-a spus că îmi pare rău că sunt atât de bolnavă și m-a întrebat cum o poate ajuta. În lucrările anterioare, acest lucru ar fi putut însemna căutarea informațiilor despre concediul medical neplătit prin manualul companiei. În schimb, ceea ce am făcut a fost să lucrăm împreună pentru a explora o politică de lucru flexibilă. Nu ne-am concentrat pe ceea ce nu s-a putut întâmpla, ci pe ceea ce ar putea . Am eliminat piesele din rolul meu și le-am pus la loc într-un mod care să funcționeze în noile mele circumstanțe (și, din lipsă de termen mai bun, „pukey”).
În afară de a-i spune șefului meu, am făcut tot posibilul să păstrez situația sub înfășurare în primele luni, fiind nervos că mi-am anunțat sarcina înainte de a o face în al doilea trimestru. Acest lucru a avut ceva creativitate și manevră - nu puteți lăsa exact că aveți voma persistentă fără nicio explicație și așteptați ca oamenii să nu vă trateze ca și cum aveți ciuma. În schimb, am încercat să ascund faptul că vomă de fapt și am spus oricui care a observat că am probleme de sănătate, dar că nu aveau de ce să-ți facă griji. Ca să fiu sincer, faptul că boala mea a lovit prima dată la sfârșitul anului, când toată lumea a fost distrasă de sărbători, m-a ajutat și eu să alunec sub radar.
Când a început trimestrul al doilea, am spus în cele din urmă restului echipei mele. Nu voiam să fiu necinstit cu ei și aveam nevoie de ajutorul lor. Peste tot, toată lumea a fost incredibil de amabilă și de susținere. De la voluntariat pentru a ajuta cu proiectele mele până la mutarea întâlnirilor până la miezul zilei, când m-am simțit cel mai bine să-mi ofer popasuri de sarcină pentru a ajuta cu greață, au fost minunate.
Desigur, chiar cu sprijinul colegilor mei, a face tot posibilul să-mi fac treaba și să mă conectez cu entuziasm cu noi membri ai comunității noastre (în timp ce încercam să nu mă arunc) a fost greu. Pentru a rezista, medicamentele pe care le-am luat pentru HG se vând și sub formă de pastilă de dormit. Dacă ați luat vreodată o pilulă de dormit un pic prea târziu într-un avion și v-ați trezit la aterizarea încă într-o ceață, ați avut gustul a ceea ce trăiește cu ei zi de zi.
Pentru a face să funcționeze, am devenit creativ cu programul meu. Am lucrat ori de câte ori am putut - fie că este dimineața devreme sau seara târziu. Am lucrat de acasă și mi-am făcut șervețele în timpul zilei. Am scris e-mailuri în miez de noapte și am programat livrarea lor, astfel încât nimeni să nu știe că au fost scrise la 3 dimineața. Am adăugat colaboratori la întâlniri (cu aprobarea lor, desigur), astfel încât cineva să mă poată acoperi dacă ar trebui să anulez în ultimul moment.
Știu cât de norocos am avut un șef, o echipă și o companie atât de susținători. Dar veștile bune sunt că nu tot ceea ce m-a ajutat în timpul sarcinii dificile a fost o politică formală sau sponsorizată de companie. De exemplu, în timpul sarcinii, unii colegi și cu mine am început propriul grup de părinți și ne-am întâlnit o dată pe lună pentru a discuta despre viața cu copiii și despre provocarea permanentă a integrării în viața de muncă. HG s-a dovedit, de asemenea, o oportunitate excelentă pentru mine de a practica prioritizarea, precum și de a pune în aplicare câteva trucuri care mă ajută și acum că mă întorc din concediul de maternitate și lucrez în timp ce dorm serios lipsit.
Fotografie a Christinei Hatcher cu partenerul și fiul său, James, prin amabilitatea Christinei Hatcher.
Mai presus de toate, experiența mea cu HG mi-a amintit de importanța de a nu mă teme să gândesc diferit. Mai ales în viața noastră de muncă, este ușor să devin plângători și să presupunem că lucrurile trebuie făcute așa cum au fost făcute întotdeauna.
Dar doar pentru că politicile flexibile de muncă nu sunt obișnuite sau formalizate la locul de muncă nu înseamnă că nu puteți lucra cu un raport direct pentru a dezvolta un plan creativ pentru cum își pot face treaba bine, în același timp având grijă de sănătatea lor în timpul sarcinii. . Dacă sunteți într-o poziție de conducere, gândiți-vă cum puteți face politici de pionierat și o cultură care stabilește femeile însărcinate (și altele!) Pentru a avea succes.
A fi însărcinată - chiar și cu o complicație a sarcinii ca HG - nu ar trebui să însemne că nu sunteți în stare să vă urmăriți obiectivele de carieră. Până la urmă, dacă am reușit să îndeplinesc așteptările rolului meu în timp ce mă arunc timp de nouă luni, imaginați-vă ce pot face acum.
