Ca și cum nu ai suficient să îți faci griji în viața personală pe măsură ce îți îmbătrânești (articulații înfiorătoare, vedere scăzută, reclame Cialis de fapt aplicabile pentru tine), există și ceva de care să îți faci griji și în viața ta profesională: discriminarea în funcție de vârstă.
Un sondaj recent AARP din New York a constatat că aproape jumătate dintre persoanele de peste 50 de ani erau îngrijorați de discriminarea de vârstă la locul de muncă. Și cu un motiv întemeiat. AARP remarcă, de asemenea, că persoanele cu vârsta peste 55 de ani necesită patru luni mai mult pentru a-și găsi un loc de muncă. Și, potrivit Comisiei pentru egalitatea de șanse de angajare, cazurile de discriminare în funcție de vârstă au sărit cu peste 40% în ultimii 15 ani.
„Discriminarea pe vârstă a forței de muncă este o realitate nefericită”, spune dr. Colleen Georges, un om certificat de carieră și antrenor de viață. „Adesea, un candidat de peste 50 de ani poate fi considerat de recrutori sau de angajatori de manageri ca fiind„ prea aproape de pensionare ”sau„ prea fixat în calea lor ”. Unii s-ar putea să vă îngrijoreze lipsa de energie sau motivația de a învăța sau chiar că candidatul de peste 50 de ani va comanda un salariu prea mare. Aceste percepții greșite pot împiedica pe cineva să obțină un interviu, să treacă la a doua rundă a procesului de interviu sau să urce scara în roluri de conducere mai mare. "
Deci, cum poți evita cel mai bine să fii etichetat, stereotipizat și privit pe măsură ce îmbătrânești? Experții își împărtășesc sfaturile pentru a arăta cât mai tinere într-un mediu de birou, astfel încât oamenii să-și observe talentul, abilitățile și experiența - înainte de a observa vârsta ta.
1. Ștergeți-vă contul de e-mail AOL
Întrucât AOL a fost literalmente de la apariția internetului, le reamintește oamenilor acele zile „de apelare” a dinozaurului și este adesea privit ca un furnizor de e-mailuri arhaice - ceea ce vă poate face să arătați datat. Ce ar trebui să obții în schimb? "Toate lucrurile asociate cu Google sunt calea de a merge chiar acum", spune Georges. „De obicei, sfătuiesc clienții să obțină un cont Gmail. Este, cu siguranță, e-mailul „în”, evoluând pentru totdeauna în capacitățile sale. ”
2. Accesați pe LinkedIn - Stat
Este gratuit, este ușor și, într-adevăr, nu aveți de ales, spun specialiștii. „Nu mai este un lux”, spune Georges. „Cei care nu sunt pe LinkedIn pot fi priviți ca lipsiți de social media, ceea ce este o carieră no-no.” Nefiind pe site-ul de rețea v-ar putea în cele din urmă să vă păstrați în afara funcției pentru poziția - și să oferiți mai tineri, mai multă tehnologie -savvy candidați marginea. Așadar, obțineți o fotografie bună în cap și construiți-vă profilul azi.
3. Lasă mai puține date pe CV-ul tău
La fel cum nu i-ai spune niciodată unui partener potențial la prima dată că ai o datorie de 150.000 de dolari, de asemenea, nu ar trebui să faci publicitate vârstei tale în CV sau într-un interviu. „Nu susțin detalii mincinoase sau înșelătoare”, spune Georges, „dar pentru lucrătorii cu ani de absolvire în anii ’80, sugerez să lăsăm aceste date. De asemenea, sugerez să oferiți doar ultimii 15-20 de ani de experiență, cu excepția cazului în care căutați o poziție foarte înaltă în care experiența are o valoare mai mare. ”
4. Marcaj Mashable și citește-l regulat
Nimic nu te face să pari mai în vârstă decât atunci când un grup de colaboratori discută despre cea mai recentă debaculă a degetelor din spumă a lui Miley Cyrus și te înțelegi cu „Cine este Miley Cyrus?” „Mashable este un site perfect care poate să te conștientizeze. despre știri actuale, informații și subiecte în trend pe social media ”, spune Georges. „Are chiar și o categorie numită„ watercooler ”care acoperă subiectele de conversație de top legate de muncă.” Alte site-uri bune pentru a fi la curent cu cultura pop? Twitter, Facebook, Tumblr și Reddit.
5. Nu acționa ca și cum o știi pe toate
„Prea des, facem greșeala de a sublinia ceea ce credem că este costumul nostru puternic - înțelepciune și experiență - care nu poate decât să ne facă să parem, da, bătrâne”, spune Pamela Redmond Satran, autorul lui How Not to Act Old: 185 Modalități de a trece pentru Phat, Bolnavă, Fierbinte, Dope, Awesome, sau cel puțin Nu Tot Lame . „Sigur, memoria instituțională are valoarea sa, dar prelegerea oamenilor despre cum s-au făcut lucrurile în 1986 este probabil să nu mai fie relevantă și le amintește doar că ai fost în preajma anului '86 (când probabil erau la grădiniță). De asemenea, vă poate face să sunteți parental, care este o asociație inconștientă pe care chiar nu doriți să o scânteiați. "
6. Nu te distra de Twitter
S-ar putea să credeți că cineva, pe care le-ar fi tuit în direct barul nepotului său, Mitzvah este epitomul a ceea ce nu este în regulă cu copiii din ziua de azi , dar glumele defensive despre inovațiile tehnologice sau despre social media nu vă vor duce departe, spune Satran. „Acum, când Papa este pe Twitter, ar trebui să fiți și voi, și ar trebui să-l„ obțineți ”, împreună cu Skype, Instagram, Google Drive și YouTube. Colegii tăi mai tineri s-ar putea să râdă de glumele tehnologice, dar vor crede cu adevărat că este trist. ”
7. Caută companii care te văd ca un bun
„Adevărul pentru mulți lucrători cu experiență este tocmai acela - ei au experiență”, spune Georges. „Au văzut organizații prin ascensiuni și coborâșuri, au învățat să fie flexibile cu schimbările, pot vedea imaginea mai mare, au învățat să valorizeze diferența în echipele lor.” Din fericire, există organizații care știu acest lucru. Când vindeți locuri de muncă, consultați site-urile de căutare dedicate companiilor care caută candidați cu astfel de cunoștințe și experiență, cum ar fi JobsOver50.com, Workforce50.com, Seniors4Hire.org și SeniorJobBank.org.
8. Fii fidel cu tine însuți
Acel sfat pe care ți l-a dat mama ta când plecai la facultate și avea o mică lacrimă în ochi? Se aplică și aici. „Când toate sunt spuse și făcute, cred că trebuie să fim adevărați cine suntem”, spune Georges. „Îmbrăcați-vă cu haine care vă fac să vă simțiți în vârful jocului dvs., căutați proiecte de lucru care să vă umple de energie și emoție și să vorbiți în moduri care vă respectă, clienții și colegii. Niciuna dintre aceste trăsături de personalitate nu are nicio legătură cu vârsta, dar se corelează cu succesul și fericirea. ”
