Când am început mai devreme în carieră, doar un consultant pentru copii (înainte de a mă elibera și de a deveni antrenor în carieră), mă întrebam multe lucruri. Și anume, cum au ajuns oamenii înainte. Sau, cu alte cuvinte: Cum a fost promovat atât de repede tipul acela de dușov?
Și, de ce părea că această altă fată își primește locuri de muncă atât de ușor? De asemenea, cum a fost acel manager principal pe pista rapidă? Era atât de tânăr!
Mi-a luat ceva timp să-mi dau seama că au un lucru mare în comun: aveau sprijin.
Tipul dușman avea un unchi puternic care era dispus să deschidă ușile.
Cealaltă fată părea să aibă o rețea uimitoare de colegi care o țineau la cunoștință despre ofertele de locuri de muncă.
Managerul senior de pe pista rapidă părea să aibă un hangout regulat cu echipa de conducere.
Și atunci am fost eu. Înalt, puțin penibil și, uneori, prea direct. Sigur, m-am priceput la treaba mea, dar am simțit și eu că aș fi lăsat în urmă.
Prin prea multă directivitate, făcusem și un prieten care nu era un îndrumător al companiei mele (adică persoana care era responsabilă de promovarea mea). De asemenea, nu-mi petrecusem mult timp să-mi cunosc echipa de conducere.
Puteți ghici că prima promoție pe care mi-am dorit-o nu a venit atât de repede așa cum sperasem.
Acum, nu mă înțelegeți greșit: primul pas pentru a merge mai departe este să faceți o muncă grozavă și să fiți cunoscuți ca cineva pe care pot conta.
Însă, pasul doi este ceva ce mulți oameni uită: crearea unei echipe de sprijin în carieră. La urma urmei, dacă nimeni nu știe cât de grozavă este munca dvs. sau cât de mare sunteți , atunci toată munca excelentă din lume nu vă va ajuta să vă ridicați scara sau să vă înmânați acea oportunitate uimitoare pe care ați așteptat-o.
Deci, cum construiți echipa respectivă? Iată trei pași de luat în considerare la orice slujbă - în mod ideal mai devreme, decât mai târziu.
Pasul 1: Concentrează-te pe semenii tăi
Petreceți ceva timp pentru a cunoaște oamenii de la nivelul dvs. din întreaga companie. Dintr-unul, aceasta face ca ziua de muncă să fie mult mai distractivă atunci când îți cunoști colegii. Dar, în plus, oamenii se mișcă tot timpul, iar atunci când o fac, pot fi un mod minunat pentru tine de a arunca o privire către o nouă companie.
Să lucrezi cot la cot cu cineva este o modalitate evidentă de a face asta, dar la fel este să stai la companie la o oră fericită, invitând oamenii la prânz sau la o cafea și să ai doar o conversație la mașina de cafea care nu este despre muncă. (Da, vrei să creezi relații, nu doar contacte de muncă.)
Și pe măsură ce oamenii schimbă proiecte, părăsesc compania sau merg mai departe, în general, mențin legătura cu ei. Păstrați legătura, deși social media și, de asemenea, prin conversație - în persoană. Este uimitor ce poate face o cină sau un prânz pentru a vă deveni un loc de muncă nou (și fabulos).
Pasul 2: Caută un îndrumător
Mentoratul a ajuns să fie un termen destul de formal în aceste zile, dar cred că îl luăm prea în serios. Adevărul este că poți fi îndrumat de oricine ai încredere - un membru al familiei, un șef vechi, un lider în compania ta sau chiar un fost coleg care s-a mutat. De asemenea, nu trebuie să fie o relație formală, doar cineva care poate să respingă idei și care să ofere înțelepciune sau îndrumare atunci când ai nevoie de o perspectivă.
Te întrebi dacă ar trebui să schimbi locurile de muncă? Căutați o anumită conexiune la o companie nouă? Încercați să obțineți o întâlnire cu un superior? Alegeți două sau trei persoane pe care le cunoașteți pe care le credeți că au sfaturi grozave pentru dvs. sau vă interesează ceva despre care vă întrebați și începeți să discutați informal cu ei. Poate este vorba despre un birou, o cafea rapidă sau un apel telefonic de 20 de minute. Orice ar avea sens pentru ei (și pentru tine). Majoritatea oamenilor le place să se simtă înțelepți și apreciați, iar dacă sunteți atenți la timpul lor și apreciați de ceea ce au de oferit, în viitor vor plăti dividende.
Dacă nu puteți identifica pe nimeni care ar putea îndeplini acest rol, întrebați-i pe alții care sunt mentorii lor și vedeți dacă asta stimulează ideile. Poți să îi dai timp și să vezi cine îți vine drumul. Este genul de urmărire aprobat!
Pasul 3: Obțineți un sponsor
Sponsorii sunt diferiți decât mentorii - sunt persoane din organizația dvs. actuală care încearcă în mod activ să vă ajute să vă deplasați pe scară. Ei te ajută pentru că îți plac și pentru că mișcarea îți ajută - îi ai un talent, o abilitate sau o abilitate care le avantajează, așa că sunt dispuși să meargă la bat pentru tine.
Găsirea cuiva care poate fi un adevărat sponsor și câștigarea acestora necesită timp și muncă, dar merită mult efortul. Aș începe cu managerul sau cu altcineva care este cu un nivel deasupra ta. Cereți să programați timpul din calendarul acestei persoane pentru a-și alege creierul despre cariera dvs. și planificați-vă de creștere, solicitând feedback, contribuții și sfaturi. După aceea, plecați din calea dvs. pentru a fi incredibil de utilă acestei persoane, atât în responsabilitățile actuale, cât și prin asumarea de noi, vorbind în ședințe și, în general, să fiți un angajat. În cele din urmă, rămâneți conectat prin chat-uri informale pe hol, drive-by-uri de birou și check-in-uri programate, astfel încât să fiți mereu pe radarul sponsorului.
Si pentru mine? Ei bine, am cerut și am primit un nou mentor al companiei care s-a dovedit într-adevăr sponsor deghizat și am petrecut cât mai mult timp fiind de ajutor, cunoscând echipa mea de conducere și fiind uimitor la jobul meu. Când timpul promoției a revenit, am avut o armată de avocați care m-au ajutat să obțin următoarea poziție grozavă, și apoi cea de după aceea. Trei promoții rapide mai târziu, aș putea privi în urmă și urmări o parte din succesul meu direct la echipa mea de asistență în carieră.
Linie de fund: Muncește din greu, dar asigură-te că ai comunitatea potrivită care te înconjoară. Nu ai sfârșit pentru ceea ce poți face.
Te simți blocat și ai nevoie de o comunitate uimitoare care să te ajute să găsești o carieră pe care o iubești? Doriți ca această comunitate să fie distractivă și să se bucure și de vin? Ai noroc: retragerea carierei pe foc ar putea fi lucrul perfect pentru tine. Este un loc pentru care să-ți explorezi pasiunea și să acționezi și se întâmplă în luna octombrie în Sonoma. Aflați mai multe acum.
