Mai întâi ești intern. Atunci ești angajat ca asistent. Apoi devii un coordonator, un specialist și apoi un manager. Poate că sari companii, dar rămâi în aceeași industrie, construindu-ți o cale profesională de poziții care arată dovezi ale unei creșteri perfect cronometrate în domeniul tău.
Sună ca CV-ul ideal?
Nu neaparat. Aș argumenta că, în primii ani de carieră, ar trebui să vă preocupați mai puțin de construirea acelui pas cu pas, CV-ul logic și să vă concentrați mai mult pe alegerea oportunităților care vă vor expune în multe industrii, domenii și medii. Personal, făcând un traseu sinuos, am dobândit cunoștințe practice despre mai multe domenii, am dezvoltat un set de abilități pe care le pot aplica oricăror roluri și, cel mai bine, mi-am dat seama ce vreau dintr-un loc de muncă.
Deci, dacă nu sunteți pozitiv în ceea ce privește calea dvs. profesională (și cine este?), Iată de ce este bine să experimentați - chiar dacă construiți un CV pe care credeți că nu are sens.
1. Veți obține o perspectivă bună
În timp ce experimentarea nu vă va oferi experiență profundă într-un singur domeniu, veți câștiga abilitatea valoroasă de a înțelege multe perspective. Am prelevat locuri de muncă cu o organizație nonprofit, agenție guvernamentală, think tank și firmă de avocatură. Acum, în rolul meu actual de la început, am aflat că este incredibil de util să poți păstra pălării de la joburile anterioare atunci când situația o solicită. De exemplu, îmbrăcarea pălăriei mele de avocat m-a ajutat să evit problemele de asigurare și să ferească de capcanele contractuale. Sau, când ne-am adresat clienților nonprofit, înțelegerea proceselor de bugetare mi-a permis să structurez oferte mai bune. Sunt pozitiv că abilitatea de a relaționa cu ușurință cu multe perspective diferite mă va ajuta să construiesc relații mai eficiente cu partenerii, clienții și consultanții în fiecare rol pe care îl întâlnesc.
O perspectivă largă devine, de asemenea, din ce în ce mai importantă pe măsură ce începeți să vă ocupați de rolurile de management. Ca manager, veți supraveghea probabil angajații cu o serie de funcții - contabilitate, politică, dezvoltare de afaceri, comunicații - și este puțin probabil să fiți un expert în toate aceste domenii. Dacă aveți o cunoștință de bază despre ceea ce implică locurile de muncă ale angajaților dvs., vă veți face un manager mai eficient, care vă poate delega munca fără probleme și va păstra obstacolele.
2. Veți scoate din piele Bad Fits
Unul dintre cele mai bune lucruri despre experimentarea cu mai multe industrii este că te ajută să elimini traseele de carieră care se potrivesc. De exemplu, încercarea unui stagiu legal vă poate schimba părerea cu privire la aplicarea la facultatea de drept (a făcut-o pentru mine!). Amintiți-vă, nu este niciodată prea târziu să faceți o ocolire și este întotdeauna bine să decideți că ceva nu este pentru dvs.
Acestea fiind spuse - aveți grijă să evitați ca un proiect plictisitor sau un manager neplăcut să vă strice impresia despre o întreagă industrie. În timpul fiecărui loc de muncă sau stagiu, faceți un efort pentru a vă întâlni cu colegii cu roluri diferite în diferite echipe pentru a obține o înțelegere mai largă a domeniului.
3. Veți construi abilități transferabile
Indiferent de industrie sau rol în care te afli, există mai multe abilități comune care te vor ajuta să reușești. Obținerea de experiență în comunicarea clară, coordonarea abilă cu mai multe departamente, administrarea și construirea relațiilor cu clienții, de exemplu, va fi un mare avantaj în orice domeniu. Aceste abilități aurii nu sunt menționate niciodată într-o descriere a postului, dar ele sunt cele pe care ar trebui să le onorați cu mult înainte de a vă face griji pentru a urca scara într-un anumit domeniu.
Atunci când căutați noi oportunități, există câteva semnalizări că un loc de muncă vă va ajuta să vă dezvoltați abilități transferabile. Echipele mici sau departamentele noi vă vor oferi, de obicei, mai multă responsabilitate și lecții în gestionarea. Pozițiile care lucrează cu mai multe departamente vă vor învăța cum să eficientizați comunicarea și să interacționați cu diverse grupuri. De asemenea, căutați locuri de muncă care vă permit și vă încurajează să participați la evenimente din industrie (prânzuri, seminarii, conferințe) care vă vor ajuta să construiți relații profesionale.
4. Veți recunoaște tiparele
După câteva stagii sau locuri de muncă, veți putea începe să vă comparați experiențele și să vă identificați preferințele. Puneți-vă întrebări de genul: Îmi plac mediile mari, structurate sau cele mici, flexibile? Îmi place să lucrez solo sau în grup? Ce fel de stil de management mă ține motivat? Ce sarcini mă consider că doresc să îndeplinesc mai întâi?
După ce începi să te gândești la aceste întrebări, vei începe să recunoști industriile, companiile sau oportunitățile care îți joacă punctele forte sau îți țin cont de preferințe. Ce vrei de la un loc de muncă - și ceea ce nu vrei - va deveni mult, mult mai clar.
Acum ce?
Așadar, odată ce ai o experiență uimitoare, o idee bună despre tipul de job pe care ți-l dorești și, desigur, un CV care nu „are sens”, cum ai de gând să îți aterizezi jobul de vis?
Este vorba despre poziționare. Atunci când îți dorești următoarea poziție, va trebui să îți dai seama care aspecte din experiența ta profesională sunt cele mai legate de acel nou loc de muncă. Este util să distilați descrierea postului până la câteva funcții de bază, să identificați când ați efectuat acele sarcini în trecut și să vă dați seama cum să le arătați cel mai bine în CV-ul dvs., scrisoare de întâmpinare și interviu.
De exemplu, dacă candidați la un loc de muncă în relații publice, dar nu aveți experiență în a lucra pentru o firmă de PR, veți dori să vă asigurați că va prezenta proiecte anterioare care au implicat monitorizarea presei, cercetării media sau gestionarea relațiilor în timpul unui interviu. Când intervievam pentru un job de marketing unde experiența și abilitățile mele nu se potriveau perfect cu descrierea postului, am încercat să nu mă concentrez pe punctele slabe. În schimb, am legat experiența mea cu conceptele de bază ale rolului: gestionarea unui calendar editorial, comunicarea pentru audiențe mari și lucrul în echipe. La finalul interviului, recrutata a remarcat că a fost impresionată de experiențele mele diverse și că aspectele tehnice ale postului vor fi predate în timpul pregătirii.
Un traseu de carieră sinuos nu este un lucru rău - poate însemna că ai profitat de ocazii de a experimenta, de a exclude potriviri rele, de a dezvolta abilități puternice transferabile și de a afla mai multe despre sinele tău profesionist. Cel mai important lucru de reținut atunci când explorezi noi locuri de muncă este să duci lecțiile pe care le-ai învățat în trecut în noile tale poziții. Continuați învățarea, continuați să creșteți și fiți mândri de faptul că aduceți o masă de perspectivă unică și setare de abilități adaptabile.
