Companii grozave, cu poziții deschise grozave? În lumea noastră, asta se numește să avem tortul nostru și să îl mâncăm și noi.
Și înghețarea este că aceste companii nu numai că au poziții deschise - au multe. Citiți mai jos pentru a găsi potrivirea perfectă și apoi găsiți următorul dvs. loc de muncă astăzi.
1. Genesys
„Ceea ce face ca majoritatea oamenilor să vină aici și să decidă să rămână aici pentru cariera lor este simțul comunității care trece prin toate birourile noastre”, spune Tracy Coté, vicepreședinte senior al HR. "Există firul global al familiei și apartenenței la Genesys, care cred că este foarte special și unic pentru această companie."
Cum se manifestă acel simț al familiei? Genesys are sărbători aniversare lunare, prânzuri săptămânale la sediu și ore regulate fericite, unde departamentele pot împărtăși munca pe care o desfășoară cu întreaga echipă.
Există, de asemenea, multă colaborare culturală. Angajații împărtășesc tradiții și culturi făcând lucruri precum obținerea de tatuaje temporare pentru Diwali sau vizitarea târgurilor educaționale de sănătate împreună.
Consultați Joburi deschise
2. Braintree
„Doar așezarea cu capul lui Braintree timp de cinci minute te va exploda”, spune David Vasser, șeful de subscriere din America de Nord. „Puteți vedea viitorul și tot ceea ce căutau să facă și doriți să faceți parte din el.”
Chiar dacă Braintree este un start destul de tânăr, acesta a fost deja achiziționat de PayPal. Îi vei recunoaște și pe clienții săi, care includ Airbnb, LivingSocial și GitHub.
Ben Mills, un inginer software, răsună gândurile lui Vasser: „Când am aplicat la Braintree, a fost echipa care m-a câștigat cu adevărat. CTO m-a inspirat să mă împing - și exact asta căutam. ”
Consultați Joburi deschise
3. Gap, Inc.
Gap Inc. este lider mondial în materie de modă. Brandurile sale, care includ Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta și Intermix, sunt deja disponibile în 90 de țări.
În conformitate cu Elise Pent, managerul strategiei corporative și al dezvoltării afacerilor, compania nu încetinește în curând.
„Încă nu am atins apogeul, dar este foarte interesant”, spune ea. "Avem atât de multe oportunități de a crește, nu numai cu branduri noi, ci și în cadrul verticalelor internaționale."
Să te gândești la liniile din țară este cu adevărat interesant pentru Jermaine Younger, care a lucrat cu trei dintre mărcile Gap Inc. în timpul său cu compania.
„A lucra pentru un brand global este într-adevăr incredibil. Nu doar că îți vezi clientul pe stradă în fiecare zi, ci te gândești la clienții din Londra, Japonia sau China și la ce ar putea să își dorească ”, spune Younger.
Consultați Joburi deschise
4. Deloitte
Deloitte este cea mai mare rețea de servicii profesionale - nu în SUA, nu în America de Nord, ci în lume. Și are și un alt titlu interesant: membru de 15 ani al „100 cele mai bune companii pentru care trebuie să lucrezi.” Oh, și este una dintre cele „Top 50 de companii pentru diversitate!”
Dacă doriți ca cariera dvs. să decoleze, Deloitte este locul pentru a face acest lucru. Nu numai că compania îi ajută pe membrii echipei sale să învețe practic, dar oferă, de asemenea, instruire la unitatea de învățare de ultimă generație de 300 de milioane de dolari. Profesioniștii din fiecare etapă a carierei lor participă la Universitatea Deloitte.
„Universitatea Deloitte găzduiește pregătire la toate nivelurile pentru a te ajuta să te pregătești să lovești terenul pe primul proiect”, spune Susie Dillon, analist de afaceri. "M-am simțit atât de bine susținut când am început pentru prima dată, încât sunt încântat să o transmit noilor angajări."
Consultați Joburi deschise
5. Udacitatea
Pentru a înscrie un loc de muncă care te va face să te întorci în fiecare zi acasă de la birou, simțindu-te inviorat de efectul pozitiv pe care l-ai avut, lucrează pentru Udacity. Compania este un furnizor de educație online cu misiunea de a aduce oportunități educaționale atractive pentru oamenii de pretutindeni.
„Îmi place misiunea pe care o ducem”, spune Owen Smith, wrangler senior code (și da, acesta este adevăratul său titlu). „Îmi place că pot face lucrări de inginerie interesante pentru ceva ce simt că are un impact social important.”
Când Udacity spune că cursurile sale îți vor avansa cariera, asta nu este o linie de aruncare. Barry Malinowski spune că cei pe care i-a luat l-au ajutat să-și înscrie actuala slujbă ca manager de proiect al creșterii Udacity!
Consultați Joburi deschise
6. Venmo
Viața la Venmo este destul de rapidă. Exemplu: După ce a fost fondată în 2009, compania a fost achiziționată de Braintree în 2012, a devenit parte a familiei EBay în 2012 și a devenit oficial un verb („Venmo me!”) În 2014.
Inginerul de fericire, John Graham, spune: „De când am fost la New York, am avut trei birouri și a fost atât de interesant să urmărim că compania noastră continuă să înflorească.”
Tipul de persoană care se bucură de această atmosferă distractivă și provocatoare nu este cu siguranță tipul persoanei care se bucură să stea în sălile de conferințe. Și el sau ea nu va trebui.
„Ori de câte ori este posibil, ne place să oferim oamenilor libertatea de a-și petrece timpul muncind, mai degrabă decât să stea în ședințe toată ziua”, spune Theresa Reagan.
Consultați Joburi deschise
7. Medalia
Când lucrezi la Medallia, obiectivul tău nu este să fii perfect. În schimb, managementul subliniază reacția pozitivă la eșec, văzându-l ca o oportunitate de a crește, de a evolua și de a deveni mai rezistent.
După cum vă puteți imagina, această politică creează un mediu super-sprijinitor, cald. Oamenii nu fac niciun rău: „Angajăm oameni cu care vrei să petreci timp și cu care dorești cu adevărat să crești, ceea ce cred că este cu adevărat special”, explică managerul de logodnă, Evan Freedman.
Probabil că veți obține sensul că cultura este importantă la această companie. Ai avea dreptate - există un angajat a cărui unică misiune este să privească candidații din punct de vedere cultural! Satisfacția (dar nu perfecțiunea) garantată.
Consultați Joburi deschise
8. Karma de credit
Începând cu 2007, Credit Karma ajută oamenii să aibă acces gratuit la datele lor de credit și financiare. Angajații adoră natura răsplătitoare a locurilor de muncă; după cum spune managerul de produse Isaac Rose, „Lucrul la Credit Karma este nemaipomenit, deoarece la sfârșitul zilei, munca mea este să creez produse care să îi ajute pe utilizatori să înțeleagă și să navigheze mai bine în apele dificile ale finanțelor personale.”
Echipa este, de asemenea, entuziastă de cât de mult se distrează. De la nopți de joc, turnee de ping pong și evenimente karaoke la birou până la spectacole de comedie, jocuri cu giganti și ieșiri în oraș, Credit Karma face în mod constant ceva mișto.
Consultați Joburi deschise
9. Reebok
De obicei, nu ne gândim la munca noastră și la sănătatea noastră mergând mână în mână. (De cele mai multe ori, ne învinovățim sănătatea asupra locurilor noastre de muncă.) Cu toate acestea, la Reebok, vă puteți deduce pasiunea pentru o viață activă, în timp ce ajutați alți oameni - nu doar sportivi - să atingă același echilibru.
„Cineva care s-ar potrivi perfect la Reebok este cineva care îmbracă stilul de viață de fitness”, spune Andi Archer, designer de îmbrăcăminte. „Cineva care iubește o provocare și vrea să schimbe ceea ce fitness și sănătate pot face pentru comunitate. Este vorba despre schimbarea modului în care gândim despre viața noastră. ”
Din CrossFit Box este (literalmente) doar un salt, săriți și un salt de la birou la Campus Fitness Days, care includ alergarea, dansul, drumețiile și yoga, vă veți consolida corpul, relațiile și dvs. cariera la Reebok.
Consultați Joburi deschise
10. GrubHub
Îți place mâncarea? Desigur că da. Ei bine, o veste bună, pentru că GrubHub - cea mai importantă companie americană de comandă a alimentelor online și mobile - se referă la detalii.
Desigur, există un restaurant de pizza la fața locului. Există, de asemenea, o bucătărie imensă, de ultimă generație, un birou pe acoperiș perfect pentru „Funcții de preferință a lichidității” (citiți: ore fericite) și multe, multe mese mâncate în echipă. Tot pentru cauză, nu?
Dar GrubHub este, de asemenea, doar un loc minunat de lucru.
„Una dintre valorile noastre este să fim foarte jucăuși”, spune Kerry Hoffman, manager de proiect.
Compania știe că oamenii jucăuși sunt de asemenea buni în rezolvarea provocărilor, astfel încât vibrația creativă este accentuată în întreaga cultură, de la setări de birou distractive la turnee de ping pong.
