Haideți să facem un sondaj rapid: Ați prefera să aveți timp nelimitat, să lucrați de oriunde politicile și să nu aveți ore de birou stabilite sau să vă așteptați să fie la birou la 9 dimineața ascuțite în fiecare dimineață și să stai strâns la birou toată ziua?
Voi lua o bănuială sălbatică și voi spune că cei mai mulți dintre voi au ales prima opțiune, cu un suspin de vis, nu ar fi așa de frumos.
Dar la multe companii, aceste tipuri de politici de lucru flexibile nu sunt doar un vis parcă, ci sunt o parte integrată a culturii companiei. Acești angajatori înțeleg că ești o ființă umană care are propriile tale preferințe de muncă și propria ta viață în afara biroului care uneori are nevoie de puțină atenție suplimentară și îți oferă capacitatea de a-ți face munca în modul în care funcționează cel mai bine pentru viaţă.
Așadar, fără alte detalii, consultați 10 companii cu opțiuni uimitoare de lucru flex. (Oh, și toți caută oameni talentați - ca tine! - pentru a se alătura echipelor lor.)
1. Cazul ANEXĂ
CaseNEX, lider în domeniul EdTech, sprijină gândirea și soluțiile creative din afara casei. Deci, în mod firesc, compania oferă angajaților săi multă libertate în alegerea modului în care se finalizează lucrurile.
Există două birouri (ambele în Pennsylvania), dar membrii echipei CaseNEX lucrează de la distanță din întreaga națiune.
„Există o vibrație și o atitudine„ poate face ”, care ne definește ca o companie, iar acest lucru este în centrul succesului nostru”, spune Mercedes Cordero, doctor, vicepreședinte de dezvoltare profesională.
Consultați Joburi deschise
2. LivingSocial
Să lucrezi la LivingSocial, o piață online care oferă oferte locale, înseamnă să fii angajat de oameni care cu adevărat le pasă de bunăstarea ta.
Aceasta se traduce prin mai multe opțiuni de stil de lucru. Echipa poate lucra orele flexibile la birou și poate profita de oportunități pentru a lucra de acasă, rămânând conectat cu membrii echipei și cu compania.
De exemplu, directorul de inginerie, Jessie Link, a apreciat întotdeauna abilitatea de a călători, iar timpul de plată al companiei LivingSocial și politicile de lucru la distanță îi permit să-și controleze propriul destin - și vacanțele. În exemplul ei preferat în acest sens, a plecat în Hawaii câteva săptămâni în timp ce și-a gestionat simultan echipa și proiectele.
Consultați Joburi deschise
3. Ditto
Pentru a cumpăra o pereche minunată de ochelari de la pornirea software Ditto, nici măcar nu trebuie să te ridici din pat - compania a inventat o modalitate inovatoare de a încerca ochelarii de vedere practic.
Tema virtuală continuă cu politicile extrem de generoase de plătit și de muncă din casă. Practic, atâta timp cât membrii echipei își termină treaba, își pot lua timpul necesar, să lucreze programul care funcționează cel mai bine pentru ei sau să lucreze de unde au nevoie.
Consultați Joburi deschise
4. Stack Exchange
Stack Exchange valorifică puterea comunității de a obține pe cei care caută informații online răspunsurile de care au nevoie. Este crescut la mai mult de 136 de sub-site-uri, acoperind totul, de la matematică până la acasă.
Pe plan intern, compania este un mare fan al oferirii independenței angajaților săi. Își desfășoară interviurile cu mare atenție pentru a te asigura că oamenii potriviți sunt angajați - și, după ce ai obținut jobul, conducerea are încredere în tine pentru a lucra de oriunde vei prospera.
Indiferent dacă membrii echipei se află la biroul lor, la cafenea, la canapea sau chiar într-una dintre numeroasele camere de somn ale biroului, li se oferă libertate completă de a-și finaliza sarcinile.
Consultați Joburi deschise
5. Lucrări superioare
Peste 10 milioane de freelanceri folosesc Upwork pentru a găsi rapid și ușor concertele perfecte, devenind astfel cea mai mare piață online de talente independente din lume. Și cu o companie care face atât de multe lucruri bune pentru lucrătorii de la distanță, suntem fericiți (dar nu șocați) că Upwork are aranjamente de lucru flexibile de invidiat.
În primul rând, există miercuri Online de lucru. În fiecare zi de salariu, fiecare membru al echipei lucrează oriunde dorește, atât timp cât există Wi-Fi.
Dar nu este doar miercuri: angajații pot lucra și de acasă atunci când este nevoie în alte zile ale săptămânii. În plus, orele de birou sunt super flexibile.
Consultați Joburi deschise
6. Jocuri rachetă
Cu peste 1 milion de utilizatori lunari și 20 de jocuri în plus, Rocket Games a dovedit că un grup mic de pasionați este la fel de capabil să dezvolte jocuri mobile inovatoare ca și companiile imense de jocuri consacrate (poate chiar mai mult).
Birocrația și „vibrația corporativă” lipsesc în mod deosebit din cultura companiei. Este condus, dar relaxat - poți lucra de oriunde dorești, atât timp cât îți îndeplinești obiectivele și obții suficient timp cu echipa ta. De asemenea, nu există o politică stabilită de vacanță sau un număr alocat de zile bolnave. La Rocket Games, este vorba despre ceea ce construiești, nu câte ore stai la biroul tău.
Consultați Joburi deschise
7. Thumbtack
„Toți cei de la Thumbtack susțin cu adevărat flexibilitatea dvs., iar aici există un echilibru între viața profesională și viață pe care nu am experimentat-o niciodată în altă parte”, explică Marian Schembari, manager de marketing.
La Thumbtack, o companie de servicii online pentru consumatori care leagă oamenii cu profesioniștii locali, echilibrul dintre viața profesională și viață este cu siguranță o prioritate. Nu numai că angajații se bucură de un program de lucru flexibil și de timp nelimitat de vacanță plătit, dar le place să stea împreună.
De la dineuri planificate de companie și turnee de dodgeball până la yoga spontană de grup, sesiuni de homebrewing și escaladă rock, este sigur să spun că grupul Thumbtack știe să se distreze.
Consultați Joburi deschise
8. Aeronavă urbană
După ce am aflat despre mediul uimitor al Urban Airship, nu am fost surprinși că a fost numit unul dintre „Top 10 Coolest Places to Work in Oregon”.
Compania - care ajută marile branduri din lume să se angajeze cu utilizatorii lor de telefonie mobilă - are o politică nelimitată de vacanță. În plus, nu contează dacă lucrați de acasă sau de pe plajă. Compania tehnologică a îmbrățișat revoluția telecomunicațiilor, ceea ce facilitează finalizarea proiectelor tale.
„Bilanțul vieții profesionale este excelent”, spune Daniel Nguyen, manager de cont. „Poți avea o familie, să fii sănătos și să fii ambițios și să muncești din greu. Când vii la locul de muncă aici, primești acea vibrație imediat. "
Consultați Joburi deschise
9. Blinds.com
Blinds.com este cel mai mare magazin online de acoperire a ferestrelor din lume, care vinde jaluzele, draperii și obloane personalizate.
Și din 1996, compania a căutat modalități de a-și face cultura și atmosfera cât mai optimă pentru membrii echipei sale.
Aceasta include munca de la distanță. Fiecare angajat Blinds.com - chiar și un centru de apel și angajați pe oră - a experimentat la un moment dat munca la distanță pentru a vedea dacă se potrivește stilului său personal de lucru. Cu toate acestea, indiferent dacă sunteți la biroul de origine sau la birourile uimitoare Blinds.com, vă veți simți conectat cu colegii de muncă prin apeluri video și check-in-uri regulate în persoană.
Consultați Joburi deschise
10. VMware
VMware, lider în infrastructura cloud, în mobilitatea afacerilor și în software-ul de virtualizare, a fost recunoscută ca fiind cea mai bună companie pentru a lucra pentru Fortune 100 și una dintre cele mai inovatoare companii din Forbes din lume.
Aceste onoruri au fost date pentru un motiv. Nu contează dacă sunteți în suita C sau la nivelul de intrare: La VMware, fiecare angajat trebuie să-și stabilească propriile ore. Bufnitele de noapte adoră să poată lucra mai târziu, în timp ce păsările timpurii sunt fericite să sosească în timp ce ziua este tânără (atât timp cât ajung să plece mai devreme). Și toată lumea adoră pauzele distractive. Există o mulțime de spații comunale pentru relaxare, râs, mâncare, jocuri - chiar și antrenament!
Consultați Joburi deschise
Doriți să vedeți cum poate fi prezentată compania dvs. pe o listă ca asta? E-mail [email protected].
