Îți plac colegii tăi, nu? Sau, cel puțin, îi apreciezi pentru toată munca grea pe care au depus-o de-a lungul anilor. În unele cazuri, nici nu ai fi acolo unde ești fără sprijinul lor, ajutorul și pozitivitatea lor (în special în zilele mai dure).
Deci, nu vrei să le recunoști atunci când au un câștig mic, sărbătoresc o zi de naștere sau să ajungă la o etapă importantă?
Și treaba este că, sărbătorirea altcuiva este de asemenea benefică și pentru tine ! Îi face pe oameni să aibă mai multe șanse să- ți împărtășească realizările, te face să arăți bine (rămâi cu oameni fericiți, de succes, deci trebuie să fii și tu!) Și îți consolidează relațiile cu toți colegii.
Lucrul complicat este însă, cei mai mulți dintre noi nu ne putem permite să felicităm colegii cu cadourile și băuturile gratuite. De aceea, am reunit 10 idei complet gratuite care vor fi la fel de bune ca (dacă nu, mai bine decât) cumpărarea a ceva.
1. Doar spune-o
Atât de simplu, dar atât de trecut cu vederea. Dar este într-adevăr atât de ușor - nimic nu se simte mai bine și mai personal decât să auzi de la altcineva că este impresionat de munca ta sau își amintește de ziua ta specială. Deoarece avem tendința de a ne lipi de ecranele și cutiile de e-mail, uităm că există persoane reale care stau lângă noi, care ar putea folosi un impuls autentic și sincer.
Așa că, ridicați-vă de pe birou, mergeți la colegul de muncă și spuneți „La mulți ani!” Sau „Mare treabă la vânzarea aceea mare!” Este un gest atât de mic încât nici nu vă dați seama cât de puternic este. .
2. Strigă-l în echipă
De multe ori, oamenii nu își anunță neapărat ziua de naștere sau realizările, deoarece nu doresc să pară obosiți sau implicați de sine - motiv pentru care poate fi meseria ta să te laude pentru ei.
Aveți o aplicație de mesagerie la nivelul întregii companii precum Slack sau HipChat? Etichetați persoana și anunțați cât de minunat este cu un pachet de emoji. Sau trimiteți un e-mail echipei dvs. (sau dacă este vorba despre o companie mică, biroul dvs.) subliniind realizarea persoanei.
Sau, dacă ești priceput, creează-ți un forum de strigare. O ce? Am creat un forum de strigare la The Muse pentru ca oamenii să împărtășească notițe anonime „de lucru bun” cu întreaga companie. Locuiește în bucătăria noastră și este întotdeauna plin de strigăte către diverși coechipieri pentru a atinge obiective și pentru a fi doar oameni extraordinari.
3. Trimiteți un e-mail gânditor
Cu toții primim e-mailuri în fiecare zi, iar majoritatea nu sunt prea interesanți - deci de ce să nu surprindem pe cineva cu un mesaj pe care el sau ea îl va aștepta cu nerăbdare să îl citească? Și nu este vorba doar de a trimite „Felicitări!” Și de a face clic pe trimitere - este vorba de a-ți face timp să te gândești la cum te-a impactat persoana respectivă și să o împarți.
Și nu trebuie să fie super serios! Am sărbătorit o zi de naștere în vacanță, iar șeful meu a trimis un e-mail plin de GIF-uri hilare și o notă frumoasă. Nu i-a costat nimic de făcut și mi-a făcut total ziua să știu că echipa mea se gândește la mine.
4. Sau, scrieți (sau desenați) o notă
E-mailul este excelent, dar hai să luăm o notă și personalizăm într-adevăr scrisoarea. Ești un artist bun? Desenează-i o imagine cu animalul său preferat sau un desen animat amuzant despre biroul tău. Aveți o scriere de mână minunată? Tipăriți online o carte drăguță și completați-o cu cuvinte amabile despre ea. La The Muse, birourile colaboratorilor sunt pline de cărți pe care le-au primit de la colegii lor - pentru că în zilele noastre mai tari, nu sunt mai bune pick-me-up decât cuvinte amabile de la colegii noștri.
5. Decorați biroul
Dacă sunteți pregătit pentru asta, ajungeți la artă. Decorați biroul persoanei sau agățați un banner tipărit deasupra spațiului de lucru sau decupați pălăriile de petrecere distractive pentru ea și echipa dvs. pentru a face sport pe tot parcursul zilei (brownie indică de la noi dacă toată lumea le poartă toată ziua).
6. Dă oamenilor ceea ce vor
OK, probabil că nu îți poți garanta domnia liberă a colegului tău în ziua lui specială (cu excepția cazului în care ești managerul său și ai autoritatea respectivă), dar probabil că poți să-i oferi un avantaj. Există o pereche de căști care anulează zgomotul pe care el a murit pentru a-l împrumuta de la tine sau o gustare de birou comună, care mereu este prinsă rapid? Dacă există o modalitate prin care te sacrifici astăzi - cum ar fi să renunți la o sală de conferințe de care are nevoie - fă-o.
7. Oferta de ajutor
A oferi un ajutor colegului este întotdeauna un lucru plăcut de făcut, mai ales dacă nu ești în special în acea zi. Dar este, de asemenea, un mod minunat de a-ți arăta recunoștința și de a face ziua lui specială puțin mai puțin stresantă.
„Când am lucrat într-un birou mai mic într-un rol mai administrativ, oamenii ar face întotdeauna ceva frumos de ziua mea - de asemenea, să aibă grijă de câteva dintre sarcinile pe care le urăsc. A fost grozav să nu trebuiască să fac cafeaua de ziua mea ”, spune Kat Boogaard, scriitoare la The Muse.
Așadar, dă-i o pauză de la un proiect mare la care lucrezi amândoi sau răspunde la un e-mail frustrant dacă ești amândouă înconjurat și știi că această persoană îl înnebunește sau oferă-te să participe la o întâlnire și să împărtășească note, astfel încât să poată primi înainte pe lista de activități și pleacă devreme.
8. Împărtășiți niște schimburi gratuite
Șansele sunt că biroul și colaboratorii dvs. au un swag suplimentar, pe care nu îl pretinde nimeni. De ce să nu apucați un tricou sau o pălărie cool pentru un coleg de serviciu atunci când acesta atinge un obiectiv sau are o zi de naștere? Amintiți-vă că coșul de gunoi al conferinței unei persoane este comoara altui om. Așa că nu treceți cu vederea acele caiete gratuite sau genți cu tote.
9. Postează pe Social Media
Da, social media este gratuită - și ajunge la o audiență și mai largă! Când colegul tău sărbătorește ceva, împărtășește-l pe Twitter, Facebook sau Instagram. Mai ales dacă acea persoană este plecată sau iese din birou, înseamnă că lumea să știe că colegii tăi lipsesc și îi pasă de tine.
10. Pen o recomandare
Dacă cineva a promovat recent sau a închis o afacere mare, un lucru profesionist și de susținere este să scrie o recomandare LinkedIn. Acest lucru arată că respecti această persoană ca coleg și vrei să o vezi pe ea sau ea în continuare să aibă succes. Este, de asemenea, minunat pentru că este ceva pe care majoritatea oamenilor se simt inconfortabil să îl ceară, dar apreciază cu adevărat atunci când este oferit nesolicitat.
Felicitarea cuiva nu ia bani pentru a fi semnificativ - dacă faci vreuna sau toate aceste idei, vei fi sigur că ziua cuiva va fi cu adevărat perfectă.
