Indiferent dacă îl adori pe șeful tău sau îl urnești, să-i spui că renunți este lucruri dificile, deoarece nu știi niciodată cum va merge.
Întrucât gama de scenarii posibile este practic infinită, poate fi util să aveți o idee despre ceea ce s-ar putea confrunta atunci când dați o notificare.
Aceste 10 povești sunt doar un gust al ceea ce se poate întâmpla când spui echipei tale că renunți.
1. Timpul meu M-a uluit
Ultima mea companie a fost cumpărată, ceea ce a dus la o tonă de dureri de achiziție. În cele din urmă, echipa mea a fost plasată într-un departament nou, iar noul nostru lider a locuit într-un stat diferit, așa că l-am cunoscut doar la telefon. El a fost programat să vină la birourile noastre la începutul lunii iunie, ceea ce s-a întâmplat să fie aceeași săptămână în care am dat avizul meu de două săptămâni (managerului meu direct, nu lui). Când a ajuns în oraș, el a evitat practic existența mea și niciodată nu a spus salut. Am înțeles că am ales din punct de vedere tehnic să-i părăsesc echipa, dar chiar nu puteți să mă salutați?
2. The Time My Boss s-a înrădăcinat pentru mine
Când eram gata să demisionez și să încep o nouă oportunitate în altă parte, l-am anunțat direct pe CEO. Primul lucru care mi-a spus a fost: „Ce v-a luat atât de mult?”
Fusesem promovat de trei ori în mai puțin de doi ani (pentru context) și încă încărcau prin munca care mi-a fost oferită. Cred că el și amândoi știam că nu era cea mai bună cultură potrivită pentru mine și că abia aștepta să mă facă mișcare.
3. Ora Companiei mele a fost în refuz
Câțiva ani în urmă, am decis că o să-mi părăsesc locul de muncă, după ce am stat cu compania timp de cinci ani. N-aveam altceva aliniat; Plănuiam să-mi iau timpul liber înainte de următorul meu concert corporativ pentru a călători, sfătui startup-uri și să fac consultanță independentă.
Am gestionat o echipă mare și nu a existat un succesor evident pentru rolul meu, așa că am vrut să lucrez cu șeful meu pentru a planifica o tranziție drăguță, lină. Pentru că lucra într-o altă locație, i-am spus telefonic că vreau să plec în următoarele câteva luni. Am crezut că am fost de acord să lucrăm la un plan de tranziție - până când a dispărut. Timp de șase săptămâni, nu mi-a luat apelurile și nici nu mi-a răspuns la e-mailuri. De parcă și-a dat seama că dacă nu putem vorbi sau corespund, nu puteam pleca. În cele din urmă, a trebuit să trimit mesaje care spuneau: „Am să plec, să planific sau nu am plan, așa că probabil ar trebui să vorbim”.
A sfârșit așteptând până în ultima clipă și mi-a tras munca la un tip sărac care nu-l dorea și care nu se putea lega de echipa mea. Suspin, cea mai bună intenție.
4. Timpul în care un VP a alcătuit o poveste despre mine
Am luat ceea ce părea să fie oportunitatea unei vieți cu o startup internațională, unde aș avea șansa să îmi construiesc și să îmi administrez propriul departament. Din păcate, după câteva luni de muncă, am realizat că lucrurile nu erau așa cum păreau. Am devenit din ce în ce mai deprimat și m-am târât literalmente la birou în fiecare zi. Singura mea rază de lumină fusese un VP, care părea să înțeleagă prin ce trecusem și făcuse cu regularitate cu mine lista interminabilă de probleme din cadrul companiei.
El a fost incredibil de susținător faței mele când am dat notificare, dar am aflat mai târziu că le spunea tuturor celor care vor asculta că probabil voi pleca, deoarece căsătoria mea se prăbușea și că nu pot suporta presiunea. El a sugerat, de asemenea, că nu vreau să lucrez deloc și era ca „o bătrână care voia doar să se retragă și să trăiască pe o barcă”. Nu am discutat niciodată despre căsătoria mea cu el (și nici nu a fost în vreun fel de probleme) și aveam 29 de ani și foarte dornic să-mi construiesc o carieră. Dar îi voi da chestia cu barca - asta ar fi minunat.
5. Timpul în care am câștigat respectul unui colaborator
Când mi-am dat demisia, unul dintre colegii mei, cel mai temut (datorită spiritului său acerbic și limbii extrem de ascuțite) m-a căutat să aflu de ce părăsesc organizația. Niciodată nu am știut cât mă respectă până când nu și-a exprimat regretul sincer că părăsesc echipa. Cred că aproape am plâns după conversația noastră.
6. Time My Manager a încercat să joace cardul Power
Am fost angajat pentru o nouă poziție în cadrul companiei mele. În cele două săptămâni în care am încheiat sarcinile cu departamentul meu pentru pregătirea pentru a intra în noul meu rol, șeful meu a insistat să-mi dea o evaluare a performanței. Acordat, aceasta a fost în perioada de revizuire anuală a companiei, dar totuși s-a simțit ciudat, având în vedere că plec, așa că am pus la îndoială.
Șeful meu m-a smuls și a insistat să ne întâlnim. Din fericire, HR a venit la salvare și a închis-o. Managerul meu a mușcat despre asta timp de 10 minute, în timp ce am privit amuzant. Când m-a plictisit pentru o favoare (mare) la o lună după ce am început în noul meu rol, am refuzat politicos.
7. Timpul în care am primit un prânz gratuit
Prima (și singura) dată când mi-am dat demisia, am fost absolut îngrozită! Am renunțat la jobul meu de finanțe pentru a trece la recrutare la o pornire - un 180 complet. În timp ce eram foarte încântat pentru următorul pas, am petrecut întreg weekendul o epavă nervoasă. Deși managerul meu era un tip drăguț, am lucrat doar pentru el pentru o perioadă scurtă de timp și nu am avut o relație strânsă. Am repetat un discurs întreg și chiar mi-am curățat cea mai mare parte a biroului, așteptând să mi se spună să plece la fața locului.
Vino luni dimineață, mi-am tras managerul într-o cameră și i-am spus că voi face următorul pas în cariera mea și am decis să accept un nou rol. Spre surprinderea mea, a fost incredibil de susținător, m-a felicitat imediat și a părut cu adevărat încântat pentru mine. El mi-a acceptat demisia (nu a trebuit să plec imediat) și am discutat scurt despre un plan de tranziție.
În timpul rămas, m-a dus la prânz pentru a-mi lua la revedere și chiar s-a interesat să aflu despre noul meu rol și companie. Tranziția a fost rapidă și ușoară și am plecat în condiții foarte bune.
8. Timpul în care am devenit confident al tuturor
Am dat o notificare de șase luni de două ori. Atunci când dai o notificare îndelungată, toată lumea vrea dintr-o dată să-ți spună tot ce „gândesc cu adevărat” despre angajator, munca lor și pisica șefului. Niciodată nu am avut atât de mulți „prieteni apropiați” care îmi spun secretele lor cele mai profunde și cele mai întunecate pur și simplu pentru că am luat decizia de a continua. M-am simțit ca și cum aș fi votat cumva terapeut în echipă, fără să fiu întrebat dacă mă ocup de această funcție.
9. Timpul în care am renunțat la accident
Mi-am dat din greșeală demisia. Am simțit că voi ajunge la sfârșitul rundei mele la companie și mi-a fost în minte câteva săptămâni, dar nu am vrut să-l scot la iveală când am făcut-o. Am fost la apelul meu de check-in săptămânal cu managerul meu și am analizat conducta mea de vânzări, care, cu adevărat, a fost destul de slabă.
Înainte să-mi dau seama ce fac, am spus ceva conform „Da, am doar o afacere care urmează să se închidă luna aceasta, nu am rezervări pentru săptămâna viitoare. Nu am făcut prea multe perspective … și cred că sunt doar un lucru gata. Când a întrebat: „Stai, vrei să fi terminat?” Am spus: „Da, cred că da”.
Era atât de grozavă despre asta, spunându-mi să iau o săptămână să mă gândesc la asta și să mă asigur că este ceea ce îmi doream de fapt. Ea a întrebat, de asemenea, cum ar putea să o ajute, așa că bănuiesc că o poți numi un accident fericit.
10. Timpul în care nu ar trebui să ascult
Am avut o relație minunată cu șeful meu și am creditat-o deschis că m-a învățat aproape tot ce știam despre industria mea. La fel de mult îmi plăceam meseria, după cinci ani cu aceeași companie mă simțeam pregătit să asum o nouă provocare.
Așa că, după ce am asigurat o nouă ofertă interesantă, i-am spus șefului meu (prin lacrimi) că a venit timpul să merg mai departe. Apoi a aruncat totul pe cap și a dezvăluit că pleacă și ea. Dar așteptați - ea a vrut să mă opresc din a spune altcuiva pentru că a vrut să îi spună CEO -ului știrile sale mai întâi. Ea a insistat că aceasta va fi cea mai bună modalitate de a o trata și am avut încredere în ea.
Povestea scurtă, am ieșit în aparență, ca un dracului care nu făcea decât să dea o singură săptămână de preaviz (deși chiar dădusem două!). Am primit o mulțime de flori de la colegii mei, în timp ce ea a navigat pe termeni eroici.
Oamenii - dacă nu v-ați dat seama încă - sunt niște făpturi imprevizibile. Nu știți niciodată dacă un coleg pe care l-ați gândit urât va dori să vă fie cel mai bun prieten în momentul în care anunțați că renunțați sau dacă directorul general vă va oferi urări de bine.
Niciuna dintre aceste povești nu trebuie să vă alarmeze. Dacă vă simțiți gata să vă dați șeful o notificare de două săptămâni, trebuie doar să vă asigurați că sunteți cât mai profesioniști și 100% dedicați deciziei dvs. Dacă faceți asta, atunci indiferent dacă va reacționa cealaltă parte, veți ști că ați făcut totul bine.
