Indiferent dacă sunteți inginer, marketer sau manager de produse, dacă lucrați în tehnologie, este sigur să spuneți că sunteți pasionat de utilizarea tehnologiei pentru a rezolva cele mai mari probleme de astăzi.
Ei bine, aceste companii sunt pline de oameni la fel ca tine. În timp ce toate fac lucruri foarte diferite, au aceeași misiune: să ajute alte companii să identifice și să abordeze acele mari provocări tehnologice. De la crearea de noi funcții până la construirea și îmbunătățirea infrastructurii până la limitarea a ceea ce poate face tehnologia de ultimă oră, aceste companii fac tot ceea ce trebuie pentru a ajuta alte companii și produse să ajungă la următorul nivel.
Dacă sunteți în căutarea unui nou loc în care să vă folosiți bine abilitățile de rezolvare a problemelor, aruncați o privire în aceste locuri de muncă frumoase.
1. DOAR3
Unde: New York
Ce: DOOR3 construiește un software unic, personalizat pentru clienții săi. Indiferent dacă clienții au nevoie de ajutor pentru construirea aplicațiilor de tehnologie mobilă sau pentru crearea unui sistem intern de intranet, echipa DOOR3 se străduiește să creeze produse superioare și să mențină integritatea soluțiilor sale prin asistență practică pentru clienți.
De ce îi iubesc angajații: diversitatea muncii. "Deoarece nu ne specializăm într-o anumită industrie sau un tip de client, lucrurile care vin prin ușă - în ceea ce privește proiectele la care să lucrez - sunt întotdeauna foarte diferite, unice și în schimbare", spune directorul Experienței utilizatorului Michael Montecuollo.
Vezi biroul DOOR3 | Locuri de muncă la DOOR3
2. Mii de ochi
Unde: San Francisco
Ce: ThousandEyes săpează în funcționarea interioară a Internetului pentru a-i ajuta pe clienții săi să identifice problemele pe care le-ar putea întâmpina cu orice aplicație cloud. Clienții pot profita de instrumentele de vizualizare a rețelei de la ThousandEyes, pentru a „vedea” problemele rețelei lor și pentru a găsi soluții la probleme în câteva minute. „Rezolvăm unele probleme cu adevărat dificile - probleme mai grele decât se ocupă majoritatea companiilor non-întreprinderi”, spune arhitectul șef Michael Meisl.
De ce îi iubesc angajații: cultura deschisă, colaborativă. „Acesta este un loc unde vrei să fii creativ, încearcă lucruri noi și murdărește-ți mâinile”, explică directorul comunitar Lindsay Shaw.
Vezi Biroul ThousandEyes | Locuri de muncă la ThousandEyes
3. Quantcast
Unde: San Francisco
Ce: Misiunea Quantcast este de a oferi clienților informații despre publicul lor digital și instrumentele pentru a le oferi publicitate orientată. Operarea a 15 centre de date din întreaga lume, Quantcast interpretează și analizează datele pentru clienții săi, ajutându-i să înțeleagă publicul țintă și cum să adapteze eficient campaniile publicitare care să le atragă.
De ce îi adoră angajații: este la un pas atât de date cât și de media. Explica Leita Modeling Scientist, Nikita Lytkin, „Este interesant să vezi compania să se dezvolte ca lider de piață și să aducă de fapt produse pe piață pe care nimeni nu le are înainte”.
Vezi Office's Office | Locuri de muncă la Quantcast
4. Chartbeat
Unde: New York
Ce: Instrumentele Chartbeat arată oamenilor datele despre site-urile și audiența lor care contează de fapt, astfel încât să poată acționa în timp real. "La Chartbeat încercăm să facem relevante datele pentru toată lumea", spune Ben Stahl. "Îl facem distractiv, acționabil și ușor de înțeles, astfel încât să puteți face îmbunătățiri importante rapid."
De ce îi iubesc angajații: „Este o comunitate care nu este forțată. Oamenii își plac foarte mult și se bucură să stea ”, spune cercetătorul de date, Josh Schwartz.
A se vedea Biroul Chartbeat | Locuri de muncă la Chartbeat
5. SendGrid
Unde: Denver
Ce: Multe companii, în special startup-urile mici, se luptă cu provocările logistice de a trimite mesaje de e-mail în timp util, exacte și direcționate. Și aceasta este problema pe care SendGrid urmează să o rezolve: atenuează cheltuielile de server și de personal grele asociate cu gestionarea unui sistem de e-mail și primește fiecare e-mail la timp și în căsuțele de e-mail ale oamenilor - nu spamul lor.
De ce angajații îi adoră: „Suntem încă prinși în mentalitatea de pornire - în ciuda faptului că nu mai suntem din punct de vedere tehnic un startup”, spune inginerul software Benjamin Golden. „Și este minunat.”
Vezi Oficiul SendGrid | Locuri de muncă la SendGrid
6. EdgeCast
Unde: Santa Monica, CA
Ce: Pentru observatorul ocazional, EdgeCast poate fi descris ca FedEx al Internetului. EdgeCast este o platformă de livrare de conținut, concepută și arhivată în mod special, astfel încât clienții din întreaga lume să primească rapid și în mod sigur conținut de calitate incredibil - indiferent cât de mare este audiența lor sau cât de complex este conținutul lor.
De ce îi adoră angajații: „Este o combinație foarte frumoasă între cultura de pornire, așa că există o oarecare libertate, o oarecare flexibilitate și nu o mulțime de birocrație", împărtășește David Andrews.
7. faptic
Unde: Los Angeles
Ce: De la aplicațiile mobile la site-urile de socializare, companiile moderne au nevoie de o modalitate de a obține date bune pentru a-și optimiza produsele. La Factual, echipa colectează, structurează și organizează fapte și informații din mai multe surse diferite pentru a crea baze de date foarte curate, de mare valoare pentru toate tipurile de afaceri. „Ne confruntăm cu o problemă foarte dificilă - colectarea de date de bună calitate într-un format structurat - și punerea ei la dispoziția lumii”, explică dezvoltatorul de software Aaron Crow.
De ce îi iubesc angajații: mediul apropiat. „Ne bucurăm cu adevărat de compania celuilalt", spune specialistul în date Rosalyn Ku. „Este aproape ca și cum ai sta cu prietenii tăi."
A se vedea Biroul factual | Locuri de muncă la Factual
8. Twilio
Unde: San Francisco
Ce: Twilio oferă API-uri de infrastructură pentru întreprinderi pentru a-și construi propriile aplicații de mesagerie vocală și text, scalabile, fiabile. „Clienții noștri sunt… dezvoltatori și oameni de afaceri cu adevărat ascuțiți, cu idei nemaipomenite și vin să vrea să știe cum să le implementeze”, explică managerul de cont Tobias Abdon.
De ce îi adoră angajații: Echipa este cu adevărat inteligentă. "Aceștia sunt cei mai deștepți oameni pe care i-am cunoscut vreodată", spune inginerul senior software Andrew Benton, "Am învățat mai multe aici decât la orice meserie pe care am avut-o până acum."
Vezi Biroul lui Twilio | Locuri de muncă la Twiliok
9. MobileIron
Unde: Silicon Valley
Ce: Aplicațiile și conținutul mobil devin esențiale în modul în care oamenii își desfășoară activitatea. Iar MobileIron oferă organizațiilor din întreaga lume, de la companii farmaceutice și de asistență medicală, până la agenții guvernamentale și instituții financiare, cu platforma IT mobilă de care au nevoie pentru a securiza și gestiona dispozitive mobile, conținut și aplicații.
De ce îi iubesc angajații: echipa de management deschis. "Managementul superior a fost atât de deschis - împărtășind totul de la finanțele noastre la ceea ce se întâmplă cu concurența noastră", spune directorul de inginerie vânzător, Tom Chang. "Este destul de revigorant."
Vezi Office MobileIron's Office | Locuri de muncă la MobileIron
10. Atlassian
Unde: San Francisco
Ce: Atlassian este o companie software dedicată dezvoltării de produse inovatoare orientate către dezvoltatorii de software și managerii de proiecte. Cel mai cunoscut pentru aplicația sa de urmărire a problemelor, JIRA, și pentru produsul său de colaborare în echipă, Confluence, Atlassian servește peste 25.000 de clienți pe tot globul, cu clienți variind de la Audi și NASA până la Twitter și Cisco.
De ce angajează angajații: „Suntem o companie care folosește de fapt ceea ce creăm”, spune Rich Manalang, liderul echipei din Atlassian, Relații pentru dezvoltatori. „Dacă ai visat vreodată să fii dezvoltator de software, acesta este cu siguranță locul în care vrei să fii.”
