„Sunt un recrutor.”
Încercați să renunțați la aceste trei cuvinte la o petrecere de cocktail și vi se oferă cel puțin un răspuns - dacă nu mai multe - de „Îmi urăsc recrutorii.” Inutil să spun, știam că am atins un punct înalt al carierei pentru a merita acest tip de reacție . (Hei, cel puțin nu a trebuit să explic ce am făcut pentru a trăi!)
Este adevărat, este posibil ca headhunting să nu câștige niciun concurs de popularitate, dar am aflat atât de multe despre cum funcționează efectiv procesul. De fapt, am decis să îmbrățișez adevărurile dure pe care le-am descoperit și să le împărtășesc solicitantilor de locuri de muncă. Așadar, luați o pagină din cartea de joc a celeilalte echipe: Iată ce trebuie să știe toată lumea când vine vorba de candidatura pentru locuri de muncă.
1. Rezumatul tău este destul de plictisitor
Să fim sinceri: CV-urile sunt, probabil, cele mai uscate materiale de citit din lume. Acum, imaginați-vă că vă deschideți inbox-ul în fiecare zi la sute de documente. Nicio cantitate de glitz sau glamour nu va transforma un CV în The Girl on the Train .
Lecţie
Când lucrați cu recrutorii nu petreceți ore întregi pentru a dezbate culoarea sau fontul perfect. În schimb, asigurați-vă că ieșiți în evidență pentru motivele corecte, făcând-o relevantă și ușor de degresat.
2. CV-ul dvs. nu va fi citit în întregime
Voi fi primul care a recunosc că nu am citit niciodată CV-ul candidatului cuvânt cu cuvânt. Este imposibil într-o profesie în care timpul este esențial.
Lecţie
Serviți doar informațiile și axul dvs. cele mai relevante pe care le aruncați doar pentru a afișa afișajul glonțului. Oh, pentru oricine are în vedere un CV de două pagini - tocmai de aceea nu merită.
3. Recrutorii nu doresc să citească scrisoarea dvs. de întâmpinare
Știți că managerii de angajare doresc, în general, să vă demonstrați talentele, calificările și abilitățile de scriere într-o scrisoare de întâmpinare. Recrutorii sunt însă despre acest CV. (Mărturisire: eu citesc rar scrisori de acoperire în întregime.)
Lecţie
Atrage atenția rapidă a persoanei cu o linie de deschidere atrăgătoare. La fel ca modul în care ne-au plictisit CV-urile, și scrisorile de întâmpinare. Așa că faceți-ne să zâmbim - va merge mult.
4. Cu toate acestea, vor observa un rău
Da, am spus doar că nu dorim să citim scrisori de întâmpinare (și, prin urmare, în cea mai mare parte a pielii). Dar vom observa dacă trimiteți una generică adresată „Către cine ar putea să se intereseze.”
Lecţie
Faceți timp pentru a vă adapta scrisoarea de întâmpinare. Chiar dacă nu se citește, persoana care o dorește vrea să vadă că depuneți eforturi.
5. Ca tine, suntem ocupati
Din păcate, ne este imposibil să revenim la fiecare persoană care solicită ajutor. Mai ales dacă puneți o întrebare care nu se află în casa noastră cu rotile sau implică o mulțime de cercetări asupra finalului nostru, cum ar fi „La ce poziții deschise în compania dvs. ar trebui să mă adresez?”
Lecţie
Asigurați-vă că nu numai că vă adresați persoanei potrivite, ci și că puneți întrebări concise, ușor de răspuns pentru noi.
6. Ar trebui să fii capabil să-ți rezume (cu succes) calificările
Așa că mulți candidați confundă „Spune-mi despre tine” cu o oportunitate de a parcurge punctele lor de reluare cu punct de glonț. Suntem doar oameni și, în cele din urmă, vom pierde interesul și vom rata cele mai impresionante puncte.
Lecţie
În schimb, petreceți-vă timp lucrând pe terenul liftului. Asigurați-vă că evidențiați punctele de vedere, tranzițiile, numărul de rapoarte directe, ROI, contribuțiile organizaționale și responsabilitățile relevante pentru poziția dorită.
7. Recrutorii îți cunosc vârsta reală
Heck, putem îmbina mult mai mult decât atât cu un CV și câteva cercetări de bază.
Lecţie
Nu lăsați datele din CV-ul dvs. sau încercați să pară să pară că aveți mult mai multă experiență decât voi.
8. Ajungem în fundul tuturor
Îndepărtarea binelui, a răului și a urâtului este o sarcină a recrutorului - iar recrutorul experimentat poate mirosi ceva amuzant la o distanță de distanță.
Lecţie
Cel mai bun pariu este să fii sincer când vine vorba de istoricul salariilor, lacunele de angajare și orice detalii ascunse care pot apărea mai târziu. Suntem de partea ta și vrem să te vedem să reușești - așa că a fi sincer nu ne va ajuta decât să te ajutăm.
9. Un apel nu înseamnă (în mod necesar) că este un interviu oficial
Uneori este necesară o conversație telefonică pentru a da sensul cuiva pe hârtie înainte de a-l aduce pe el sau ea pentru a vorbi cu echipa.
Lecţie
Acesta este locul în care pasul tău scurt, dulce și concis al liftului vine din nou la îndemână. Cunoaște-ți valoarea, cunoaște-ți valoarea și fii pregătit să câștigi pe cineva într-un timp scurt. Oh, și dacă nu ești super-confortabil la telefon, creează-ți abilitățile.
11. Ne râdem de fotografiile neadecvate LinkedIn
Când petreceți în fiecare zi scanarea profilurilor LinkedIn puteți paria că veți găsi câteva poze interesante . Nu este că recrutorii sunt răuvoitori, dar suntem oameni!
Lecţie
Evitați să fiți prea serioși (aceasta nu este o mulțumire), săriți fotografia cu mai multe persoane și să mergeți cu ceva profesionist. Dacă aveți nevoie de ajutor, iată câteva sfaturi pentru a lua gratuit o lovitură de cap profesională.
12. Nu vrem să ne sunați
Ești nerăbdător să afli dacă recrutorul este interesat - și asta este OK, am fost cu toții acolo. Dar amintiți-vă, dacă dorim să vă intervievăm, vom lua legătura.
Lecţie
Nu vă veți răzgândi prin ridicarea telefonului. Așadar, nu sună oricum și riscă să enervezi pe cineva, pe punctul de a te aduce. Dacă trebuie să te asiguri de o monitorizare în orice parte a procesului, folosește e-mailul.
13. Nu suntem fără inimă
Toate aceste secrete privilegiate te pot face să îți dorești să-i înjure pe recrutori cu totul - la urma urmei, dacă aș citi acest lucru, m-aș simți destul de descurajat. Dar înainte de a face asta, ține cont de această lecție finală.
Lecţie
Recunoașterii corect sau greșit, responsabili sau nu, joacă un rol important în a ajuta la găsirea candidaților potriviți pentru companiile pe care le servesc. În timp ce nu trebuie să luați ceea ce spun drept evanghelie, luați în considerare că sunteți în căutarea unui nou loc de muncă - mai ales dacă aveți probleme la aterizarea interviurilor.
Și amintiți-vă, acestea sunt doar sfaturi. Ești un muncitor greu (și voi presupune) grozav la jobul tău. Așadar, știi că numai asta te va duce departe în căutarea de locuri de muncă și în cariera ta.
