Aceasta pare a fi o întrebare ciudată - de fapt, pentru aceia dintre noi, cu întâlniri din dos înapoi și liste de activități lungi, se poate părea o prostie.
Dar dacă ești manager, lider sau antreprenor, merită să te gândești. Așa cum explică Dov Frohman în cartea sa, Leadership the Hard Way , liderii cu suficient de „înclinat” în programele lor pot reflecta lecțiile pe care le-au învățat și strategii pentru viitor, într-un mod în care oamenii cu programe ambalate pur și simplu nu pot.
Aceasta este doar una dintre întrebările incredibil de interesante puse în compilarea „100 de mari întrebări pe care ar trebui să le întreprindă orice antreprenor” - o listă cu recomandările liderilor de afaceri de succes cu privire la ceea ce liderii viitorului ar trebui să se întrebe în mod regulat. În timp ce ghilimelele din listă pot ajuta antreprenorii să se gândească la toate, de la strategia competitivă la inovația produsului, am considerat că unele dintre cele mai bune oferte au fost de îndrumare utile pentru managerii de la orice companie și orice nivel.
Iată o prezentare rapidă a favoritelor noastre (adaptate) din listă - pentru a vă întreba astăzi.
- Cum este să lucrezi pentru mine?
- Ce mă împiedică să fac schimbările pe care le știu mă va face un lider mai eficient?
- Dacă nimeni nu ar afla vreodată despre realizările mele, cum aș conduce diferit?
- Angajații mei au progresat astăzi?
- Dacă ar trebui să-mi părăsesc organizația timp de un an și singura comunicare pe care o puteam avea cu angajații era un singur paragraf, ce aș scrie?
- Ce mi-a lipsit în interviu pentru cea mai rea angajare pe care am făcut-o vreodată?
- Cum afectează modul în care gândesc și procesez informațiile asupra culturii organizaționale?
- Angajații mei au ocazia să facă ceea ce fac cel mai bine în fiecare zi?
- Văd mai mult potențial la oameni decât în sine?
- De ce ar trebui să mă asculte oamenii?
- Cum pot încuraja oamenii să preia controlul și responsabilitatea?
- Știu ce fac? Și la cine suna dacă nu?
După cum explică Warren Berger, autorul unei întrebări mai frumoase , punând întrebări bune și făcând acest lucru deseori „deschide oamenii către idei și posibilități noi.” Deci, indiferent unde te afli sau unde te îndrepți, fă-ți timp să o faci în mod regulat. . Răspunsurile - și, mai important, ceea ce faci cu ei - te vor duce departe.
