Nu este ușor să fii părinte care lucrează. Așadar, pentru sărbătorirea Zilei Tatălui, am compilat o listă de companii care sunt minunate pentru tăticii care lucrează - vorbim de concediu de paternitate, politici generoase de vacanță, flexibilitate de lucru și multe altele.
Dacă sunteți un tată care lucrează pentru o companie pe care nu credeți că vă sprijină să vă petreceți timp cu familia, luați în considerare să obțineți cadoul Zilei Tatălui pentru o nouă slujbă - la unul dintre aceste locuri de muncă uimitoare.
Fericită Ziua Tatălui de la noi la tine!
2. Asana
Biroul nostru
Asana este o companie în misiune „de a ajuta umanitatea să prospere, permițând tuturor echipelor să lucreze împreună fără efort”. Aplicația cu creștere rapidă ușurează echipelor să își urmărească activitatea și proiectele cu o mai mare claritate și responsabilitate - și să fie mai eficiente. Asana este una dintre cele mai inovatoare companii ale companiei Fast și una dintre cele mai bune zece cele mai bune aplicații ale acesteia din 2016. Este, de asemenea, cel mai bun furnizor de urmărire a lucrărilor din lista inaugurală Cloud 100 a Forbes, una dintre cele mai bune culturi ale magazinului antreprenor din 2017, pe Fortune's Best Lista locurilor de muncă pentru femei și unul dintre cele mai bune locuri de muncă ale Glassdoor din 2017.
Asana le oferă angajaților autonomia de a gestiona programele de lucru individuale, permițându-le tuturor Asanasului să aibă o viață în afara carierei lor și oferind părinților muncitori timp liber pentru a tinde către responsabilitățile familiei. În plus, compania oferă un concediu parental generos - egal pentru ambii părinți, potrivit recenziilor de pe Glassdoor - timp nelimitat de vacanță și chiar credite Uber care vă pot ajuta să vă aduceți familia din punctul A în punctul B.
Vedeți joburile lor deschise la Asana3. Facebook
Biroul nostru
Misiunea Facebook este de a oferi oamenilor puterea de a construi comunitatea și de a apropia lumea împreună. Prin familia sa de aplicații și servicii, Facebook construiește un alt tip de companie care leagă miliarde de oameni din întreaga lume, le oferă modalități de a împărtăși ceea ce contează cel mai mult pentru ei și de a apropia oamenii. Indiferent dacă creează produse noi sau ajută o afacere mică să își extindă amploarea, oamenii de pe Facebook sunt constructorii de bază. Echipele sale globale iterează constant, rezolvă problemele și lucrează împreună pentru a împuternici oamenii din întreaga lume să construiască comunitatea și să se conecteze în moduri semnificative.
Listat ca unul dintre „cele mai bune 50 de locuri de muncă ale părinților în 2016 pentru tătici noi”, Facebook a fost cunoscut pentru politicile sale generoase și prietenoase pentru familie, oferind un concediu de paternitate plătit pentru orice angajat Facebook din lume, plus 4.000 de dolari pentru a ajuta părinții. bucurați-vă de timp cu noul lor mic, fără griji financiare.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Facebook4. HomeAway
Biroul nostru
HomeAway, lider mondial în industria închirierii de vacanțe, este locul pentru a rezerva case de plajă, cabine și apartamente cu mai mult de două milioane de locuri pentru a sta în 190 de țări. Site-ul facilitează găsirea și rezervarea închirierii perfecte de vacanță pentru orice escapadă, de multe ori cu mai puțin decât costul cazărilor tradiționale la hotel. HomeAway face parte din familia de mărci Expedia Group.
La HomeAway, tăticii, partenerii casnici și îngrijitorii non-primari primesc două săptămâni pentru naștere sau adopție, iar mamele și îngrijitorii primari primesc 12 săptămâni pentru fiecare. Chiar mai bine? Puteți adăuga zile de vacanță pentru a obține mai mult timp aprobat - și acesta nu este un sacrificiu uriaș atunci când aveți patru săptămâni de vacanță pe an, minim.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Acasă5. Pandora
Biroul nostru
Fondată de muzicieni și iubitori de muzică, Pandora își propune să creeze o lume inspirată prin ascultare. Folosind ADN muzologic și feedback constant al ascultătorilor, Pandora creează posturi personalizate dintr-o colecție tot mai mare de înregistrări. Zeci de milioane de oameni din SUA folosesc Pandora pentru a-i asculta pe artiștii preferați - și pentru a-i descoperi pe noi - în fiecare zi.
Cu 15 zile plătite de concediu în fiecare an, timp de boală nelimitat și trei luni de concediu plătit pentru noii părinți, personalul Pandora se bucură de timp pentru a petrece alături de prieteni, familie și ei înșiși. „La Pandora nu trebuie să-mi cer scuze pentru a fi părinte. În schimb, sunt de fapt validat și îmbrățișat pentru acea parte a vieții mele ”, împărtășește Mike Olson, VP și șef de strategie și operații Music Maker.
Vedeți joburile lor deschise la Pandora8. Rover
Biroul nostru
Rover.com conectează părinții câinilor cu o rețea la nivel național de iubitori de câini pentru închiriere - oferind îmbarcare la câine la domiciliu, ședința câinilor și mersul câinilor.
La Rover, sănătatea și bunăstarea echipei sunt prioritare. Aceasta înseamnă că există o mulțime de avantaje, cum ar fi lucrul de la domiciliu, PTO și concediu de paternitate pentru angajații cu normă întreagă. Un alt lucru minunat? Dacă sunteți un părinte în ședere la domiciliu, a fi locator Rover part-time ar putea fi modalitatea perfectă de a aduce venituri suplimentare pe termenii dumneavoastră.
Vedeți joburile lor deschise la Rover9.
Biroul nostru
misiunea este de a conecta oamenii prin interesele pe care le împărtășesc. Utilizatorii pot crea tablouri unde organizează imagini pe care le adoră - de pe web sau din propria lucrare. Dar nu se oprește aici: tablourile de bord ale fiecărui utilizator sunt o sursă potențială de inspirație pentru restul comunității, iar „re-fixarea” este foarte încurajată. Cu un site conceput pentru a facilita distribuirea și navigarea, oportunitățile de colaborare și conexiune partajată sunt nelimitate.
Venind pe locul 6 din 50 pe lista celor mai multe locuri de muncă prietene cu tatăl, oferă o incredibilă patru luni de concediu plătit pe care părinții îl pot lua în orice an de-a lungul anului după nașterea copilului lor. Cea mai bună parte? Un avantaj notabil este faptul că noii tătici primesc și o a cincea lună de „tranziție”, „timp în care lucrezi un program redus, în timp ce încă primești plata integrală”.
Consultați Locurile de muncă deschise la10. Software Ultimate
Biroul nostru
La Ultimate Software, oamenii vin cu adevărat pe primul loc. Compania crede cu tărie în lucrul în echipă și încurajează și are încredere în oamenii săi să ajungă mai sus, să învețe mai multe și să își îndeplinească potențialul. Un important furnizor de soluții de gestionare a capitalului uman, câștigătorul lui Ultimate, UltiPro, oferă soluții de resurse umane, salarii, talente, compensații și gestionare a timpului și a forței de muncă, care permit oamenilor să lucreze mai eficient. Fondată în 1990, echipa Ultimate a crescut la peste 5.000 de oameni.
Ce ar putea fi mai bun pentru tătici decât o acoperire de sănătate 100% pentru dumneavoastră și persoanele dependente? Există, de asemenea, patru săptămâni de concediu de paternitate și multă flexibilitate și autonomie cu o poziție la Ultimate Software, cum ar fi spațiul pentru zilele de muncă-de-acasă.
Consultați Locurile de muncă deschise la software-ul final12. Deloitte
Biroul nostru
Crezi că o carieră Big Four nu este altceva decât foi de calcul, costume gri și profituri corporative? Uita-te din nou. Deloitte angajează peste 80.000 de persoane în Statele Unite în cadrul practicilor sale de audit și asigurare, consultanță în domeniul riscurilor și financiare, consultanță și impozite. Gama lor de servicii vă permite să faceți un impact de-a lungul oricărei cariere. În acest moment, profesioniștii lor lucrează îndeaproape cu organizații care permit schimbarea socială, sparg tehnologii perturbatoare, remedierea fondurilor pentru boli, prevenirea furtului de identitate, sporirea încrederii în piețele de capital și multe altele.
Deloitte oferă beneficii notabile de îmbogățire pentru angajații săi „sub forma a 10.000 de dolari, care pot fi folosiți pentru lucruri precum școlarizarea colegiului și ipotecile”, potrivit Patriei. Și mai mult, „Angajații au în medie 40 de zile plătite într-un an, iar dacă îi faci 2 ani, poți lua 3 până la 6 luni sabatice la 40% din salariul tău actual.” Pare o modalitate excelentă pentru tătici de a cheltui o anumită calitate. timpul cu familiile lor și face o pauză binemeritată.
Vedeți joburile lor deschise la Deloitte15. Airbnb
Biroul nostru
Airbnb vă permite să închiriați un loc pentru o noapte, o săptămână sau o lună - nu de la un hotel, ci de la cineva ca tine. Gazdele își pun casele, apartamentele sau chiar camerele din apartamentele lor pe Airbnb pentru închiriere, iar oaspeții pot căuta un loc unde să stea. Oaspeții și gazdele își pot scrie recenzii unul pe celălalt, astfel încât să puteți vedea cine a avut o experiență minunată înainte!
În afară de concediile generoase de paternitate, toți părinții Airbnb obțin o avantajă unică a unui membru gratuit la UrbanSitter, potrivit Patriei, astfel încât să se poată bucura de timp de calitate cu familiile lor, dar și de timp de calitate cu ei înșiși.
Vedeți joburile lor deschise la AirbnbCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
