Nu mai trăim într-o lume în care te descurci într-o cabină toată ziua, în timp ce managerul tău se ascunde în spatele unui birou închis. Da, aceste tipuri de locuri există încă, dar din ce în ce mai multe companii își dau seama că angajații sunt mai fericiți și lucrează mai bine în medii alternative.
Acesta este motivul pentru care aceste 15 companii au redefinit cu adevărat locul de muncă proiectând spații și politici remarcabile care îi ajută pe angajați să se simtă motivați și angajați - gândiți-vă totul, de la spații de lucru flexibile și studiouri de yoga la birou, până la politici cu uși deschise și zile de hack.
Dacă sunteți în căutarea unei schimbări de ritm - și mult mai multă libertate - aruncați o privire la una dintre aceste companii moderne.
1. Dropbox
Biroul nostru
Dropbox simplifică modul în care oamenii lucrează împreună. Cu 150.000 de companii pe Dropbox Business, compania transformă fluxurile de lucru de zi cu zi și industrii întregi.
Angajații Dropbox beneficiază de un mediu de colaborare, cu oportunități de a crește, cu totul, de la programele de lucru flexibile până la miercuri fără întâlniri, până la pereți înveliți în vopsea de tablă. Un favorit al fanilor este Hack Week, care permite tuturor să se întoarcă la rădăcinile lor inovatoare, aruncând în jurul codului sau urmărind un interes profesional - și de multe ori rezultă produse și funcții care ajută la formarea modului de lucru. Cu un an în urmă, un Dropboxer a dezvoltat Project Infinite în timpul Săptămânii Hackului pentru a reimagina modul în care oamenii găsesc, accesează și colaborează cu cantități mari de date. Project Infinite va permite utilizatorilor să acceseze fără probleme și în siguranță toate fișierele Dropbox de pe desktop, indiferent de spațiul pe care îl au pe hard disk-urile lor.
Consultați Locurile de muncă deschise la Dropbox2. NeueHouse
Biroul nostru
NeueHouse este redefinirea modului în care oamenii lucrează - transformând spațiile de birou tradiționale în experiențe comunitare de colaborare fără cubule. Prin integrarea în mod unic a serviciilor hoteliere de prestigiu și a unei culturi a ospitalității într-un mediu de afaceri profesionist, Neuehouse permite unor creativi inovatori care să-și poată stăpâni ambarcațiunile în confort.
Ospitalitatea se află în centrul modernității NeueHouse pentru cazare profesională, un spațiu de lucru proiectat cu o atmosferă estetică rafinată de arhitectul David Rockwell. Structura spațioasă de 50.000 de metri pătrați - cu pereții din cărămidă expusă și decorul elegant de tip boutique industrial - le oferă membrilor acces la un restaurant privat, proiecții de filme, un studio de difuzare și lounge-ul de lux.
Vedeți joburile lor deschise la NeueHouse5. Orașul Houston
Biroul nostru
Orașul Houston nu este o municipalitate obișnuită: cu o populație diversificată și în creștere, orașul a învățat să inoveze ca o companie de tehnologie, oferind sectorului public o strălucire din secolul XXI.
Unul dintre cele mai mari și cu cea mai rapidă creștere din SUA nu ține pasul cu vremurile nemișcându-se. Orașul Houston se poate schimba aproape la fel de rapid ca oamenii pe care îi oferă servicii, iar oamenii din această organizație guvernamentală sunt dinamici, primind aceste condiții în continuă schimbare cu aplomb.
Dar, la sfârșitul zilei, orașul Houston are grijă de bunăstarea și de succesul angajaților săi: „Nu este un tip de cultură de înot sau de înot. Ne dorim foarte mult să investim în angajații noștri și să îi ajutăm să crească ", spune Jesse Bounds, subdirectoare adjunctă a Finanțelor.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la City of Houston11. Gap Inc.
Biroul nostru
Gap Inc. a crescut de la un singur magazin în 1969 la o afacere mondială de modă cu cinci mărci. Compania s-a angajat în favoarea egalității și a promovării femeilor și a fost recunoscută pentru eforturile depuse în acest an ca unică câștigătoare a premiului Catalyst 2016.
Pe lângă concentrarea sa asupra egalității, Gap Inc. crede cu tărie în dezvoltarea echipei sale, ceea ce este cel mai bine exprimat cu un simplu acronim: GPS. GPS-ul înseamnă „Creste, Performă, reușește” și reprezintă abordarea performanței companiei - asigurând toți angajații șansa să crească și să reușească. Gap Inc. a eliminat revizuirile anuale și baremele de evaluare în favoarea conversațiilor mai frecvente de performanță, oferind angajaților feedback în timp real cu privire la modul în care fac.
„Manifestăm voința de a câștiga zilnic. Totul este să fim mai buni decât ceea ce eram cu o zi înainte ”, explică Camille Austin, directorul districtului Gap Factory.
Vedeți joburile lor deschise la Gap Inc.12. Pârghia
Biroul nostru
Lever transformă metodele de angajare învechite și impersonale într-un proces de colaborare, plăcut atât pentru solicitanți, cât și pentru factorii de decizie cu un sistem inteligent de urmărire a solicitanților. Software-ul facilitează întreaga companie să facă parte din proces, de la aprovizionarea și verificarea potențialilor candidați până la intervievarea și asigurarea următorului mare angajat.
Lever construiește echipe compatibile, iar echipa companiei nu face excepție. Pentru a menține focul aprins după ce Leveroos este la bord, liderii înmânează următoarea carte pentru clubul de carte al biroului. Pranzurile zilnice oferă, de asemenea, echipei oportunitatea de a strânge și de a împărtăși răspunsuri la întrebări serioase sau mese rotunde - care îi transformă rapid pe colegi în prieteni.
„Managerii noștri conduc cu adevărat și îndrumă în loc să fie nevoiți să gestioneze în sensul tradițional. Este un mediu foarte împuternicit ”, spune Phil Golding, Managerul Succesului Clienților.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Lever15. Asigurări progresive
Biroul nostru
Începând cu 1937, Progressive a împuternicit clienții de asigurare cu calitate, securitate și protecție. Progresiv acoperă în mod convenabil mai multe servicii de politici și reclamații - de la auto la business la barcă la proprietar de case - cu opțiuni de pachet.
Cu un campus frumos și dotări minunate, nu este de mirare că angajații progresivi adoră ceea ce fac în fiecare zi. Configurația deschisă a companiei, instrumente tehnologice experimentate, săli de întâlnire colaborative și colecția de artă modernă de la perete inspiră creativitatea.
De asemenea, compania are o cultură puternică bazată pe echipă și o atmosferă rapidă, iar cei mai de succes angajați sunt flexibili și curioși. Echipele progresiste se rostogolesc cu pumni, găsesc aventura în neașteptate și își asumă riscuri executând idei inventive care duc la schimbări pozitive.
Vedeți joburile lor deschise la asigurări progresiveCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
