Telecomunicațiile (de exemplu, muncitorii aflați la distanță sau cei care lucrează la distanță) se bucură de multe beneficii mari, dar există și dezavantaje. Înainte de a vă decide să explorați un aranjament de lucru la distanță sau să-l întrebați pe șeful tău să te lase să lucrezi de acasă, iată ce ar trebui să ții și să te întrebi pe tine însuți. ~ 1 aprilie 2010
4 întrebări pe care le puteți întreba înainte de a vă gândi să deveniți un telecommuter:
1. Profesorii de telecomunicații depășesc greutățile pentru dvs.?
S-ar putea să pară că lucrezi de la domiciliu - și să scapi de navetă - este situația ideală de lucru, dar există și compromisuri. TTelecommuters se bucură:
- Mai multă flexibilitate și control asupra mediului de lucru și a programului
- Productivitate crescuta: Mai puține distrageri de la întreruperile colaboratorilor / șefilor și capacitatea de a lucra în ritmul propriu
- Mai putin stres: Evitați orele de vârf, politica de birou, cabinele și iluminatul aspru
- O mai mare echilibru între muncă și viață: Stați mai aproape de oamenii pe care îi iubești și mai multă flexibilitate cu programarea evenimentelor care nu au legătură cu munca
Cu toate acestea, telecommuters sunt, de asemenea, mai vulnerabile la:
- Izolare: S-ar putea să vă simțiți lăsat în afara sau să pierdeți biroul de socializare
- Distrații la domiciliu: treburile, livrările la domiciliu, întreruperile familiale etc. pot înlocui întreruperile de birou
- A deveni un muncogol: fără limite ferme, s-ar putea să simțiți - sau să sfârșiți - să lucrați întotdeauna
2. Aveți calitățile personale necesare pentru a fi un muncitor de la distanță?
Nu toți sunt tăiați să lucreze de la distanță, și asta e în regulă. Dacă nu aveți anumite calități, munca de la distanță va fi un bust pentru dvs. și nu veți fi fericit să o încercați. Teleworkerii trebuie să aibă:
- Auto-suficiență și motivație: Deoarece nimeni nu se uită la umăr, trebuie să fii auto-motivat
- Abilități bune de comunicare (în special scris): Emailul și telefonul vor înlocui majoritatea comunicărilor personale
- Relații externe: De când veți fi departe de comunitatea în birou, va trebui să stabiliți prietenii mai puternice în afara muncii
- Abilități de organizare: Biroul și fișierele dvs. sunt într-adevăr a ta a mentine
- Confort tehnologic general: Telecommuters trebuie să poată efectua sarcini de bază ale computerului și să utilizeze tehnologii online cum ar fi e-mail, IM și conferințe pe Web
3 / Aveți un birou adecvat pentru munca de la distanță?
Sigur, tehnologia ușurează aceste zile să rămână în contact oriunde și oricând, dar dacă mediul de lucru propus de la distanță este subteranul tău neterminat și tot ce ai este serviciul de Internet dial-up, este o rețetă pentru dezastru.
Din fericire, cerințele tehnice și orientările generale pentru înființarea unui birou de acasă sunt într-adevăr minime. Dacă aveți un computer, o conexiune decentă la Internet și puteți să vă creați un spațiu confortabil și productiv pentru a lucra acasă - nu trebuie să fie o cameră întreagă - ar trebui să fiți bine.
4. Este loc de muncă potrivit pentru munca de la distanță?
Aceasta este o întrebare de tip "make-or-break", care va fi evaluată de supraveghetorul / angajatorul dvs., astfel încât să fiți sincer cu dumneavoastră despre cât de mult din munca dvs. poate fi făcută de la distanță. Majoritatea lucrărilor bazate pe cunoaștere se pot face în afara biroului, dar locurile de muncă care necesită prezența fizică (de exemplu, învățământul sau îngrijirea medicală) vor fi mai dificil de negociat pentru telecomunicații. Un semn al timpurilor, totuși - jumătate din districtele școlare din SUA oferă cursuri online și consultații online cu medicii sunt în creștere. Deci, chiar și ocupațiile tradiționale pot fi traduse în poziții telecommuting.
Cheia aici este să aflați cât de bine funcționează postul de lucru pentru telecomunicații.
