Vrei să știi că munca ta face diferența. Și, ce modalitate mai bună de a face asta decât lucrând pentru o companie care își are viziunea asupra agitării industriilor și schimbării viitorului?
Vezi aceste 18 companii în care poți avea un impact real - nu doar asupra angajatorului și a propriei tale cariere, ci asupra lumii în ansamblu.
1. Facebook
Biroul nostru
Misiunea Facebook este de a oferi oamenilor puterea de a construi comunitatea și de a apropia lumea împreună. Prin familia sa de aplicații și servicii, Facebook construiește un alt tip de companie care leagă miliarde de oameni din întreaga lume, le oferă modalități de a împărtăși ceea ce contează cel mai mult pentru ei și de a apropia oamenii. Indiferent dacă creează produse noi sau ajută o afacere mică să își extindă amploarea, oamenii de pe Facebook sunt constructorii de bază. Echipele sale globale iterează constant, rezolvă problemele și lucrează împreună pentru a împuternici oamenii din întreaga lume să construiască comunitatea și să se conecteze în moduri semnificative.
La Facebook, inovația, tehnologia și impactul social se intersectează în fiecare zi. Echipele din toate disciplinele lucrează la proiecte care afectează miliarde în timp ce sunt ghidați de cinci valori de bază - se mișcă rapid, se concentrează pe impact, să fie îndrăzneț, să fie deschis și să creeze valoare socială. Fie că este vorba de realitate virtuală sau mărită, de învățare automată, de inteligență artificială sau de proiecte de infrastructură, Facebookerii sunt pasionați de misiunea companiei de a aduce lumea mai aproape.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Facebook2. Vanguard
Biroul nostru
Vanguard este una dintre cele mai mari companii de investiții din lume. După 40 de ani, structura organizației rămâne unică în industrie. Vanguard este proprietatea clientului, ceea ce înseamnă că acționarii fondului dețin fondurile, care dețin Vanguard. Astăzi, compania este recunoscută pe scară largă ca lider în investiții low-cost și un avocat ferm pentru interesele investitorilor. Scopul principal al Vanguard este „de a lua poziție pentru toți investitorii, de a-i trata în mod echitabil și de a le oferi cele mai bune șanse de succes în investiții”.
Vezi Vanguard pe LinkedIn.
Fiecare angajat Vanguard este motivat de misiunea de a schimba modul în care lumea investește. Dar, când nu fac diferența în birou? Se descurcă bine în afara ei. Pe tot parcursul anului, echipajul Vanguard își donează timpul și eforturile pentru o mare varietate de activități pentru a-și întări comunitățile.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Vanguard3. T-Mobile
Biroul nostru
T-Mobile este un loc pentru colaborare, creativitate și schimbare rapidă. În calitate de companie fără fir și cea mai îndrăgită companie wireless din America, cei 50.000 de membri ai echipei lor, obsedați de clienți, sunt uniți în misiunea lor de a construi viitorul tehnologiei și de a schimba wirelessul în bine.
Pe măsură ce T-Mobile crește și se extinde în spațiul de piață pentru divertismentul casnic, nu se uită pur și simplu să se alăture rândurilor, ci își propune să schimbe jocul cu totul. Echipele lucrează la orice, de la 5G, IoT și strategia publică de cloud pentru a deschide proiecte sursă cu blockchain și jazz. Concentrându-se pe viitor și anticipând nevoile și tendințele, T-Mobile continuă să-și amintească baza de clienți și concurenții cu idei incredibil de inovatoare care împing industria înainte.
Vedeți joburile lor deschise la T-Mobile4. Illumio
Biroul nostru
Illumio, lider în micro-segmentare, previne răspândirea încălcărilor în centrele de date și în mediile cloud. Întreprinderi precum Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce și Oracle NetSuite folosesc Illumio pentru a reduce riscul cibernetic și pentru a obține conformitatea cu reglementările. Platforma Adaptive Security® de la Illumio protejează în mod unic informațiile critice cu dependența aplicației în timp real și maparea vulnerabilității, împreună cu micro-segmentarea care funcționează în orice centru de date, cloud public sau prin implementări de cloud hibride pe metale goale, mașini de virtualizare și containere. Pentru mai multe informații, accesați www.illumio.com/what-we-do sau urmați @Illumio.
Unul dintre cele mai mari avantaje ale colaborării cu o companie în creștere, precum Illumio, este impactul global pe care îl au angajații asupra produsului și afacerii generale. Munca fiecărei persoane afectează în mod direct rezultatul produsului finalizat și succesul afacerii. În plus, fiecare persoană are oportunitatea de a lucra la nivel de departament pentru a învăța noi aspecte ale produsului și afacerii - și de a avea un impact durabil asupra viitorului securității datelor.
Vedeți joburile lor deschise la Illumio5. Robotica Fetch
Biroul nostru
Fetch Robotics este pionierul automatizării la cerere. Platforma sa FetchCore Cloud Robotics oferă singura soluție robotă mobilă autonomă sau AMR, care se implementează în ore față de zile sau săptămâni și se adresează mai multor aplicații - inclusiv manipularea materialelor și colectarea datelor - cu o platformă comună, unificată, bazată pe cloud. Fetch Robotics oferă sisteme la cheie și extensibile care găsesc, urmăresc și mută orice, de la piese la palete, în depozite, fabrici și centre de distribuție.
Angajații Fetch Robotics își construiesc literalmente viitoarea o piuliță la un moment dat - transformând roboții cu funcționare înaltă imaginată în science fiction în realitate. După testarea minuțioasă și dezvoltarea sistemelor lor robotice, angajații Fetch Robotics trimit pe teren roboții VirtualConveyor și DataSurvey orientați spre companie pentru a ajuta asociații să lucreze mai eficient.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Robotics Fetch6. Circa Healthcare
Biroul nostru
Circa Healthcare își concentrează eforturile pe industria de sănătate animală, dar servește nevoilor unui număr de alți actori, inclusiv companii farmaceutice, dispozitive medicale, diagnostice și biotehnologie. Circa Healthcare îi ajută pe clienți să gestioneze strategia și marketingul brandului și dezvoltă o publicitate atât creativă, cât și antrenantă - indiferent dacă este vorba de un suport digital tipărit sau interactiv.
Angajații de la Circa Healthcare iubesc biroul din cauza structurii deschise a spațiului. Abilitatea de a interacționa liber cu colegii de muncă și membrii echipei permite o colaborare îmbunătățită și legarea echipei. Adăugați întâlnirile în aer liber „walk-and-talk” și spațiile de întâlnire casual și distractive interioare, iar Circa Healthcare a creat o rețetă pentru succesul colaborativ în evoluția marketingului medical.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Circa Healthcare7. Rapoarte privind consumatorii
Biroul nostru
În fiecare zi, în fiecare loc de muncă, echipa de la CR face diferența pentru consumatori și societate. Indiferent dacă testează produse în laboratoarele sau mașinile sale pe pistă, expunând înșelătorii prin investigații neînfricate sau susținând politici care servesc și protejează interesele consumatorilor, CR are un impact asupra vieții oamenilor. O voce independentă de încredere pe care se poate baza publicul, Consumer Reports își continuă tradiția de a folosi serviciile folosind instrumentele secolului XXI - tehnologie digitală de ultimă oră, analiză sofisticată și o abordare bazată pe dovezi pentru luarea deciziilor.
Rapoarte pentru consumatori abordează subiecte dificile, cum ar fi siguranța și durabilitatea produselor, asistența medicală, produsele alimentare și confidențialitatea digitală - probleme în fruntea minții și portofelelor oamenilor. Mai mult decât doar evaluări, Consumer Reports investighează problemele consumatorilor folosind o abordare bazată pe dovezi în jurnalism concepută să distileze subiecte complexe în informații acționabile. Ca o adevărată organizație bazată pe fapte, Consumer Reports aduce aceeași abordare bazată pe dovezi în ceea ce privește testarea produselor, marketingul și dezvoltarea produsului.
Vedeți joburile lor deschise la rapoartele consumatorilor8. MDA
Biroul nostru
O carieră la Asociația de distrofie musculară - sau MDA - este o carieră cu scop. Prin inovațiile sale în știință, MDA accelerează dezvoltarea dezvoltării terapiilor și tratamentelor, iar prin inovațiile sale în îngrijire oferă programe și servicii care îmbunătățesc viața persoanelor cu boli neuromusculare. Angajații ajută în misiunea MDA în fiecare zi prin găsirea de descoperiri de cercetare, îngrijirea copiilor și adulților și abilitarea familiilor cu servicii și sprijin.
MDA caută în mod constant modalități de îmbunătățire a calității îngrijirii pe care familiile le primesc. Asta înseamnă să asculți nevoile adulților și copiilor pe care MDA le servește. Alimentate cu aceste informații, ei se gândesc strategic la modul în care pot accelera tratamentul și leacurile pentru a oferi șansa pacienților să trăiască mai mult și să crească mai puternic.
Vedeți Locurile de muncă deschise la MDA9. Secolul următor
Biroul nostru
Century Next a fost fondată pe 4 februarie 2002, ca răspuns direct la atacurile teroriste din 11 septembrie. Compania s-a angajat să ofere soluții de perspectivă critică pentru a proteja Statele Unite și aliații săi prin cuplarea echipelor tehnologice de elită cu aplicații software inovatoare, permițând în final utilizatorilor finali să ia decizii mai inteligente în situații dificile.
Century Next s-a clasat pe locul 3 în categoria întreprinderilor mici și mijlocii a celor mai bune locuri de muncă din Glassdoor din 2018, concurență cu sute de mii de companii din țară.
Lucrarea executată la Next Century nu este întotdeauna ușoară - dar puține roluri demne sunt vreodată. Într-un rol la Next Century, este nevoie de talent mai presus de cel al majorității oamenilor care lucrează în industrie. Este nevoie de o dorință non-stop pentru a fi mai bun astăzi decât ieri. Compania nu creează „lucruri” - soluții meșteșugărești care ajută la salvarea de vieți, ceea ce o face un loc provocator, dar extrem de răsplătitor pentru a-ți dezvolta o carieră.
Vedeți joburile lor deschise în secolul următor10. RXBAR
Biroul nostru
RX este o marcă de gustări curată, cu produse făcute din câteva ingrediente simple și fără BS.
RX simplifică mâncarea creând gustări care sunt reale și delicioase. Este sincer și simplu - nu există pretenții excluse, certificări sau trucuri. Cu produse incluzând RXBAR, RXBAR Kids și RX Nut Butter, RX face mâncare care nu numai că are un gust bun, dar este și sănătos și hrănitor.
RXBAR folosește filozofia sa orientată către servicii pentru a se diferenția de alte produse pe o piață aglomerată. Feedback-ul clienților este luat în serios, deoarece angajații se străduiesc în mod constant să înțeleagă mai bine baza de clienți. Mediul de muncă sănătos și incluziv al RXBAR face posibilă angajaților să ofere experiențe excelente clienților - deoarece oamenii care lucrează la RXBAR se simt apreciați, sunt capabili să angajeze consumatorii într-un mod autentic.
Vedeți joburile lor deschise la RXBAR11. Sănătate colectivă
Biroul nostru
La fel ca mulți americani din întreaga țară, Colectivul de Sănătate este de acord cu faptul că actualul sistem de asistență medicală este rupt - și asta este marea provocare pe care o asumă compania. Cu o tehnologie de ultimă oră și o doză sănătoasă de empatie, sănătatea colectivă reconstruiește de la sol experiența beneficiilor pentru sănătate pentru mai mult de 115.000 de membri din SUA
Sănătatea colectivă are o misiune puternică - de a face sistemul de sănătate american fără efort. În timp ce angajații companiei provin din medii diferite, ei sunt uniți de această viziune îndrăzneață. Cu o cultură corporativă axată pe empatie, autenticitate, curiozitate și nevoia de a rezolva problemele grele, ei construiesc echipa echipată de misiune necesară pentru a reinventa cu adevărat experiența de asistență medicală pentru oamenii de zi cu zi.
Vedeți joburile lor deschise la sănătatea colectivă12. Profesorii plătesc profesorii
Biroul nostru
Fondată de un profesor de școală publică din NYC în 2006, Teachers Pay Pay Teachers a fost creată pentru a ajuta educatorii să își servească mai bine elevii, facilitând schimbul de resurse, planuri de lecții și materiale. De atunci, site-ul web s-a dezvoltat dincolo de nișa sa, într-un serviciu și o piață extinsă, cu oferte largi, folosite de peste 4 milioane de profesori din întreaga lume.
Când vine vorba de educație, este comun ca interesele puternice, cu puțină experiență sau înțelegere a predării, să perturbe instituțiile și să le impună ideile și metodele educatorilor. În schimb, TpT servește studenții servind mai întâi profesorii - ascultând educatorii și creând soluții pentru a se potrivi nevoilor lor. Această mentalitate „ascultă și învață” continuă să conducă succesul TpT.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la profesori cu profesori plătitori13. Lumea 50
Biroul nostru
World 50 este principala resursă pentru executivi seniori din organizații respectate la nivel mondial pentru a împărtăși în mod privat și candidat idei, soluții și descoperire în colaborare. Comunitatea World 50 reprezintă peste 1.200 de directori superiori din 600 de companii respectate la nivel mondial pe șase continente. Fondată în 2004, World 50 accelerează succesul membrilor săi și al organizațiilor lor. Calitatea de membru oferă acces fără egal la adunări de talie mondială și colaborare peer-to-peer și de la echipă la echipă, oferind informații găsite nicăieri altundeva.
Investiția World 50 în învățarea liderilor din alte industrii se extinde la propriul său loc de muncă. Compania desfășoară un summit intern anual în care asociații și oaspeții speciali fac schimb de idei. World 50 consideră că, cu cât angajații știu mai multe despre ceea ce se întâmplă în lume, cu atât mai bine își pot servi membrii - și o diferență mai mare pe care o pot face.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Lumea 5014. trădare
Biroul nostru
Cu articole de la peste 25.000 de mărci - de la Gap la Gucci - thredUP devine rapid piața online națională pentru îmbrăcăminte pentru femei și copii. Compania își propune să reinventeze modul în care consumatorii se gândesc la îmbrăcăminte, oferind ținute asemănătoare cu aproape 90% mai puțin decât prețurile de vânzare cu amănuntul obișnuite și permițând clienților să își revândă articolele care nu mai sunt necesare cu un kit personalizat Clean Out care le permite să trimită îmbrăcăminte, încălțăminte și accesorii în schimbul numerarului și creditului.
ThredUP dorește ca fiecare angajat să se simtă cu adevărat ca și cum ar fi parte a imaginii companiei mai mari - așa că oferă tuturor celor din organizație opțiuni de stocuri ca parte a pachetului lor de beneficii mai mari. În acest fel, fiecare persoană este capabilă să-și asume responsabilitatea responsabilităților sale zilnice cu deplina știință că se deplasează atât pe ei cât și pe companie înainte în viitor.
Vedeți joburile lor deschise la thredUP15. Appian
Biroul nostru
Appian construiește o platformă de dezvoltare a aplicațiilor cu cod redus de clasă mondială, care permite întreprinderilor să dezvolte rapid aplicații software puternice și unice cu modele vizuale flexibile în loc de cod personalizat neplăcut. Aplicațiile create pe platforma Appian ajută companiile să conducă la transformarea digitală și la diferențierea competitivă.
La Appian, pozițiile de conducere sunt luate foarte în serios. Atunci când un angajat se ridică în rânduri, se încrederează foarte mult în aprecierile și în abilitățile sale de luare a deciziilor. Managerilor li se oferă multă libertate de a-și gestiona echipele, obținând totodată sprijinul și feedback-ul de care au nevoie pentru a crește și a avea un impact real.
Vedeți joburile lor deschise la Appian16. eMarketer
Biroul nostru
Creat în 1996 în timpul revoluției digitale, eMarketer stabilește standarde înalte ca o sursă unică și fiabilă de cercetare de marketing - ținând pasul cu lumea digitală în creștere rapidă. eMarketer colectează și sapă date pentru a oferi puncte de vedere credibile, ascuțite și obiective despre tendințele de larg consum ale consumatorilor, tehnologia de marketing și strategia - lideri marketing competitivi și ajutând întreprinderile să prospere la nivel mondial.
Cu peste 20 de ani progresivi în activitatea de marketing digital, tehnicile de stabilire a obiectivelor eMarketer au evoluat odată cu industria în care și-a câștigat o reputație de excepție. Succesul este măsurat meticulos cu metrici detaliate, deoarece compania se concentrează pe indicatorii cheie de performanță - analiza corelației datelor cu impactul și eforturile fiecărui departament, abilitarea echipelor cu responsabilitate pentru realizări și strategii de îmbunătățire pentru a face înainte.
Consultați Locurile de muncă deschise la eMarketer17. Proiect Războinic Rănit
Biroul nostru
Wounded Warrior Project - sau WWP - transformă modul în care veteranii răniți ai Americii sunt împuterniciți, angajați și angajați în comunitățile lor. WWP lucrează cu războinicii și familiile lor pentru a crea căi spre succes, pe măsură ce trec înapoi în viața civilă. Prin intermediul programelor și serviciilor directe, WWP conectează războinicii la o rețea de suport și resurse pentru a răspunde nevoilor lor în curs de dezvoltare. Echipa WWP este pasionată de crearea impactului și, din 2003, a îmbunătățit viața a peste jumătate de milion de războinici și familiile lor. De fapt, mulți angajați ai WWP sunt ei înșiși veterani și au experimentat de îndată beneficiile programelor și serviciilor sale.
Coechipierii WWP sunt conduși de misiune și ghidați de valorile lor de bază. Un loc de muncă deschis, inventiv și vesel ajută vizitarea războinicilor să se simtă confortabil și inspiră echipa pentru a aduce tot ce este mai bun în fiecare zi. Cu accent pe colaborare, idei inovatoare și comunicare deschisă, coechipierii se sprijină reciproc și primesc încurajare în propria lor creștere profesională, toate servind și sprijinind comunitatea veterană.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Proiectul Războinic Rănit18. Nexus
Biroul nostru
Nexus este principalul furnizor de conturi de plată și software de automatizare a plăților pentru industria imobiliară. Soluția sa procure-to-pay are o vedere de 360 de grade a nevoilor clienților și furnizorilor, abordând puncte durere unice pentru imobiliare. Punând oamenii în prim-planul automatizării, suita de produse Nexus oferă mai mult decât eficiență, control și perspectivă - ușurează menținerea relațiilor în centrul afacerilor. Când oamenii se conectează, tehnologia funcționează.
Conducerea și directorii de la Nexus se mândresc cu munca în creșterea fiecărui membru al echipei, atât personal, cât și profesional. Întâlnindu-se în mod regulat cu fiecare individ pentru a discuta - și a marca progresul - obiectivelor pe termen lung și pe termen scurt, compania creează lideri din industrie în propriile pereți, crescând efectiv întreaga organizație în proces.
Vedeți joburile lor deschise la NexusAici, la The Muse, partenerăm cu o mulțime de companii grozave care să vă ofere aspecte privilegiate la birourile lor și la listările de locuri de muncă minunate. Acești angajatori ne plătesc pentru a fi prezentați pe site, dar aceste mărci demne de Muse au făcut această listă nu doar pentru că vor să fie incluși, ci pentru că cultura, politicile și feedback-ul angajaților ne-au arătat că merită să fie.
Crezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
