În timp ce începe o nouă slujbă este întotdeauna captivant, poate fi și un pic nervos. Nu știți cum funcționează oricare dintre instrumente sau software. Nu știți numele nimănui. Simți că ai nevoie să lași o urmă de firimituri de pâine doar pentru a-ți găsi drumul spre camera de pauză.
Dar, dacă există un lucru care te ajută să te simți puțin mai ușor, este să știi că noul tău angajator și colegii tăi nu te vor arunca doar la lupi și te vor lăsa să te aperi pentru tine. În schimb, ei depun efortul de a vă ajusta și de a face viteză.
Nu crezi că există? Ei bine, gândiți-vă din nou. Aceste 19 companii se pot lăuda cu noi programe minunate de angajați care vă vor ajuta să aflați despre locul de muncă, să vă întâlniți colegii și să vă simțiți ca acasă.
Cea mai bună parte? Toți angajează acum. Prin urmare, trimiteți-vă cererea și sperăm că vă veți înscrie la unul dintre aceste programe în cel mai scurt timp.
1. Booking.com
Biroul nostru
Se pot face multe pe Booking.com. Utilizatorii pot căuta și rezerva orice fel de cazare, din peste 28 de milioane de înregistrări în peste 130.000 de destinații. Ei pot găsi lucruri amuzante de făcut în timp ce sunt acolo. Și când vine vorba de a vă ocoli - indiferent dacă este vorba de și de la aeroport sau un set de roți de explorat cu - Booking.com are și asta acoperit.
Cu o întâlnire anuală care se bazează în obiectivele întreprinderii și evenimente regulate care încurajează legarea între membrii echipei, Booking.com este serios pentru a se asigura că toți angajații - rookies și veterani deopotrivă - sunt pe aceeași pagină. De fapt, una dintre valorile lor de bază este atingerea succesului împreună, nu ca indivizi. Un alt lucru de care sunt pasionați? Puterea curiozității și experimentării. Acest lucru îi permite pe angajați să abordeze noi provocări și chiar să facă greșeli, cu sprijinul și îndrumarea companiei în spatele lor.
Consultați Locurile de muncă deschise la Booking.com2. Împrumuturi cu pui
Biroul nostru
Împrumuturile Quicken este cel mai mare creditor ipotecar al națiunii. Progresele imbatabile ale companiei în tehnologia digitală au revoluționat industria de mai bine de trei decenii. Instrumentele sale tehnologice, combinate cu expertiza a 33.000 de angajați în plus din industria imobiliară, sport, mass-media, divertisment, capital de risc, administrarea proprietății, editare și jocuri de noroc au contribuit la îmbunătățirea vieții financiare a milioane de americani, precum și la câștig grupul a repetat premii atât pentru inovație, cât și pentru satisfacția clienților.
QuickenLoans este foarte important în stabilirea angajaților pentru succes. „Ceea ce face cu adevărat împrumuturile Quicken este faptul că vrem să ne asigurăm că, dacă ați fost aici o zi sau chiar 10 ani, aveți pe cineva care vă răspunde, vă oferă feedback și vă asigurați că aveți un succes la fel de este posibil ”, spune Dana Staniec, director principal al Băncii Ipotecare.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la împrumuturile cu pui3. HotelTonight
Biroul nostru
HotelTonight este cea mai importantă aplicație mobilă pentru rezervările la hotel în ultimul moment și nu numai, asigurându-se întotdeauna o cameră de hotel de calitate la cel mai mic tarif posibil în 1.700 de orașe și aproape 40 de țări. Când partenerii hotelului au camere nevândute, le încarcă în aplicație cu economii mari. Lansat în 2011, HotelTonight are peste 30 de milioane de descărcări și este disponibil pe iOS, Android și browsere mobile și desktop.
HotelTonight știe că cel mai bun lucru pe care îl ai atunci când începi un nou loc de muncă este un prieten la birou. Astfel, în fiecare trimestru, compania pune la dispoziție o oră fericită găzduită de cei mai noi angajați, astfel încât toată lumea să aibă șansa să ajungă să întâlnească echipa. Noile angajări se reunesc pentru a alege o temă, iar apoi servesc câteva cocktailuri semnate la Barul HotelTonight.
Vedeți joburile lor deschise la HotelTonight4. Wells Fargo
Biroul nostru
Banca istorică a Wells Fargo a deservit comunitățile din 1852 - cu clienți din una din trei gospodării la nivel național și 8.700 de locații în 36 de țări astăzi. Wells Fargo - „Cele mai admirate” printre cele mai mari bănci din lume de revista Fortune - oferă un portofoliu extins de expertize bancare, ipotecare, asigurări, investiții, consumatori și expertiză comercială pentru fiecare nevoie financiară.
Stilul de management al învățării și creșterii Wells Fargo pregătește, apoi împinge, angajații săi să exceleze. Managerii învață cele mai bune practici cu o pregătire practică timpurie, ajustează abordările pentru a se acomoda cu personalități individuale și motivează personalul pentru a muta munți. Cu încredere, asistență și advocacy din partea conducerii, fiecare angajat are o mobilitate extraordinară pentru a avansa rapid cariera și ideile.
Vedeți joburile lor deschise la Wells Fargo5. DexYP
Biroul nostru
Campionii DexYP și împuternicesc clienții lor să prospere în mediul competitiv de astăzi și se simt bine în acest sens. Compania este specializată în furnizarea a ceea ce au nevoie afacerile locale pentru a concura cu marile lanțuri naționale care domină piața. Instrumentele DexYP le vor economisi timp, bani și îi vor ține conectați cu clienții lor, oriunde s-ar afla. De asemenea, le permite abilitatea de a-și controla operațiunile oricând, oriunde, din palma.
DexYP nu vrea doar să obțină viteze noi angajați. Compania vrea să se asigure că membrii echipei sunt încurajați să continue urcarea scării. „Cultura de învățare este cu adevărat de sus în jos. Nu susținem doar invitații - dorim ca toată lumea să își extindă experiența, indiferent de nivelul lor ”, spune Chris Joeckel, directorul vânzărilor.
Vedeți joburile lor deschise la DexYP6. 1-800 persoane de contact
Biroul nostru
Dedicată furnizării consumatorilor de o modalitate simplă, fără probleme, de a cumpăra și înlocui lentilele de contact, compania a fost fondată cu o înțelegere intimă a celor două frustrări cheie în rândul purtătorilor de lentile de contact - și anume că contactele sunt costisitoare și incomode de înlocuit. Organizația rezolvă aceste probleme pentru clienți, livrând lentile cu rețete la ușa lor - la cel mai mic preț posibil.
1-800-Contacte are o cultură foarte orientată către oameni, iar toți angajații - noi și bătrâni - adoră că se pot simți confortabil într-un mediu de lucru în care sunt apreciați și recunoscuți. „Toți sunt prietenoși aici și toată lumea știe numele tău. Este o companie mare - nimeni care lucrează aici nu este considerat un număr ”, spune Yessenia Figueroa, inginer software.
Consultați Locurile de muncă deschise la 1-800 de contacte7. GLG
Biroul nostru
GLG este o platformă de învățare profesională care leagă experții din industrie la companiile client - schimbând modul în care liderii de afaceri din lume învață și împărtășesc informații. Angajările noi de la GLG își dau seama rapid că compania se referă la învățare și este liniștitor pentru angajații începători să știe că puteți apela la un coleg pentru sfaturi despre orice, de la un proiect la cel mai bun lucru pentru a comanda de la barista din birou.
„Toți cei de la GLG sunt dornici să învețe unul de la altul și pentru că nicio zi nu este niciodată aceeași, puteți simți întotdeauna cultura curiozității și a învățării”, explică Keith Hoare, Senior Research Manager - Afaceri juridice, economice și de reglementare.
Vedeți joburile lor deschise la GLG8. Caseta
Biroul nostru
Box este o platformă sigură și modernă de gestionare a conținutului care rulează pe stocarea în cloud. Companiile pot partaja fișiere atât intern cât și extern, păstrând informațiile la îndemâna angajaților, astfel încât să poată colabora la proiecte. Acest conținut poate fi sincronizat cu orice dispozitiv, oferind angajaților libertatea și flexibilitatea de a lucra de oriunde.
Noile angajări își cunosc colegii la prânzul de vineri, o tradiție de lungă durată la Box. Ceea ce a început ca o mână săptămânală pentru ca compania să se reunească, să mănânce și să audă despre ce se întâmplă s-a transformat într-un eveniment interesant, pe care toată echipa îl așteaptă cu nerăbdare. Întotdeauna există un anumit element de distracție, de la prăjirea noilor directori până la concursuri de mâncare cu plăcinte.
Consultați Locurile de muncă deschise la casetă9. Fivestars
Biroul nostru
Misiunea Fivestars este de a ajuta întreprinderile și comunitățile să prospere, transformând fiecare tranzacție într-o relație. Peste 30 de milioane de oameni folosesc Fivestars pentru a primi recompensă la peste 12.000 de afaceri locale cu un singur program de recompense, în timp ce întreprinderile locale folosesc Fivestars pentru a aduce mai mulți clienți în magazinele lor cu un singur program puternic. În 2017, Fivestars a condus 2 miliarde de dolari în comerțul local în întreaga rețea, iar compania a strâns 105 milioane de dolari de la HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator și alții.
Accesați site-ul Fivestars pentru mai multe informații și alăturați-le acestora în dragoste locală.
FiveStars are un program de instruire personalizat, conceput pentru a dezvolta abilitățile de conducere ale oamenilor la potențialul lor maxim și pentru a-i ajuta să își facă treaba cât mai bine. Managerii, numiți „Antrenori”, preiau rolul de a conduce, conduce și mentora membrii echipei. Antrenorii modelează și trăiesc valorile, concentrându-se pe creșterea și bunăstarea oamenilor - și îmbunătățirea comunității.
Vedeți joburile lor deschise la Fivestars11. Primul occidental
Biroul nostru
First Western este o bancă privată și o companie de încredere care oferă soluții holistice de planificare a bogăției pentru nevoile personale, de afaceri și filantropice ale unei persoane. Birourile din Colorado, Arizona, California și Wyoming ale firmei oferă soluții financiare adaptate în mod cuprinzător - de la managementul investițiilor și planificarea pensiilor până la servicii de asigurări și ipotecare - precum și acces complet la o echipă de experți locali.
First Western Trust se bazează foarte mult pe încurajarea colegilor pentru a încuraja relațiile atât în cadrul biroului, cât și în afară - și, compania știe că este o modalitate excelentă pentru ca noii angajați să se simtă mai aclimatizați. Drept urmare, compania planifică o mulțime de evenimente distractive. Fie că găzduiește un turneu cu porumb la etajul al cincilea, face o excursie la Top Golf, sau se adună pentru prânzuri în echipă sau o oră fericită, întreaga companie se bucură să se alăture.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Western12. Divertismentul Unul
Biroul nostru
eOne este un studio independent independent de premieră, specializat în dezvoltarea, achiziția, producția, finanțarea, distribuția, vânzările, marfa și licențiere de conținut de film, televiziune, muzică, familie și conținut digital. Prin amplitudinea sa globală și pe scară expansivă, alimentat de cunoștințe profunde pe piața locală, eOne oferă conținut de înaltă calitate lumii.
În fiecare altă miercuri, eOne găzduiește discuții de o oră pentru angajații interesați să afle mai multe despre cum se desfășoară afacerea. Aceste evenimente, denumite în mod inteligent „Gândiți în afara Box Office-ului”, includ subiecte referitoare la industrie și s-au concentrat până în prezent pe probleme precum pirateria din industrie, precum și sesiuni de întrebări și întrebări cu manageri. Sunt o modalitate excelentă pentru ca angajările noi să se familiarizeze și mai mult cu afacerea.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Entertainment One14. SoundCloud
Biroul nostru
SoundCloud este cel mai mare catalog de streaming de muzică din lume care ajută oamenii să împărtășească, să descopere și să influențeze cultura muzicală globală. Datorită naturii deschise, autentice a platformei - plus comunității sale de ascultători, curatori și creatori conectați - SoundCloud conduce permanent cultura și creativitatea în timp ce creează noi tendințe. În multe cazuri, ce se rupe sau este nou în orice altă parte se naște pe SoundCloud.
SoundCloud consideră că încurajarea angajaților pentru a se dezvolta profesional și personal este o investiție demnă. Oamenilor care lucrează la companie le place să învețe lucruri noi - și profită frecvent de oportunitățile de formare și educare. Compania reunește în mod regulat „case deschise”, de exemplu, unde membrii echipei pot afla mai multe despre ce alte departamente lucrează.
Vedeți joburile lor deschise la SoundCloud15. Pandora
Biroul nostru
Fondată de muzicieni și iubitori de muzică, Pandora își propune să creeze o lume inspirată prin ascultare. Folosind ADN muzologic și feedback constant al ascultătorilor, Pandora creează posturi personalizate dintr-o colecție tot mai mare de înregistrări. Zeci de milioane de oameni din SUA folosesc Pandora pentru a-i asculta pe artiștii preferați - și pentru a-i descoperi pe noi - în fiecare zi.
Toți angajații au impresia că au găsit potrivirea perfectă în biroul Pandora, indiferent dacă sunt complet noi sau bine înființate. Acest sentiment de a fi drept acasă este în mare măsură creditat de cultura primitoare a companiei și de grupurile de resurse pentru angajați Pandora (PERG), care permit angajaților să creeze grupuri de interese pentru a-și împărtăși pasiunile cu colegii.
Vedeți joburile lor deschise la Pandora16. Hanna Andersson
Biroul nostru
De la fondarea sa în 1983, Hanna Andersson a inspirat familiile cu sortimentul său de îmbrăcăminte pentru copii. Compania angajează clienți prin comerț electronic, cataloage și aproape 100 de locații de vânzare cu amănuntul. Generațiile de familii s-au bazat pe hainele de înaltă calitate ale Hannei Andersson. Cu o prezență crescută în social media și o operațiune de vânzare cu amănuntul în continuă expansiune, Hanna Andersson va continua să ofere emoții familiilor fericite.
Noii angajați se simt ca acasă la Hanna Andersson, datorită culturii primitoare și de susținere a companiei. „Cultura este extrem de colaborativă”, spune Kristen Drzayich, designerul fetei, „Brainstorming, vorbind despre conceptele noastre pentru sezon și care lucrează la idei strălucitoare împreună sunt câteva dintre lucrurile mele preferate despre meseria mea.”
Vedeți joburile lor deschise la Hanna Andersson18. Bridgespan
Biroul nostru
Grupul Bridgespan este o organizație globală nonprofit care colaborează cu lideri, organizații și filantropi conduși de misiune pentru a sparge ciclurile sărăciei și pentru a îmbunătăți dramatic calitatea vieții celor care au nevoie.
Pasionat de găsirea de soluții pentru a asigura egalitatea de șanse și drepturile fundamentale ale omului și civil, Bridgespan își concentrează eforturile pe patru domenii largi - educația; copii, tineri și familii; sănătate Publică; și dezvoltarea globală.
Serviciile organizației includ consultarea cu organizații nonprofit și filantropi, sprijin pentru dezvoltarea leadershipului și dezvoltarea și împărtășirea perspectivelor - toate cu scopul de a reduce impactul social.
Cu o listă lungă de probleme sociale pe care trebuie să le asumi, Bridgespan are nevoie de angajați care să ofere perspective noi asupra problemelor complicate. Compania cultivă și antrenează o echipă diversă de oameni calificați și orientați spre valori, care aduc expertiză în problemele cele mai complexe ale sectorului social - și care se transformă în lideri la Bridgespan și în lumile non-profit și pentru profit.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Bridgespan19. NewsCred
Biroul nostru
Fondată în 2008, NewsCred a devenit lider în spațiul de marketing de conținut. După ce s-a extins cu birouri pe trei continente, NewsCred ajută unele dintre cele mai mari companii din lume să-și transforme marketingul prin intermediul poveștilor creative. În era distragerilor digitale, NewsCred ajută clienții să treacă prin zgomot și să se conecteze cu publicul lor.
Fiecare angajat de la NewsCred este încurajat să „fie propriul lor CEO” și să își asume proprietatea ideilor lor, cu îndrumarea companiei în spatele lor. Drept urmare, există un potențial mare pentru ca membrii echipei să se dezvolte și să crească. „Oameni noi care vin și își fac interesele cunoscute - au posibilitatea de a se dezvolta în rolul pe care și-l doresc”, spune Neil Barlow, director comercial.
Vedeți joburile lor deschise la NewsCredCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
