Cred că am fi cu toții de acord că nu este nimic rău în ceea ce privește promovarea sau debarcarea unei poziții mai bune la compania ta.
Cu excepția, bine, să-ți dai seama cum să o enumerezi în CV-ul tău.
Când te-ai mutat dintr-o poziție la Compania A într-o poziție nouă la Compania B, extinderea secțiunii „Experiență” este destul de simplă. Dar dacă te-ai mutat în departamentul tău sau ai schimbat roluri în cadrul organizației tale, există câteva opțiuni.
Veștile bune? Dacă îți poți arăta avansul corect, vei primi o stea de aur în ochii unui manager de angajare. Citiți mai departe un ghid super-rapid pentru a vă expune experiența dvs. în cea mai bună lumină posibilă - și ateriza acest lucru mare.
Dacă locurile de muncă erau similare în natură
Dacă două sau mai multe dintre locurile de muncă aveți o natură foarte asemănătoare (de exemplu, ați fost promovat de la redactor asociat la redactor, dar responsabilitățile dvs. generale de muncă rămân aproape la fel), stocați titlurile postului împreună sub antetul companiei, astfel:
Compania Walt Disney, Los Angeles, CA
- Buletin 1
- Bullet 2
- Buletinul 3
Buletinele pe care le includeți ar trebui să descrie cele mai înalte și mai impresionante realizări pe parcursul mandatului dvs. la ambele roluri combinate - nu fiecare individual. Amintiți-vă sfatul CV-ului nr. 1: „Gândiți-vă la CV-ul dvs. nu ca la o listă cuprinzătoare a istoriei carierei dvs., ci ca la un document de marketing care vă vinde ca persoana perfectă pentru acest loc de muncă.” Cu alte cuvinte, chiar dacă îndatoririle dumneavoastră s-au schimbat ușor atunci când poziții schimbate, este mai important să-ți evidențiezi cea mai bună muncă decât să-ți exprimi toate sarcinile de serviciu în acele zile de început.
Puteți include, de asemenea, un buletin care se extinde la realizările care au dus la promovarea dvs. (de exemplu, „Promovat în termen de 12 luni pentru relații de client excepționale și abilități de leadership”). Acest lucru face clar pentru managerul de angajare că mutarea dvs. nu a fost doar o chestiune întâmplătoare (sau altcineva care pleacă) - ați câștigat-o.
DORINȚI AJUTORUL DE A-ȚI FĂRĂ REZUMATUL?
Există cineva care să spună că nu?
Angajați un antrenor de reluare astăzi
Dacă locurile de muncă erau destul de diferite
Pe de altă parte, dacă locurile de muncă pe care le-ai ocupat la compania ta aveau roluri diferite (de exemplu, te-ai mutat de la coordonatorul de marketing la redactorul asociat), enumerați compania o dată, dar dezlipiți titlurile postului, tratându-le ca două poziții diferite:
Compania Walt Disney, Los Angeles, CA
- Buletin 1
- Bullet 2
- Buletinul 3
- Buletin 1
- Bullet 2
- Buletinul 3
Din nou, pentru fiecare poziție, veți dori să descrieți cele mai mari realizări și experiență care se referă cel mai mult la pozițiile pe care le aplicați. Și dacă noul rol a fost un pas, mai degrabă decât o mișcare laterală, asigurați-vă că clarificați acest lucru, spunând ceva de genul: „Promovat în cadrul companiei datorită abilităților demonstrate de conducere de proiect.”
De asemenea, veți dori să utilizați acest format dacă aplicați într-un sistem online, unde vi se cere să includeți o descriere a experienței dvs. pentru fiecare rol. În acest caz, poate fi necesar să introduceți informațiile companiei de fiecare dată, dar este OK. Chiar dacă este repetitiv, managerul de angajare va vedea că te-ai mutat în cadrul aceleiași companii (și vei fi impresionat).
Trecerea la o companie arată că sunteți un performant înalt, obțineți rezultate și sunteți un angajat fidel și dedicat. Asigurați-vă că CV-ul dvs. spune această poveste - și sunteți obligat să aterizați un interviu.
