Mi-am părăsit primul job școlar postuniversitar pentru altul la aproximativ un an de la început. Doi ani mai târziu, și am despărțit moduri și cu acela. Știu la ce te poți gândi … ah, tipicul Millennial care nu este niciodată mulțumit și se plânge de toate . E în regulă dacă crezi asta. De fapt, am gândit același lucru o perioadă. „Poate că eu sunt problema” s-a jucat repetat în capul meu și m-am convins că nu sunt un muncitor greu și nu voi fi niciodată fericit muncind nicăieri.
Dar nu mai cred asta. Cred că merită să fii mulțumit de munca ta de cele mai multe ori. Și, în plus, trebuie să muncești pentru a fi fericit la locul de muncă. O oportunitate pe care o iubești absolut nu va cădea doar în poală. Așadar, o parte a muncii pentru asta înseamnă să nu te ridici și să renunți imediat ce vremurile devin dificile, să treci la următorul lucru. În schimb, înseamnă să examinați rolul actual în care vă aflați (precum și pe cei din trecut) și să aflați exact de ce nu vă convine.
Și am făcut exact asta, motiv pentru care nu regret că am lăsat două concerte în trei ani. Pentru că am folosit fiecare dintre aceste experiențe pentru a o forma pe următoarea, aducându-mă din ce în ce mai aproape de poziția ideală pentru mine.
Pentru a profita la maximum de fiecare oportunitate, chiar și pe cele pe care le sfârșești urând, trebuie să sapi mai adânc. Trebuie să alegeți fiecare aspect pentru a vă da seama ce vă face să vă temeți să mergeți la birou în fiecare zi. Puteți începe acest proces creând literalmente o listă „pro și contra” și completând-o în întreaga săptămână de lucru tipică. Căutați modele - tot ceea ce implică o organizație se încadrează într-un pro; tot ceea ce implică șeful micromanaging nu.
Nu este nimic prea mic pentru a merge pe această listă. Deoarece la sfârșitul exercițiului, puteți utiliza coloana pro ca „descrierea postului dvs. ideală” pentru a fi potrivită cu listarea reală. Și puteți folosi coloana cont ca steaguri roșii pentru a fi atent pentru interviuri.
Dar înainte de a vă pune în cele două săptămâni, faceți acest lucru:
Descoperiți dacă puteți remedia problema
Probabil că nu trebuie să vă spun asta, dar căutarea de locuri de muncă este greu. Este nevoie de timp, efort și capacitatea de a reveni din respingere. Nu îl poți renunța pentru totdeauna, dar, de asemenea, nu ar trebui să te pui la dispoziție decât dacă este de fapt necesar. (Cu excepția cazului în care sunteți tipul de persoană căruia îi place să obțină canale radiculare doar pentru distracție - atunci mergeți pentru asta!)
În schimb, uită-te la lista de argumente pro și contra și zero în ceea ce privește aspectul poziției tale actuale care te deranjează cel mai mult. Poate că este doar un lucru mare și vei putea să-l schimbi.
De exemplu, bunul meu prieten lucrează ca manager de seminar pentru un non-profit orientat către leadership. Una dintre responsabilitățile sale principale este de a organiza toate materialele necesare pentru fiecare conferință. Înainte de a începe, toate fișele, citirile și articolele au fost salvate în versiuni de copie tare (și nu, nu a început în anii 90. A început acum doi ani).
După cum vă puteți imagina, faptul că trebuie să faceți sute de exemplare din ceva salvat doar într-un liant este foarte frustrant, iar aspectul manual al acesteia o cântărea jos. Așa că, a inițiat un proces pentru a migra cât mai multe documente către computer (în sfârșit). Si acum? Ei bine, poate doar să apese „print”. Este o schimbare mică, ceea ce a făcut ca munca ei să fie mult mai bună.
Pentru tine, poate este altceva. Poate simți că ai stăpânit rolul tău actual și te plictisești de lacrimi. Ați putea încerca să solicitați proiecte suplimentare sau puteți chiar explora deschideri în alte departamente. Ideea este că, uneori, puteți găsi o soluție pentru motivul pentru care sunteți atât de nemulțumiți. (În afară de a spune: „Nu te vezi niciodată!”)
Știm: ÎȚI ÎNVĂȚĂM JUCĂTORII KINDA
Lucrul bun este că știm despre 10.000 + de deschideri la care puteți aplica
Verificați-le acum
Analizați-vă Intel și faceți un plan de joc
Poate decizi că cu siguranță trebuie să găsești ceva nou. Rădăcina problemei nu poate fi schimbată și de aceea este timpul să mergi. Știind ce anume nu vă place, este extrem de util. Deoarece fiecare informație pe care o puteți colecta reprezintă un indiciu al puzzle-ului dvs. din carieră. Așadar, reveniți la lista de argumente pro și contra.
Luează-mă de exemplu: Există câteva motive pentru care am părăsit cea mai recentă companie, dar biggie a fost că am avut câteva probleme destul de serioase cu transformarea culturii companiei după ce am trecut printr-o achiziție.
Așadar, când treceam prin procesul de interviu, m-am asigurat să întreb tuturor cu care am vorbit - recrutorul, angajarea managerului, angajații actuali - cum s-au simțit că lucrează la companie. Am urmărit, de asemenea, inter-site-urile, precum și pachetele de beneficii ale organizațiilor, pentru a asigura cât mai mult posibil, aliniat la credințele și valorile mele.
Iată o altă poveste, partenerul meu a fost într-o relație toxică cu ultima poziție. Când a făcut o schimbare majoră în carieră în luna octombrie trecută, a știut că există două lucruri principale pe care el dorea să le fie diferite: naveta și capacitatea de a avea voce.
Acum, mai degrabă decât să petreacă cel puțin 45 de minute în mașină în fiecare sens (te iubesc, traficul DC!), Își plimbă bicicleta la patru kilometri spre și de la serviciu. Și, în loc să se ocupe de management care are un „Dacă nu este rupt, nu îl rezolvați. Nici măcar nu priviți ”, este al doilea la comandă față de cei doi șefi și joacă un rol imens în conturarea noii locații a magazinului.
Dacă niciunul dintre noi nu ar fi identificat ceea ce am dorit să schimbăm, probabil că am fi aplicat poziții foarte similare cu ceea ce făceam deja. Și acel ciclu vicios ar fi continuat. Și pe. Și pe.
Ca să fiu sincer, nu știu dacă „meseria perfectă” este acolo pentru nimeni. Aceasta poate fi doar o așteptare nerezonabilă. Dar asta nu înseamnă că trebuie să te împiedici să fii nefericit, nemulțumit și pur și simplu mizerabil. Examinarea factorilor care te determină să fii atât de sclipitor te va ajuta să îți dai seama unde să mergi, indiferent dacă ajustezi ceva despre situația ta actuală sau găsești ceva complet diferit. Deoarece nu puteți vedea viitorul, nu puteți vedea cu exactitate unde vă va duce calea carieră. Dar puteți ajuta la modelarea acesteia.
