Ești foarte investit în cariera ta. Și într-o lume ideală, ți-ai dori un angajator la fel de investit în tine.
Promovarea din interior, accentuarea creșterii, încurajarea dezvoltării profesionale și recunoașterea contribuțiilor dvs. - sunt toate lucrurile pe care le căutați în următoarea companie.
Din fericire, acesta nu este doar un vis. După cum dovedesc aceste 20 de companii minunate, este mai mult decât posibil să găsești un angajator care crede în tine la fel de mult cum crezi în ele. Verificați aceste locuri uimitoare pentru a lucra, aruncați pălăria în ring pentru una dintre pozițiile lor deschise și pregătiți-vă pentru un loc de muncă în care vă simțiți apreciați și susținuți.
1. Clearlink
Biroul nostru
Clearlink combină marketing digital și servicii de conversie a vânzărilor pentru a adăuga valoare clienților unei mărci oferind o abordare holistică a serviciilor. Înființată în 2003, Clearlink angajează peste 1.500 de marketeri, tehnologi și profesioniști de vânzări în trei locații din Salt Lake City, UT, Orem, UT și Scottsdale, AZ. Partenerii Clearlink cu unele dintre cele mai importante mărci din lume - incluzând AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco și DISH - pentru a-și extinde viziunea și aprofundarea informațiilor despre clienți.
Nu există lipsă de avantaje la Clearlink. Dar angajamentul companiei față de angajații săi este cel mai mult pe care oamenii îl iubesc. „Oferim angajaților noștri oportunități de a reuși și să crească, dar nu sunt toate tipice”, explică Ted Roxbury, Chief Marketing Officer, despre autonomia oferită membrilor echipei Clearlink, „Le oferim spațiu pentru a experimenta și a eșua în plus față de dezvoltare formală. ”
Vedeți joburile lor deschise la Clearlink2. Sinclair Broadcast Group
Biroul nostru
Fiind una dintre cele mai mari și mai diversificate companii de difuzare a televiziunii din industrie, Sinclair Broadcast Group conectează oamenii la conținut peste tot. Cu peste 80 de locații la nivel național, Sinclair are afiliații cu toate rețelele majore TV și are o mână în posesia, operarea și furnizarea de servicii de vânzare pentru mai multe posturi de televiziune decât orice altă companie, pe lângă faptul că este principalul furnizor local de știri din țară.
Creșterea profesională incredibilă este o piatră de temelie a motivului pentru care oamenii adoră să lucreze la Sinclair Broadcast Group. Compania investește în antrenori de talente și cursuri de dezvoltare care ajută echipa deja impresionantă să-și atingă potențialul profesional complet - atât de mult încât compania este angajată în creșterea și calea carierei fiecărui angajat și are un palmares dovedit de promovare internă.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Sinclair Broadcast Group3. Gap Inc.
Biroul nostru
Doris și Don Fisher au deschis primul magazin Gap în 1969 cu o idee simplă - pentru a ușura găsirea unei perechi de blugi și un angajament de a face mai mult. În ultimii 46 de ani, compania a crescut de la un singur magazin la o afacere de modă globală cu cinci mărci - Gap, Republica Banană, Old Navy, Athleta și Intermix. Hainele Gap sunt disponibile în 90 de țări din întreaga lume prin 3.300 de magazine operate de companie, aproape 400 de magazine de franciză și site-uri de comerț electronic și continuă să crească.
La Gap Inc., angajații se provoacă constant unii pe alții să învețe și să crească în rolurile lor în fiecare zi, făcând din birou un loc interesant și plin de satisfacție - și unul care evită evaluările anuale ale performanței. Mentalitatea de creștere a Gap se concentrează pe mobilitatea în carieră, oferind tuturor angajaților oportunități egale de a avansa în companie. Aceeași flexibilitate este cea care îi inspiră pe membrii echipei să se lipească.
Vedeți joburile lor deschise la Gap Inc.4. Yelp
Biroul nostru
Yelp este un site web și o aplicație mobilă gratuită care ajută oamenii să găsească și să analizeze afaceri, servicii și locuri locale excelente și să se conecteze cu alți Yelpers din întreaga lume.
Cultura transparentă, de susținere a lui Yelp îi împinge pe oameni să exceleze. Feedback constructiv constant, poziții unu-la-unu focalizate pe obiective, întâlniri în echipă și mulțumiri de apeluri pentru o muncă bine făcută consolidează realizările, ambițiile și punctele forte ale fiecărui angajat. Angajații sunt liberi să implementeze idei independente și să conducă cu încredere în timp ce învață, știind că Yelp stă în spatele lor.
Vedeți joburile lor deschise la Yelp5. Ghid
Biroul nostru
Ghidul este expertul în găsirea expertizei. Ei conectează investitori instituționali, clienți corporativi și firme de consultanță mari cu experți din industrie pentru toate nevoile lor de cercetare. Compania oferă tinerilor profesioniști un spațiu pentru a-și dezvolta cariera într-un mediu rapid și pentru a învăța despre industriile de ultimă oră. Ghidul în sine se confruntă cu un ritm de creștere interesant și caută în mod avid noi talente care să se alăture rândurilor sale - echipele de la fiecare birou sunt echipaje pozitive, care așteaptă cu nerăbdare să conducă compania cu profesioniști la fel de muncitori.
La Guidepoint, talentul este hrănit și există nenumărate oportunități de a explora și de a învăța - cu HR-ul și conducerea angajaților către zonele de care sunt pasionați. Îmbunătățind mobilitatea, atât în sus, cât și lateral, Guidepoint este un loc de creștere dinamică care valorizează auto-pornirea. „Am fost promovat de trei ori în patru ani și jumătate”, adaugă Elliott Jones, șeful global de cercetare strategică.
Consultați Locurile de muncă deschise la Guidepoint6. Dun & Bradstreet
Biroul nostru
Începând cu 1841, Dun & Bradstreet ajută companiile să îmbunătățească performanța afacerilor cu datele și informațiile lor, disponibile prin intermediul Dunării și a Bradstreet Data Cloud și a soluțiilor sale. Cu aceste informații, generate din peste 300 de milioane de înregistrări comerciale, clienții pot accelera veniturile, reduce costurile, gestionează riscurile și își pot transforma afacerile.
Dun & Bradstreet este pasionat de abilitarea angajaților, motiv pentru care compania sprijină învățarea de sus în jos. Membrii echipei sunt bineveniți să sune pe apelurile managerilor lor pentru a afla mai multe despre asumarea mai multor responsabilități la companie. Angajații sunt, de asemenea, încurajați să continue propriile lor învățări - fie că este vorba de participarea la conferințe sau de luarea cursurilor online, Dun & Bradstreet sprijină membrii echipei care doresc să obțină un avantaj în cariera lor.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Dun & Bradstreet7. Sănătate candescentă
Biroul nostru
Candescent Health are misiunea de a îmbunătăți în mod semnificativ precizia, viteza și valoarea diagnosticării, permițând și abilitând fiecare furnizor să ofere pacienților dreptul citit de specialistul potrivit la momentul potrivit. Primul serviciu de optimizare al companiei ajută la ameliorarea celor mai mari sarcini ale spitalelor, astfel încât furnizorii să se poată concentra pe ceea ce contează cu adevărat - îngrijirea pacienților.
La Candescent Health, angajații au interesul de a împărtăși cunoștințe cu ceilalți. Pentru a sprijini acea cultură a învățării, organizația are reuniuni trimestriale de inginerie, sesiuni de prânz și învățare cu baghete brune, primării informale și canale Slack, tot timpul ocupate, care ajută personalul să știe ce este nou și interesant în activitatea lor, industria lor și viața lor.
Vedeți Locurile de muncă deschise la sănătatea candescentă8. GCG
Biroul nostru
GCG este o echipă de foști avocați, precum și paralegali, experți în finanțe și activități bancare, ingineri software, specialiști în aviz juridic intern, artiști grafici și specialiști în servicii pentru clienți, care oferă servicii de administrare a cererilor către firmele de avocatură, corporații și instanțele de judecată pentru acțiuni de clasă, faliment, infracțiuni în masă și reglementări de reglementare - precum și programe de răspuns la încălcarea datelor.
La GCG, angajații sunt cele mai mari resurse, iar compania caută continuu noi modalități de implicare, dezvoltare și recunoaștere a echipei. GCG încurajează angajații să își asume proprietatea creșterii și dezvoltării carierei. „Sunt împuterniciți de conducerea noastră de a avansa către noi provocări. Există foarte multă încredere în membrii echipei GCG ”, împărtășește Vanessa Naff, Junior Software Developer, Systems & Technology.
Vedeți Locurile de muncă deschise la GCG10. KellyMitchell
Biroul nostru
KellyMitchell este o firmă națională de personal tehnică națională, premiată cu premii pentru femei, care servește Fortune 500 și organizații de înaltă tehnologie la scară globală. Indiferent dacă este vorba despre un potențial candidat care caută un loc de muncă sau un angajator consacrat care dorește să angajeze, KellyMitchell acționează ca legătura cu personalul IT pentru a ajuta organizațiile din toată țara să răspundă rapid și eficient tuturor nevoilor personalului lor.
Chiar și cu creșterea rapidă, KellyMitchell rămâne puternic investit în dezvoltarea personală și profesională a angajaților săi - fie că sunt internați sau consultanți - pentru că îi face mai bine pregătiți pentru a îndeplini obiectivele companiei. „Deși suntem o companie în creștere, avem totuși acces la conducerea superioară, iar ei și-au oferit cu adevărat mie și echipei mele instrumentele de care avem nevoie pentru a avea succes în joburile noastre”, împărtășește KellyMitchell, managerul de implicare al clienților.
Vedeți joburile lor deschise la KellyMitchell13. WEX
Biroul nostru
De la sediul central din South Portland, Maine, până la locații din Sao Paulo, Londra, Roma, Singapore, Melbourne și nu numai, echipa de peste 3500 de angajați a WEX conduce calea în soluții de procesare a plăților și de gestionare a informațiilor bazate pe valoare. Soluțiile tehnologice inovatoare, de plată și de date lucrează pentru a permite clienților și partenerilor de afaceri să se concentreze pe ceea ce fac cel mai bine - atingerea obiectivelor lor de creștere a afacerii.
Viața la WEX Health, o subdiviziune a WEX Inc., înseamnă că există o mulțime de oportunități pentru învățare și dezvoltare - prin mentorat, conferințe și rambursare de școlarizare -, precum și spațiu pentru a continua urcarea scării. „Creșterea și oportunitățile pentru o mai mare responsabilitate aici sunt cu adevărat captivante - compania a crescut exponențial în timpul meu aici”, spune Jennifer Parrow, specialist în managementul recordurilor.
Vedeți joburile lor deschise la WEX14. Facebook
Biroul nostru
Misiunea Facebook este de a oferi oamenilor puterea de a construi comunitatea și de a apropia lumea împreună. Prin familia sa de aplicații și servicii, Facebook construiește un alt tip de companie care leagă miliarde de oameni din întreaga lume, le oferă modalități de a împărtăși ceea ce contează cel mai mult pentru ei și de a apropia oamenii. Indiferent dacă creează produse noi sau ajută o afacere mică să își extindă amploarea, oamenii de pe Facebook sunt constructorii de bază. Echipele sale globale iterează constant, rezolvă problemele și lucrează împreună pentru a împuternici oamenii din întreaga lume să construiască comunitatea și să se conecteze în moduri semnificative.
Facebook investește profund în avansarea profesională și bunăstarea oamenilor săi. Pe lângă faptul că primesc îndrumări în carieră și instruire de calitate pentru futures la Facebook și nu numai, angajații au flexibilitatea de a stabili programe de lucru personalizate - măsurând progresul după impact nu pe ore. Conectând comunitățile online și echipele de la fața locului, Facebook unește adesea angajații pentru distracție prietenoasă - planificând vânătoare de scavenger pentru companie, navigație, evenimente de excursie la schi și multe altele.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Facebook15. Knotel
Biroul nostru
Knotel transformă piața de birouri cu platforma sa de sediu agilă pentru companii. Făcând închirieri pe termen lung un lucru din trecut, Knotel proiectează, construiește și operează spații personalizate pentru mărci consacrate și în creștere, astfel încât să poată fi liberi să își dezvolte afacerile în voie și să construiască ceea ce nu a fost niciodată construit.
Numit Business Top Insider 50 de început și cel mai tare model de spațiu de lucru din New York, Knotel are peste 40 de locații pe aproape un milion de metri pătrați în New York, San Francisco și Londra. Fondată în 2016, Knotel a strâns peste 90 de milioane de dolari în finanțare. Rețeaua de membri Knotel include companii precum Starbucks, Cheddar, Stash și King. Accesați www.Knotel.com.
Membrii echipei Knotel sunt conduși de o inteligență ambițioasă către a împinge limitele. Compania se consideră o comunitate de profesioniști și oferă angajaților săi șansa de a-și asuma propriile idei și de a le implementa într-un mediu de distracție și distracție. „Mediul de învățare este incredibil”, împărtășește Amit Khanna, consilier general. „Aveți o serie de oameni care lucrează cu compania care servesc ca mentori și le place să facă asta.”
Vedeți joburile lor deschise la Knotel17. Tinta
Biroul nostru
Obiectivul este obsedat de oaspeți - aceștia încearcă să le facă produse bine concepute la prețuri accesibile - și asta s-a schimbat puțin de la fondarea companiei. Succesul Target este însă înrădăcinat în disponibilitatea sa de a schimba și de a îmbrățișa noile tehnologii. Prețurile accesibile sunt bine mediatizate, dar sunt remarcabile și opțiunile inovatoare de îndeplinire a Target, cum ar fi preluarea comenzii, ridicarea în funcțiune, serviciul de livrare în aceeași zi și retragerea la bord.
Împuternicirea este o parte uriașă a stilului de management la Target. Nu există o dimensiune potrivită pentru modul în care oamenii funcționează cel mai bine, astfel încât angajații au flexibilitatea de a lucra în stilul care li se potrivește. „Managerii mei sunt cu adevărat investiți în succesul meu și mă alocă proiectelor cu vizibilitate ridicată”, explică Ashley Montgomery, care participă la Programul de leadership tehnologic al țintei. „Ne oferă instrumente pentru îmbunătățirea abilităților noastre.”
Vedeți Locurile de muncă deschise la țintă18. eMarketer
Biroul nostru
Creat în 1996 în timpul revoluției digitale, eMarketer stabilește standarde înalte ca o sursă unică și fiabilă de cercetare de marketing - ținând pasul cu lumea digitală în creștere rapidă. eMarketer colectează și sapă date pentru a oferi puncte de vedere credibile, ascuțite și obiective despre tendințele de larg consum ale consumatorilor, tehnologia de marketing și strategia - lideri marketing competitivi și ajutând întreprinderile să prospere la nivel mondial.
Învățarea constantă este înrădăcinată în cultura eMarketer - lectura este o practică esențială pentru cultivarea perspectivelor versatile în cadrul industriei. Pentru a rămâne bine poziționat ca companie specializată în domeniul expertizelor digitale, CEO-ul eMarketer se asigură că angajații deschid cărți relevante - trecând în jurul multor best-seller-uri de afaceri extrem de recomandate și provocatoare pentru diverse echipe, pentru a citi pe îndelete și a fi inspirate de.
Consultați Locurile de muncă deschise la eMarketer19. Biroul Federal de Investigații (FBI)
Biroul nostru
Biroul Federal de Investigații a fost format în 1908 ca principală agenție federală de aplicare a legii a națiunii. Astăzi, organizația este una dintre cele 17 agenții guvernamentale care cuprind comunitatea de informații din SUA, protejând milioane de americani în permanență. FBI este, de asemenea, format din mai multe departamente - inclusiv contra-terorism, contrainteligență, anchetă penală și cibersecuritate. Misiunea FBI este de a proteja poporul american și de a menține Constituția Statelor Unite.
Biroul recunoaște necesitatea angajaților de a fi la curent cu progresele din știință și tehnologie pentru a furniza servicii și produse exemplare. În consecință, agenția oferă programe de formare internă, seminarii și conferințe pentru angajați pentru a-și aprofunda cunoștințele și a-și folosi abilitățile pentru continuarea activității guvernamentale. În plus, recruții primiți au acces complet la gimnaziu de clasă mondială și la facilități de antrenament.
Vedeți locurile de muncă deschise la Biroul Federal de Investigații (FBI)20. Orașul Scottsdale, AZ
Biroul nostru
Învecinat cu marginea estică a capitalei statului Arizona din Phoenix, Scottsdale este renumit pentru frumusețea naturală, scena fabuloasă de artă și stațiunile de clasă mondială care o fac o destinație turistică de prim rang. Un oraș al echilibrului, împărțit între oraș și natură, muncă și joc, Scottsdale este un oraș idilic și primitor - cu ceva pentru toată lumea.
Odată intrat în serviciul municipal, există întotdeauna oportunitatea de a acumula noi abilități și de a crește în cadrul departamentelor sau de a le transfera către noi. Managementul la nivelul întregii orașe urmărește să creeze un mediu de susținere, axat pe o viață sănătoasă și un echilibru mare între viața profesională și în același timp, încurajând o cultură a învățării și a îmbunătățirii de sine. De la oportunitățile educaționale până la rambursarea școlii, angajații sunt încurajați în permanență să fie cei mai buni.
Vedeți joburile lor deschise la City of Scottsdale, AZCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
