Google. A dezvoltat o reputație masivă. Atât de masiv, de fapt, încât este cunoscut peste tot ca un substantiv, un verb și un angajator destul de minunat.
Dar, să fim reali. Nu toți putem sau chiar vrem să lucrăm pentru gigantul tehnologic. Totuși, asta nu înseamnă că nu suntem nerăbdători să găsim o companie care să ofere aceeași cultură dulce, o echipă inovatoare și beneficii demne de vrednic.
Vă vom salva necazul de a merge cu febril Googling pentru a găsi un loc care să ofere doar asta (vezi ce am făcut acolo?). Am reunit 20 de companii la fel de mișto - și care sunt toate angajate acum.
1. New York Life Technology
Biroul nostru
New York Life este cea mai mare companie de asigurări de viață reciprocă din țară. A lucra aici înseamnă a face parte dintr-un loc de muncă grijuliu și de colaborare în care un impuls înnăscut spre excelare este asociat cu un sentiment de responsabilitate pentru a ajuta oamenii să se pregătească pentru viitorul lor.
De fapt, la fel ca Google, New York Life este axat pe inovație. Compania caută specialiști în domeniul tehnologiei ambițioase, ale căror idei vor ajuta la modelarea viitorului său.
Faptul că face parte din echipa New York Life oferă angajaților oportunitatea de a aplica multă ingeniozitate unui lider din industrie, axat pe creșterea pe termen lung a clienților, companiei și a persoanelor care lucrează acolo.
2. Philips
Biroul nostru
Echipa de la Philips știe că tehnologia nu se rezumă doar la realizarea de gadgeturi superbe. Philips este concentrat pe inovarea cu scopul, iar angajații lor sunt dedicați să facă avansuri în spațiul tehnologiei de sănătate care poate literalmente să schimbe viețile.
Angajații Philips se află în spatele soluțiilor care pot ajuta nou-născuții prematuri și populațiile îmbătrânite, ajută medicii să detecteze și să trateze problemele medicale din timp și sistemele și soluțiile care ajută spitalele de putere. Dacă ne întrebi, nu există nicio lucrare mai plină de satisfacții.
Vedeți joburile lor deschise la Philips3. Braintree
Biroul nostru
Fondată în 2007 într-un birou mic din Chicago, Braintree a crescut la trei birouri și cinci orașe diferite din întreaga lume. Braintree lucrează pentru a-i ajuta pe clienții săi să accepte o serie de metode diferite de plată online - făcând mai ușor pentru comercianți să-și extindă afacerile. Lista de clienți Braintree include companii importante precum Airbnb, LivingSocial și GitHub.
Dacă admirați mediul de birou distractiv de care se mândrește Google, sigur îl veți iubi la Braintree. Echipa celebrează adesea compania și reciproc cu activități care includ băuturi, jocuri, o retragere anuală și chiar petreceri de dans Taylor Swift. În fiecare altă săptămână, angajații se reunesc pentru a discuta despre ce funcționează și ce nu, aleg obiective obiective și acționează pentru a face biroul un loc în care fiecare angajat se simte confortabil, colaborativ și creativ.
Vedeți joburile lor deschise la Braintree4. VSCO
Biroul nostru
La VSCO, oamenilor din întreaga lume li se oferă instrumente care să-i ajute să creeze proactiv. Produsul principal al organizației este aplicația lor mobilă, unde utilizatorii își pot crea și partaja propriile lor lucrări originale și pot explora conținut frumos dintr-o comunitate creativă globală. VSCO X, un abonament, permite membrilor să obțină toată experiența și să își ducă călătoria creativă la nivelul următor, cu acces la toate presetările VSCO, la instrumentele și funcțiile noi și la conținutul educațional. VSCO lucrează în fiecare zi pentru a-i determina pe utilizatori să apeleze la propria lor formă de exprimare creativă.
VSCO este una dintre acele companii care - gasp! - recunoaște că ai o viață în afara biroului. Angajații sunt împuterniciți și încurajați să fie ei înșiși autentici, iar compania pune un accent uriaș pe echilibrul adecvat dintre viața profesională. „Fie că lucrează de la distanță sau timp de vacanță flexibil, există multe lucruri pe care VSCO le face pentru a face echilibrul între viața profesională”, spune Emily Westerhold, VP de Finanțe și Operațiuni.
Vedeți joburile lor deschise la VSCO5. RXBAR
Biroul nostru
RXBAR este o companie de alimente de sănătate pentru consumatori, producând o alegere mai bună de bare de proteine alimentare integrale, făcute cu ingrediente 100% naturale pentru ca toată lumea să se bucure.
Echipa RXBAR este strânsă și o face să fie sărbătorită reciproc. Compania recunoaște câștigurile de zi cu zi - fie că este vorba de reperele companiei sau de evoluțiile personale. Membrii personalului socializează în timpul potlucks-ului echipei, își murdăresc mâinile creând RXBAR-uri de la zero și ascultă muzică zilnic.
Vedeți joburile lor deschise la RXBAR6. MediaRadar
Biroul nostru
MediaRadar este o companie SaaS care își propune să ofere informații publicitare în timp real, să ofere instrumente pentru a dezvolta concurența și să eficientizeze procesele de vânzare. Software-ul personalizabil, ușor de utilizat, de urmărire a anunțurilor permite întreprinderilor să colecteze analize de piață convingătoare, care pot fi utilizate pentru a crea gropi de vânzare țintite și câștiga conturi noi. MediaRadar servește în prezent peste două milioane de mărci de reviste, site-uri web și e-newsletter.
Dacă ați căutat o companie care are un stil de conducere complet abordabil, un loc de muncă cu MediaRadar este în vigoare pe aleea dvs. La birou, nu există camere închise, așa că toată lumea este disponibilă pentru a vorbi, a colabora și a pune întrebări. CEO-ul MediaRadar, Todd Krizelman, chiar stă chiar lângă angajații săi - indiferent de vechime și titlu.
Vedeți joburile lor deschise la MediaRadar9. Booking.com
Biroul nostru
Se pot face multe pe Booking.com. Utilizatorii pot căuta și rezerva orice fel de cazare, din peste 28 de milioane de înregistrări în peste 130.000 de destinații. Ei pot găsi lucruri amuzante de făcut în timp ce sunt acolo. Și când vine vorba de a vă ocoli - indiferent dacă este vorba de și de la aeroport sau un set de roți de explorat cu - Booking.com are și asta acoperit.
Booking.com își dorește cel mai bun, mai strălucitor și mai colaborat din lume, motiv pentru care compania oferă pachete de relocare complete pentru Amsterdam pentru angajații noi și familiile lor (da, chiar și pentru cățelul tău) și chiar va plăti pentru membrii echipei să învețe olandeză. Geweldig!
Odată ce angajații fac mișcarea, ei înțeleg rapid importanța relațiilor de muncă minunate, așa că se referă la legătura dintre echipă. Întâlnirile lunare oferă angajaților timp să se amestece, în timp ce călătoriile organizate pentru stimularea moralului iau echipele în afara locului pentru a rezolva puzzle-uri sau săli de evacuare. Deoarece echipa este atât de diversă, multe sărbători interioare combină tradiții din diverse culturi - ceea ce înseamnă că meniul este excepțional.
Consultați Locurile de muncă deschise la Booking.com11. Quantcast
Biroul nostru
Publicul online este departe de a fi omogen și Quantcast îi ajută pe clienții săi să profite de asta prin tehnologiile sale inovatoare și analizele de date la scară largă. Început în 2006, misiunea lui Quantcast este de a oferi clienților informații cu privire la audiențele lor digitale și instrumentele pentru a le oferi publicitate orientată. Cu instrumentele Quantcast, clienții își pot monetiza eficient spațiile de marketing digital media și pot adapta publicitatea pentru a face apel la preferințele utilizatorilor individuali.
În ceea ce privește dezvoltarea profesională, Quantcast nu vorbește doar despre discuție, ci merge și el. Compania oferă tuturor angajaților acces la o serie de resurse pe care le pot utiliza pentru a crește profesional - inclusiv oportunități de a participa săptămânal la Toastmasters, de a învăța online prin intermediul platformei Lynda și de a se alătura GRIT (Grow. Inspire. Train.), Programul de conducere feminină. .
Vedeți Locurile de muncă deschise la Quantcast17. Schimbul de indici
Biroul nostru
Index Exchange este una dintre cele mai importante companii din domeniul tehnologiei publicitare, oferind un schimb transparent pentru editorii și furnizorii de media digitală pentru a-și vinde afișările publicitare programatic și în timp real. Cu sediul central în New York City, cu birouri în San Francisco, Chicago, Londra, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milano și Düsseldorf, Index Exchange definește evoluția tehnologiei online astăzi cu cele mai strălucitoare minți din tehnologia publicitară.
Un angajat al Index Exchange are o primă interacțiune unică cu președintele companiei, când acesta i-a spus: „Dacă nu te distrezi la serviciu, nu te distrezi acasă.” Și, fără îndoială, distracția este mereu … prezent la biroul de schimb de index cu toate lucrurile, de la prânzuri săptămânale oferite până la jumătatea zilei de luptă cu arme Nerf.
Consultați Locurile de muncă deschise la Exchange Index18. CarMax
Biroul nostru
Cu mai bine de 25 de ani în urmă, CarMax a revoluționat industria auto, oferind experiența de cumpărare automată cinstită, transparentă și de înaltă integritate, pe care clienții o doresc și o merită. Astăzi CarMax continuă să perturbe piața utilizând tehnologii și programe de ultimă oră pentru a crea viitorul achiziționării de mașini. Această gândire inovatoare i-a ajutat să devină cel mai mare retailer de mașini second hand din țară, cu mai mult de 195 de magazine la nivel național.
Există o mulțime de spații pentru a crește la CarMax, unde liderii se concentrează asupra mentoratului asupra managementului. În conformitate cu această filozofie, membrilor echipei li se oferă proiecte care sprijină afacerea și se aliniază obiectivelor de dezvoltare personală. În loc să se folosească de termene, managerii se concentrează pe construirea scărilor de carieră și pregătirea echipelor pentru urcare.
Vedeți joburile lor deschise la CarMax19. Cercetări cât mai serioase
Biroul nostru
Earnest Research este o companie de inovare a datelor care transformă datele brute într-o sursă pentru profesioniștii de afaceri și investiții pentru a lua decizii mai bune.
La Earnest Research nu veți găsi o ierarhie rigidă și formală. Fiecare angajat lucrează spre același obiectiv și se face o mică diferențiere între conducere și contribuitori individuali. Prin menținerea organizației la plat, compania constată că oamenii sunt capabili să ia un sentiment mai mare de proprietate asupra muncii lor și, în final, să obțină un succes mai mare ca echipă.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la cele mai eficiente cercetăriCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
