Ah, februarie. Luna dedicată iubirii. Dar, dacă credeți că acele inimi bomboane, mesaje atrăgătoare și sentimente calde și confuze sunt rezervate doar iubirii romantice, gândiți-vă din nou.
Aici, la The Muse, simțim tot felul de emoji cu ochi de inimă pentru aceste companii minunate care știu să-și trateze angajații corect - nu doar de Ziua Îndrăgostiților, ci tot anul.
Ți se pare mai bine decât o cină cu lumânări și un ursuleț de umplutură uriaș? Credem că da. Consultați cele 20 de companii demne de înțeles pe care le-am rotunjit chiar aici - toate angajează acum.
1. Dun & Bradstreet
Biroul nostru
Începând cu 1841, Dun & Bradstreet ajută companiile să îmbunătățească performanța afacerilor cu datele și informațiile lor, disponibile prin intermediul Dunării și a Bradstreet Data Cloud și a soluțiilor sale. Cu aceste informații, generate din peste 300 de milioane de înregistrări comerciale, clienții pot accelera veniturile, reduce costurile, gestionează riscurile și își pot transforma afacerile.
Angajații se bucură de o mulțime de avantaje la Dun & Bradstreet, dar un favorit este capacitatea de a lucra de la distanță, oriunde în lume. Membrii personalului pot exercita opțiunea de a telecomunica atunci când se potrivește programului lor. Ce nu trebuie să iubești flexibilitatea?
2. Nike, Inc.
Biroul nostru
Nike, Inc., numită pentru zeița greacă a victoriei, este principalul designer, marketer și distribuitor de încălțăminte atletică, îmbrăcăminte, echipament și accesorii pentru o mare varietate de activități sportive și de fitness. Nike, Inc. servește consumatorii din întreaga lume alinierii la patru geografii cheie - America de Nord. Europa, Orientul Mijlociu și Africa, Marea Chineză și Asia Pacific și America Latină. Brandurile filiale deținute integral includ Converse, care proiectează, comercializează și distribuie încălțăminte casual, îmbrăcăminte și accesorii, precum și Hurley, care proiectează, comercializează și distribuie încălțăminte, îmbrăcăminte și accesorii pentru stilul de viață pentru tineri. Sediul mondial al companiei se află în Beaverton, Oregon, SUA.
De la magazinele comunitare Nike până la sediul său corporativ, munca în echipă se află în centrul culturii companiei. Acesta este unul dintre motivele pentru care angajații magazinelor de retail sunt denumiți „sportivi”. Este potrivit ca un brand construit în jurul sportului și fitness-ului să favorizeze același sentiment de competiție sănătoasă, creștere continuă și provocare și colaborare cu coechipierii pentru atingerea obiectivelor.
Vedeți joburile lor deschise la Nike, Inc.4. HomeAway
Biroul nostru
HomeAway, lider mondial în industria închirierii de vacanțe, este locul pentru a rezerva case de plajă, cabine și apartamente cu mai mult de două milioane de locuri pentru a sta în 190 de țări. Site-ul facilitează găsirea și rezervarea închirierii perfecte de vacanță pentru orice escapadă, de multe ori cu mai puțin decât costul cazărilor tradiționale la hotel. HomeAway face parte din familia de mărci Expedia Group.
Mulți dintre angajații care lucrează la HomeAway împărtășesc o dragoste de călătorie și acest entuziasm radiază pe întregul birou - inclusiv modul în care angajații sunt recunoscuți și răsplătiți. Membrii echipei așteaptă cu nerăbdare să câștige premiul Vacanței, unde lucrătorii pot fi desemnați de colegii să câștige o vacanță pentru munca lor grea - ceea ce face un bonus fantastic.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Acasă6. Circa Healthcare
Biroul nostru
Circa Healthcare își concentrează eforturile pe industria de sănătate animală, dar servește nevoilor unui număr de alți actori, inclusiv companii farmaceutice, dispozitive medicale, diagnostice și biotehnologie. Circa Healthcare îi ajută pe clienți să gestioneze strategia și marketingul brandului și dezvoltă o publicitate atât creativă, cât și antrenantă - indiferent dacă este vorba de un suport digital tipărit sau interactiv.
Când vine vorba de o cultură colaborativă, Circa Healthcare merge cu adevărat pe jos. După ce și-a dat seama de structura sa originală de management creând blocaje inutile, compania a trecut la o structură mai colaborativă. Conducerea companiei a introdus Circa Healthcare Leadership Council, un consiliu format din manageri de departament plus doi angajați care rotesc și intră în mod regulat. Împreună, Consiliul se întrunește pentru a lua decizii de colaborare a companiei.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Circa Healthcare7. DigitalOcean
Biroul nostru
DigitalOcean își propune să ofere cea mai ușoară platformă cloud pentru implementarea, administrarea și scalarea aplicațiilor de orice dimensiune, eliminând frecarea infrastructurii și oferind predictibilitate, astfel încât dezvoltatorii și echipele lor să poată petrece mai mult timp construind software pe care clienții le plac. Cu o comunitate de 3, 5 milioane de dezvoltatori și 12 centre de date de pe tot globul, DigitalOcean are birouri în NYC și Cambridge și angajați la distanță din întreaga lume.
Condus în mare parte de angajații îndepărtați, DigitalOcean îi place să găsească modalități de a aduce cultura sa all inclusive pentru angajații care îndreaptă compania înainte de confortul propriilor case. Angajații din afara biroului sunt întotdeauna invitați la orice ieșire la birou - și sunt adesea inițiatorii evenimentelor planificate - și primesc periodic livrări de pachete pentru gustări surpriză sau bilete de film pentru a se bucura.
Vedeți joburile lor deschise la DigitalOcean8. GCG
Biroul nostru
GCG este o echipă de foști avocați, precum și paralegali, experți în finanțe și activități bancare, ingineri software, specialiști în aviz juridic intern, artiști grafici și specialiști în servicii pentru clienți, care oferă servicii de administrare a cererilor către firmele de avocatură, corporații și instanțele de judecată pentru acțiuni de clasă, faliment, infracțiuni în masă și reglementări de reglementare - precum și programe de răspuns la încălcarea datelor.
La GCG, angajații sunt cea mai mare resursă. Compania caută continuu noi modalități de implicare, dezvoltare și recunoaștere a echipei. GCG încurajează angajații să își asume proprietatea creșterii și dezvoltării carierei - abilitățile angajaților de a se educa și de a experimenta tot ceea ce GCG are de oferit (inclusiv programe formale de mentorat și traininguri de certificare!) Le oferă expunerea de care au nevoie pentru a crește în cariera lor.
Vedeți Locurile de muncă deschise la GCG9. Bune Apple Digital
Biroul nostru
Good Apple Digital este o agenție de presă inteligentă, de tip boutique, axată pe planificarea și achiziționarea mediilor digitale orientate către piața media independentă. Stabilind relații profunde de editori cu clienții, compania este capabilă să creeze campanii inovatoare și eficiente, care să integreze analitice, să îmbunătățească rezultatele și să atragă publicul cel mai probabil să se angajeze cu brandurile clientului.
Potrivit membrilor echipei, întrucât Good Apple Digital este încă o agenție de presă boutique, angajații au ocazia unică de a-și arăta talentele individuale și de a-i observa de către managerii lor. Spre deosebire de alte birouri - unde oamenii ar putea aștepta doi sau mai mulți ani pentru promovare - compania bazează creșterea Bune Apple pe merit și performanță, mai degrabă decât pe timp.
Consultați Locurile de muncă deschise la bun Apple Digital10. TOMS
Biroul nostru
Modelul de afaceri One-for-One al TOMS oferă încălțăminte și alte servicii copiilor și persoanelor nevoiașe din întreaga lume, One-for-One, pentru fiecare produs achiziționat. Încă de la înființarea sa din 2006, organizația a contribuit la refacerea vederii, a oferit încălțăminte, a furnizat apă potabilă curată, a sprijinit servicii de nastere sigure și a promovat programe de prevenire și reacție la agresiune pentru tineri pentru milioane de oameni la nivel mondial.
În calitate de companie care dă și filantropie în centrul său, este la fel de mică surpriză faptul că fiecare angajat (și organizația în ansamblu!) Are o pasiune pentru îmbunătățirea lumii în care trăim. Proiectul de mâine, de exemplu, este o platformă pentru angajați TOMS cu normă întreagă care le oferă șansa de a deveni factori de schimbare și de a pleda pentru binele social. O Mâine este o idee destinată să facă o schimbare pozitivă care să beneficieze în primul rând altei persoane sau entități.
Vedeți joburile lor deschise la TOMS11. Rețele Palo Alto
Biroul nostru
La Palo Alto Networks, angajații câștigă bătălia împotriva amenințărilor de securitate cibernetică. Organizația conduce o viziune inovatoare de prevenire diferită de oriunde altundeva - forțând industria și lumea, să schimbe modul în care gândește despre protecție. Cu o cultură care îmbracă autenticitatea, colaborarea și inovația de ultimă generație, echipa de la Palo Alto Networks este spre deosebire de oricare alta din lume, deoarece protejează modul de viață digital.
Sunteți siguri, nu trebuie să aveți un fond tehnologic pentru a deține un loc de muncă la Palo Alto Networks. Compania apreciază diversitatea în experiențe și seturi de abilități pentru a conduce obiectivul comun de apărare inovatoare a securității cibernetice. Stilul de management deschis la Palo Alto Networks încurajează un mediu de lucru transparent și sănătos, iar sentimentul camaraderiei companiei este consolidat în continuare de evenimentele și sărbătorile distractive ale personalului - pe lângă avantajele precum opțiunile flexibile de muncă.
Vedeți joburile lor deschise la rețelele Palo Alto13. Dealnews
Biroul nostru
DealNews își propune să ofere consumatorilor cele mai bune oferte la cele mai mici prețuri pe internet - garantate. Compania lucrează cu cele mai renumite mărci din lume pentru a promova electronice, îmbrăcăminte, restaurante, călătorii și multe altele prin intermediul unor instrumente virtuale care, în cele din urmă, crește baza de clienți a unui client, aducând în același timp oferte importante pentru produse de calitate cumpărătorilor online.
La DealNews, angajații nu sunt doar pasionați de obiectivele colective ale companiei, ci și de a găsi diferite modalități de a da înapoi comunităților în care lucrează. Echipele organizează deseori evenimente de voluntariat și, cel mai recent, își petrec ziua grădinărit la o casă de pensionare. Toată lumea a considerat că este o modalitate plăcută de a da înapoi în timp ce petrecem timpul împreună într-un mediu diferit.
Vedeți joburile lor deschise la Dealnews14. Standard de nod
Biroul nostru
Knot Standard este o companie de îmbrăcăminte personalizată - care permite clienților să se întâlnească la întâlniri individuale pentru a-și crea propriile haine unice. Knot Standard face ca îmbrăcămintea personalizată de moda să fie accesibilă maselor - de la costume, cămăși și pantaloni până la pardesii, jachete de ploaie și seturi cu glugă și jogger. Găsiți omul sofisticat care dorește să obțină un aspect montat de înaltă calitate, consumatorii își pot crea propriile creații personalizate online sau într-unul dintre cele opt showroom-uri globale ale lui Knot Standard.
Angajații de la Knot Standard adoră faptul că compania a reușit să-și mențină mentalitatea de pornire, în ciuda creșterii explozive a acesteia. Un aspect al acestui lucru? Cultura distractivă, strâmtă. Muzica de ultimă oră cântă întotdeauna, rivalitățile sportive trumpează temporar proiecte particulare și în fiecare vineri își găsesc colaboratorii Soul Cycling ca echipă. Atunci când intervievează solicitanții noi, managerii caută oameni care nu numai că îndeplinesc cerințele specifice de locuri de muncă, dar fac clic și cu cultura companiei.
Consultați Locurile de muncă deschise la standardul de nod16. VSCO
Biroul nostru
La VSCO, oamenilor din întreaga lume li se oferă instrumente care să-i ajute să creeze proactiv. Produsul principal al organizației este aplicația lor mobilă, unde utilizatorii își pot crea și partaja propriile lor lucrări originale și pot explora conținut frumos dintr-o comunitate creativă globală. VSCO X, un abonament, permite membrilor să obțină toată experiența și să își ducă călătoria creativă la nivelul următor, cu acces la toate presetările VSCO, la instrumentele și funcțiile noi și la conținutul educațional. VSCO lucrează în fiecare zi pentru a-i determina pe utilizatori să apeleze la propria lor formă de exprimare creativă.
O parte din ceea ce face din VSCO ce este? Modul în care angajații săi sunt ridicați constant pentru a fi cât mai holistici în ei înșiși. De la degustare de vinuri la companie și nopți de filme până la cursuri de aranjamente florale și evenimente de voluntariat, personalul își poate împărtăși interesele unul cu celălalt, atât la birou, cât și în afara acestuia.
Vedeți joburile lor deschise la VSCO18. PulsePoint
Biroul nostru
PulsePoint este cea mai importantă autoritate globală în domeniul tehnologiei programatice, marketingului de conținut și activării sănătății. Cu cea mai inteligentă viziune asupra clientului, centrată asupra sănătății, PulsePoint a fost pionier în personalizarea radicală a sănătății ™, accelerând descoperirea și activarea pacienților și furnizorilor pentru rezultatele din lumea reală.
Competențele de bază ale PulsePoint includ capabilitățile de date proprii, procesarea limbajului natural și accesul pe dispozitivele digitale. Pe baza puterii acestor capabilități, PulsePoint gestionează o platformă de distribuție programatică de succes și distribuție de marketing de conținut pentru toate verticalele industriei.
PulsePoint se mândrește cu creșterea membrilor săi. Compania lucrează cu angajații la Planuri individualizate de dezvoltare a carierei pentru a înțelege următorul lor rol, identifica instrumente și instruire pentru a le ajunge acolo, verificați periodic pentru a vă asigura că sunt pe cale - și, cel mai important, că sunt fericiți. Vrei să te muți într-o zonă diferită și să înveți ceva nou? Bine cu PulsePoint. Scopul companiei este de a motiva pe toți să fie cei mai buni la ceea ce îi interesează cel mai mult.
Vedeți joburile lor deschise la PulsePoint19. HCSC
Biroul nostru
Corporația pentru servicii de sănătate este cel mai mare asigurător de sănătate din SUA și membru al patrulea ca mărime din SUA, care servește Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma și Texas ca licențiat al Blue Cross Blue Shield. O comunitate bazată pe 22.000 de angajați care deservesc peste 15 milioane de membri, HCSC este dedicată unei misiuni de îmbunătățire a vieții, sănătății și îngrijirii.
Comunitatea, incluziunea și deschiderea sunt pietre de temelie ale culturii HCSC. Managementul încurajează angajații de toate nivelurile să inoveze, să învețe și să contribuie cu idei. Și mai bine, serviciile comunitare și plimbările caritabile sunt întâmplări regulate. Și grupuri de diversitate, care acoperă identități vaste, se mândresc cu apartenență ridicată și o varietate de evenimente distractive.
Vedeți Locurile de muncă deschise la HCSC21. Sinaptice
Biroul nostru
După cum sugerează și numele, Synaptics, un portmanteau de sinapsă și electronică, a fost inițial fondată de oamenii de știință interesați de utilizarea rețelelor neuronale în dispozitivele tehnologice. Pivotând pe dispozitive cu interfață umană cu dezvoltarea primului touch-pad în 1992, Synaptics cuprinde acum peste 1.600 de brevete, 1.700 de angajați și o valoare de piață de 1.7 miliarde de dolari.
La Synaptics există ceva pentru toată lumea. Tipurile sportive lovesc sala de gimnastică sau se îndreaptă afară pentru jocuri în echipă, în timp ce mai în aer liber se bucură de cluburi de drumeții, biciclete la muncă și diverse competiții prietenoase. Există mâncare excelentă, echipament de ultimă oră, gadgeturi și jucării, dar cea mai atrăgătoare pentru mulți este disponibilitatea sponsorizărilor pentru educație și dezvoltare continuă.
Vedeți Locurile de muncă deschise la SynapticsCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
