Dacă dusurile din aprilie aduc flori de mai, atunci ce aduc florile de mai?
Locuri de munca. O mulțime de locuri de muncă minunate. Doar luați-o din cele 23 de companii pe care le-am reunit pe această listă - există o mulțime de angajatori uimitori care vor face angajări mari în această lună.
Așadar, toate glumele încolăcite deoparte, este timpul să faceți niște putări și udări din CV-ul vostru și să vă pregătiți să vă ocupați de o muncă care să fie tot soare și trandafiri. Ne pare rău - nu am putut rezista.
1. Sunrun
Biroul nostru
Sunrun este cel mai mare furnizor de energie solară dedicat rezidențial al națiunii, creând soluții de energie cu costuri reduse care aduc energie durabilă pentru oameni. Clienții pot alege dintre planurile de servicii care le permit să plătească numai pentru energie electrică - nu panouri - deoarece Sunrun deține, întreține și monitorizează întregul sistem, permițând proprietarilor de locuințe să primească o rată mică și închisă în fiecare lună.
La Sunrun, încrederea reciprocă între manageri și membrii echipei lor începe în timpul procesului de interviu. Candidații care vor veni trebuie să fie siguri că vorbește deschis despre experiența lor trecută și vor fi gata să crească și să se dezvolte în noile lor roluri. Angajații Sunrun împărtășesc un mediu de colaborare, cu energie ridicată, așa că ambiția și un apetit de succes pentru sine sunt calități indispensabile.
2. Nike, Inc.
Biroul nostru
Nike, Inc., numită pentru zeița greacă a victoriei, este principalul designer, marketer și distribuitor de încălțăminte atletică, îmbrăcăminte, echipament și accesorii pentru o mare varietate de activități sportive și de fitness. Nike, Inc. servește consumatorii din întreaga lume alinierii la patru geografii cheie - America de Nord. Europa, Orientul Mijlociu și Africa, Marea Chineză și Asia Pacific și America Latină. Brandurile filiale deținute integral includ Converse, care proiectează, comercializează și distribuie încălțăminte casual, îmbrăcăminte și accesorii, precum și Hurley, care proiectează, comercializează și distribuie încălțăminte, îmbrăcăminte și accesorii pentru stilul de viață pentru tineri. Sediul mondial al companiei se află în Beaverton, Oregon, SUA.
Atunci când intervievăm unul dintre numeroasele roluri deschise ale lui Nike (în mod serios, sunt sute deschise chiar acum!), Este important ca candidații să nu arate doar abilitățile pe care le aduc în funcție, ci și să prezinte valoarea pe care o vor aduce organizației. . Sfat bonus: Un candidat care poate să arate unde dorește să crească și să se dezvolte va câștiga, de asemenea, respect în procesul de interviu.
Vedeți joburile lor deschise la Nike, Inc.3. Viventium
Biroul nostru
Viventium creează soluții personalizate, ușor de utilizat, de gestionare a capitalului uman - inclusiv salarizare, resurse umane, achiziții de talente și timp și prezență - care aduc clienților analize imbatabile și informații de afaceri în timp util. Cei trei piloni ai software-ului, serviciului și puterea de alegere a Viventium determină angajamentul său de a furniza servicii remarcabile clienților săi, fiecare angajat lucrând în acest scop. În acest fel, Viventium poate detecta problemele potențiale, precum și zonele de îmbunătățire, pentru a alerta întreprinderile cu privire la problemele înainte ca acestea să apară efectiv.
Accesați www.viventium.com pentru a afla mai multe.
Cei trei piloni ai software-ului, serviciului și puterea de alegere a Viventium determină angajamentul său de a furniza servicii remarcabile clienților săi, fiecare angajat lucrând în acest scop. În acest fel, Viventium poate detecta problemele potențiale, precum și zonele de îmbunătățire, pentru a alerta întreprinderile cu privire la problemele înainte ca acestea să apară efectiv.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Viventium4. Reddit
Biroul nostru
Reddit pune la punct comunitățile și indivizii cu idei, cele mai recente tendințe digitale și știri de ultimă oră - bine, și poate pisici. Este o comunitate de peste 300 de milioane de utilizatori activi, cu misiunea de a ajuta oameni de toate formele, dimensiunile și fundalurile să descopere locuri unde pot fi adevărații lor oameni.
Există ceva pentru toată lumea pe Reddit - fie că este vorba despre gif-uri pentru elefanți pentru copii, proiecte DIY sau doar conversații casual - iar compania dorește ca toată lumea să se poată bucura de comunitățile sale vibrante.
Cu fondatorii companiei încă la bord, sentimentul antreprenoriatului la Reddit nu a fost niciodată mai puternic. Deși comunitatea a fost în jur de ani de zile, un sentiment revitalizat de creștere mărește echipa - și aduce tone de oportunități. Aproape fiecare întreprindere este trans-funcțională. Această natură de colaborare ajută la alimentarea unui sentiment comun de misiune și investiții personale, oferind tuturor persoanelor șanse egale de a face diferența în companie.
Vedeți joburile lor deschise la Reddit5. Rețele Palo Alto
Biroul nostru
La Palo Alto Networks, angajații câștigă bătălia împotriva amenințărilor de securitate cibernetică. Organizația conduce o viziune inovatoare de prevenire diferită de oriunde altundeva - forțând industria și lumea, să schimbe modul în care gândește despre protecție. Cu o cultură care îmbracă autenticitatea, colaborarea și inovația de ultimă generație, echipa de la Palo Alto Networks este spre deosebire de oricare alta din lume, deoarece protejează modul de viață digital.
Crezi că ai nevoie de experiență în lumea tehnologiei pentru a lucra la Palo Alto Networks? Mai gandeste-te. Oamenii vin la această companie dintr-o varietate de medii. Fiecare angajat aduce abilități și perspective unice pe masă. Stilul de management deschis la Palo Alto Networks încurajează un mediu de lucru transparent și sănătos, iar sentimentul camaraderiei companiei este consolidat în continuare de evenimentele și sărbătorile distractive ale personalului, pe lângă avantajele precum opțiunile flexibile de muncă.
Vedeți joburile lor deschise la rețelele Palo Alto6. Sisteme deschise de asistență medicală
Biroul nostru
În 2011, Open Systems Healthcare și-a deschis porțile pentru a face lucrurile așa cum trebuie - o misiune inspirată din experiența echipei fondatoare cu standardele industriei neplăcute. Acum, ca un furnizor de personal de îngrijire a sănătății la domiciliu, care nu se potrivește cu subpar, Open Systems le permite oamenilor să primească îngrijiri la domiciliu, asistență medicală calificată și servicii comportamentale care restabilește independența și umple golurile dintre asistenții medicali și îngrijitorii de familie.
Open Systems oferă avantaje angajaților care afectează întregul stil de viață al unei persoane - cum ar fi abonamentele la gimnastică și FitBits - și nu doar experiența lor în birou. Oportunitățile de educație continuă și numeroase sesiuni de voluntariat iau credite pentru majoritatea activităților externe, dar concursurile interne, premiile angajaților din lună și activitățile de construire a echipei păstrează echipa în jur - mai ales dacă există un potențial în calendar.
Vedeți Locurile de muncă deschise la asistența medicală în sisteme deschise7. Clearlink
Biroul nostru
Clearlink combină marketing digital și servicii de conversie a vânzărilor pentru a adăuga valoare clienților unei mărci oferind o abordare holistică a serviciilor. Înființată în 2003, Clearlink angajează peste 1.500 de marketeri, tehnologi și profesioniști de vânzări în trei locații din Salt Lake City, UT, Orem, UT și Scottsdale, AZ. Partenerii Clearlink cu unele dintre cele mai importante mărci din lume - incluzând AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco și DISH - pentru a-și extinde viziunea și aprofundarea informațiilor despre clienți.
Liderii de la Clearlink sunt orice altceva decât micromanagerii. Întregul lot adoptă o mentalitate de accesibilitate trans-colaborativă transparentă - ceea ce înseamnă că ierarhia se simte plană și toate echipele sunt unite în jurul aceluiași obiectiv. De asemenea, compania menține o mentalitate de pornire în ceea ce privește schimbul de idei și îngrijirea persoanelor pentru a deveni în cele din urmă experți. Oh, și nici măcar nu ne începe să pornim.
Vedeți joburile lor deschise la Clearlink8. Compania cu valoare adevărată
Biroul nostru
Compania True Value îi ajută pe comercianții cu amănuntul din toată lumea să obțină excelență în domeniul vânzărilor, într-un mod care funcționează pentru ei și pentru comunitățile lor locale. Fiind singurul angrosist în sectorul industrial cu o marcă recunoscută la nivel național, True Value Company furnizează produse relevante la nivel local, prețuri competitive, o rețea de depozite expansivă, analiză în detaliu a inventarului și know-how inovator de marketing. Cu 13 centre de distribuție regionale și aproximativ 2.500 de asociați din 60 de țări, True Value este axat pe a ajuta magazinele independente să crească, să realizeze profitabilitatea și să rămână relevante pentru comunitățile lor.
True Value oferă angajaților oportunități de dezvoltare profesională prin intermediul Universității True Value, unde personalul se poate înscrie într-o multitudine de clase, prânz și învață și programe de rambursare a școlilor. Compania găzduiește, de asemenea, evenimente de caritate asociate cu Clubul de Băieți și Fete din America, iar colaboratorii profită adesea de sportul în plină expansiune și cultura barului ecletic din Chicago.
Vedeți joburile lor deschise la compania True Value9. Spencer Stuart
Biroul nostru
Fondată în 1956 și deținută în mod privat, Spencer Stuart este una dintre cele mai importante firme de căutare executivă și consultanță de conducere din lume. Cu 57 de birouri în 30 de țări, firma este considerată a fi consilierul la alegere printre companiile de top care solicită îndrumare și consiliere cu privire la nevoile de conducere superioară și are acces de neegalat la conducerea conducătorilor din întreaga lume. Spencer Stuart lucrează cu o gamă largă de clienți, inclusiv corporații multinaționale, întreprinderi antreprenoriale, firme de capital privat, companii deținute de familii și organizații non-profit.
Ca o firmă lider în domeniul serviciilor profesionale, Spencer Stuart se mândrește cu faptul că are o cultură unică - o cultură a companiei formată din persoane extrem de orientate spre rezultate, care au, de asemenea, relații puternice și orientări de colaborare. Spencer Stuart se străduiește pentru excelență în tot ceea ce face și în toate echipele sale.
Vedeți joburile lor deschise la Spencer Stuart12. ASCAP
Biroul nostru
Societatea americană de compozitori, autori și editori este o organizație pentru drepturi performante, înființată în 1914, a cărei misiune este să se asigure că membrii creatorilor de muzică pot prospera alături de afacerile care își folosesc muzica. Organizația este construită în jurul unei pasiuni pentru muzică, dar echipa include profesioniști din fiecare domeniu - drept, tehnologie, date, marketing și multe altele.
Ești iubitor de muzică? Veți fluiera un ton fericit în biroul ASCAP. Nu este de mirare că echipa de muzicieni și iubitori de muzică se leagă de spectacole, de la evenimente mari și EXPO-uri până la spectacolele casual ale angajaților din salonul de birouri. Interpreți talentați care lucrează în toate echipele - și vizitează ocazional membrii ASCAP - își sărbătoresc abilitățile prin vitrine informale de muzică deschise întregii companii.
Vedeți joburile lor deschise la ASCAP14. 1-800 persoane de contact
Biroul nostru
Dedicată furnizării consumatorilor de o modalitate simplă, fără probleme, de a cumpăra și înlocui lentilele de contact, compania a fost fondată cu o înțelegere intimă a celor două frustrări cheie în rândul purtătorilor de lentile de contact - și anume că contactele sunt costisitoare și incomode de înlocuit. Organizația rezolvă aceste probleme pentru clienți, livrând lentile cu rețete la ușa lor - la cel mai mic preț posibil.
Vrei avantaje? Sigur veți găsi facilități în biroul 1-800 de contacte - începând cu cafeneaua de calibru gastronomic, cu prețuri subvenționate. Beneficiile continuă cu centrul de wellness de la fața locului - inclusiv instructorii personalizați gratuit și, desigur, o clinică de ochi la fața locului pentru asociați și familiile lor. Membrii echipei se bucură, de asemenea, de festivaluri de film anuale, turnee de golf și bowling și o mulțime de alte evenimente și sărbători distractive.
Consultați Locurile de muncă deschise la 1-800 de contacte15. Leyard și Planar
Biroul nostru
Leyard este un lider global în proiectarea, producția, distribuția și serviciul de afișaje digitale, pereți video și produse de vizualizare la nivel mondial. Grupul de firme și mărci Leyard, care include Planar Systems, este format din afișaje, divertisment și soluții pentru sisteme de iluminat. Din 1983, Planar Systems este lider în tehnologia afișajului digital, dezvoltând și furnizând produse inovatoare pentru o mare varietate de clienți. Istoria sa conține numeroase noutăți din industrie.
Leyard și Planar se angajează să dezvolte o inovație tehnologică constantă și astfel rezultă că compania este de sprijin atunci când angajații încearcă să-și îmbunătățească seturile de cunoștințe și abilități. Indiferent dacă participă la training-uri în afara site-ului sau webinars-uri la birou, angajații se bucură de programare flexibilă și încurajare continuă care le permite să își continue dezvoltarea profesională.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Leyard și Planar16. Grupul Auto Club
Biroul nostru
Auto Club Group este al doilea cel mai mare club AAA din America de Nord. Compania și filialele sale oferă servicii de membru, călătorii, asigurări și servicii financiare pentru aproximativ 9 milioane de membri pe 11 state și două teritorii americane. Grupul își propune să protejeze și să promoveze libertatea de mobilitate și să îmbunătățească siguranța traficului.
Angajații sunt inima ACG. Muncesc din greu, le pasă de ceea ce fac și întotdeauna fac ceea ce este bine. Această atitudine este ceea ce face ACG un loc atât de special pentru a lucra. Echipa are, de asemenea, tradiții deosebite și o cultură solidă care crede în câștigarea și a face tot posibilul pentru membrii lor.
Vedeți joburile lor deschise la Grupul Auto Club17. Medidata
Biroul nostru
Software analitic ingineri Medidata care oferă expertiză inegalabilă pentru dezvoltarea terapiei pentru companii farmaceutice, grupuri biotehnologice, firme de dispozitive medicale, centre medicale academice și organizații de cercetare contractuală din întreaga lume. Cu birouri în Statele Unite, Japonia, China, Coreea de Sud, Singapore și Regatul Unit, Medidata oferă oportunități globale pentru pacienți, medici și profesioniști din științele vieții de a colabora la proiecte care au ca rezultat un tratament și o îngrijire mai inteligentă și mai precisă.
Medidata are o cultură de birou „muncește din greu, joacă din greu” și pune un accent puternic pe misiunea sa generală. În acest scop, compania oferă o mulțime de oportunități de dezvoltare profesională, formare și educație. De exemplu, angajații frecventează în mod regulat laboratoarele de învățare pentru a analiza progresele recente în tehnologie și biomedicină. Când a sosit timpul să tai? Frecventele mese de echipă, sărbătorile de sfârșit de trimestru și evenimente distractive precum concursul de costume de Halloween se potrivesc.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Medidata18. Finesse financiară
Biroul nostru
Înființată în 1999, programele de wellness financiar Financial Finesse schimbă viața și transformă organizațiile din SUA. Oferind oamenilor îndrumări financiare obiective fără niciun motiv ulterior, firma independentă, deținută de angajați, a ajutat peste 2, 4 milioane de angajați din peste 600 de companii să reducă financiar stresează, maximizează beneficiile și ia decizii financiare mai înțelepte.
Ca membru al echipei la Financial Finesse, vă puteți deține cu adevărat munca. Compania favorizează un stil de management direct, cu multă autonomie a angajaților și comunicare sinceră. Organizația este condusă de o echipă de inițiatori antreprenoriali, cu ritm rapid, de colaborare și curioși intelectual care iubesc să învețe. Managerii au încredere în angajați pentru a conduce proiectele în mod responsabil și sigur - și pentru a transforma idei și feedback puternice în rezultate externalizate.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la Financial Finesse19. Rust-Oleum
Biroul nostru
Când căpitanul maritim Robert Fergusson a vărsat din greșeală ulei de pește brut pe puntea sa cu o barcă de metal ruginit, a descoperit proprietățile anticorozive pe care le oferea petrolul. În acel moment, s-a născut ideea originală pentru Rust-Oleum. Astăzi, compania este unul dintre cei mai importanți producători din lume de vopsele și acoperiri de protecție, atât pentru proiecte rezidențiale, cât și comerciale.
Lucruri în echipă și dezvoltarea angajaților sunt puncte de accent major pentru Rust-Oleum. Dar, un alt domeniu de focalizare? În folosul comunității. Rust-Oleum Cares este programul de informare al comunității al companiei. Programul sprijină organizațiile care schimbă, restaurează și transformă viața altora. Asociații primesc timp liber pentru a participa la o varietate de evenimente ajutatoare din zonă - permițându-le să redea cu ușurință comunității locale.
Vedeți joburile lor deschise la Rust-Oleum20. Soluții IQ
Biroul nostru
IQ Solutions folosește comunicări strategice, cercetare bazată pe dovezi, teoria sănătății publice și inovație tehnologică pentru a ajuta la împărtășirea cunoștințelor care le împuternicesc oamenii și le îmbunătățește viața de zi cu zi. Spre deosebire de alte firme de marketing digital și comunicații, IQ Solutions este partener cu agențiile care lucrează în sănătatea publică și sunt pasionate de îmbunătățirea stării de bine.
Angajații adoră cât de dedicat este IQ Solutions pentru îmbunătățirea vieții oamenilor săi - ceea ce este evident în mediul de susținere și în calendarul social plin. Alimentarii au posibilitatea de a participa la concursuri de chili sau plăcinte. Amatorii de exerciții fizice pot lua cursuri de fitness împreună și pot concura la evenimente sportive de echipă. Și, pe lângă programele gratuite de instruire, IQ Solutions va rambursa angajații care doresc să-și avanseze educația.
Vedeți Locurile de muncă deschise la soluțiile IQ21. Greva de aer digital
Biroul nostru
Partenerul principal al tehnologiei de social media și managementul reputației, Digital Air Strike ajută întreprinderile din America de Nord să utilizeze canalele sociale să se angajeze cu consumatorii, să promoveze mărcile lor, să maximizeze conștientizarea și să-și optimizeze rentabilitatea. Digital Air Strike este cel mai mare furnizor de social media și managementul reputației pentru industria auto, oferind totodată serviciile sale premiate clienților din alte industrii și piețe.
Digital Air Strike își apreciază cu adevărat angajații și se străduiește să le păstreze și să le îndeplinească. Există o sală de jocuri pentru jocuri precum foosball și ping-pong, iar angajații se conectează între ei prin diverse cluburi, evenimente și echipe sportive în aer liber. În plus, premiile angajaților Digital Air Strike oferă beneficii concrete, de la bonusuri de plată la oportunități de călătorie exotice.
Vedeți joburile lor deschise la Digital Air Strike22. Addteq
Biroul nostru
Addteq este liderul furnizării de soluții de afaceri clienților de mai mult de 10 ani. Prin utilizarea automatizării DevOps, Addteq se străduiește să creeze soluții inovatoare pentru rezolvarea proceselor de afaceri. Clienții depind de Addteq pentru a oferi soluții din Atlassian, pentru a crea suplimente personalizate, pentru a efectua antrenamente, pentru a oferi servicii de găzduire și personal, pentru a efectua servicii DevOps și pentru a oferi servicii de asistență în general.
La Addteq, angajații se bucură de o relație întâmplătoare cu managerii lor. Compania crede cu tărie în filozofia „muncește din greu, joacă din greu” - managerii fac eforturi pentru leadershipul creativ, oferind în același timp încurajare și sprijin pentru ideile angajaților. În schimb, angajații consideră că Addteq este un mediu relaxat care se bazează pe ideile angajaților săi.
Vedeți joburile lor deschise la Addteq23. Învățarea lui Platon
Biroul nostru
Plato Learning este dedicat oferirii copiilor cu tabere și programe de vară unice, distractive și antrenante. Platon Learning se străduiește să favorizeze o iubire a lecturii, creând o lume a imaginației în care povestea să fie la fel de importantă ca povestitorul. Programele sale sunt aduse la viață de personalul său din ce în ce mai mare de directori de programe, consilieri de tabără, artiști didactici și stagiari care aduc o varietate de cadouri interesante - fie că este vorba de arte plastice, muzică, teatru sau chiar știință și tehnologie.
Îți place să citești? La fel și învățarea lui Platon. Provocată de fanii seriei de cărți The Percy Jackson și Olympians, echipa Platon Learning și-a propus să creeze o versiune reală a terenului de pregătire fictiv pentru eroii moderni ai mitologiei grecești - Camp Half-Blood. Echipa a creat un spațiu pentru copii să trăiască bogat, vieți pline dincolo de paginile cărților. Opt ani și trei programe mai târziu, Platon Learning a servit aproape 3.000 de copii cu un brand unic de distracție și îmbogățire.
Vedeți joburile lor deschise la învățarea platonicăCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
