Este noiembrie, ceea ce înseamnă că este perioada perfectă a anului pentru a reflecta asupra tuturor lucrurilor pentru care sunteți recunoscători.
Dacă jobul tău nu face tocmai tăierea? Ei bine, s-ar putea să fie momentul să cauți un nou concert care să-ți reînvie pasiunea.
Ai noroc - pentru că există o mulțime de oportunități nemaipomenite. Consultați cele 24 de companii pe care le-am adus împreună pe această listă și pregătiți-vă să simțiți un cu totul nou sentiment de recunoștință pentru cariera dvs.
1. GlaxoSmithKline
Biroul nostru
GlaxoSmithKline se dedică creării unei populații mai sănătoase în întreaga lume, cercetând și dezvoltând o gamă largă de produse inovatoare în domeniile farmaceutic, de vaccin și de sănătate pentru consumatori. Compania se mândrește cu operațiuni comerciale în peste 150 de țări, precum și în 89 de șantiere de producție și centre de cercetare și dezvoltare din Marea Britanie, SUA, Belgia și China.
La GSK, nu veți simți niciodată ca o altă roată în roată. Angajații sunt încurajați să vorbească și să caute noi experiențe - pentru că compania vrea să construiască o forță de muncă de lideri ambițioși și asertivi. Realizează acest lucru oferind o multitudine de oportunități de învățare și formare, dincolo de rolurile existente și de opțiunile de umbră de la egal la nivelul site-urilor globale de locuri de muncă GSK, pentru a se asigura că oamenii săi înainteze și să găsească căile de carieră potrivite.
2. COMERCIUL E *
Biroul nostru
Cu mai mult de 30 de ani în urmă, E TRADE - o organizație de servicii financiare - a fost pionier în industria de brokeraj online prin executarea primului comerț electronic de investitori individuali. De atunci, compania a continuat să conteste convențiile și să pună clienții pe primul loc. Astăzi, E TRADE pledează pentru toți investitorii prin tehnologia sa puternică și îndrumarea profesională.
Alcătuit dintr-o echipă care este condusă să îmbunătățească lucrurile, E * TRADE este o companie întreprinzătoare care se mișcă rapid. O atitudine „get-it-made” pătrunde în cultura biroului, întrucât compania apreciază integritatea, transparența și câștigarea birocrației. Mediul hands-on face ușor pentru angajați să-și construiască în permanență relații, să împărtășească idei noi, să pună întrebări și să schimbe efectul.
Vedeți joburile lor deschise la E * TRADE3. Reviste Hearst
Biroul nostru
Hearst Magazines, o divizie a Hearst, este cel mai mare editor american din reviste lunare. Cu 25 de titluri dinamice, lider în industrie, inclusiv Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Sănătate pentru bărbați, sănătate pentru femei, menaj bun, HGTV Magazine și O, Revista Oprah, reviste Hearst ajunge la aproape 137 de milioane de cititori și vizitatori ai site-ului în fiecare lună … mai mult de două treimi din toate femeile și femeile milenare din țară. Compania publică aproape 300 de ediții și 200 de site-uri web din întreaga lume. Hearst Magazines Digital Media ajunge la aproape 100 de milioane de vizitatori ai site-ului în fiecare lună și peste 240 de milioane de adepți ai social media prin intermediul celor 25 de mărci digitale. Portofoliul său include și Sweet, o colaborare cu Snapchat pe platforma sa Discover.
La Hearst, colaborarea este esențială, cei care au roluri de conducere îndrumează în mod regulat personalul de juniori, în timp ce se străduiesc să creeze o atmosferă în care împărtășirea ideilor și soluțiilor nu este doar încurajată, dar așteptată. Echipele colaborează cu obiectivul comun de a crea cele mai bune mărci de media pe care le pot - angajatoare, distractive, informative și inventive.
Vedeți Locurile de muncă deschise la reviste Hearst4. Spitalul de animale de companie din Banfield
Biroul nostru
Fondat ca practică veterinară în 1955, Banfield Pet Hospital, o filială a corporației Marte, a crescut la aproape 1000 de spitale din 42 de state, precum și DC și Puerto Rico. Împreună cu clienții săi - și cu milioanele de animale de companie tratate în fiecare an - Banfield lucrează pentru a contura viitorul medicinii veterinare.
Managerii de la Banfield lucrează ca factori de orientare atunci când vine vorba de conducerea echipelor lor. Aceștia lucrează cu personalul lor pentru a contura problemele care trebuie rezolvate - dar modul în care aceste soluții sunt realizate este lăsat la latitudinea membrilor echipei. Banfield consideră că a avea credință în asociați îi motivează să preia proprietatea și să ofere excelență.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Banfield Pet Hospital5. Îmbunătățire
Biroul nostru
Îmbunătățirea este un mod inteligent și modern de a investi. Denumit ca unul dintre Forbes Fintech 50 în 2018, Betterment modelează viitorul serviciilor financiare prin creșterea rentabilităților pe termen lung ale clienților și scăderea impozitelor pentru planificarea pensionării, pentru construirea averii și alte obiective financiare. Betterment ia strategii avansate de investiții și folosește tehnologia pentru a le livra pe trei linii de afaceri.
Betterment vrea să încurajeze un mediu în care angajații își pot face cel mai bine munca și să-și dezvolte abilitățile pe parcurs. Compania oferă o varietate de oportunități de învățare și dezvoltare internă - de la cursuri de abilități de bază, până la dezvoltarea de leadership și coaching, la oportunități de mentorat - precum și o alocație de dezvoltare profesională pentru a solicita instruire externă. Liderii Betterment se concentrează, de asemenea, pe abilitarea echipelor lor prin check-in-uri periodice pentru a oferi îndrumări și feedback.
Vedeți Locurile de muncă deschise la perfecționare6. FreshDirect
Biroul nostru
FreshDirect este o companie de tehnologie alimentară care oferă oportunități de cumpărături online. Clienții pot face cumpărături pentru toate elementele esențiale, plus produse proaspete din fermă, carne și fructe de mare și chiar alcool în statul NY. Organizația funcționează în șapte state, în mare parte în zonele metropolitane majore, și se angajează să furnizeze doar ofertele de cea mai înaltă calitate pentru clientela sa fidelă.
FreshDirect este mare în ceea ce privește wellness. Pe lângă încurajarea evidentă a unei alimentații sănătoase (nici măcar nu ne începe să avem șansele de a proba tot felul de lucruri delicioase în fiecare miercuri!), Biroul oferă, de asemenea, angajaților săi un drum plăcut către echilibrul de viață. Echipele participă la activități de fitness precum orele de Zumba împreună, precum și la ședințe calmante de meditație de-a lungul săptămânii.
Vedeți joburile lor deschise la FreshDirect7. Panou indicativ
Biroul nostru
Fondată în 2010, tehnologia automatizată Signpost ajută întreprinderile mici să maximizeze marketingul. Numită una dintre cele mai promițătoare companii din America de către Forbes și clasată pe locul de muncă de top de către Austin American Statesman și Crain's New York, motorul de marketing al Signpost surprinde apeluri ale consumatorilor, e-mailuri și date pentru a construi relații loiale, valoroase între proprietarii de afaceri și clienți.
Angajații Signpost recunosc că începerea unui nou loc de muncă poate fi un pic îngrijorător și își ies din cale pentru a face ca noile angajări să se simtă binevenite în prima zi. Aceștia sunt primiți imediat cu brațele deschise la o nouă închiriere Happy Hour. Funcționând ca echipe departamentale strânse, colegii, de asemenea, realizează rețea și socializează în întreaga companie cu prezentări plăcute, prânzuri de grup și alte aventuri locale.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la indicatoare8. GrubHub
Biroul nostru
Misiunea companiei Grubhub este să aducă servicii de vizualizare ușoară de meniu online, comandă de mese și livrare de produse alimentare cetățenilor înfometați din zonele urbane. Cu sediul în Chicago, compania lucrează îndeaproape cu partenerii restaurantului și mâncătorii înfometați pentru a ajuta la eficientizarea comenzilor online. Grubhub procesează, livrează și oferă experiențe culinare mai bune pentru ambele părți ale industriei restaurantului - ajutând întreprinderile să prospere și oamenii să se hrănească.
Ce este nevoie pentru a avea succes la Grubhub? O foame de succes - intenționat pun. În timp ce mai multe calități personale pot conduce la creșterea carierei, la Grubhub, curiozitatea intelectuală este esențială. Grubhub caută solicitanți care pot căuta și rezolva probleme dificile - și încurajează în mod special noile sale angajări să caute procese analitice, bazate pe date pentru inovarea produsului. Mai bine? Grubhub apreciază cu adevărat angajații aventuroși care vor depăși distanța pentru a explora idei noi și a învăța de la angajamentele lor.
Vedeți joburile lor deschise la GrubHub9. Yotpo
Biroul nostru
Yotpo oferă brandurilor tot ceea ce au nevoie pentru a câștiga într-o lume centrată pe clienți. Suita de soluții integrate de Yotpo pentru marketing de conținut generat de utilizatori, loialitate și trimiteri ajută companiile comerciale să accelereze creșterea, permițând advocacy și maximizând valoarea de viață a clienților. Cu Yotpo, brandurile pot utiliza eficient dovada socială pentru a crește încrederea și vânzările, cultiva avocații fideli pentru clienți și pot lua decizii de afaceri mai bune pe baza feedback-ului clienților. Yotpo servește cu mândrie mii de mărci, inclusiv Away Travel, Glossier și MVMT. Partener oficial al Google, Facebook și Shopify, Yotpo a strâns 101 milioane de dolari în finanțare și angajează peste 300 de angajați la nivel global.
La Yotpo, frigiderul este întotdeauna aprovizionat cu șampanie, deoarece sărbătorirea nu este niciodată departe. Fie că este vorba de o mică victorie sau de adăugarea de noi membri ai echipei, fiecare pas înainte este recunoscut ca fiind important și răsplătit. Cu pachetul complet de avantaje de pornire, ambiție cu imagini mari și creștere masivă, angajații Yotpo au întotdeauna ceva de sărbătorit și sunt întotdeauna împuterniciți să fie și să facă tot posibilul.
Vedeți joburile lor deschise la Yotpo10. MAANA
Biroul nostru
Maana a inventat o nouă modalitate de a reprezenta cunoștințele industriale matematic, folosind graficul nostru de cunoștințe de calcul brevetat. Această inovație permite companiilor industriale să capteze expertiza umană și datele din siloz în cunoștințe digitale pentru a ajuta angajații să ia decizii mai bune și mai rapide. Folosind platforma de cunoștințe Maana, companiile industriale Fortune 500 pot dezvolta rapid aplicații de cunoștințe bazate pe AI, care accelerează digitalizarea fluxurilor și a operațiunilor de decizie.
Angajații de la Maana apar și ies din birou, în timp ce volumul lor de muncă și programele personale le permit. Planul deschis al biroului permite discuții profunde cu privire la problemele inovatoare care să apară în mod natural pe parcursul zilei, mai degrabă decât să se disipeze în așteptarea unui program de întâlnire programat. Când vine vorba de dezvoltare profesională? În afară de oferirea de rambursare a școlilor angajaților pentru cursuri legate de carieră și cursuri de pregătire, Maana trimite, de asemenea, echipe la diferite conferințe din toată țara
Vedeți joburile lor deschise la MAANA11. Destinații PGAV
Biroul nostru
PGAV Destinations proiectează atracții, exponate și experiențe care îmbogățesc viețile. Folosind intuiția, intelectul și imaginația, PGAV Destinații îi ajută pe clienți să creeze amintiri durabile în mintea oaspeților. PGAV este recunoscut ca principalul planificator principal și designer de parcuri tematice, grădini zoologice, muzee, acvarii, site-uri de mostenire, retail cu destinație și sărbători bazate pe brand.
Cultura PGAV Destination se concentrează pe abilitarea și celebrarea angajaților prin programe de dezvoltare profesională și personală. O inițiativă, PGAV Go, permite angajaților să primească o bursă pentru a face tot ceea ce își dorește pentru creșterea profesională, cum ar fi să ia cursuri, să călătorească sau să învețe un instrument nou. PGAVia este un alt program popular în care angajații fac voluntariat în inițiative de implicare în comunitate.
Vedeți joburile lor deschise la destinațiile PGAV12. CSC
Biroul nostru
CSC ® este cel mai important furnizor mondial de servicii comerciale, juridice, fiscale și de marcă digitală pentru companii din întreaga lume. De la păstrarea întreprinderilor în conformitate și simplificarea operațiunilor, până la protejarea și promovarea mărcilor online, CSC folosește expertiză și o abordare personală pentru a crea o avantaje competitive care ajută clienții să performeze cât mai bine. Cu sediul central în Wilmington, Delaware, CSC are birouri în SUA, Canada, Europa și regiunea Asia-Pacific.
Accesați www.cscglobal.com/careers pentru a afla mai multe.
A fi autentic este o valoare de bază a companiei - angajații CSC adoptă o abordare directă, deschisă și sinceră unul cu celălalt - iar liderii oferă feedback în timp real. Solicitanții ar trebui să fie pregătiți să răspundă la întrebări despre integritate, rezolvarea problemelor și să lucreze în echipă - dar cel mai bun sfat pentru intervievarea cuiva este să fie pregătit și să fie autentic. Ca organizație globală, CSC apreciază diverse contexte și opinii, accentuează incluziunea și cultivă o atmosferă de respect reciproc.
Vedeți joburile lor deschise la CSC13. Glaukos Corporation
Biroul nostru
De la lansarea iStent®, un dispozitiv care poate ajuta la reducerea presiunii oculare și poate reduce dependența de medicamente pentru glaucom, Glaukos a fost pionier în chirurgia cu glaucom microinvaziv sau MIGS, pentru a revoluționa paradigma tradițională de tratament și de administrare a glaucomului. Glaukos combină cercetări solide, ingineri creativi și un stil de management flexibil pentru a crea produse care îmbunătățesc viața pacienților la scară globală.
Angajații Glaukos își iau munca în serios, dar au și o latură distractivă. Atmosfera de la Glaukos este întâmplătoare și familiară, cu accent pe smerenie, precum și pe muncă asiduă și dăruire. Unele vineri sunt considerate „flip-flop Friday”, în timp ce altele sunt „Friday Superhero”, când toată lumea face un tricou preferat de supereroi. De asemenea, angajații găsesc întotdeauna timp pentru a se lega de hobby-urile partajate sau pentru a pleca la prânz sau o noapte trivia.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Glaukos Corporation14. PCORI
Biroul nostru
PCORI, Institutul de Cercetare a Rezultatelor Centrat pe Pacient, este o organizație autorizată de Congres care caută oportunități de cercetare medicală pentru a arunca lumină asupra domeniilor importante de îngrijorare ale pacienților și îngrijitorului. Compania se angajează să îmbunătățească sănătatea prin creșterea substanțială a cantității, calității și actualității informațiilor utile, de încredere disponibile pentru a sprijini procesele mari de luare a deciziilor.
Unul dintre cele mai bune beneficii pe care le primesc angajații din colaborarea cu PCORI este nivelul constant de învățare care are loc în mod natural. Oamenii cresc zilnic personal și profesional, pur și simplu, interacționând și colaborând cu astfel de colaboratori inteligenți și parteneri de companie la atât de multe tipuri diferite de proiecte. În plus, stilul de gestionare flexibil înseamnă că angajații au posibilitatea de a lucra de mai multe ori la o serie de proiecte diferite.
Vedeți Locurile de muncă deschise la PCORI15. Primul occidental
Biroul nostru
First Western este o bancă privată și o companie de încredere care oferă soluții holistice de planificare a bogăției pentru nevoile personale, de afaceri și filantropice ale unei persoane. Birourile din Colorado, Arizona, California și Wyoming ale firmei oferă soluții financiare adaptate în mod cuprinzător - de la managementul investițiilor și planificarea pensiilor până la servicii de asigurări și ipotecare - precum și acces complet la o echipă de experți locali.
Echipa de la First Western Trust lucrează din greu - dar știu și când este timpul să sărbători și să se distreze. Indiferent dacă găzduiește un turneu de cornhole la etajul al cincilea, face o excursie la Top Golf, sau se adună pentru prânzuri în echipă sau o oră fericită, întreaga companie se bucură de a se reuni în interiorul și în afara biroului. Organizația și asociații săi sunt de acord cu faptul că aceste întâlniri sunt o modalitate excelentă de a exploda puțin abur din zi.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Western16. Fremantle
Biroul nostru
Fremantle este una dintre cele mai mari companii independente de producție de televiziune cu arme în întreaga lume. Ei creează capodopere în fiecare gen major, de la spectacolele jocurilor până la programarea realității. Fremantle se ocupă, de asemenea, în mass-media scriptă și creează conținut de înaltă calitate pe platforme. Prin împuternicirea sucursalelor individuale din cadrul companiei, organizația dezvoltă mass-media de top pentru piețele locale și globale.
Fiind o companie media care produce în principal conținut de televiziune, Fremantle sărbătorește televiziunea și o integrează în viața de zi cu zi la biroul din New York. De fapt, biroul fiecăruia are propriul televizor, iar în bucătărie și în sala de conferințe există ecrane mari, unde personalul se adună pentru a urmări evenimente majore de difuzare împreună - cum ar fi Jocurile Olimpice sau Cupa Mondială.
Vedeți joburile lor deschise la Fremantle17. Finesse financiară
Biroul nostru
Înființată în 1999, programele de wellness financiar Financial Finesse schimbă viața și transformă organizațiile din SUA. Oferind oamenilor îndrumări financiare obiective fără niciun motiv ulterior, firma independentă, deținută de angajați, a ajutat peste 2, 4 milioane de angajați din peste 600 de companii să reducă financiar stresează, maximizează beneficiile și ia decizii financiare mai înțelepte.
Financial Finesse favorizează un stil de management direct, cu multă autonomie a angajaților și comunicare candidă. Organizarea plană a companiei este condusă de o echipă de inițiatori antreprenoriali, cu ritm rapid, de colaborare și curioși intelectual care iubesc să învețe. Managerii au încredere în angajați pentru a conduce proiectele în mod responsabil și sigur - și pentru a transforma idei și feedback puternice în rezultate externalizate. Când a venit timpul să aruncăm aburi? Echipa se referă la sărbători pe acoperiș - completată cu margaritas și sangrie.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la Financial Finesse18. PrintFleet
Biroul nostru
În primele zile ale PrintFleet-ului, acesta a existat sub umbrela unei companii producătoare de toner. Totuși, urmărirea cererii și analizarea valorilor cheie ale dispozitivului cu software-ul au transformat compania în ceea ce este astăzi - primul care oferă evaluări rapide și o aplicație completă de monitorizare la distanță. Ofertele companiei în creștere rapidă bazate pe date sunt recunoscute ca soluții lider în industrie în arena de management al tipăririi.
Dimensiunea PrintFleet permite angajaților de la toate nivelurile să se implice în diferite proiecte - chiar și în afara domeniilor lor generale. Stilul transparent de management se bucură în diverse perspective înainte de luarea deciziilor, promovând o experiență de învățare practică și o comunicare deschisă. În plus, echipa executivă solicită conversații deschise și contribuții de la orice angajat, ceea ce face învățarea de la egal la fel de benefică ca rambursarea școlii.
Consultați Locurile de muncă deschise la PrintFleet19. STATE
Biroul nostru
STATS își propune să aibă un impact asupra industriei sportive globale prin utilizarea tehnologiei și a datelor. Furnizând date sportive, tehnologie și conținut pentru a răspunde nevoilor în continuă evoluție ale mass-media, difuzare, ligi și echipe, furnizori și jucători de fantezie, precum și marci majore business-to-business și business-to-consumator, STATS este încredut de milioane de fani și sportivi din întreaga lume pentru a analiza datele de performanță din peste 100.000 de jocuri sportive pe an cu viteză și acuratețe de neegalat.
La STATS, angajații practică învățarea autodirigită, dând ecouri în favoarea consultării și colaborării continue între ei. Întrucât întreaga echipă provine din medii personale și profesionale variate, fiecare persoană este capabilă să ofere o perspectivă și abordare diferită asupra oricărei probleme, permițând colegilor să construiască seturi de abilități mai puternice și mai largi, care să cuprindă o gamă largă de experiențe. Când vine vorba de management? Liderii oferă feedback și îndrumări, dar oferă întotdeauna membrilor echipei autonomia de a deține munca lor.
Vedeți joburile lor deschise la STATS20. Software-ul interactiv Take-Two
Biroul nostru
Cu sediul central în New York, Take-Two Interactive Software, Inc. este un dezvoltator, editor și marketer de divertisment interactiv pentru consumatorii de pe glob. Compania dezvoltă și publică produse în principal prin intermediul etichetelor sale deținute în totalitate Rockstar Games și 2K, precum și prin noua sa etichetă Private Division și Social Point, un important dezvoltator de jocuri mobile. Produsele noastre sunt concepute pentru sisteme de consolă și computere personale, inclusiv smartphone-uri și tablete și sunt livrate prin vânzare cu amănuntul fizic, descărcare digitală, platforme online și servicii de streaming de cloud.
Ce vă puteți aștepta ca angajat la Take-Two? Mediul este relaxat și curat pentru a împuternici angajații, oferindu-le resursele de care au nevoie pentru a prospera. Împreună cu PTO amplă și flexibilă, beneficii deosebite și îmbrăcăminte casual, angajaților li se oferă tone de sprijin și oportunități de dezvoltare - inclusiv itinerarii personalizate de învățare și acces la module de învățare electronică.
Vedeți Locurile de muncă deschise la software-ul interactiv Take-Two21. Orașul Scottsdale, AZ
Biroul nostru
Învecinat cu marginea estică a capitalei statului Arizona din Phoenix, Scottsdale este renumit pentru frumusețea naturală, scena fabuloasă de artă și stațiunile de clasă mondială care o fac o destinație turistică de prim rang. Un oraș al echilibrului, împărțit între oraș și natură, muncă și joc, Scottsdale este un oraș idilic și primitor - cu ceva pentru toată lumea.
Un lucru pe care nu îl vei simți niciodată atunci când lucrezi pentru Orașul Scottsdale? Stuck. Odată intrat în serviciul municipal, există întotdeauna oportunitatea de a acumula noi abilități și de a crește în cadrul departamentelor sau de a le transfera către noi. Managementul la nivelul întregii orașe urmărește să creeze un mediu de susținere, axat pe o viață sănătoasă și un echilibru mare între viața profesională și, în același timp, încurajând o cultură a învățării și a îmbunătățirii de sine - în care funcționarii publici sunt recunoscuți și beneficiază de mari avantaje.
Vedeți joburile lor deschise la City of Scottsdale, AZ22. Branduri Wilton
Biroul nostru
Wilton Brands este pasionat de a aduce dragostea de a coace și decora tuturor, pretutindeni, în fiecare zi. Pe măsură ce stilurile, tendințele și gusturile se schimbă, compania evoluează pentru a se asigura că aduce cele mai noi și relevante produse și idei pe piață. Wilton are un portofoliu puternic de mărci iconice și are alte locații în Bentonville, AR, Hudson, OH, Dallas, TX și Canada. Urmăriți Wilton pe social media la @WiltonBrands.
Vrei dezvoltare profesională? O vei găsi la Wilton Brands. Compania are în vedere creșterea angajaților, încurajarea tuturor să profite de numeroasele căi disponibile pentru învățare și educație continuă. Nu numai că există numeroase oportunități organice zilnic, dar compania oferă, de asemenea, facilități extinse de învățare online și rambursează școlile pentru a participa la cursuri, conferințe și colegiu.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Brandurile Wilton23. Circa Healthcare
Biroul nostru
Circa Healthcare își concentrează eforturile pe industria de sănătate animală, dar servește nevoilor unui număr de alți actori, inclusiv companii farmaceutice, dispozitive medicale, diagnostice și biotehnologie. Circa Healthcare îi ajută pe clienți să gestioneze strategia și marketingul brandului și dezvoltă o publicitate atât creativă, cât și antrenantă - indiferent dacă este vorba de un suport digital tipărit sau interactiv.
După ce și-a dat seama că structura sa originală de management a creat blocaje inutile, Circa Healthcare a decis trecerea la o structură mai colaborativă. Conducerea companiei a introdus Circa Healthcare Leadership Council, un consiliu format din manageri de departament plus doi angajați care rotesc și intră în mod regulat. Împreună, Consiliul se întrunește pentru a lua decizii de colaborare a companiei în efortul de a menține organizația proaspătă și inovatoare.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Circa Healthcare24. Orașul Speranței
Biroul nostru
Fondată în 1913, City of Hope este unul dintre doar 49 de centre complete de cancer din națiune, așa cum este desemnat de Institutul Național al Cancerului. Este recunoscut pe larg rolul organizației de lider în îngrijirea pacienților, cercetarea de bază și clinică și traducerea științei în beneficii tangibile. Fiecare descoperire pe care Orasul Speranței o face - și fiecare nou tratament pe care îl creează - le oferă oamenilor șansa de a trăi mai mult, mai bine și mai pe deplin.
Potrivit angajaților, la City of Hope sunt multe de descoperit și este absolut satisfăcător să contribuie la o companie în continuă evoluție, incluzivă, condusă de oameni inteligenți, cu scop. Pe măsură ce noile angajați se instalează confortabil în roluri ambițioase, își găsesc locul special în cadrul companiei și vin față în față cu mulți pacienți plini de speranță ale căror vieți le-au atins - misiunea City of Hope rezonează și mai profund.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la City of HopeAici, la The Muse, partenerăm cu o mulțime de companii grozave care să vă ofere aspecte privilegiate la birourile lor și la listările de locuri de muncă minunate. Acești angajatori ne plătesc pentru a fi prezentați pe site, dar aceste mărci demne de Muse au făcut această listă nu doar pentru că vor să fie incluși, ci pentru că cultura, politicile și feedback-ul angajaților ne-au arătat că merită să fie.
Crezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
