Nu vrei doar să faci un nou loc de muncă. Doriți să vă asigurați un loc în cadrul unei companii unde puteți continua să vă extindeți competența și să vă avansați în carieră.
Când vine vorba de oportunități de creștere, nu toți angajatorii sunt creați egali. Dar cei 24 pe care i-am adus împreună pe această listă? Sunt crema culturii când vine vorba de a-ți oferi spațiul și sprijinul de care ai nevoie pentru a urca pe rând.
Așa că, aruncați o privire asupra pozițiilor lor deschise și pregătiți-vă să continuați să vă desfășurați această scară proverbială.
1. Echinoxul
Biroul nostru
Equinox oferă membrilor Sănătate și facilități de fitness, unde facilitățile și serviciile de talie mondială conduc experiența. Fiecare locație a clubului vine complet echipată cu podele de forță, cardio și fitness funcțional, precum și studiouri dedicate pentru clasele de fitness populare și exclusive. Baruri cu sucuri, cafenele, saloane și prosoape de eucalipt foarte îndrăgite accentuează experiența membrilor la fiecare club. Personalul Equinox este profund ospitalier, în timp ce talentul instructorului / instructorului își folosește competența de fitness pentru a-și antrena membrii pentru a-și maximiza potențialul.
Dacă îți dorești un loc de muncă în care poți apuca cu adevărat frâiele și să iei controlul asupra propriei creșteri a carierei, Equinox îți cheamă numele. „Aici, la Equinox, dacă aveți integritate și sunteți dispus să lucrați din greu, nu există nicio limită la ceea ce puteți face. Am fost foarte impresionat de oamenii pe care i-am cunoscut, care sunt VP sau directori regionali, care au început ca asociați de întreținere sau recepție. Nu este vorba despre ceea ce faci în acest moment, ci mai degrabă, despre ceea ce vrei să faci ”, împărtășește Gisela Delgado, directorul de operațiuni creative.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Equinox2. Wells Fargo
Biroul nostru
Banca istorică a Wells Fargo a deservit comunitățile din 1852 - cu clienți din una din trei gospodării la nivel național și 8.700 de locații în 36 de țări astăzi. Wells Fargo - „Cele mai admirate” printre cele mai mari bănci din lume de revista Fortune - oferă un portofoliu extins de expertize bancare, ipotecare, asigurări, investiții, consumatori și expertiză comercială pentru fiecare nevoie financiară.
Stilul de management al învățării și creșterii Wells Fargo pregătește, apoi împinge, angajații săi să exceleze. Managerii învață cele mai bune practici cu o pregătire practică timpurie, ajustează abordările pentru a se acomoda cu personalități individuale și motivează personalul pentru a continua învățarea și pentru a muta munți. Cu încredere, asistență și advocacy din partea conducerii, fiecare angajat are o mobilitate extraordinară pentru a avansa rapid cariera și ideile.
Vedeți joburile lor deschise la Wells Fargo3. Stantec
Biroul nostru
Stantec este o firmă globală de arhitectură, inginerie și consultanță care încearcă să proiecteze cu mintea comunității. De la conceptul inițial și planificarea prin proiectare, construcție și punere în funcțiune, munca lor începe la intersecția dintre comunitate, creativitate și relații cu clienții. Cu capacitățile sale combinate, compania este un lider în industrie și văzută ca un partener inventiv pentru a satisface nevoile clienților.
Stantec lucrează la consolidarea creativității și inovării prin încurajarea colaborării între discipline care utilizează cunoștințe și relații locale, însoțite de expertiza globală. „Stantec este foarte loial angajaților săi și este foarte concentrat să ajute oamenii să ajungă acolo unde vor să fie în cariera lor”, explică Stacy Fleming Architecte Designer.
Vedeți joburile lor deschise la Stantec4. Media digitală de bază
Biroul nostru
Core Digital Media este un lider al industriei în domeniul publicității cu răspuns direct, fondat în 1999. CDM combină platforma proprie de marketing performant cu o capacitate de analiză a datelor de ultimă generație pentru a optimiza miliarde de afișări online, impresii de marketing social, mobil și de căutare care achiziționează. milioane de clienți de înaltă calitate pentru clienții săi. CDM este un partener de încredere al celor mai mari nume din industria serviciilor financiare și a educației.
Cultura dinamică și echipa socială a Core Digital Media este o potrivire excelentă pentru solicitanții care sunt deștepți, personalizabili și, cel mai important, adaptabili. A fi un lider de gândire, care este totuși flexibil la tehnologiile în continuă schimbare ale industriei, este esențial pentru a obține succesul în carieră la companie - calități demne pentru candidații interesați care doresc să profite din plin de oportunitățile infinite ale Core Digital Media.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Media Digitală de bază5. WEX
Biroul nostru
De la sediul central din South Portland, Maine, până la locații din Sao Paulo, Londra, Roma, Singapore, Melbourne și nu numai, echipa de peste 3500 de angajați a WEX conduce calea în soluții de procesare a plăților și de gestionare a informațiilor bazate pe valoare. Soluțiile tehnologice inovatoare, de plată și de date lucrează pentru a permite clienților și partenerilor de afaceri să se concentreze pe ceea ce fac cel mai bine - atingerea obiectivelor lor de creștere a afacerii.
Viața la WEX înseamnă că există o mulțime de oportunități pentru învățare și dezvoltare - prin mentorat, conferințe și rambursare de școlarizare -, precum și oportunități de creștere în întreaga organizație. „Creșterea și oportunitățile pentru o mai mare responsabilitate aici sunt cu adevărat captivante - compania a crescut exponențial în timpul meu aici”, spune Jennifer Parrow, specialist în managementul recordurilor.
Vedeți joburile lor deschise la WEX6. Reviste Hearst
Biroul nostru
Hearst Magazines, o divizie a Hearst, este cel mai mare editor american din reviste lunare. Cu 25 de titluri dinamice, lider în industrie, inclusiv Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Sănătate pentru bărbați, sănătate pentru femei, menaj bun, HGTV Magazine și O, Revista Oprah, reviste Hearst ajunge la aproape 137 de milioane de cititori și vizitatori ai site-ului în fiecare lună … mai mult de două treimi din toate femeile și femeile milenare din țară. Compania publică aproape 300 de ediții și 200 de site-uri web din întreaga lume. Hearst Magazines Digital Media ajunge la aproape 100 de milioane de vizitatori ai site-ului în fiecare lună și peste 240 de milioane de adepți ai social media prin intermediul celor 25 de mărci digitale. Portofoliul său include și Sweet, o colaborare cu Snapchat pe platforma sa Discover.
Cu 21 de titluri diferite de lider din industrie sub umbrela Hearst, este sigur să spunem că există o mulțime de spații pentru ca angajații să se deplaseze, să încerce lucruri noi și să își dezvolte propriile cariere. Liderii companiei sunt acolo pentru a sprijini acea creștere, utilizând mai mult o abordare colaborativă și bazată pe mentorat - spre deosebire de un management strict și rigid.
Vedeți Locurile de muncă deschise la reviste Hearst7. Newsela
Biroul nostru
O pornire a tehnologiei educaționale, Newsela este dedicată transformării modului în care studenții accesează lumea prin cuvinte. Echipa uimitoare combină cunoștințele tehnologice puternice cu experiența din lumea reală obținută în săli de clasă, săli de știri și sala de consiliu. Cinci zile pe săptămână, Newsela publică articole de presă de mare interes la cinci niveluri de complexitate pentru clasele 2 până la 12, folosind procese unice și proprii.
Angajații de la Newsela sunt împuterniciți de managerii respectivi să-și aducă ideile și creativitatea în construirea atât a companiei, cât și a produselor sale. Membrii echipei organizației iau în considerare conducerea avocaților lor personali, sprijinindu-i să ia decizii independente și conducându-i mai departe în cariera lor.
Vedeți joburile lor deschise la Newsela8. Samsung NEXT
Biroul nostru
Samsung NEXT este o echipă globală de antreprenori, ingineri, investitori, strategi și lideri de dezvoltare a afacerilor care colaborează pentru a împuternici antreprenorii și startup-urile din întreaga lume. Samsung NEXT oferă inovatorilor tehnologici capital, resurse, expertiză și conexiuni de care au nevoie pentru a construi, a crește și a scala produse prin resursele inegalabile ale Samsung și cu acoperirea globală.
Promovând inovația în partenerii și angajații săi, Samsung NEXT este un loc în care angajații sunt liberi să își înscrie propriul curs - indiferent dacă este în afara amplasamentului sau la birou - unde explorarea este încurajată și este de așteptat creșterea. Oportunitățile de învățare sunt întotdeauna susținute, de la cursuri și cursuri de pregătire, până la conferințe mari și mici, asigurându-se că angajații rămân mereu la vârf.
Vedeți joburile lor deschise la Samsung NEXT9. ecobee
Biroul nostru
Organizația a fost fondată în 2007 cu scopul de a ajuta consumatorii să economisească bani, să conserve energie și să îmbunătățească mediul. Dând seama că încălzirea și răcirea reprezintă cele mai mari porțiuni de consum de energie pentru locuințe, ecobee a răspuns prin crearea unui termostat inteligent. De atunci, ecobee și-a perfecționat continuu produsul și este acum lider pe piața internă conectată.
„Credem că cultura noastră se referă la abilitarea oamenilor - despre crearea unui bar înalt pentru noi înșine, învățarea de lucruri noi și pasiunea de ceea ce facem”, spune co-fondatorul și CEO-ul ecobee. Fie că este vorba de vederea comună a unui cofondator care discută soluții cu tehnicienii, ușurința de a găsi voluntari la teste sau un indemnizație anuală deschisă pentru auto-îmbunătățire, angajații de la ecobee sunt împuterniciți de un sistem de asistență.
Vedeți joburile lor deschise la ecobee10. Grupul de asigurări CSE
Biroul nostru
Fondat în 1949, CSE Insurance Group a petrecut cea mai bună parte a unui secol construindu-și o reputație bazată pe integritate, corectitudine și servicii de calitate la un preț rezonabil. Funcționând prin agenți independenți, CSE este un furnizor cu mai multe linii de asigurări personale, comerciale și de accidente, care acceptă clienți de afaceri noi în toată California, Arizona, Nevada și Utah.
Lucrând într-una dintre cele mai vechi industrii existente, CSE știe că succesul înseamnă maleabilitate și schimbarea abordării sale pentru a se potrivi vremurilor. Cu atitudinea agilă a unei startup-uri, CSE încurajează un mediu deschis pentru angajați să colaboreze și să contribuie cu idei - oferind în același timp numeroase oportunități educaționale, oferind o îmbunătățire continuă atât pentru CSE, cât și pentru angajații săi.
Vedeți joburile lor deschise la CSE Insurance Group13. NFP
Biroul nostru
Printr-o rețea de 3.800 de angajați în sute de birouri din SUA, Canada și Marea Britanie, NFP este un important broker de asigurări și consultant care oferă beneficii angajaților, proprietăți și victime, pensionare și soluții individuale pentru clienți particulari prin intermediul filialelor și afiliaților autorizați. . Amploarea extinsă a companiei permite producătorilor săi de vânzări să acceseze cei mai apreciați asigurători, furnizori și instituții financiare din industrie, în timp ce angajații locali adaptează soluții pentru a răspunde nevoilor diverse ale clienților.
Managementul NFP are un interes activ în dezvoltarea personală și profesională a oamenilor companiei. Liderii acționează ca mentori și prezintă în mod persistent noi oportunități de creștere și explorare în cadrul organizației - nu doar spunând, ci arată angajaților potențialele căi care îi pot duce la obiectivele lor.
Vedeți joburile lor deschise la NFP14. Tory Burch
Biroul nostru
Lansat în februarie 2004, cu un butic în New York, Tory Burch este un brand american de stil de viață care cuprinde îmbrăcăminte gata de purtat, încălțăminte, genți, accesorii, ceasuri, casă și parfum. Astăzi, Tory Burch este o afacere globală, cu prezență în peste 50 de țări.
În calitate de companie, Tory Burch este pregătit pentru o creștere și mai mare pe scară largă în următorii ani. Din fericire, asta oferă o mulțime de oportunități pentru creșterea angajaților - pe care Tory Burch o încurajează printr-o conducere de sprijin și multă flexibilitate. „Prin faptul că mi-a permis să port mai multe pălării și să-mi dezvolt propriile procese, Tory Burch m-a ajutat să folosesc și să dezvolt abilități pe care nici măcar nu știam că le am”, împărtășește unul dintre cei mai mari ingineri industriali ai companiei.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Tory Burch15. WSGR
Biroul nostru
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati este parteneriat cu cele mai inovatoare companii din lume de mai bine de 50 de ani. Într-adevăr, clienții săi includ lideri în industria tehnologiei, științelor vieții, energiei regenerabile, mass-media și divertismentului, comunicațiilor și serviciilor financiare, printre altele. Cu 11 birouri la nivel național, plus birouri în China și Europa, WSGR este un furnizor principal de servicii juridice la nivel mondial.
La WSGR, angajații apreciază faptul că se simt susținuți de conducere, li se oferă oportunități de dezvoltare profesională și sunt capabili să aibă o voce în procesele de luare a deciziilor. „Principalul meu obiectiv este să mă asigur că toți membrii echipei mele cresc în mod profesional și că se simt împliniți în meseria lor”, adaugă Cecilia Dang, managerul de recrutare al WSGR.
Vedeți joburile lor deschise la WSGR16. Servicii de investiții imobiliare Matthews
Biroul nostru
Matthews REIS este una dintre firmele de brokeraj cu cea mai rapidă creștere a națiunii, cu un rang de top pentru vânzările de vânzare cu amănuntul anual și o reputație excepțională pentru centrele comerciale, retailul STNL, multifamiliala, leasing, management, cedare de portofoliu și tranzacții de schimb de 1031. Cu toate acestea, aceste realizări sunt doar jumătate din imagine - deoarece marketingul în timp real și vânzările superbe se adaugă relațiilor de cumpărători, toți cei implicați pot aștepta mai mult.
Liderii REIS de la Matthews apreciază dezvoltarea carierei pe termen lung în urma câștigurilor rapide, astfel încât agenții seniori și liderii executivi își petrec toți timp îndrumând angajații prin sesiuni individuale și un program formal de mentorat, completat de conferințe din industrie. Împreună cu unitatea internă pe care fiecare membru al echipei o aduce la masă, angajații adoră că au oportunități aparent nelimitate la îndemână.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Serviciile de investiții imobiliare Matthews17. Amplificați
Biroul nostru
Programele Amplify pentru arte în limba engleză, matematică și știință sunt lider în instrucția bazată pe date și stabilirea standardului pentru curriculumul de generație viitoare. Amplify a adus evaluări mobile, analize de instrucțiuni și remitere, curriculum riguros în mii de școli, sprijinind peste 300.000 de educatori și 3 milioane de studenți în toate cele 50 de state
La Amplify, aproape toți cei din echipă au un fel de pregătire în predare. Acest lucru face ca managementul să fie eficient în special în asistarea angajaților pe toată durata funcției lor. În loc să le spună oamenilor cum să facă ajustări sau ce trebuie să schimbe, liderii stau cu angajații individuali pentru a le arăta cum și de ce este important fiecare pas - care îi pregătește pentru o creștere mai mare în cadrul companiei.
Vedeți joburile lor deschise la amplificare18. Asigurare cap de gâscă
Biroul nostru
Fondată în 2003, Goosehead Insurance își schimbă fața industriei asigurărilor, făcând din căutarea unei acoperiri deosebite o bucată de tort. Ca una dintre cele mai mari agenții de asigurări independente din SUA, Goosehead se angajează să găsească cea mai bună acoperire și tarife posibile - și pentru că funcționează simultan cu diferiți transportatori, Goosehead găsește clienți multiple opțiuni și oferte excelente.
Conducerea asigurării Goosehead asigură ușor angajaților ambițioși să obțină succesul rămânând abordabil și accesibil. Relația dintre angajații Goosehead Insurance și management ajută la dezvoltarea abilităților și cunoștințelor vitale ale locului de muncă. Cu echipele care se împletesc în fiecare săptămână și sesiuni de revizuire unu la unu de două ori pe lună, angajații au posibilitatea continuu de a pune întrebări importante și de a îmbunătăți performanța.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Asigurarea de gâscă19. CapTech
Biroul nostru
CapTech este o firmă națională de consultanță în domeniul tehnologiei și managementului, care colaborează cu unele dintre cele mai de succes companii din lume pentru a proiecta, dezvolta și gestiona soluții tehnice și digitale care încântă clienții, oferă idei și îndeplinesc obiective strategice. CapTech are o pasiune pentru stimularea inovației și creșterii pentru clienții săi. Abordarea sa colaborativă oferă soluții personalizate care maximizează impactul investițiilor clientului.
Consultați acest videoclip pentru a afla mai multe despre carierele la CapTech.
O parte din declarația misiunii CapTech este „să fii cea mai bună firmă pentru care să lucrezi și să lucrezi.” CapTech se angajează să cultive un loc de muncă inclusiv și divers, prin crearea unei culturi unice care încurajează un echilibru de viață, un mediu de muncă distractiv și oportunitate pentru o carieră înfloritoare pe termen lung.
Vedeți joburile lor deschise la CapTech20. Bonobos
Biroul nostru
Bonobos a fost creat pentru a ajuta bărbații să găsească pantaloni cu o formă perfectă. Acum, compania de îmbrăcăminte pentru bărbați oferă o colecție completă de îmbrăcăminte pentru bărbați de toate preferințele. Cu serviciile clienților premiați, serviciile de transport gratuit în ambele moduri și ghiduri la nivel național, Bonobos simplifică experiența de cumpărături online - căutarea unei potriviri perfecte fără durere.
La Bonobos, există o mulțime de oportunități de creștere. Dar, cu acest aspect, angajații apreciază că vocile lor sunt ascultate și ideile lor sunt apreciate - indiferent de rangul sau titlul actual. Prin abordarea practică a lui Bonobos, angajații sunt investiți pentru a ajuta acolo unde pot crește simultan compania și propriile lor cariere.
Vedeți joburile lor deschise la Bonobos21. CafePress
Biroul nostru
CafePress oferă mai mult decât cele mai bune cadouri și bunuri din lume pentru comerț electronic - oferă clienților o posibilitate de a se exprima prin design-uri de mărfuri și produse personalizabile.
Stilurile de management la CafePress sunt bazate pe încredere - ceea ce înseamnă că angajaților li se oferă libertatea de a finaliza lucrările pe care au fost angajați. Deoarece încrederea bate autoritatea, există, de asemenea, o linie deschisă de comunicare cu tone de sprijin și resurse de-a lungul drumului pentru a ajuta angajații să domine în rolurile lor, în timp ce se pregătesc pentru următorii lor.
Vedeți joburile lor deschise la CafePress23. Houston-Orașul fără limite
Biroul nostru
Misiunea Parteneriatului Marelui Houston este de a face regiunea Houston cel mai bun loc pentru a trăi, a munci și a construi o afacere.
Parteneriatul este un loc în care liderii de afaceri cu gândire la comunitate să se adune și să se implice în creșterea pozitivă a orașului Houston și să contribuie la influențarea direcției viitorului orașului. Prin eforturile dedicate ale membrilor săi, Parteneriatul abordează provocările unice ale Houston și campionează creșterea continuă și succesul regiunii și al oamenilor săi.
Vedeți locurile de muncă deschise la Houston-Orașul fără limiteCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
