Este cea mai minunată perioadă a anului.
Crezi că vorbim doar de sărbători? Mai gandeste-te. Este, de asemenea, un moment minunat pentru a fi la vânătoare pentru un loc de muncă nou.
Consultați aceste 25 de companii uimitoare care sunt toate angajate chiar acum și pregătiți-vă pentru o carieră veselă și strălucitoare.
1. Kroger
Biroul nostru
Familia de companii Kroger este mult mai mult decât magazinele alimentare. Operațiunile sale se referă la comerțul cu amănuntul alimentar, centre de combustibil, farmacii, magazine de bijuterii și producție, angajând aproape 443.000 de asociați din întreaga țară. Organizația cuprinde provocările noilor tehnologii și schimbarea demografiei clienților, fără a pierde din vedere importanța prieteniei, prospețimii și comodității. Această combinație de noi și vechi creează o experiență excepțională pentru clienți și, de asemenea, face din familia Kroger a companiilor locuri unde angajații adoră să lucreze și să învețe.
Familia de companii Kroger înseamnă asta când spun „veniți pentru un loc de muncă, rămâneți pentru o carieră” - după toate, CEO-ul său a început ca funcționar de curtoazie Kroger acum mai bine de 40 de ani. Cultura oportunității și angajamentul față de dezvoltare înseamnă că nu există o traiectorie singură în carieră pentru asociați. Forța sa de lucru agilă colaborează în diverse discipline și geografii, permițând asociaților să exploreze noi moduri de lucru și să testeze limitele unei căi tradiționale de carieră.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Kroger2. Facebook
Biroul nostru
Misiunea Facebook este de a oferi oamenilor puterea de a construi comunitatea și de a apropia lumea împreună. Prin familia sa de aplicații și servicii, Facebook construiește un alt tip de companie care leagă miliarde de oameni din întreaga lume, le oferă modalități de a împărtăși ceea ce contează cel mai mult pentru ei și de a apropia oamenii. Indiferent dacă creează produse noi sau ajută o afacere mică să își extindă amploarea, oamenii de pe Facebook sunt constructorii de bază. Echipele sale globale iterează constant, rezolvă problemele și lucrează împreună pentru a împuternici oamenii din întreaga lume să construiască comunitatea și să se conecteze în moduri semnificative.
Facebook face simplu pentru angajații săi să dezvolte noi abilități și să își dezvolte cariera. Există o mulțime de îndrumări și instruire în carieră, precum și o echipă internă de învățare și dezvoltare care oferă în mod regulat cursuri noi pe teme utile precum gestionarea prejudecății și managementul de proiect. De asemenea, angajații adoră să-și stabilească propriile programe de lucru flexibile și că progresul lor este măsurat în termeni de impact, mai degrabă decât de ore.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Facebook3. Aerospatial
Biroul nostru
Este sigur să spunem că intrarea în spațiu este un efort destul de complicat. De aceea, programele spațiale ale guvernului american au căutat către The Aerospace Corporation servicii tehnice și consultative independente din 1960. Pe lângă operarea unui centru de cercetare și dezvoltare finanțat federal pentru Forțele Aeriene ale Statelor Unite și Oficiul Național de Recunoaștere, The Aerospace Corporation oferă expertiza sa de înaltă calificare și cunoștințe despre organizații, de la NASA la universități și companii comerciale.
Câte organizații pot spune că au ajutat să pună un om pe lună? Organizația aerospațială poate, cu siguranță, fiind un furnizor de încredere de informații cercetate pentru programele spațiale federale de peste 50 de ani. Cu un accent maxim pe succesul misiunii, Aerospace încearcă să își dezvolte și să-și extindă continuu expertiza tehnică pe o gamă cuprinzătoare de subiecți implicați în călătoriile spațiale, de la inginerie de sisteme la tehnologii noi de realitate virtuală.
Vedeți Locurile de muncă deschise în spațiul aerospațial4. WW
Biroul nostru
WW (fostă Weight Watchers) este o companie globală de wellness și cel mai important program comercial de gestionare a greutății din lume. Inspiră milioane de oameni să adopte obiceiuri sănătoase pentru viața reală. Prin experiența sa angajatoare digitală și întâlnirile de grup față în față, membrii urmează un program viabil și durabil, care cuprinde o alimentație sănătoasă, activitate fizică și mentalitate pozitivă. Cu mai mult de cinci decenii de experiență în construirea comunităților și o expertiză profundă în știința comportamentală, WW își propune să ofere wellness pentru toți.
Compania a crescut semnificativ de la fondarea sa în 1963, iar acum operează în peste o duzină de țări din întreaga lume. Atitudinea internațională a mărcii înseamnă că are capacitatea de a impacta milioane de oameni dintr-un set divers de medii, iar Manifestul său de impact lansat recent aliniază toți angajații WW de pe glob cu obiectivele companiei pentru viitor și impactul pe care își propune să îl aibă. în lume.
Vedeți Locurile de muncă deschise la WW5. Spațiu
Biroul nostru
Spațiul împuternicește milioane de oameni - de la persoane fizice și artiști locali, la antreprenori care conturează cele mai iconice afaceri din lume - pentru a-și împărtăși poveștile și pentru a crea o prezență online cu impact, elegant și ușor de gestionat. Echipa Squarespace de peste 800 are sediul central în centrul orașului New York, cu birouri în Dublin și Portland. Pentru a întâlni echipa de creație Squarespace, faceți clic aici.
Nu îți va fi foame de creștere în carieră în biroul Squarespace - și stomacul tău nu va mormăi nici pentru mâncare adevărată. Pe fiecare dintre cele trei etaje ale companiei se bucură de bucătării complet echipate, pline cu tot felul de bunătăți pentru ca angajații să se bucure. Cu toate acestea, prânzul este momentul strălucitor al companiei - echipa se bucură de un prânz cald, delicios și gratuit zilnic. Angajații pot lua masa în cafeneaua plină de lumină, pe acoperișul privat sau lângă bar - și pentru a-și potoli setea, pot lua o cafea glazurată la robinet.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Squarespace6. convoca
Biroul nostru
Convoca design-uri și servicii locuri premium pentru a lucra, întâlni și găzdui evenimente inspirate. Prin parteneriate strategice cu proprietari comerciali importanți, Convene operează o rețea de locații conduse de ospitalitate în clădirile de birouri din clasa A din marile orașe americane, cu planuri de extindere la nivel global. Până în prezent, Convene a strâns 260 milioane dolari în finanțarea capitalurilor proprii și a fost numită una dintre cele 100 de companii cele mai promițătoare din America de către Forbes și cel mai bun loc de muncă atât de către Inc. cât și de revista Fortune.
Doriți să vă ocupați de munca dvs.? La Convene, conducerea face o prioritate să angajezi persoane care se auto-pornesc, gânditori independenți, care știu să mențină clienții fericiți și să finalizeze lucrurile. Construind o echipă de angajați stelari, compania se eliberează pentru a se concentra pe probleme mai importante decât micromanagementul constant.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la convocare7. Peloton
Biroul nostru
Fondată în 2012, Peloton se angajează să creeze o experiență de ultimă generație și antrenant, care face ca activitatea de acasă să fie o opțiune viabilă și inspirată. Prin combinația sa de conținut de fitness în direct în studio și cel mai avansat echipament de fitness interior conectat din punct de vedere tehnologic, Peloton oferă o varietate de antrenamente live și la cerere, conduse de instructori de elită din NYC pentru a aduce graba fitnessului de grup chiar în membrii lor case.
Este logic că Peloton s-ar fi angajat în ceea ce privește bunăstarea, fericirea și creșterea angajaților săi, iar compania nu lasă cu adevărat nicio piatră neîntreruptă în această privință. Peloton oferă o gamă largă de beneficii pentru a ajuta la dezvoltarea profesională și personală atât în interiorul cât și în afara biroului, cum ar fi programe de rambursare a școlii și chiar asistență pentru împrumuturi pentru studenți.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Peloton8. Illumio
Biroul nostru
Illumio, lider în micro-segmentare, previne răspândirea încălcărilor în centrele de date și în mediile cloud. Întreprinderi precum Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce și Oracle NetSuite folosesc Illumio pentru a reduce riscul cibernetic și pentru a obține conformitatea cu reglementările. Platforma Adaptive Security® de la Illumio protejează în mod unic informațiile critice cu dependența aplicației în timp real și maparea vulnerabilității, împreună cu micro-segmentarea care funcționează în orice centru de date, cloud public sau prin implementări de cloud hibride pe metale goale, mașini de virtualizare și containere. Cu o prezență globală în nouă țări și numărând, Illumio continuă să crească într-o industrie nouă și înfloritoare. Pentru mai multe informații, accesați www.illumio.com/what-we-do sau urmați @Illumio.
La Illumio, nu te vei simți niciodată ca doar un alt vârf în roată. Unul dintre cele mai mari avantaje ale colaborării cu această companie în creștere este impactul global și angajații asupra producției și afacerilor generale. În plus, fiecare persoană are oportunitatea de a lucra în departament pentru a învăța noi aspecte despre companie și produs.
Vedeți joburile lor deschise la Illumio9. Compania cu valoare adevărată
Biroul nostru
Compania True Value îi ajută pe comercianții cu amănuntul din toată lumea să obțină excelență în domeniul vânzărilor, într-un mod care funcționează pentru ei și pentru comunitățile lor locale. Fiind singurul angrosist în sectorul industrial cu o marcă recunoscută la nivel național, True Value Company furnizează produse relevante la nivel local, prețuri competitive, o rețea de depozite expansivă, analiză în detaliu a inventarului și know-how inovator de marketing. Cu 13 centre de distribuție regionale și aproximativ 2.500 de asociați din 60 de țări, True Value este axat pe a ajuta magazinele independente să crească, să realizeze profitabilitatea și să rămână relevante pentru comunitățile lor.
Valoarea adevărată ia în serios creșterea, învățarea și dezvoltarea profesională a angajaților. Compania oferă angajaților numeroase oportunități diferite de a-și nivela abilitățile prin True Value University, unde personalul se poate înscrie într-o multitudine de clase, prânz și învață și programe de rambursare a școlilor.
Vedeți joburile lor deschise la compania True Value10. Cercetări cât mai serioase
Biroul nostru
Earnest Research este o companie de inovare a datelor determinată să schimbe modul în care profesioniștii înțeleg comportamentul consumatorilor și al afacerilor. Lucrând cu parteneri de date de nivel mondial, organizația transformă datele brute într-o sursă pentru profesioniștii de afaceri și investiții pentru a pune întrebări mai bune, astfel încât să poată lua decizii mai bune. Earnest consideră că în mâinile corecte, datele au puterea de a schimba modul de lucru al oamenilor.
În timp ce Earnest este orientat laser pe creșterea afacerii sale, oamenii săi își dedică timp să investească în relațiile lor interpersonale. Compania găzduiește în mod regulat activități la birou și în afara campusului, pentru a vă relaxa și a se cunoaște reciproc dincolo de zi cu zi. Aceasta poate include pizza Vezzo și biliard sau o rundă de golf la birou, provocări Escape the Room, petreceri cu cățeluși la birou sau nachos transcendenți la Green Room, un pub local preferat.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la cele mai eficiente cercetări11. Newsela
Biroul nostru
O pornire a tehnologiei educaționale, Newsela este dedicată transformării modului în care studenții accesează lumea prin cuvinte. Echipa uimitoare combină cunoștințele tehnologice puternice cu experiența din lumea reală obținută în săli de clasă, săli de știri și sala de consiliu. Cinci zile pe săptămână, Newsela publică articole de presă de mare interes la cinci niveluri de complexitate pentru clasele 2 până la 12, folosind procese unice și proprii.
Angajații de la Newsela sunt împuterniciți de managerii respectivi să-și aducă ideile și creativitatea în construirea atât a companiei, cât și a produselor sale. Cu o atmosferă de colaborare și o abordare de management favorabilă, membrii organizației consideră conducerea avocaților lor personali, sprijinindu-i să ia decizii independente și să îi conducă înainte în cariera lor.
Vedeți joburile lor deschise la Newsela12. PrintFleet
Biroul nostru
În primele zile ale PrintFleet-ului, acesta a existat sub umbrela unei companii producătoare de toner. Totuși, urmărirea cererii și analizarea valorilor cheie ale dispozitivului cu software-ul au transformat compania în ceea ce este astăzi - primul care oferă evaluări rapide și o aplicație completă de monitorizare la distanță. Ofertele companiei în creștere rapidă bazate pe date sunt recunoscute ca soluții lider în industrie în arena de management al tipăririi.
Angajații PrintFleet adoră oportunitatea de a se implica în tot felul de proiecte diferite. Dar, un alt aspect pe care îl apreciază? Orele de lucru flexibile și accentul extrem al companiei pe echilibrul muncă-viață. Pe lângă programele reglabile, PrintFleet angajează, de asemenea, pentru talent și potențial, presupunând că instruirea va completa orice lacune specifice companiei înainte ca indivizilor să li se ofere o autonomie deplină.
Consultați Locurile de muncă deschise la PrintFleet13. CSC
Biroul nostru
CSC ® este cel mai important furnizor mondial de servicii comerciale, juridice, fiscale și de marcă digitală pentru companii din întreaga lume. De la păstrarea întreprinderilor în conformitate și simplificarea operațiunilor, până la protejarea și promovarea mărcilor online, CSC folosește expertiză și o abordare personală pentru a crea o avantaje competitive care ajută clienții să performeze cât mai bine. Cu sediul central în Wilmington, Delaware, CSC are birouri în SUA, Canada, Europa și regiunea Asia-Pacific.
Accesați www.cscglobal.com/careers pentru a afla mai multe.
A fi autentic este o valoare de bază a companiei - angajații CSC adoptă o abordare directă, deschisă și sinceră unul cu celălalt - iar liderii oferă feedback în timp real. Solicitanții ar trebui să fie pregătiți să răspundă la întrebări despre integritate, rezolvarea problemelor și să lucreze în echipă - dar cel mai bun sfat pentru intervievarea cuiva este să fie pregătit și să fie autentic.
Vedeți joburile lor deschise la CSC14. Scutirea impozitului Optima
Biroul nostru
Experții cu experiență care lucrează la Optima Tax Relief ajută clienții care au dificultăți în efectuarea plăților IRS sau a statului. Compania este specializată în cazurile în care sunt implicate garnituri salariale, prelevări bancare și credite, folosind o abordare unică în două faze, care oferă oamenilor o claritate, control și rezultate inegalabile în timp ce se îndreaptă spre soluționarea problemelor fiscale. Nu este de mirare că Optima a fost numită pe lista „Companiile private cu cea mai rapidă creștere” a Revistei Inc. patru ani la rând!
Optima este importantă pentru implicarea în caritate în comunitate. În fiecare lună, un departament diferit are privilegiul de a alege o caritate nouă. Echipele găzduiesc evenimente precum social înghețată și concursuri de aruncare de plăcintă - și donează toate veniturile pentru o organizație caritabilă aleasă. Compania consideră că este o modalitate fantastică de a te distra în timp ce dă înapoi. Nu este de mirare că Optima a fost numită pe lista „Companiile private cu cea mai rapidă creștere” a Revistei Inc. patru ani la rând!
Vedeți joburile lor deschise la scutirea de impozite Optima15. WSGR
Biroul nostru
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati este parteneriat cu cele mai inovatoare companii din lume de mai bine de 50 de ani. Într-adevăr, clienții săi includ lideri în industria tehnologiei, științelor vieții, energiei regenerabile, mass-media și divertismentului, comunicațiilor și serviciilor financiare, printre altele. Cu 11 birouri la nivel național, plus birouri în China și Europa, WSGR este un furnizor principal de servicii juridice la nivel mondial.
WSGR are o cultură de birou care încurajează participarea și munca în echipă. Angajații apreciază faptul că se simt susținuți de conducere, li se oferă oportunități de dezvoltare profesională și sunt capabili să aibă o voce în procesele de luare a deciziilor. Oh, și espresso-ul de la fața locului, cu siguranță, nu doare.
Vedeți joburile lor deschise la WSGR16. DMC Atlanta
Biroul nostru
Fondată în 2003 cu doar opt persoane, DMC Atlanta a crescut la peste 700 de angajați în 50 de birouri din țară printr-o filozofie bazată pe rezultate și un angajament de a aduce clienții săi pe viață. În următorii câțiva ani, DMC speră să se extindă la sute de birouri noi din întreaga țară - și apoi, în lume.
Echipa DMC Atlanta lucrează din greu pentru a se ajuta reciproc să își atingă obiective. Acest lucru înseamnă să te înscrii mereu pentru a-ți ține unii de alții la răspundere și a-ți oferi unii altora sfaturi pentru a fi pe cale. Echipa crede în predarea constantă a noilor membri și în învățarea de lucruri noi pentru a fi angajați mai buni - și în final, lideri mai buni.
Vedeți Locurile de muncă deschise la DMC Atlanta17. Viventium
Biroul nostru
Viventium creează soluții personalizate, ușor de utilizat, de gestionare a capitalului uman - inclusiv salarizare, resurse umane, achiziții de talente și timp și prezență - care aduc clienților analize imbatabile și informații de afaceri în timp util. Cei trei piloni ai software-ului, serviciului și puterea de alegere a Viventium determină angajamentul său de a furniza servicii remarcabile clienților săi, fiecare angajat lucrând în acest scop. În acest fel, Viventium poate detecta problemele potențiale, precum și zonele de îmbunătățire, pentru a alerta întreprinderile cu privire la problemele înainte ca acestea să apară efectiv.
Accesați www.viventium.com pentru a afla mai multe.
La Viventium, relațiile mentor-mentee abundă, mai degrabă decât relațiile manager-angajat. Conducere și angajat, sau peer-to-peer, toată lumea are mândria personală de a transmite orice cunoștințe pe care le au într-o zonă pe care un altul caută să o învețe. Perechile programează adesea întâlniri individuale pentru a discuta provocările și a oferi sfaturi pentru a merge mai departe personal și profesional.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Viventium18. Orașul Fort Worth
Biroul nostru
Fondată în 1849, Fort Worth, Texas este unul dintre orașele cu cea mai rapidă creștere a națiunii, care se mândrește în prezent cu o populație de peste 800.000 de oameni. Birourile orașului și resursele online sunt unicul ghișeu al comunității pentru toate lucrurile legate de zonă, inclusiv dezvoltarea, autorizațiile, transportul, gunoiul, reciclarea, serviciile sociale, utilitățile, înregistrările publice, animalele și multe altele.
Orașul Fort Worth știe de prima dată exact cât de cool este comunitatea sa și încurajează angajații să iasă și să profite de toate. Managerii sunt întotdeauna fericiți să lucreze cu oameni care solicită timp liber, încurajând un adevărat simț al echilibrului muncă-viață, în care angajații pot experimenta și activități frumoase în oraș.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la City of Fort Worth19. Ellucian
Biroul nostru
Ellucian proiectează o tehnologie care conduce misiunea educațională a colegiilor și universităților din întreaga lume. Inspirati de acest obiectiv, angajatii lui Ellucian prospera ca parte a unei echipe globale performante. Împreună, echipa oferă o experiență modernă, conectată, lider în industrie pentru studenții de astăzi și instituțiile de învățământ superior.
Ellucian oferă o multitudine de programe și beneficii diferite concepute pentru a sprijini întregul angajat. Programul său inovator de bunăstare, THRIVE, ajută la crearea unei forțe de muncă echilibrate, îndeplinite și angajate, concentrându-se pe cinci elemente cheie - financiare, sociale, cu scop, comunitate și fizică. În practică, pachetul cuprinzător de beneficii Ellucian include concedii caritabile plătite, concedii pentru creșterea copilului plătit, un program de asistență educațională, un program de echilibru între viață și viață, asigurare pentru animale de companie și multe altele.
Vedeți joburile lor deschise la Ellucian20. Reviste Hearst
Biroul nostru
Hearst Magazines, o divizie a Hearst, este cel mai mare editor american din reviste lunare. Cu 25 de titluri dinamice, lider în industrie, inclusiv Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Sănătate pentru bărbați, sănătate pentru femei, menaj bun, HGTV Magazine și O, Revista Oprah, reviste Hearst ajunge la aproape 137 de milioane de cititori și vizitatori ai site-ului în fiecare lună … mai mult de două treimi din toate femeile și femeile milenare din țară. Compania publică aproape 300 de ediții și 200 de site-uri web din întreaga lume. Hearst Magazines Digital Media ajunge la aproape 100 de milioane de vizitatori ai site-ului în fiecare lună și peste 240 de milioane de adepți ai social media prin intermediul celor 25 de mărci digitale. Portofoliul său include și Sweet, o colaborare cu Snapchat pe platforma sa Discover.
La Hearst, colaborarea este esențială, cei care au roluri de conducere îndrumează în mod regulat personalul de juniori, în timp ce se străduiesc să creeze o atmosferă în care împărtășirea ideilor și soluțiilor nu este doar încurajată, dar așteptată. Echipele colaborează cu obiectivul comun de a crea cele mai bune mărci de media pe care le pot - angajatoare, distractive, informative și inventive.
Vedeți Locurile de muncă deschise la reviste Hearst21. Servicii de investiții imobiliare Matthews
Biroul nostru
Matthews REIS este una dintre firmele de brokeraj cu cea mai rapidă creștere a națiunii, cu un rang de top pentru vânzările de vânzare cu amănuntul anual și o reputație excepțională pentru centrele comerciale, retailul STNL, multifamiliala, leasing, management, cedare de portofoliu și tranzacții de schimb de 1031. Cu toate acestea, aceste realizări sunt doar jumătate din imagine - deoarece marketingul în timp real și vânzările superbe se adaugă relațiilor de cumpărători, toți cei implicați pot aștepta mai mult.
Liderii REIS de la Matthews apreciază dezvoltarea carierei pe termen lung în urma câștigurilor rapide, astfel încât agenții seniori și liderii executivi își petrec toți timp îndrumând angajații prin sesiuni individuale și un program formal de mentorat, completat de conferințe din industrie. Totuși, acest lucru nu limitează angajații să introducă propriile idei noi sau să dețină proiecte. Managementul compară adesea munca de zi cu zi a unei persoane cu conducerea unor afaceri individuale.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Serviciile de investiții imobiliare Matthews22. Grupul Meet
Biroul nostru
Meet Group (Nasdaq: MEET) este un portofoliu de aplicații mobile cu creștere rapidă, conceput pentru a satisface nevoia universală de conectare umană. Folosind produse inovatoare și științe de date sofisticate, Grupul Meet își menține peste 4, 5 milioane de utilizatori activi zilnici pe telefon activi și generează un număr nespus de chaturi casual, prietenii, date și căsătorii. Grupul Meet ajută agenții de publicitate să ajungă la clienți la scară globală, cu sute de milioane de afișări zilnice de anunțuri mobile.
Datorită dimensiunii și structurii plate a grupului Meet, membrii echipei beneficiază, de asemenea, din punct de vedere profesional de o cultură colaborativă cu o puternică tradiție de inovare. De fapt, mulți angajați sunt conectați la inițiative hands-on, cum ar fi hackathons și ateliere interne - deși excursii Segway în jurul orașului, masaje pentru scaune gratuite și picnic anual al companiei sunt, de asemenea, în combinație.
Vedeți joburile lor deschise la grupul Meet23. Argen Corporation
Biroul nostru
O companie de administrare familială, Argen este dedicată îmbunătățirii vieții oamenilor prin servicii și produse inovatoare pentru stomatologie. Cu o afacere de temelie ca fiind cel mai mare producător mondial de aliaje dentare pentru metale prețioase, Argen a făcut investiții strategice în imprimarea 3D și în alte tehnologii, poziționându-se ca fiind furnizorul final de soluții digitale pentru laboratoarele dentare de toate dimensiunile.
În ciuda creșterii extraordinare și continue a companiei Argen, Argen menține o atmosferă de afaceri mici, alături de colegi apropiați și de un CEO angajat, care cunoaște angajații pe nume. În plus, angajaților le place să simtă că munca lor are o valoare reală - spun că cea mai mare recompensă este aceea de a contribui la crearea de zâmbete frumoase și sănătoase.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la Argen Corporation24. Washington Post
Biroul nostru
Fondată în 1877, 65 de câștigători ai Premiului Pulitzer este una dintre cele mai depozitate companii de tehnologie media și media din lume. Achiziționată de fondatorul Amazon Jeff Bezos în 2013 și numită cea de-a opta cea mai inovatoare companie media în 2018 de Fast Company - și încă pe listă azi - The Post a apărut, perturbând epoca în jurnalism poziționându-se ca lider în tehnologie.
„Există această atitudine neplăcută, potrivită și o dorință de a experimenta și de a se orienta puternic spre viitorul ideilor noi”, spune Joey Marburger, director de produse. La Washington Post, nu există niciun ordin mic de bijuteri sau birocrație învechită care să rețină oamenii sau ideile înapoi. Este comun să vezi un dezvoltator junior care lucrează alături de un redactor senior la fel de egal cu un proiect. Este un loc în care ideile noi interesante sunt aruncate constant în întunericul posibilității - pentru a afla care răsună cel mai tare.
Vedeți joburile lor deschise la Washington Post25. Depășirea stivei
Biroul nostru
Stack Overflow este cea mai mare, cea mai de încredere comunitate online, pentru ca dezvoltatorii să învețe, să își împărtășească cunoștințele și să își construiască cariera. Produsele și serviciile noastre sunt axate pe marketingul dezvoltatorilor, recrutarea tehnică și schimbul de cunoștințe pentru întreprinderi. Ca o cultură de primă distanță, angajaților li se oferă autonomia de a-și duce munca la bun sfârșit. Dar sunt de asemenea așteptați să fie colaboratori și pregătiți să învețe despre ideile altora, ceea ce este posibil numai printr-o comunicare deschisă și onestă. De asemenea, angajații se bucură de un pachet de beneficii excepționale - incluzând o acoperire generoasă de asistență medicală și o politică robustă de concediu parental plătit - pentru a promova armonia între viață și viață.
O cultură îndepărtată, orientată de comunitate, modelează modul în care angajații se distrează și își fac munca. Explorarea - în ceea ce privește traseele de carieră și călătoriile - vine ca un avantaj major, împreună cu inițiativele de diversitate și incluziune organizate de trei comisii interne distincte. Dincolo de birou, angajații participă la prânzuri comunale și întâlniri ocazionale - dar hangouturile virtuale și Bev Bash Friday oferă și mult timp social.
Vedeți Locurile de muncă deschise la preaplinAici, la The Muse, partenerăm cu o mulțime de companii grozave care să vă ofere aspecte privilegiate la birourile lor și la listările de locuri de muncă minunate. Acești angajatori ne plătesc pentru a fi prezentați pe site, dar aceste mărci demne de Muse au făcut această listă nu doar pentru că vor să fie incluși, ci pentru că cultura, politicile și feedback-ul angajaților ne-au arătat că merită să fie.
Crezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
