Este aproape Ziua Îndrăgostiților. Dar, dacă ne întrebați, această zi nu trebuie să fie doar despre dragoste romantică. Ar trebui să fie vorba despre sărbătorirea oricărui lucru care te face să te simți cu toții călduroși, confuzi și cu ochii inimii.
Doriți ca cariera dvs. să se înscrie pe acea listă? Ei bine, am rotunjit 25 de companii uimitoare care sunt sigure că te vor face să simți că ai fost lovit de săgeata lui Cupidon.
Gheața de pe tortul acela în formă de inimă? Toți angajează acum.
1. Philips
Biroul nostru
Philips este o companie lider în domeniul tehnologiei medicale, axată pe îmbunătățirea sănătății și bunăstării oamenilor. Timp de peste 125 de ani, Philips a pus la punct tehnologia avansată și cunoștințele profunde clinice și ale consumatorilor pentru a oferi soluții integrate. Compania este lider în domeniul sănătății consumatorilor, îngrijiri la domiciliu, imagini diagnostice, terapie ghidată de imagine, monitorizare a pacienților și informatică pentru sănătate. Philips are peste 17.000 de angajați în 50 de birouri din America de Nord, toate lucrând pentru a ajuta la crearea unei societăți mai sănătoase.
Nu lipsesc lucruri care să-i placă să lucrezi pentru Philips. Politica de lucru flexibilă, îndrumarea și formarea formală îi mențin pe angajați fericiți - atât la birou, cât și la exterior. Dar, cel mai bun avantaj dintre toate? Știind că fac diferența. Munca pe care angajații o desfășoară zilnic contribuie la tehnologii și soluții inovatoare pentru sănătate, care au un impact asupra a miliarde de oameni în fiecare an.
Vedeți joburile lor deschise la Philips2. Jackson Hewitt
Biroul nostru
Jackson Hewitt® caută întotdeauna să își îmbunătățească produsele financiare, promoțiile și parteneriatele astfel încât clienții să obțină mai mult. Jackson Hewitt este un inovator, un retailer din top-20 cu aproape 6.000 de locații și care are o misiune de a schimba fața industriei fiscale.
Jackson Hewitt știe că angajații fericiți sunt angajați inovatori și muncește din greu pentru a arăta asociaților sprijinul și aprecierea sa. Pe lângă asistența medicală și beneficiile 401K, angajații corporativi se bucură de avantaje precum PTO generos și timp suplimentar pentru zilele de apreciere a angajaților, un centru de fitness complex în Sarasota, coduri vestimentare casual și evenimente de birou precum Snack Wednesdays, ore fericite și gheață improvizată. crema sociala.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Jackson Hewitt3. Northrop Grumman
Biroul nostru
Northrop Grumman ajută la realizarea lucrărilor care contează. Fie că compania dezvoltă următoarea generație de tehnologie cibernetică sigură sau pionieră într-un nou tip de rețea de informații, o fac ca o echipă într-o singură misiune de a ajuta la creșterea securității globale.
Northrop Grumman este tipul de companie care își împinge oamenii să urmeze noi oportunități de formare și educație superioară - indiferent de locul în care se află în prezent. Există un program de dezvoltare profesională pentru absolvenții de ultimă oră, o mulțime de grupuri de resurse pentru angajați, activități de dezvoltare a leadershipului, cursuri diferite și multe altele pentru a ajuta angajații să își continue educația și să își avanseze cariera.
Vedeți joburile lor deschise la Northrop Grumman4. Gartner
Biroul nostru
Gartner este cunoscută drept cea mai importantă companie de cercetare și consultanță din lume, cu prezență în peste 100 de birouri. Dar ce înseamnă exact asta? Echipele Gartner efectuează cercetări, apoi proiectează produse și servicii bazate pe acele idei obiective, pentru a ajuta clienții să ia deciziile corecte și să aibă succes. Punctul principal se concentrează în funcția de conducere C-suite senior și echipele lor din întreprindere.
Echipa Gartner muncește din greu, dar știu să joace din greu. Compania știe că asociații săi sunt cheia unei creșteri susținute a afacerii. Așadar, în fiecare an, Gartner își mulțumește aruncând petreceri de vacanță și organizând alte evenimente distractive, cum ar fi Ice Cream Truck Day. Membrii echipei de vânzări performante câștigă, de asemenea, călătorii bazate pe stimulente în locații exotice din întreaga lume.
Vedeți joburile lor deschise la Gartner5. Gestionat de Q
Biroul nostru
Gestionat de Q oferă companiilor platforma finală pentru managementul birourilor. Tehnologia startup-ului facilitează administrarea unui birou prin conectarea echipelor de operații la furnizorii de încredere pentru servicii de curățenie, întreținere, personal, IT și securitate. Clienții utilizează Managed by Q's marketplace pentru a comunica cu furnizorii de servicii, pentru a solicita ofertele de proiecte, pentru a planifica lucrările și pentru a plăti serviciile toate într-un singur loc - economisindu-le timp și bani valoroși.
În efortul de a ajuta asociații să învețe și să crească continuu, Managed by Q a creat propria Q Academy. Prin acest program, persoanele sunt încurajate să vorbească despre domeniile lor de expertiză și să învețe abilitățile altora. Acest lucru nu ajută doar oamenii să învețe, ci și interesele oamenilor cu privire la domenii pe care poate nu le-ar fi explorat altfel. Academia adresează chiar vânzătorilor parteneri care sunt interesați să învețe și îi invită să facă parte din program.
Consultați Locurile de muncă deschise la Gestionat de Q6. Quantcast
Biroul nostru
Publicul online este departe de a fi omogen și Quantcast ajută clienții să profite de asta prin tehnologii inovatoare și analize de date la scară largă. Început în 2006, misiunea lui Quantcast este de a construi platforma de audiență pentru a simplifica radical publicitatea pe internet deschis. Cu instrumentele Quantcast, clienții își pot monetiza eficient spațiile de marketing digital media și pot adapta publicitatea pentru a face apel la preferințele utilizatorilor individuali.
Este greu să creezi un echilibru între munca în echipă și proprietatea individuală. Dar, Quantcast a stăpânit arta colaborării - oferind în același timp multă autonomie și încurajând angajații individuali să devină creativi. Unul dintre numeroasele exemple ale spiritului Quancast este tradiția echipei Creative Friday, în care colaboratorii petrec 30 de minute într-un proiect creativ la întâmplare, pentru a se relaxa și a inspira gândirea ieșită din comun.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Quantcast7. Glaukos Corporation
Biroul nostru
De la lansarea iStent®, un dispozitiv care poate ajuta la reducerea presiunii oculare și poate reduce dependența de medicamente pentru glaucom, Glaukos a fost pionier în chirurgia cu glaucom microinvaziv sau MIGS, pentru a revoluționa paradigma tradițională de tratament și de administrare a glaucomului. Glaukos combină cercetări solide, ingineri creativi și un stil de management flexibil pentru a crea produse care îmbunătățesc viața pacienților la scară globală.
Angajații Glaukos muncesc din greu, dar găsesc timp și să se leagă de colegii lor peste hobby-uri comune, cum ar fi voluntariatul, aruncarea lemnului, bowling-ul și drumețiile - și mergând împreună la prânz sau noaptea trivia. Aceste interese și experiențe exterioare îi ajută pe colegii să se cunoască mai bine, ceea ce întărește echipa.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Glaukos Corporation8. Grup R2C
Biroul nostru
R2C Group transcende ceea ce este posibil de la o agenție de publicitate tipică, concentrându-se pe Transactional Brand Building - nu separă brandul de vânzare, ci le face pe ambele simultan. Ele aduc viața întregii strategii creative folosind analize inovatoare pentru a optimiza și a regla pentru a se asigura că fiecare campanie este un succes zdruncinant. Abordarea de pionierat a agenției de marketing este o experiență unică pentru clienți și angajați.
Grupul R2C dovedește că a merge împotriva cerealelor este o strategie excelentă pentru afaceri și cultura lor. Agenția - condusă de o distribuție de lideri realizate - prosperă la un spirit antreprenorial intens văzut la toate nivelurile organizației. De la început, fondatorii au vrut să creeze un nou tip de agenție, una axată pe Transactional Brand Building. Acest entuziasm împărtășit și respectul ridicat pentru relații creează o echipă unică, de înaltă performanță.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la R2C Group9. GlaxoSmithKline
Biroul nostru
GSK se dedică creării unei populații mai sănătoase în întreaga lume, cercetând și dezvoltând o gamă largă de produse inovatoare în domeniile farmaceutic, vaccin și asistență medicală pentru consumatori. Compania se mândrește cu operațiuni comerciale în peste 150 de țări, precum și în 89 de șantiere de producție și centre de cercetare și dezvoltare din Marea Britanie, SUA și Belgia.
La GlaxoSmithKline, managementul își propune să sprijine, să îndrume și să dezvolte personal fiecare angajat. Relațiile se stabilesc de îndată ce un nou angajat se alătură echipei și fiecare persoană constată că este capabil să iasă la fel de mult din companie, cât este dispusă să o angajeze. GSK constată că această filozofie creează un sentiment de proprietate, responsabilitate și responsabilitate, precum și angajați mai fericiți și mai sănătoși.
Vedeți joburile lor deschise la GlaxoSmithKline10. Rapoarte privind consumatorii
Biroul nostru
În fiecare zi, în fiecare loc de muncă, echipa de la CR face diferența pentru consumatori și societate. Indiferent dacă testează produse în laboratoarele sau mașinile sale pe pistă, expunând înșelătorii prin investigații neînfricate sau susținând politici care servesc și protejează interesele consumatorilor, CR are un impact asupra vieții oamenilor. O voce independentă de încredere pe care se poate baza publicul, Consumer Reports își continuă tradiția de a folosi serviciile folosind instrumentele secolului XXI - tehnologie digitală de ultimă oră, analiză sofisticată și o abordare bazată pe dovezi pentru luarea deciziilor.
Fiecare angajat al Consumer Reports știe că munca lor îi ajută pe consumatori să facă alegeri mai inteligente și să construiască o lume mai bună. Aceasta este o muncă importantă. Așadar, atunci când trebuie să se reseteze sau să se reîncarce, CR oferă o mulțime de modalități pentru a face doar asta - inclusiv rambursări la sală, precum și un centru de wellness și cafenea la fața locului, unde pot lua câteva mâncăruri delicioase pentru a le realimenta.
Vedeți joburile lor deschise la rapoartele consumatorilor11. TransUnion
Biroul nostru
Mai mult decât o simplă agenție de raportare a creditului, TransUnion oferă, de asemenea, informații sofisticate despre date privind riscurile globale, pentru a ajuta clienții să ia decizii importante de afaceri. Organizația se angajează să furnizeze cele mai complete și multidimensionale informații disponibile pentru peste 500 de milioane de clienți, la 45.000 de companii, în 33 de țări din întreaga lume.
TransUnion face o prioritate pentru continuarea carierei persoanelor pe care le angajează. Noile angajări sunt corelate cu mentori care îi pot ajuta să își navigheze noile poziții și să meargă departe în cadrul companiei. Și, educația continuă este un alt mod în care compania se dezvoltă ea însăși și echipele sale din interior. În fiecare an, persoanelor li se oferă un stipendiu de învățare pentru platformele aprobate, de la cursuri și certificări la costuri de prezență și călătorie la conferințe.
Vedeți Locurile de muncă deschise la TransUnion12. Voci în aer liber
Biroul nostru
Prin eliminarea presiunii pentru a face performanță, Outdoor Voices construiește o comunitate de exerciționiști care abordează activitatea cu ușurință, umor și încântare - și proiectează îmbrăcăminte de cea mai înaltă calitate pentru a sprijini recreerea zilnică.
Misiunea companiei este de a determina mai multe persoane să se deplaseze zilnic și să redefinească recreerea ca parte a vieții de zi cu zi. De la ședințele de plimbare și discuții - făcând câteva ture în jurul blocului în loc să stăm la birou - sau să joci o rundă de baschet pentru a schimba chimia și a obține sucurile creative, Outdoor Voices consideră că activitatea ar trebui să fie socială și distractivă.
Vedeți joburile lor deschise la voci în aer liber13. Trustpilot
Biroul nostru
Bună. Suntem Trustpilot. Cea mai puternică platformă de revizuire din lume - liberă și deschisă tuturor. Suntem într-o misiune de a îmbunătăți lumea, aducând întreprinderi și oameni mai aproape pentru a crea experiențe mereu îmbunătățite pentru toată lumea. O facem pentru că credem că oamenii doresc să-și modeleze lumea în bine - atât pentru ei, cât și pentru celălalt.
Deoarece afacerea este construită pe baza unui feedback onest, toți cei care lucrează la Trustpilot întruchipează valorile grijii, integrității și încrederii. Membrii echipei își dau întotdeauna idei între ei pentru a găsi cea mai bună cale de urmat. În schimb, compania are încredere în angajații săi să experimenteze cu încercarea și eroarea - pentru că ei consideră că greșirea este una dintre cele mai bune metode de a învăța și de a îmbunătăți.
Vedeți joburile lor deschise la Trustpilot14. Companiile Marsh & McLennan
Biroul nostru
Companiile Marsh & McLennan sunt patru organizații - Marsh, Mercer, Guy Carpenter și Oliver Wyman - care au un scop de a ajuta clienții să facă față provocărilor și să profite de oportunități. Fiind o firmă unică de servicii profesionale, Marsh & McLennan Companies se mândrește cu o rețea globală de 60.000 de experți în strategia de risc, ajutând organizațiile complexe să gestioneze riscurile și să profite la maximum de oportunitățile lor, de capitalul lor și de oamenii lor.
Angajarea angajaților, conducerea puternică a biroului, un mediu relaxat și mult sprijin pentru colegi sunt pilonii acestei organizații. Grupul de resurse pentru veterani este un program care sprijină veteranii prin discuții și evenimente lunare. Grupul favorizează comunitatea și încearcă să remedieze provocările pe care le pot întâmpina veteranii printr-un set cuprinzător de resurse.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Companiile Marsh și McLennan15. Învățarea lui Platon
Biroul nostru
Plato Learning este dedicat oferirii copiilor cu tabere și programe de vară unice, distractive și antrenante. Platon Learning se străduiește să favorizeze o iubire a lecturii, creând o lume a imaginației în care povestea să fie la fel de importantă ca povestitorul. Programele sale sunt aduse la viață de personalul său din ce în ce mai mare de directori de programe, consilieri de tabără, artiști didactici și stagiari care aduc o varietate de cadouri interesante - fie că este vorba de arte plastice, muzică, teatru sau chiar știință și tehnologie.
O zi obișnuită de lucru la Platon Learning este una axată pe creștere și colaborare - echipa inovează constant. În fiecare zi, echipa lucrează împreună pentru a îmbunătăți și a crea idei noi și interesante care împing compania înainte. Atmosfera relaxată și personalul divers și excelent al lui Platon Learning încurajează un mediu care se concentrează pe creativitate și oferă o experiență de lucru cu adevărat unică.
Vedeți joburile lor deschise la învățarea platonică16. Zynga
Biroul nostru
Zynga își propune să conecteze oamenii prin experiențele de jocuri sociale și este cunoscută pentru dezvoltarea unora dintre cele mai populare programe din lume. De la FarmVille, Zynga Poker și Cuvinte cu prietenii pentru a-l lovi cu succes! și CSR Racing, creațiile companiei sunt jucate de milioane de oameni din întreaga lume în fiecare zi. Deoarece jocurile de telefonie mobilă și web depășesc chiar și e-mailul în ceea ce privește timpul petrecut online, Zynga este pregătit să preia industria. Oportunități incredibile sunt disponibile în birourile grupului SUA, Canada, Marea Britanie și India.
Angajații Zynga trebuie întotdeauna să fie energizați creativ - iar cafeaua ajută cu siguranță. Cu o echipă culinară care face mesaje gastronomice toată ziua și cafenele la fața locului care se laudă cu cele mai bune băuturi de cafea, angajații sunt mereu alimentați. Când au nevoie să se reorienteze, angajații se pot orienta la sala de sport, cu acupunctori, antrenori și maseuri - sau pot face o scurtă plimbare către suita Zynga din Giants Stadium.
Vedeți joburile lor deschise la Zynga17. Bun digital digital
Biroul nostru
Good Apple Digital este o agenție de presă inteligentă, de tip boutique, axată pe planificarea și achiziționarea mediilor digitale orientate către piața media independentă. Stabilind relații profunde de editori cu clienții, compania este capabilă să creeze campanii inovatoare și eficiente, care să integreze analitice, să îmbunătățească rezultatele și să atragă publicul cel mai probabil să se angajeze cu brandurile clientului.
Potrivit membrilor echipei, întrucât Good Apple Digital este încă o agenție de presă boutique, angajații au ocazia unică de a-și arăta talentele individuale și de a-i observa de către managerii lor. Spre deosebire de alte birouri - unde oamenii ar putea aștepta doi sau mai mulți ani pentru a fi promovate - compania bazează o creștere a Bune Apple pe merit și performanță, mai degrabă decât pe timp.
Consultați Locurile de muncă deschise la bun Apple Digital18. KnowBe4
Biroul nostru
KnowBe4 este cea mai mare platformă integrată din lume de sensibilizare în domeniul securității și simulării Phishing simulată. Dându-și seama că elementul uman al securității informației a fost serios neglijat, KnowBe4 a fost creat pentru a ajuta organizațiile să gestioneze problema ingineriei sociale printr-o abordare globală completă de formare a sensibilizării școlare.
KnowBe4 nu este doar un loc pentru a deține un loc de muncă - este un loc pentru a dezvolta o carieră. Compania oferă angajaților o mulțime de instrumente și suport pentru a avea succes. Pentru cei dornici să se dezvolte, KnowBe4 oferă pregătire în domeniul abilităților de management și bonusuri pentru angajații care obțin certificări - și peste 200 de angajați au fost promovați intern în ultimul an.
Vedeți joburile lor deschise la KnowBe419. Leesa Sleep
Biroul nostru
Leesa Sleep este o companie de e-commerce direct pentru consumatori, fără încetare, în continuarea lor de odihnă mai bună. Brandul a fost desemnat unul dintre primele 20 de startup-uri la Watch de revista Forbes și a inovat complet industria saltelelor oferind consumatorilor produse de dormit premium care pot fi selectate și achiziționate online, comprimate într-o cutie și livrate direct la ușile din față. țară.
Sunt foarte mulțumitori să lucrați la Leesa, inclusiv angajamentul companiei de a face bine. Din prima zi, compania s-a angajat să doneze o saltea pentru fiecare saltea vândută și a donat până în prezent peste 30.000 de saltele. Astăzi, Leesa livrează nu numai saltele la peste 1.000 de organizații non-profit, dar și plantează un copac pentru fiecare vânzare.
Vedeți Locurile de muncă deschise la somnul Leesa20. Lumea 50
Biroul nostru
World 50 este principala resursă pentru executivi seniori din organizații respectate la nivel mondial pentru a împărtăși în mod privat și candidat idei, soluții și descoperire în colaborare. Comunitatea World 50 reprezintă peste 1.200 de directori superiori din 600 de companii respectate la nivel mondial pe șase continente. Fondată în 2004, World 50 accelerează succesul membrilor săi și al organizațiilor lor. Calitatea de membru oferă acces fără egal la adunări de talie mondială și colaborare peer-to-peer și de la echipă la echipă, oferind informații găsite nicăieri altundeva.
Cu „Smile More” ca una dintre valorile de bază ale companiei, distracția este încorporată în cultura World 50 și apare în toate evenimentele de birou. De la competiții de preparare chili până la partajarea berilor la robinet în centrul de birou, colegii se bucură să petreacă timp cu fiecare, atât la locul de muncă, cât și la locul de muncă. Compania acordă prioritate și învățării și inovării, așa cum demonstrează summitul intern anual în care asociații și oaspeții speciali fac schimb de idei.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Lumea 5021. Leyard și Planar
Biroul nostru
Leyard este un lider global în proiectarea, producția, distribuția și serviciul de afișaje digitale, pereți video și produse de vizualizare la nivel mondial. Grupul de firme și mărci Leyard, care include Planar Systems, este format din afișaje, divertisment și soluții pentru sisteme de iluminat. Din 1983, Planar Systems este lider în tehnologia afișajului digital, dezvoltând și furnizând produse inovatoare pentru o mare varietate de clienți. Istoria sa conține numeroase noutăți din industrie.
Leyard și Planar favorizează o cultură de birou colaborativă în care membrii echipei lucrează împreună pentru a-și îndeplini obiectivele comune. Pe lângă faptul că este un lider global în inovațiile tehnologice, compania se străduiește să ofere angajaților un mediu de muncă favorabil familiei, care să conducă la relații pozitive cu colaboratorii, multă creștere și învățare și un echilibru sănătos între viață și muncă.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Leyard și Planar22. HelloSign
Biroul nostru
HelloSign consideră că modul în care se desfășoară activitatea azi este rupt. De aceea, compania este dedicată simplificării muncii pentru toată lumea - de la întreprinderi mici la companii mari de întreprinderi. Milioane de persoane și peste 80.000 de companii din toată lumea au încredere în platforma HelloSign - care include eSignature, flux de lucru digital și soluții eFax - pentru a automatiza și gestiona cele mai importante tranzacții de afaceri.
Potrivit membrilor echipei, este foarte mult să aștepți cu nerăbdare când lucrezi la HelloSign. În plus față de o bucătărie complet echipată, există prânzuri pregătite în fiecare vineri, unde personalul se poate relaxa și se poate cunoaște mai bine, există jocuri pline de ping-pong pentru o pauză distractivă de muncă și timp nelimitat de plată.
Vedeți joburile lor deschise la HelloSign23. Accentură
Biroul nostru
Companie globală de servicii profesionale cu aproximativ 442.000 de angajați, Accenture ajută la dezvoltarea și implementarea de soluții tehnologice pentru a îmbunătăți productivitatea și eficiența clienților pentru a avea succes. Cu un grup de talan instruit continuu și capacitatea de a oferi tot felul de provocări - de la strategia abstractă la probleme tehnice concrete - nu este de mirare că Accenture continuă să prospere.
Încă de la început, Accenture îi place să ofere angajaților juniori oportunități de a conduce echipe, de a participa la întâlniri cu clienții și de a-și exprima punctele de vedere. Cu o astfel de responsabilitate, noii angajați sunt capabili să capete încredere în abilitățile lor, să-și perfecționeze abilitățile și să-și dezvolte potențialul de conducere imediat. În plus, Accenture încurajează mentoratul și oferă oportunități de formare continuă angajaților săi.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Accenture24. Divertisment Blizzard
Biroul nostru
Fondată în 1991 de trei absolvenți ai UCLA, Blizzard Entertainment a evoluat de-a lungul anilor pentru a deveni unul dintre cele mai recunoscute și respectate nume în jocuri. Cu peste 4.700 de angajați din întreaga lume, Blizzard continuă să redefinească industria - de la pionieri în e-sport și îmbunătățirea francizelor AAA la crearea de noi titluri pentru jucători de toate interesele.
Blizzard este o companie care salută cu adevărat spiritul individualității în cadrul unei comunități de incluziune. Este un loc în care fiecare voce contează și în care angajații sunt încurajați să-și îmbrățișeze geek-ul interior, unde oamenii de orice fond - cu tot felul de interese de nișă - sunt uniți de o pasiune comună pentru crearea de experiențe epice de divertisment.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Blizzard Entertainment25. Mastercard
Biroul nostru
Mastercard operează una dintre cele mai rapide rețele de procesare a plăților din lume, conectând consumatorii, instituțiile financiare, comercianții, guvernele și afacerile din sute de țări din întreaga lume. Produsele și soluțiile companiei urmăresc ca activitățile cotidiene, cum ar fi cumpărăturile, călătoriile, administrarea unei afaceri și gestionarea finanțelor să fie ușoare, sigure și eficiente pentru toată lumea.
Mastercard este un spațiu de lucru rapid, care își asumă constant noi provocări. Într-o astfel de atmosferă, este important ca angajații să fie autoîncepători și să fie extrem de motivați. Managerii caută în mod intenționat asociați care nu vor necesita supraveghere constantă, chiar dacă conducerea rămâne mereu disponibilă pentru sprijin și asistență.
Vedeți joburile lor deschise la MastercardAici, la The Muse, partenerăm cu o mulțime de companii grozave care să vă ofere aspecte privilegiate la birourile lor și la listările de locuri de muncă minunate. Acești angajatori ne plătesc pentru a fi prezentați pe site, dar aceste mărci demne de Muse au făcut această listă nu doar pentru că vor să fie incluși, ci pentru că cultura, politicile și feedback-ul angajaților ne-au arătat că merită să fie.
Crezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
