Te îmbraci într-o călătorie de căutare a unui loc de muncă? Știm că uneori procesul se poate simți copleșitor. De aceea, am compilat această listă de 26 de companii minunate care sunt toate angajate acum.
Citiți mai departe pentru a vă îmbunătăți căutarea de locuri de muncă. Pariem că veți fi inspirat să începeți să trimiteți cereri în cel mai scurt timp.
1. Prima cetateană
Biroul nostru
First Citizens este una dintre băncile cu cea mai rapidă creștere a țării. Începând cu o singură ramură în Carolina de Nord, acum are aproape 550 de ramuri coastă până la coastă. Ceea ce face ca primii cetățeni să fie diferiți sunt oamenii săi - bancheri cu amănuntul, bancheri de afaceri, bancheri de avere, profesioniști în tehnologie, echipe de asistență și multe altele - care sunt concentrați pe o mai bună activitate bancară care îi ajută pe oameni să ducă vieți mai bune. Abordarea băncii a generat o loialitate ridicată a clienților, ceea ce a făcut din First Citizens una dintre cele mai puternice bănci din afaceri.
First Citizens oferă oportunități de a învăța, de a reuși și de a conduce. Acest lucru se datorează faptului că atinge locul dulce între dimensiune și accesibilitate - angajații obțin resursele unei bănci mari, fără a se pierde într-un organigrama mare. Echipele de la Primii Cetățeni oferă tuturor șansa de a face diferența - nu este neobișnuit să găsești colaboratori care lucrează direct cu lideri superiori și să învețe multe pe parcurs.
Vedeți locurile lor de muncă deschise de la First Citizens Bank2. Stantec
Biroul nostru
Comunitatea Stantec reunește 22.000 de angajați în peste 400 de locații de pe șase continente. Angajații colaborează în diverse discipline și industrii pentru a duce la viață proiecte de clădiri, energie și resurse, mediu, apă și infrastructură. Începând de la intersecția dintre comunitate, creativitate și relații cu clienții, inginerii companiei, arhitecți, designeri de interior, arhitecți peisagistica, inspectori, oameni de știință de mediu, manageri de construcții, manageri de proiecte și economiști de proiect sunt implicați - de la conceptul inițial al proiectului și planificarea prin proiectare construcție, punere în funcțiune, întreținere, dezafectare și remediere.
Cu 22.000 de angajați din peste 400 de birouri - care oferă lucrări de arhitectură, inginerie, mediu și construcții - familia Stantec are o amprentă în întreaga lume. Un avantaj de a fi atât de mare este că compania servește atât de multe sectoare și discipline - cu angajați de pretutindeni clienții - și există întotdeauna o oportunitate pentru ca echipa să crească și să fie provocată.
Vedeți joburile lor deschise la Stantec3. Media Look First
Biroul nostru
First Look Media este o combinație de divertisment și jurnalism - structurată în mod unic ca o afacere comercială hibridă cu scop lucrativ și o operațiune non-profit, ambele cu scopul comun de a influența cultura și societatea prin povești de consecință.
Unul dintre numeroasele beneficii de care se bucură noii angajați când vin la bordul echipei First Look Media este o întâmpinare călduroasă la noua oră fericită. Această ieșire socială regulată oferă noilor angajați o oportunitate excelentă de a se conecta unii cu alții - precum și cu echipa mai mare - într-un mediu prietenos și relaxat.
Vedeți Locurile de muncă deschise la mass-media la prima vedere4. Grupul Medici
Biroul nostru
Grupul Medici este o firmă de strategie care ajută companiile să inoveze și le învață cum să continue să inoveze, folosind explicit diversitatea echipei lor. Abordarea firmei arată organizațiilor cum pot inova mai rapid, de la ideare și evaluare la selecție și execuție, prin activarea diverselor experiențe, abilități, culturi și perspective ale angajaților lor. Firma este pasionată de rescrierea modului în care companiile își desfășoară activitatea - permițând clienților să crească noi fluxuri de venituri, să dezvolte lideri și să le crească viteza și agilitatea.
Diversitatea este o valoare de bază la The Medici Group și se reflectă în echipă. Medicii vin din toate colțurile lumii, cu cariere anterioare în predare, sănătate publică, articole de lux, finanțe, modă, tehnologie și arte spectacole, printre altele. În orice moment, s-ar putea vorbi trei limbi în bucătărie, designul jocului care se întâmplă în sala de conferințe și râsul în salon. Acest mediu îmbracă diferența și cultura ca valoare de bază care determină creșterea și inovarea afacerii.
Vedeți joburile lor deschise la Grupul Medici5. Tradeweb
Biroul nostru
Primul lider și piață în tranzacționarea electronică a veniturilor fixe, Tradeweb facilitează tranzacționarea piețelor de rate, credit, acțiuni și bani pentru mai mult de 2.500 de clienți din peste 60 de țări. Tradeweb combină expertiza domeniului, tehnologia proprie și o vastă rețea de clienți pentru a oferi o mai bună descoperire a prețurilor, execuția comenzilor și fluxuri de lucru comerciale. Ca o companie de idei și soluții care apreciază inovația, Tradeweb este în permanență în căutare de noi modalități de a crea eficiențe care să îmbunătățească performanța clienților și experiența platformei.
Un aspect definitoriu al culturii Tradeweb este concentrarea pe dezvoltarea carierei. Compania recunoaște că cea mai bună sursă de creare de avere provine din investițiile în propriii oameni și, din această cauză, oportunitățile de formare și ateliere abundă. Acesta este un loc minunat pentru a lucra pentru oameni care sunt orientați în carieră și iubesc învățarea.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Tradeweb6. RXBAR
Biroul nostru
RX este o marcă de gustări curată, cu produse făcute din câteva ingrediente simple și fără BS.
RX simplifică mâncarea creând gustări care sunt reale și delicioase. Este sincer și simplu - nu există pretenții excluse, certificări sau trucuri. Cu produse incluzând RXBAR, RXBAR Kids și RX Nut Butter, RX face mâncare care nu numai că are un gust bun, dar este și sănătos și hrănitor.
Echipa de la RXBAR apreciază că compania își prețuiește angajații la fel de mult decât își valorizează produsele. Deoarece fondatorii RXBAR recunosc importanța investițiilor în proprii oameni, compania a prioritizat pregătirea și dezvoltarea carierei încă din prima zi. Prin menținerea unei structuri plane, RXBAR creează, de asemenea, oportunități de creștere și colaborare între liniile de departament.
Vedeți joburile lor deschise la RXBAR7. Bridgespan
Biroul nostru
Grupul Bridgespan este o organizație globală nonprofit care colaborează cu lideri, organizații și filantropi conduși de misiune pentru a sparge ciclurile sărăciei și pentru a îmbunătăți dramatic calitatea vieții celor care au nevoie.
Pasionat de găsirea de soluții pentru a asigura egalitatea de șanse și drepturile fundamentale ale omului și civil, Bridgespan își concentrează eforturile pe patru domenii largi - educația; copii, tineri și familii; sănătate Publică; și dezvoltarea globală.
Serviciile organizației includ consultarea cu organizații nonprofit și filantropi, sprijin pentru dezvoltarea leadershipului și dezvoltarea și împărtășirea perspectivelor - toate cu scopul de a reduce impactul social.
Lucrul la Bridgespan este o oportunitate de a avea un impact direct asupra problemelor care afectează grupuri mari de oameni de pe glob. Este ceva care atrage o mare diversitate de oameni talentați care doresc să facă diferența. Abordarea problemelor dificile pentru clienții din sectorul nonprofit oferă provocări intelectuale revigorante. În plus, cu evenimente amuzante de legare a echipei, pe lângă acest scop comun, Bridgespan este un loc minunat pentru a-ți dezvolta o carieră.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Bridgespan8. Clearlink
Biroul nostru
Clearlink combină marketing digital și servicii de conversie a vânzărilor pentru a adăuga valoare clienților unei mărci oferind o abordare holistică a serviciilor. Înființată în 2003, Clearlink angajează peste 1.500 de marketeri, tehnologi și profesioniști de vânzări în trei locații din Salt Lake City, UT, Orem, UT și Scottsdale, AZ. Partenerii Clearlink cu unele dintre cele mai importante mărci din lume - incluzând AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco și DISH - pentru a-și extinde viziunea și aprofundarea informațiilor despre clienți.
Liderii de la Clearlink sunt orice altceva decât micromanagerii. Întregul lot adoptă o mentalitate de accesibilitate trans-colaborativă transparentă - ceea ce înseamnă că ierarhia se simte plană și toate echipele sunt unite în jurul aceluiași obiectiv. De asemenea, compania menține o mentalitate de pornire în ceea ce privește schimbul de idei și îngrijirea persoanelor pentru a deveni în cele din urmă experți.
Vedeți joburile lor deschise la Clearlink9. Captivați
Biroul nostru
Captivează curat un amestec de conținut de știri în timp util, informații relevante despre locație și sfaturi de afaceri care se derulează pe o rețea de 12.000 de lifturi și lobby-uri perfect amplasate în 1.800 de clădiri de birouri din America de Nord. Prin informații interesante și acționabile, compania este capabilă să conecteze eficient peste 12 milioane de spectatori pentru a reprezenta audiența nord-americană.
Captivate crede în crearea unui mediu în care angajații nu le este frică să se conteste și să încerce lucruri noi. Managerii sunt considerați mai degrabă ca antrenori care oferă sprijin și direcție, permițându-le oamenilor să fie cei mai buni jucători de echipă pe care pot fi în același timp, oferindu-le mult spațiu pentru a crește.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Captivate10. Tehnologii Procore
Biroul nostru
Procore a început ca o soluție software la problemele din viața reală CEO-ul Procore pe care l-a întâmpinat în timpul construcției casei familiei sale. De la început, Procore a devenit furnizorul de cel mai utilizat software de gestionare a construcțiilor din industrie. Procore servește clienți din întreaga lume, furnizându-le cu un software bazat pe cloud care crește eficiența și rentabilitatea.
Unul dintre primele lucruri pe care le menționează adesea angajații Procore este amplasarea sediului companiei - pe un pitoresc pitoresc cu vedere la Oceanul Pacific. Dincolo de acest aspect pitoresc, angajații Procore își prețuiesc cu adevărat sentimentul de legătură comunitară, așa cum este exemplificat în prietenii autentice dintre echipele lor și în sentimentul lor comun de investiții personale în companie.
Vedeți joburile lor deschise la Procore Technologies11. Encorează tehnologiile de evenimente
Biroul nostru
Encore Event Technologies este un furnizor principal de servicii audiovizuale unice, creative și inovatoare pentru hoteluri, centre de conferințe și stațiuni la nivel mondial. Encore se concentrează pe crearea de experiențe complet personalizate, concepute în jurul esteticii specifice fiecărui client, în cele din urmă luând viziuni și transformându-le în realități uimitoare.
Nu numai că Encore are unii dintre cei mai buni oameni din industria evenimentelor, dar compania lucrează cu unele dintre cele mai mari afaceri și mărci hoteliere din lume. Membrii echipei de asemenea, lucrează cu cea mai bună tehnologie, indiferent dacă sunt în proprietate sau călătoresc pentru a produce un eveniment client. Dar, nimic din toate acestea nu contează fără un mediu în care membrii echipei colaborează și se susțin reciproc, împărtășesc succese și se colaborează unii cu alții pentru a face din fiecare interacțiune a clienților și în fiecare zi, una excelentă.
Vedeți joburile lor deschise la Encore Event Technologies12. Dezvoltarea intelliware
Biroul nostru
Intelliware este o companie de consultanță pentru dezvoltare software și personalizare. Fondată în 1990 și cu sediul în Toronto, Intelliware este un lider recunoscut în dezvoltarea de software Agile care lucrează cu organizații mondiale de top în servicii financiare, servicii medicale, retail și guvern.
În cei 29 de ani ai companiei Intelliware, compania a creat multe tradiții unice. Team-building-ul se formează în sala de proiect, precum și prin activități lunare post-muncă, nopți de joc de masă, frisbee final, evenimente sportive și strângeri de fonduri. Activitățile lunare după muncă variază de la aruncarea toporului până la vopsea noaptea până la ziua anuală de schi - pentru a numi doar câteva.
Vedeți Locurile de muncă deschise la dezvoltarea Intelliware13. Sinaptice
Biroul nostru
După cum sugerează și numele, Synaptics, un portmanteau de sinapsă și electronică, a fost inițial fondată de oamenii de știință interesați de utilizarea rețelelor neuronale în dispozitivele tehnologice. Pivotând pe dispozitive cu interfață umană cu dezvoltarea primului touch-pad în 1992, Synaptics cuprinde acum peste 1.600 de brevete, 1.700 de angajați și o valoare de piață de 1.7 miliarde de dolari.
Odată cu piața în continuă expansiune a electronicelor personale, nevoia de tehnologie cu interfață umană nu a fost niciodată mai mare, iar această nevoie va crește doar pe măsură ce tehnologia se îmbunătățește și se vor deschide mai multe piețe. Liderul actual în tehnologia de atingere și autentificare, Synaptics este perfect pregătit pentru a depăși concurența în peisajul cu creștere ridicată a tehnologiei cu interfață umană.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Synaptics14. Rețele Palo Alto
Biroul nostru
La Palo Alto Networks, angajații câștigă bătălia împotriva amenințărilor de securitate cibernetică. Organizația conduce o viziune inovatoare de prevenire diferită de oriunde altundeva - forțând industria și lumea, să schimbe modul în care gândește despre protecție. Cu o cultură care îmbracă autenticitatea, colaborarea și inovația de ultimă generație, echipa de la Palo Alto Networks este spre deosebire de oricare alta din lume, deoarece protejează modul de viață digital.
Palo Alto Networks se străduiește să se asigure că fiecare nou inginer pe care îl aduc la bord este cât se poate de pregătit pentru proiectele viitoare. Compania și-a proiectat chiar propriul program de bord - Academia Profesională de Servicii - unde fiecare nou asociat participă la un curs de șase săptămâni care învață cele mai bune practici pentru a fi pe teren cu clienții și cum să împărtășească cunoștințele cu alții într-un mod eficient și inteligibil.
Vedeți joburile lor deschise la rețelele Palo Alto15. CSC
Biroul nostru
CSC ® este cel mai important furnizor mondial de servicii comerciale, juridice, fiscale și de marcă digitală pentru companii din întreaga lume. De la păstrarea întreprinderilor în conformitate și simplificarea operațiunilor, până la protejarea și promovarea mărcilor online, CSC folosește expertiză și o abordare personală pentru a crea o avantaje competitive care ajută clienții să performeze cât mai bine. Cu sediul central în Wilmington, Delaware, CSC are birouri în SUA, Canada, Europa și regiunea Asia-Pacific.
Accesați www.cscglobal.com/careers pentru a afla mai multe.
„Fii mai bun cu noi!” Este un strigăt de miting CSC care provoacă gânduri de dezvoltare a angajaților, care este favorizată prin programe de formare, feedback continuu, oportunități de inovare și programe de recunoaștere pentru a împărtăși succesele unice. Liderii și liderii în pregătire participă la o varietate de programe pentru a spori eficacitatea în gestionarea echipelor performante și în navigarea prin schimbări organizaționale.
Vedeți joburile lor deschise la CSC16. GLG
Biroul nostru
GLG își ajută clienții să schimbe lumea în fiecare zi, conectându-i cu cei mai deștepți experți. Cu o prezență globală în 22 de birouri din 12 țări și peste 2.000 de profesioniști talentați, pasionați, GLG alimentează afaceri mai inteligente pentru o lume care funcționează mai bine.
GLGers au opțiunea de a urmări multe trasee de carieră, inclusiv oportunități de management, leadership pe conturi majore, expertiză în materie, dezvoltare de afaceri și multe altele. În plus, GLG are un program robust de mobilitate care permite profesioniștilor GLG să-și împărtășească experiența și cunoștințele lor între roluri, birouri și regiuni.
Vedeți joburile lor deschise la GLG17. Rapoarte privind consumatorii
Biroul nostru
În fiecare zi, în fiecare loc de muncă, echipa de la CR face diferența pentru consumatori și societate. Indiferent dacă testează produse în laboratoarele sau mașinile sale pe pistă, expunând înșelătorii prin investigații neînfricate sau susținând politici care servesc și protejează interesele consumatorilor, CR are un impact asupra vieții oamenilor. O voce independentă de încredere pe care se poate baza publicul, Consumer Reports își continuă tradiția de a folosi serviciile folosind instrumentele secolului XXI - tehnologie digitală de ultimă oră, analiză sofisticată și o abordare bazată pe dovezi pentru luarea deciziilor.
Vrei mari avantaje? Rapoarte pentru consumatori oferă salarii competitive, beneficii complete pentru sănătate, servicii stomatologice, vizionare și pensionare și beneficii suplimentare, precum rambursarea sălii de gimnastică și un serviciu de transfer către biroul din NY din centrele majore de tranzit.
Vedeți joburile lor deschise la rapoartele consumatorilor18. Wave de încredere
Biroul nostru
Trustwave oferă organizațiilor serviciile și tehnologiile de care au nevoie pentru a transforma gestionarea programelor de securitate și respectare a informațiilor. Oferind servicii de securitate gestionate de cloud, instrumente tehnologice integrate și echipe de experți în securitate - inclusiv hackeri etici și cercetători - Trustwave oferă clienților săi soluții de afaceri de securitate durabile și inteligente în mai mult de 96 de țări din întreaga lume.
Ce interesează cel mai mult Trustwave pentru angajații potențiali? Câteva abilități de sunet și un pic de fundal. Chiar dacă solicitanții nu pot îndeplini toate cerințele, Trustwave este dispus să învețe pe oricine cu atitudine potrivită și aptitudine pentru învățare - și care va fi ulterior interesat să se întoarcă și să învețe toate cunoștințele pe care le-au învățat pentru a co- muncitorii.
Vedeți joburile lor deschise la Trustwave19. Dow Jones
Biroul nostru
Început în 1882, Dow Jones a livrat peste 125 de ani de jurnalism autoritar și în continuă evoluție - aducând în mod inovator cititorilor evenimente curente, probleme și informații interesante despre afaceri care se desfășoară în întreaga lume prin tipărire, web, mobil, multimedia, baze de date proprii și conferințe. Una dintre cele mai mari operațiuni de culegere de știri, mărcile bine respectate ale Dow Jones includ The Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron, MarketWatch și Financial News.
Vezi profilul The Wall Street Journal pe The Muse.
Cultura interactivă a lui Dow Jones implică toți angajații în procesele sale creative. Întâlnirile de ziare și filmările în direct ale spectacolelor se desfășoară deschis în mijlocul sălii de știri - permițând libertății angajaților să observe sau să adauge idei la hârtia de mâine sau la titlul site-ului web. Fie că este vorba de o întâlnire la snack bar pentru cafea sau de conversație în discuție, angajații sunt într-un dialog constant - lucrează în colaborare pentru a oferi cel mai bun conținut pentru cititori.
Vedeți joburile lor deschise la Dow Jones20. Jurnalul Wall Street
Biroul nostru
Wall Street Journal permite cititorilor să participe la o conversație internațională despre afaceri, politică, tehnologie și cultură. Prezintă raportări de știri inegalabile de la peste 1800 de jurnaliști din 45 de țări și se mândrește cu o comunitate de peste 36 de milioane de vizitatori digitali pe lună din întreaga lume. Ofertele digitale globale ale WSJ.com sunt editate la nivel local pentru a oferi noutăți relevante la nivel regional cititorilor de pe tot globul.
Vezi profilul lui Dow Jones pe The Muse.
Vorbeste despre longevitate. Editorul WSJ, Dow Jones & Company, a produs pentru prima dată scurte buletine de știri care au fost livrate manual de-a lungul zilei comercianților la bursă. Ulterior au fost tipărite într-un rezumat zilnic numit Scrisoarea după-amiază a clienților. Reporterii Charles Dow, Edward Jones și Charles Bergstresser au transformat acest lucru în The Wall Street Journal, care a fost publicat pentru prima dată pe 8 iulie 1889.
Vedeți Locurile de muncă deschise la The Wall Street Journal21. KnowBe4
Biroul nostru
KnowBe4 este cea mai mare platformă integrată din lume de sensibilizare în domeniul securității și simulării Phishing simulată. Dându-și seama că elementul uman al securității informației a fost serios neglijat, KnowBe4 a fost creat pentru a ajuta organizațiile să gestioneze problema ingineriei sociale printr-o abordare globală completă de formare a sensibilizării școlare.
KnowBe4 oferă angajaților săi o mulțime de instrumente și suport pentru a avea succes. Pentru cei care doresc să crească, KnowBe4 oferă pregătire în domeniul abilităților de management și bonusuri pentru angajații care obțin certificări - și peste 200 de angajați au fost promovați intern în ultimul an.
Vedeți joburile lor deschise la KnowBe422. Pescăruș științific
Biroul nostru
Seagull Scientific a făcut întotdeauna un lucru - și a făcut-o excepțional de bine. Software-ul său BarTender® transformă informațiile în etichete, coduri de bare, etichete RFID, carduri inteligente și documente care conduc afacerile. BarTender ajută clienții din întreaga lume să permită siguranța, securitatea, eficiența și conformitatea printr-un design ușor, puternic, printare rapidă și precisă la cerere, control complet al sistemului, integrare simplă și suport tehnic legendar. Cu sediul central în Bellevue, Washington, cu filiale la Madrid, Taipei și Tokyo, software-ul Seagull Scientific este utilizat în mai mult de 150 de țări și practic în fiecare industrie. Angajații Seagull sunt ajutați, informați, curioși, conduși și responsabili.
De la CEO până la angajări noi, oamenii de la Seagull Scientific au un interes real să se cunoască. Evenimentele sociale distractive sunt o mare parte din cultura companiei. Colegii din toate departamentele beneficiază de șansa de a socializa, de a întâlni oameni noi, de a se cunoaște mai bine și de a discuta interesele comune, de la sport la fizică cuantică.
Vedeți joburile lor deschise la Seagull Scientific23. FiscalNote
Biroul nostru
FiscalNote este în misiune de a construi cea mai puternică platformă din lume pentru analiza riscurilor guvernamentale. În fiecare zi, echipa FiscalNote transformă modul în care organizațiile globale își construiesc și gestionează relațiile cu toate nivelurile de guvernare, permițându-le să-și maximizeze impactul asupra legislației și reglementărilor.
FiscalNote a reinventat influența - îmbunătățind dramatic modul în care organizațiile își construiesc și gestionează relațiile cu toate nivelurile de guvernare, permițându-le să aibă un impact maxim asupra legislației și reglementărilor. Folosind analize proprii și tehnici avansate de învățare automată, platforma sa de gestionare a relațiilor guvernamentale este acum cel mai eficient instrument pentru influențarea guvernelor federale, de stat și locale.
Vedeți joburile lor deschise la FiscalNote24. Tranzacționarea râului Hudson
Biroul nostru
HRT aduce o abordare științifică privind comercializarea produselor financiare. După ce au construit unul dintre cele mai sofisticate medii de calcul din lume pentru cercetare și dezvoltare, cercetătorii HRT sunt în fruntea inovației în lumea tranzacțiilor algoritmice.
Codul de etică intern al HRT depășește cu mult așteptările mediului de reglementare. Colegii de echipă din întreaga companie sunt participanți conștiincioși la piață care pledează pentru piețe corecte și transparente pentru toată lumea. Această filozofie influențează fiecare aspect al cercetării HRT.
Vedeți Locurile de muncă deschise la tranzacționarea râului Hudson25. Sunrun
Biroul nostru
Sunrun este cea mai importantă companie națională de energie solară, depozitare a bateriilor și servicii de energie. Cu o misiune de a crea o planetă condusă de soare, Sunrun a condus industria din 2007 cu modelul său solar-as-a-service, oferind energie curată gospodăriilor cu costuri reduse sau fără avans și deseori cu economii în comparație cu electricitatea tradițională. . Serviciul de baterii casnice Brightbox de la Sunrun gestionează energia solară pentru casă, stocarea bateriei și energia utilitară cu ajutorul tehnologiei inteligente a invertorului. Compania proiectează, instalează, finanțează, asigură, monitorizează și întreține sistemele, în timp ce familiile primesc prețuri previzibile timp de 20 de ani sau mai mult.
La Sunrun, încrederea reciprocă între manageri și membrii echipei lor începe în timpul procesului de interviu. Candidații care vor veni trebuie să fie siguri că vorbește deschis despre experiența lor trecută și vor fi gata să crească și să se dezvolte în noile lor roluri. Angajații Sunrun împărtășesc un mediu de colaborare, cu energie ridicată, așa că ambiția și un apetit de succes pentru sine sunt calități indispensabile.
Vedeți joburile lor deschise la Sunrun26. Illumio
Biroul nostru
Illumio, lider în micro-segmentare, previne răspândirea încălcărilor în centrele de date și în mediile cloud. Întreprinderi precum Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce și Oracle NetSuite folosesc Illumio pentru a reduce riscul cibernetic și pentru a obține conformitatea cu reglementările. Platforma Adaptive Security® de la Illumio protejează în mod unic informațiile critice cu dependența aplicației în timp real și maparea vulnerabilității, împreună cu micro-segmentarea care funcționează în orice centru de date, cloud public sau prin implementări de cloud hibride pe metale goale, mașini de virtualizare și containere. Cu o prezență globală în nouă țări și numărând, Illumio continuă să crească într-o industrie nouă și înfloritoare. Pentru mai multe informații, accesați www.illumio.com/what-we-do sau urmați @Illumio.
Unul dintre cele mai mari avantaje ale colaborării cu o companie în creștere, precum Illumio, este impactul global pe care îl au angajații asupra produsului și afacerii generale. Munca fiecărei persoane afectează în mod direct rezultatul produsului finalizat și succesul afacerii. În plus, fiecare persoană are oportunitatea de a lucra în plan departamental pentru a învăța noi aspecte ale produsului și afacerii.
Vedeți joburile lor deschise la IllumioAici, la The Muse, partenerăm cu o mulțime de companii grozave care să vă ofere aspecte privilegiate la birourile lor și la listările de locuri de muncă minunate. Acești angajatori ne plătesc pentru a fi prezentați pe site, dar aceste mărci demne de Muse au făcut această listă nu doar pentru că vor să fie incluși, ci pentru că cultura, politicile și feedback-ul angajaților ne-au arătat că merită să fie.
Crezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
