Care sunt unele adjective pe care doriți să le descrieți următorul dvs. angajator?
Dacă îți vin în minte termeni precum „gândirea înainte” și „împingerea granițelor”, ai noroc. Am rotunjit 26 de companii uimitor de inovatoare, care sunt în prezent în căutare de talente de top pentru a-i ajuta să ia acele idei mari și să le transforme în rezultate reale, de impact.
Vi se pare exact ceea ce căutați? Ei bine, îndepărtează-te de CV-ul ăsta și începe să lucrezi.
1. Vanguard
Biroul nostru
Vanguard este una dintre cele mai mari companii de investiții din lume. După 40 de ani, structura organizației rămâne unică în industrie. Vanguard este proprietatea clientului, ceea ce înseamnă că acționarii fondului dețin fondurile, care dețin Vanguard. Astăzi, compania este recunoscută pe scară largă ca lider în investiții low-cost și un avocat ferm pentru interesele investitorilor. Scopul principal al Vanguard este „de a lua poziție pentru toți investitorii, de a-i trata în mod echitabil și de a le oferi cele mai bune șanse de succes în investiții”.
Vezi Vanguard pe LinkedIn.
Cultura Vanguard își are rădăcinile în valorile sale fundamentale de integritate, focus și administrare. Acea cultură bogată este cea care determină organizația să fie un loc minunat de muncă. Mediul de incluziune al companiei conduce un echipaj extrem de angajat - firma apreciază punctele forte, fondurile, experiențele și identitățile pe care membrii echipajului le aduc organizației. Aceste contribuții și perspective unice permit Vanguard să ia decizii în interesul clienților săi.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Vanguard3. Afirmați
Biroul nostru
Începând cu 2012, Affirm și-a propus să schimbe ideea că băncile nu se uită la clienții lor. Dându-le libertatea oamenilor de a plăti cumpărăturile pe propriile lor condiții - fără taxe surpriză - Affirm oferă servicii oneste care sunt susținute de tehnologii moderne, strategii de creditare unice și modalități flexibile de a utiliza creditul online.
Echipa de conducere de la Affirm cuprinde directori experimentați cu o serie de medii, dar accesibilitatea lor se potrivește cu talentul lor. Acest lucru alimentează comunicațiile oneste și un sentiment general de transparență, oferind angajaților relații excelente cu managerii lor. Și având în vedere că angajații au libertatea de a lansa inițiativele singure, mentoratul de sus în jos duce la promovări și creștere internă.
Consultați Locurile de muncă deschise la confirmare4. Scutire de impozite Optima
Biroul nostru
Experții cu experiență care lucrează la Optima Tax Relief ajută clienții care au dificultăți în efectuarea plăților IRS sau a statului. Compania este specializată în cazurile în care sunt implicate garnituri salariale, prelevări bancare și credite, folosind o abordare unică în două faze, care oferă oamenilor o claritate, control și rezultate inegalabile în timp ce se îndreaptă spre soluționarea problemelor fiscale. Nu este de mirare că Optima a fost numită pe lista „Companiile private cu cea mai rapidă creștere” a Revistei Inc. patru ani la rând!
Optima Tax Relief se mândrește cu faptul că a revoluționat industria de rezoluție fiscală. Compania a inventat un proces care oferă consumatorilor un nivel mai înalt de transparență, servicii și rezultate pe care nici o altă firmă națională de soluționare a taxelor nu le-a reușit anterior. Nu este de mirare că compania a fost onorată cu numeroase recunoașteri regionale și naționale.
Vedeți joburile lor deschise la scutirea de impozite Optima5. Accolade
Biroul nostru
Accolade reinventează în mod îndrăzneț și fără încetare industria de asistență medicală prin îmbunătățirea rezultatelor, a costurilor și a experiențelor folosind o combinație de oameni compătimiți, expertiză clinică și tehnologii inteligente.
Pentru a face acest lucru, Accolade caută și dezvoltă în permanență talente de cea mai bună calitate, care lucrează colaborativ și empatic, făcând totodată distracție în fiecare zi. După cum spun Accoladienii, atunci se pot descurca bine în timp ce fac bine, în același timp, într-o misiune de a aduce magia a ceea ce fac în milioane de familii.
Vedeți joburile lor deschise la premiere6. Gartner
Biroul nostru
Gartner este cunoscută drept cea mai importantă companie de cercetare și consultanță din lume, cu prezență în peste 100 de birouri. Dar ce înseamnă exact asta? Echipele Gartner efectuează cercetări, apoi proiectează produse și servicii bazate pe acele idei obiective, pentru a ajuta clienții să ia deciziile corecte și să aibă succes. Punctul principal se concentrează în funcția de conducere C-suite senior și echipele lor din întreprindere.
Gartner are ochii asupra viitorului. Și, pentru a inspira aceste idei mari, compania caută talent pasionat și condus. „La Gartner, ne referim la mentalitatea campionului și ne dorim cu adevărat să lucrăm cu oameni care doresc să ducă această companie la nivelul următor”, împărtășește Paul Giarratano, director, Vânzări.
Vedeți joburile lor deschise la Gartner7. Mastercard
Biroul nostru
Mastercard operează una dintre cele mai rapide rețele de procesare a plăților din lume, conectând consumatorii, instituțiile financiare, comercianții, guvernele și afacerile din sute de țări din întreaga lume. Produsele și soluțiile companiei urmăresc ca activitățile cotidiene, cum ar fi cumpărăturile, călătoriile, administrarea unei afaceri și gestionarea finanțelor să fie ușoare, sigure și eficiente pentru toată lumea.
Mastercard se mândrește cu împingerea frontierelor și a granițelor prin tehnologii inovatoare, de plată digitală. Și pasiunea sa pentru inovație și pentru a face lumea să devină un loc mai ușor, mai sigur și mai inclusiv este peste tot și cu toți cei care vin să lucreze la Mastercard.
Vedeți joburile lor deschise la Mastercard8. Compania cu valoare adevărată
Biroul nostru
Compania True Value îi ajută pe comercianții cu amănuntul din toată lumea să obțină excelență în domeniul vânzărilor, într-un mod care funcționează pentru ei și pentru comunitățile lor locale. Fiind singurul angrosist în sectorul industrial cu o marcă recunoscută la nivel național, True Value Company furnizează produse relevante la nivel local, prețuri competitive, o rețea de depozite expansivă, analiză în detaliu a inventarului și know-how inovator de marketing. Cu 13 centre de distribuție regionale și aproximativ 2.500 de asociați din 60 de țări, True Value este axat pe a ajuta magazinele independente să crească, să realizeze profitabilitatea și să rămână relevante pentru comunitățile lor.
Pentru a continua îmbunătățirea și inovarea, True Value știe că are nevoie de un personal pasionat și educat pentru a conduce progresul. Astfel, compania oferă angajaților oportunități de dezvoltare profesională prin intermediul True Value University, unde personalul se poate înscrie într-o multitudine de clase, prânz și învață și programe de rambursare a școlilor. Această cunoaștere suplimentară ajută atât Valoarea adevărată (cât și angajații!) Să facă pași majori.
Vedeți joburile lor deschise la compania True Value9. Divertisment Blizzard
Biroul nostru
Fondată în 1991 de trei absolvenți ai UCLA, Blizzard Entertainment a evoluat de-a lungul anilor pentru a deveni unul dintre cele mai recunoscute și respectate nume în jocuri. Cu peste 4.700 de angajați din întreaga lume, Blizzard continuă să redefinească industria - de la pionieri în e-sport și îmbunătățirea francizelor AAA la crearea de noi titluri pentru jucători de toate interesele.
Blizzard este o companie care salută cu adevărat spiritul individualității în cadrul unei comunități de incluziune. Este un loc în care orice voce contează și în care angajații sunt încurajați să-și îmbrățișeze geek-ul interior, să încerce lucruri noi și să se îmbunătățească pe ei înșiși. „Lucrul cu cei mai buni din industrie înseamnă că sunt în stare constantă să învăț și să mă perfecționez. Este foarte interesant să intri în muncă în fiecare zi ”, spune Megan Chang, inginer software.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Blizzard Entertainment10. Ghid
Biroul nostru
Ghidul este expertul în găsirea expertizei. Ei conectează investitori instituționali, clienți corporativi și firme de consultanță mari cu experți din industrie pentru toate nevoile lor de cercetare. Compania oferă tinerilor profesioniști un spațiu pentru a-și dezvolta cariera într-un mediu rapid și pentru a învăța despre industriile de ultimă oră. Ghidul în sine se confruntă cu un ritm de creștere interesant și caută în mod avid noi talente care să se alăture rândurilor sale - echipele de la fiecare birou sunt echipaje pozitive, care așteaptă cu nerăbdare să conducă compania cu profesioniști la fel de muncitori.
Ghidul este un loc care salută gânditori curioși, motivați și critici - de la profesioniști consacrați până la proaspeți absolvenți. La Guidepoint, talentul este hrănit și există nenumărate oportunități de a explora și de a învăța - cu HR-ul și conducerea angajaților către zonele de care sunt pasionați. Îmbunătățind mobilitatea, atât în sus, cât și lateral, această companie este un loc de creștere dinamică care valorizează auto-inițiatorii și inovatorii.
Consultați Locurile de muncă deschise la Guidepoint11. Orașul Scottsdale, AZ
Biroul nostru
Învecinat cu marginea estică a capitalei statului Arizona din Phoenix, Scottsdale este renumit pentru frumusețea naturală, scena fabuloasă de artă și stațiunile de clasă mondială care o fac o destinație turistică de prim rang. Un oraș al echilibrului, împărțit între oraș și natură, muncă și joc, Scottsdale este un oraș idilic și primitor - cu ceva pentru toată lumea.
Odată intrat în serviciul municipal, există întotdeauna oportunitatea de a acumula noi abilități și de a crește în cadrul departamentelor sau de a le transfera către noi. Managementul la nivelul întregii orașe urmărește să creeze un mediu de susținere, axat pe o viață sănătoasă și un echilibru mare între viața profesională și, în același timp, încurajând o cultură a învățării și a îmbunătățirii de sine - în care funcționarii publici sunt recunoscuți și beneficiază de mari avantaje.
Vedeți joburile lor deschise la City of Scottsdale, AZ12. Clearlink
Biroul nostru
Clearlink combină marketing digital și servicii de conversie a vânzărilor pentru a adăuga valoare clienților unei mărci oferind o abordare holistică a serviciilor. Înființată în 2003, Clearlink angajează peste 1.500 de marketeri, tehnologi și profesioniști de vânzări în trei locații din Salt Lake City, UT, Orem, UT și Scottsdale, AZ. Partenerii Clearlink cu unele dintre cele mai importante mărci din lume - incluzând AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco și DISH - pentru a-și extinde viziunea și aprofundarea informațiilor despre clienți.
Liderii de la Clearlink sunt orice altceva decât micromanagerii - ei știu că tocmai inovează inovația. Din acest motiv, întregul lot adoptă o mentalitate de accesibilitate transparentă și colaborativă - ceea ce înseamnă că ierarhia se simte plană și toate echipele sunt unite în jurul aceluiași obiectiv. De asemenea, compania menține o mentalitate de pornire în ceea ce privește schimbul de idei și îngrijirea persoanelor pentru a deveni în cele din urmă experți.
Vedeți joburile lor deschise la Clearlink13. Veritas Health
Biroul nostru
Găsirea informațiilor de încredere cu privire la problemele de sănătate poate fi o experiență frustrantă. De aceea, Veritas Health publică o rețea de site-uri web de educație a pacienților, care conțin un conținut autorizat de medici, reținut de la egal la egal, accesibil și precis - motiv pentru care milioane de pacienți au încredere în Veritas Health și își vizitează site-urile în fiecare lună.
Veritas Health își dorește ca angajații săi să aibă libertatea de a urmări excelența în domeniile lor de expertiză, astfel încurajează un sentiment de proprietate și încredere. Rezultatul este un mediu în care o echipă unificată caută continuu modalități de a oferi pacienților informații de prim nivel prin intermediul site-urilor web premiate.
Vedeți joburile lor deschise la Veritas Health14. HP
Biroul nostru
HP își propune să creeze o tehnologie care să facă viața mai bună pentru toată lumea, de oriunde. Prin experiențe de inginerie care uimesc, HP are moștenirea de a împinge granițele tehnologiei pentru a furniza inovații care îmbogățesc viața, care schimbă lumea în fiecare rând. Compania consideră că motorul final al succesului său a fost și va fi întotdeauna puterea oamenilor săi - HP consideră comunitatea sa diversă și incluzivă a angajaților drept unul dintre cele mai mari atuuri ale sale și ceea ce o diferențiază cu adevărat pe piață.
HP este un nume casnic, cu inovație la baza sa. În locațiile companiei există lucruri precum Summit-uri de inovare, zone de birou desemnate, în care angajaților li se oferă instrumente, tehnologii și consumabile pentru a face furori, a inventa și a colabora și chiar un „Aduceți-vă Inventatorul la Ziua Muncii”, care invită copiii angajaților. la campus pentru a participa la o zi întreagă de evenimente interactive conduse, găzduite și angajați de voluntari angajați.
Consultați Locurile de muncă deschise la HP15. Rust-Oleum
Biroul nostru
De la înființarea fatidică din 1921, Rust-Oleum a elaborat soluții creative, durabile pentru fiecare casă și industrie, de la protecția suprafeței până la aspectele inspirate pentru fiecare idee.
Deoarece suficient de bun nu este niciodată suficient de bun la Rust-Oleum, echipele se străduiesc în permanență să îmbunătățească lucrurile. Programul de îmbunătățire a calității oferă asociaților posibilitatea de a se angaja în îmbunătățirea continuă în întreaga organizație - ceea ce conduce misiunea lor de a crea și păstra clienții. Este o abordare sistematică pentru îmbunătățirea modului în care lucrurile se desfășoară în cadrul companiei.
Vedeți joburile lor deschise la Rust-Oleum16. Pilot
Biroul nostru
Pilot consideră că un ISP ar trebui să ofere o experiență rapidă și ușoară, astfel încât compania oferă asistență pentru clienți ușor de utilizat, o garanție de funcționare de 100% și fără contracte restrictive.
Pilotul proiectează în mod intenționat sisteme ușor de gestionat pentru clienți, oferind timpi de răspuns rapide și funcționalitate utilizatorului simplificată. Această atenție la detalii este reflectată și în cultura internă a Pilotului, în care angajații își păstrează reciproc standarde înalte de inovație și responsabilitate. Pilot încurajează un mediu de feedback și transparență în colaborare - unul în care angajații lucrează împreună pentru îmbunătățirea continuă a proceselor.
Vedeți joburile lor deschise la pilot17. DigitalOcean
Biroul nostru
DigitalOcean își propune să ofere cea mai ușoară platformă cloud pentru implementarea, administrarea și scalarea aplicațiilor de orice dimensiune, eliminând frecarea infrastructurii și oferind predictibilitate, astfel încât dezvoltatorii și echipele lor să poată petrece mai mult timp construind software pe care clienții le plac. Cu o comunitate de 3, 5 milioane de dezvoltatori și 12 centre de date de pe tot globul, DigitalOcean are birouri în NYC și Cambridge și angajați la distanță din întreaga lume.
DigitalOcean a perturbat piața infrastructurii cloud, încântând comunitatea de dezvoltatori cu o experiență perfectă. Compania se mândrește cu construirea unei infrastructuri puternice pentru a oferi clienților performanța și fiabilitatea de care au nevoie pentru a-și administra aplicațiile la producție la scară. Oferind soluții simple și puternice, DigitalOcean devine rapid stratul de infrastructură pentru fiecare dezvoltator de software din lume.
Vedeți joburile lor deschise la DigitalOcean19. Taboola
Biroul nostru
Funcționând din birouri în Tel Aviv, Los Angeles, Londra, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Beijing, Seul și Istanbul, Taboola este fără îndoială una dintre cele mai mari platforme de descoperire online din lume. Prin parteneriat cu editori, marketeri și agenții de publicitate de pe tot globul, compania crește retenția utilizatorilor pentru site-urile clientului, monetizând eficient traficul și distribuind conținut de calitate publicului țintit.
Taboola nu este doar inovator pentru clienții săi, ci este inovator și în ceea ce privește carierele angajaților săi. Compania are în vedere să-și ajute angajații să găsească calea corectă a carierei și să promoveze explorarea internă a oricăror roluri pe care membrii echipei le consideră interesante. Compania antrenează fiecare persoană transversal, astfel încât toată lumea are o idee despre ce presupune fiecare loc de muncă din organizație.
Consultați Locurile de muncă deschise la Taboola23. DealerSocket
Biroul nostru
DealerSocket construiește o suită de software inovatoare, care ghidează și optimizează experiența de interacțiune a clienților dealerilor auto în fiecare etapă a ciclului de viață al consumatorului. De la interesul inițial până la achiziția finală, platformele tehnologice complet integrate ale companiei oferă fiecare instrument - de la CRM, exploatare de capitaluri proprii și inventar, până la vânzări, marketing și servicii.
La DealerSocket, angajații sunt încurajați să solicite ajutor și îndrumare unul de la altul ori de câte ori este nevoie. Compania consideră că este important să încurajeze un mediu în care oamenii pot continua să învețe și să crească în fiecare zi pentru a se îmbunătăți și a continua să împingă granițele. Acesta realizează acest lucru prin angajarea de talente de top și crearea unui loc în care procesul se poate produce organic în rândul semenilor.
Consultați Locurile de muncă deschise la DealerSocket24. Grupul Auto Club
Biroul nostru
Auto Club Group este al doilea cel mai mare club AAA din America de Nord. Compania și filialele sale oferă servicii de membru, călătorii, asigurări și servicii financiare pentru aproximativ 9 milioane de membri pe 11 state și două teritorii americane. Grupul își propune să protejeze și să promoveze libertatea de mobilitate și să îmbunătățească siguranța traficului.
„Întotdeauna punem în aplicare idei noi pentru a ne servi mai bine clienții”, explică VP-ul Grupului Auto Club al pretențiilor ACIA pentru accidente. Acea pasiune pentru misiunea companiei servește ca motivator pentru fiecare angajat pentru a continua să înainteze. Membrii echipei ACG muncesc din greu, le pasă de ceea ce fac și întotdeauna fac ceea ce este bine.
Vedeți joburile lor deschise la Grupul Auto Club25. Alcon
Biroul nostru
Alcon împinge limitele inovării în oftalmologie investind la fel de mult efort în viitorul viziunii, precum și în tratarea condițiilor de astăzi. În plus față de soluțiile de pionierat în spațiul cataractei, compania subliniază, de asemenea, accesibilitatea îngrijirii ochilor pe tot globul, astfel încât toată lumea are posibilitatea de a primi îngrijiri deosebite pe care le pot simți și să le vadă.
Angajații iubesc campusul modern de la Alcon. În interior, pereții biroului prezintă realizările anterioare, în timp ce o cafenea spațioasă și o sală de gimnastică păstrează ideile inovatoare. Și în ciuda mărimii și a acoperirii globale a companiei, angajații au reușit să obțină rezultate clare atunci când colaborează la îndatoririle zilnice și la proiectele pe termen lung. Datorită acestei transparențe, stilul intern de management este mai bine cunoscut pentru a salta ideile din jurul echipei și a favoriza creșterea individuală a angajaților decât respectarea unui stil formal de leadership.
Vedeți joburile lor deschise la AlconCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
