Simți că ai nevoie pentru a oferi mușchilor tăi creativi o întindere bună?
Nu căutați mai departe, pentru că aceste 27 de companii văd valoarea să le ofere angajaților loc pentru a împinge granițele și să încerce lucrurile puțin diferit. Nu se mulțumesc niciodată cu status quo-ul și îi încurajează pe membrii echipei să se gândească la mare și apoi să urmărească acele idei.
Dacă sună doar ca ceea ce ai căutat, norocul tău nu se termină aici. Fiecare dintre aceste companii inovatoare angajează chiar acum. Așadar, lustruiește-ți acel CV al tău și pregătește-te să-ți curgă sucurile creative.
1. Taco Bell
Biroul nostru
Oferind tacouri personalizate, burritos și alte opțiuni de dorință, Taco Bell este liderul mărcii de restaurante de inspirație mexicană, inspirat din Mexic. De la micul dejun până seara târziu, meniul gustos și în continuă evoluție al lui Taco Bell oferă opțiuni pentru a se potrivi fiecărui stil de viață. Cu toate acestea, Taco Bell este mai mult decât doar construirea de restaurante - brandul se conectează cu fanii săi prin sport, jocuri și muzică nouă și servește comunității prin 501 (c) (3) nonprofit, Fundația Taco Bell.
Biroul Taco Bell este plin de oameni creativi, pasionați de construirea de restaurante excelente, încântarea clienților și conectarea cu fanii prin tot felul de inițiative. Un alt lucru care încurajează gândirea în afara locului? Accentul lui Taco Bell pe învățare și creștere, inclusiv rambursarea școlii și mai multe oportunități de burse pentru învățământul superior.
2. Pârghia
Biroul nostru
Lever construiește un software puternic și modern de recrutare pentru echipe pentru a oferi sursă, interviu și angaja talent de top. Făcând recrutarea colaborativă, fără probleme și, mai ales, umană, Lever este în misiune de a ajuta lumea să se angajeze cu convingere.
Lever își propune să se bazeze pe o tehnologie deja dezvoltată prin organizarea de sesiuni de planificare trimestrială. Ceea ce poate părea a fi întâlnirile umplute este de fapt un eveniment foarte așteptat care permite echipelor interne să vadă efectele proiectelor din trecut și să lanseze idei noi. Scopul este de a utiliza aceste idei pentru a proiecta caracteristici diferențiator.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Lever3. Divertisment Blizzard
Biroul nostru
Fondată în 1991 de trei absolvenți ai UCLA, Blizzard Entertainment a evoluat de-a lungul anilor pentru a deveni unul dintre cele mai recunoscute și respectate nume în jocuri. Cu peste 4.700 de angajați din întreaga lume, Blizzard continuă să redefinească industria - de la pionieri în e-sport și îmbunătățirea francizelor AAA la crearea de noi titluri pentru jucători de toate interesele.
O singură privire asupra pereților acoperiți de lucrările de artă ale biroului Blizzard Entertainment și știți că aceasta este o companie care apreciază creativitatea. Compania încurajează angajații să împingă limitele imaginației prin diferite oportunități de învățare inovatoare. „Blizzard oferă oportunități excelente, în evoluție și îmbogățire pentru dezvoltare profesională și învățare - de la Academia noastră de cursuri concentrate până la sesiunile noastre de vorbitori Slash-learning, cu autori și artiști celebri”, spune Ely Cannon, Lead Environment Artist, WoW.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Blizzard Entertainment4. HP
Biroul nostru
HP își propune să creeze o tehnologie care să facă viața mai bună pentru toată lumea, de oriunde. Prin experiențe de inginerie care uimesc, HP are moștenirea de a împinge granițele tehnologiei pentru a furniza inovații care îmbogățesc viața, care schimbă lumea în fiecare rând. Compania consideră că motorul final al succesului său a fost și va fi întotdeauna puterea oamenilor săi - HP consideră comunitatea sa diversă și incluzivă a angajaților drept unul dintre cele mai mari atuuri ale sale și ceea ce o diferențiază cu adevărat pe piață.
HP este inovator peste tot. Ai nevoie de un exemplu? Uitați-vă la biroul Boise al companiei. Există o zonă desemnată - Makerspace - în care angajaților li se oferă instrumente, tehnologii și consumabile pentru a-și păta, inventa și colabora. De asemenea, campusul are o zi anuală „Adu-ți Inventatorul la Ziua Muncii”, care invită copiii angajaților în campus să participe la o zi întreagă de evenimente interactive conduse, găzduite și angajați de voluntari angajați.
Consultați Locurile de muncă deschise la HP5. Slăbire
Biroul nostru
Lansată în 2014, Slack este aplicația de afaceri cu cea mai rapidă creștere din istorie. Milioane de oameni din întreaga lume folosesc Slack pentru a-și conecta echipele, pentru a-și unifica sistemele și pentru a-și conduce afacerea înainte. De la companiile Fortune 100 până la piețele de colț, Slack ajută oamenii să comunice mai bine.
Potrivit angajaților, unul dintre atributele de care se bucură cel mai mult în timp ce lucrează la Slack este realitatea că toate ideile primesc considerare și apreciere egală în cadrul echipei. Persoanele sunt recunoscute cu respect pentru contribuțiile lor și toată lumea lucrează împreună pentru a atinge obiectivul comun de a face compania un loc mai bun și de a crea cele mai bune produse posibile.
Vedeți Locurile de muncă deschise la slăbiciune8. Keller Williams Realty International
Biroul nostru
Keller Williams Realty este în fruntea listei în ceea ce privește dimensiunea - și ingeniozitatea - deoarece compania este cea mai mare franciză imobiliară după numărul de agenți; folosește o abordare centrată pe agenți, bazată pe educație pentru a face afaceri; și creează platforma tehnologiei imobiliare la alegere pentru agenți și consumatori. În spatele acelei armate de agenți talentați se află o echipă corporativă dedicată culturii și dedicată adăugării de valoare asociaților lor.
Numele companiei spune despre industria sa - dar nu despre potențialul acesteia. Sediul central al KWRI angajează un grup divers de strategi, inovatori, povestitori și tehnologi care ajută la transformarea agenților de vânzare, de vânzare și de interacțiune cu cumpărătorii și vânzătorii. Un centru de învățare la fața locului și un program extins de vizionare în carieră susțin accentul companiei pe munca în echipă, permițând, în același timp, persoanelor cu toate mediile să exploreze și să crească.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Keller Williams Realty International9. IVY
Biroul nostru
IVY: Universitatea socială este o comunitate națională de antreprenori, lideri inovatori, factori de decizie, creativi și lideri în creștere. IVY stârnește colaborări care schimbă lumea prin intermediul a peste 1.000 de evenimente și experiențe anuale, cu minți de frunte în antreprenoriat, artă, politică și impact social. În ultimii patru ani, publicul a crescut la 250.000 de adepți inspiratori în New York, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Boston și Miami. IVY unește lideri în creștere și îi introduce în cei mai transformanți oameni, idei și experiențe din lume. Misiunea? Să înceapă o renaștere a secolului XXI care promovează unitatea, progresul și împlinirea umană. Pentru a afla mai multe, accesați IVY.com.
Dacă ai putea alege doar un lucru de care sunt pasionați membrii IVY, este crearea unei lumi mai bune. Angajații au șansa de a se întâlni și de a forma relații de prietenie cu oameni uimitori - o oportunitate de neprețuit de a obține expunere și de a ajuta la construirea de proiecte diverse de la început. Proiectele membrilor IVY variază de la standom-ul YouTube până la antreprenoriatul cafelei pentru a promova Fondul global pentru a pune capăt sclaviei moderne.
Vedeți joburile lor deschise la IVY10. Destinații PGAV
Biroul nostru
PGAV Destinations proiectează atracții, exponate și experiențe care îmbogățesc viețile. Folosind intuiția, intelectul și imaginația, PGAV Destinații îi ajută pe clienți să creeze amintiri durabile în mintea oaspeților. PGAV este recunoscut ca principalul planificator principal și designer de parcuri tematice, grădini zoologice, muzee, acvarii, site-uri de mostenire, retail cu destinație și sărbători bazate pe brand.
PGAV Destinations consideră că destinațiile excepționale pot fi realizate doar de persoane care dețin acel amestec rar și de neuitat de creativitate, profesionalism și viziune. Personalul este format din peste 100 de arhitecți, povestitori, strategi de afaceri, designeri, interpreți și planificatori care își integrează perfect munca pentru a oferi experiențe unice, interesante și inovatoare clienților.
Vedeți joburile lor deschise la destinațiile PGAV11. TAMKO
Biroul nostru
În 1944, TAMKO a început să creeze zona zoster într-un mic hambar al tramvaielor. Astăzi, compania este unul dintre cei mai importanți producători naționali de materiale de construcții pentru acoperișuri și punți rezidențiale și comerciale, cu facilități în toată țara. O companie administrată de o familie de la bun început, TAMKO se angajează să asigure o calitate continuă și consecventă, precum și relații de lungă durată între clienți și vânzători.
Aflați mai multe despre modul în care TAMKO recunoaște contribuțiile veteranilor americani.
TAMKO știe că micromanagementul nu face decât să antreneze procesul creativ. De aceea, conducerea acestei companii se referă la stabilirea obiectivelor, eliminarea oricărui blocaj rutier spre succes și apoi lăsarea angajaților să atingă aceste obiective în mod propriu. Deși mentorii sunt disponibili pentru sprijin pe tot parcursul procesului, ei știu că atunci când oamenii sunt liberi să lucreze pe propriile lor condiții, abilitățile pentru care au fost angajați au voie să strălucească.
Vedeți joburile lor deschise la TAMKO12. Nutriție integrativă
Biroul nostru
Nutriția integrativă este cea mai mare școală de nutriție din lume - și singura școală care explorează peste 100 de teorii dietetice diferite. Prin platforma sa inovatoare de învățare online, Integrative Nutrition a oferit o experiență de învățare globală pentru aproape 100.000 de studenți și absolvenți din peste 120 de țări din întreaga lume. Nutriția integrativă este în misiunea de a îmbunătăți sănătatea și fericirea și, prin acest proces, de a crea un efect de ondulare care transformă lumea.
Toate avantajele, beneficiile și petrecerile Integrative Nutrition reflectă ce înseamnă să trăiești o viață sănătoasă și echilibrată, cu alimente, activitate fizică, creștere a carierei și echilibru între viața profesională. Pozitivitatea, iubirea meseriei și învățarea de noi modalități de a face lucrurile sunt doar câteva dintre valorile de bază ale echipei - și foarte mult o parte a culturii.
Vedeți joburile lor deschise la nutriție integrativă13. Addteq
Biroul nostru
Addteq este liderul furnizării de soluții de afaceri clienților de mai mult de 10 ani. Prin utilizarea automatizării DevOps, Addteq se străduiește să creeze soluții inovatoare pentru rezolvarea proceselor de afaceri. Clienții depind de Addteq pentru a oferi soluții din Atlassian, pentru a crea suplimente personalizate, pentru a efectua antrenamente, pentru a oferi servicii de găzduire și personal, pentru a efectua servicii DevOps și pentru a oferi servicii de asistență în general.
La Addteq, angajații se bucură de o relație întâmplătoare cu managerii lor. Compania crede cu tărie în filozofia „muncește din greu, joacă din greu” - managerii fac eforturi pentru leadershipul creativ, oferind în același timp încurajare și sprijin pentru ideile angajaților. În schimb, angajații consideră că Addteq este un mediu relaxat care se bazează pe ideile angajaților săi.
Vedeți joburile lor deschise la Addteq15. Funko
Biroul nostru
Fondată în 1998 ca o companie bobblehead, Funko a crescut exponențial de-a lungul anilor, atât în misiune cât și în capacitate, pentru a deveni creatorul celui mai omniprezent și recunoscut instantaneu Pop! colecții pentru cele mai iconice personaje din cultura populară. Cu licențe extinse cuplate cu o rețea de distribuție masivă, viitorul Funko nu se îmbunătățește decât.
Dacă nu este distractiv, nu este Funko. Această mentalitate este cea care ajută brandul să inspire loialitate entuziastă atât în fanii săi cât și în angajații săi. Cultura este una de creativitate și libertate, în care angajații sunt cu adevărat strânși și pasionați de munca lor. Funko este genul de companie care atrage angajații care aleg să rămână și să crească.
Vedeți joburile lor deschise la Funko16. Convoacă
Biroul nostru
Convene operează o rețea de reuniuni, evenimente și spații de lucru flexibile cu servicii complete, cu tehnologie. Convene are locații în New York City, Boston, Philadelphia, Los Angeles și Washington, DC, cu planuri de extindere la nivel global. Compania a fost numită una dintre cele 100 de companii cele mai promițătoare din America de către Forbes, una dintre cele mai solicitate start-up-uri ale LinkedIn, una dintre cele mai rapide companii cu creștere din America de către revista Inc. și locul # 11 Cel mai bun loc de muncă din New York de Fortune Magazine.
La Convene, conducerea face o prioritate să angajezi persoane care se auto-pornesc, gânditori independenți, care știu să mențină clienții fericiți și să finalizeze lucrurile. Construind o echipă de angajați stelari, compania se eliberează pentru a se concentra pe probleme mai importante decât micromanagementul constant și oferă tuturor celor din organizație proprietatea asupra propriei sale munci.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la convocare17. CarGurus
Biroul nostru
CarGurus crede că o experiență de cumpărături auto transparentă este mai bună atât pentru cumpărători, cât și pentru vânzători, iar peste 20 de milioane de vizitatori unici lunari ai site-ului și aplicației mobile sunt de acord. Cu sediul în afara Bostonului, CarGurus îmbină sentimentul unei startup-uri cu amintiri dovedite de afaceri și creștere durabilă. Pasiunea echipei pentru date determină dezvoltarea de noi produse și descoperiri tehnice.
Mulți angajați consideră stilul de management al CarGurus o respirație de aer curat deoarece se încadrează în mucegaiul tipic „corporativ”. Este de susținere, este ușor disponibil și este practic. Managementul superior este deschis și accesibil și are încredere în angajați să facă tot posibilul fără micromanagement. Flexibilitatea și investiția personală din partea angajaților favorizează o atmosferă comunitară în care toată lumea se simte inspirată să gândească dincolo de cutie.
Vedeți joburile lor deschise la CarGurus18. MAANA
Biroul nostru
Maana a inventat o nouă modalitate de a reprezenta cunoștințele industriale matematic, folosind graficul nostru de cunoștințe de calcul brevetat. Această inovație permite companiilor industriale să capteze expertiza umană și datele din siloz în cunoștințe digitale pentru a ajuta angajații să ia decizii mai bune și mai rapide. Folosind platforma de cunoștințe Maana, companiile industriale Fortune 500 pot dezvolta rapid aplicații de cunoștințe bazate pe AI, care accelerează digitalizarea fluxurilor și a operațiunilor de decizie.
În afară de oferirea de rambursare a școlilor angajaților pentru cursuri legate de carieră și cursuri de formare profesională, Maana trimite, de asemenea, echipe la diferite conferințe din întreaga țară pentru a prezenta lucrări de cercetare și proiecte, precum și pentru a învăța și colabora cu alți experți în domeniu. Participanții se întorc apoi la birou pentru a-și împărtăși cunoștințele recent dobândite și ideile mari ulterioare.
Vedeți joburile lor deschise la MAANA19. QSC, LLC
Biroul nostru
QSC este un brand recunoscut pe plan internațional, fabricând și proiectând soluții audio, video și de rețelă de ultimă oră. De la sisteme digitale la amplificatoare, QSC oferă o gamă largă de echipamente și aplicații durabile și fiabile pentru evenimente portabile, de producție, corporative și cinematografice - oferind publicului peste tot experiențe de neuitat.
QSC crede cu fermitate că munca grea și distracția ar trebui să meargă mână în mână - atât de mult, încât este una dintre valorile de bază ale companiei. Și, există o mulțime de training-uri, conferințe și spectacole comerciale. Cu toate acestea, QSC se asigură să echilibreze acest lucru cu o mulțime de inițiative distractive care obțin sucuri creative - inclusiv sărbători Mardi Gras, picnicuri de diversitate culturală, jocuri cu tancuri de dunk pe tot parcursul anului, Ugly Sweater Day, un Super Bowl potluck și sesiuni de jamming muzică. .
Vedeți Locurile de muncă deschise la QSC, LLC20. Hometeam
Biroul nostru
Hometeam oferă îngrijiri la domiciliu pentru adulți în vârstă, o populație care crește într-un ritm rapid în SUA Platforma unică a companiei și tehnologia personalizată îmbunătățește furnizarea serviciilor, permițând adulților mai în vârstă să trăiască în reședințele lor, fără a compromite nevoile medicale sau calitatea îngrijirii. Hometeam împuternicește îngrijitorii săi la domiciliu, oferind resursele, instruirea și sprijinul necesare pentru a construi o lume în care ajutoarele de sănătate în muncă sunt vizibile și recunoscute.
Fiecare membru al Hometeam - îngrijitorii care lucrează direct cu pacienții și lucrătorii agențiilor care îmbunătățesc îngrijirile din interior - sunt cruciali pentru misiunea companiei. Prin utilizarea celor cinci valori de bază ale autenticității, empatiei, curajului, incluziunii și adaptabilității ca puncte de ghidare, angajații întruchipează cu adevărat misiunea și ajută la distincția pozitivă a Hometeam-ului.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Hometeam21. Școli publice pentru pregătirea democrației
Biroul nostru
Fondată în 2005, Democrația Prep are o misiune de a educa cetățeni-savanți responsabili pentru o viață de cetățenie activă. Bazată pe o cultură cu așteptări ridicate, rețeaua de școli a Democrației Prep servește 7.200 de savanți care dovedesc an de an că demografia nu determină destinul și că studenții cu venituri mici pot avea succes în colegiul ales.
Nu se poate nega faptul că învățarea este un pilon principal al democrației Prep. Dar asta nu se aplică doar studenților sau savanților. Membrii echipei de operații ajung să ia parte la cursuri de dezvoltare profesională, care îi ajută să își dezvolte cariera. De asemenea, au implementat recent recenzii programate, care oferă personalului feedback de neprețuit cu privire la modul în care își poate îmbunătăți performanța.
Vedeți Locurile de muncă deschise la școlile publice Prep. Democrație23. Comscore
Biroul nostru
Cu sediul central în Reston, Virginia, cu peste 30 de locații distribuite în 20 de țări, Comscore angajează peste 1.800 de profesioniști creativi dedicate culegerii, analizei și sintezei de date în informații acționabile pentru clienți. Odată cu explozia dispozitivelor inteligente, Comscore câștigă constant noi surse de date - de la televizoare, telefoane și tablete, console de jocuri și boxe inteligente până la frigidere, mașini și termostate.
La comScore, cultura este bazată pe încurajarea ideilor inovatoare, a comunicării și a succesului comun. Toată lumea, indiferent de poziție, este abordabilă, iar managementul este întotdeauna dornic să îi ajute pe angajați să atingă tipul de obiective de carieră la care aspiră - fie că învață o abilitate nouă, își asumă un nou rol sau se transferă într-un nou oraș.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Comscore24. Finesse financiară
Biroul nostru
Înființată în 1999, programele de wellness financiar Financial Finesse schimbă viața și transformă organizațiile din SUA. Oferind oamenilor îndrumări financiare obiective fără niciun motiv ulterior, firma independentă, deținută de angajați, a ajutat peste 2, 4 milioane de angajați din peste 600 de companii să reducă financiar stresează, maximizează beneficiile și ia decizii financiare mai înțelepte.
Financial Finesse favorizează un stil de management direct, cu multă autonomie a angajaților și comunicare candidă. Organizarea plană a companiei este condusă de o echipă de inițiatori antreprenoriali, cu ritm rapid, de colaborare și curioși intelectual care iubesc să învețe. Managerii au încredere în angajați pentru a conduce proiectele în mod responsabil și sigur - și pentru a transforma idei și feedback puternice în rezultate externalizate.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la Financial Finesse25. eMarketer
Biroul nostru
Creat în 1996 în timpul revoluției digitale, eMarketer stabilește standarde înalte ca o sursă unică și fiabilă de cercetare de marketing - ținând pasul cu lumea digitală în creștere rapidă. eMarketer colectează și sapă date pentru a oferi puncte de vedere credibile, ascuțite și obiective despre tendințele de larg consum ale consumatorilor, tehnologia de marketing și strategia - lideri marketing competitivi și ajutând întreprinderile să prospere la nivel mondial.
Învățarea constantă este înrădăcinată în cultura eMarketer - lectura este o practică esențială pentru cultivarea perspectivelor versatile în cadrul industriei. CEO-ul eMarketer este un mare credincios în citire ca sursă de idei mari și, prin urmare, se asigură că angajații deschid cărți relevante - trecând în jurul multor best-seller-uri de afaceri foarte recomandate și provocatoare pentru diverse echipe pentru a citi și a fi inspirate de .
Consultați Locurile de muncă deschise la eMarketer26. London Computer Systems
Biroul nostru
Din 1987, LCS dezvoltă și furnizează tehnologii software critice pentru afaceri clienților din întreaga lume. Compania nu numai că creează una dintre soluțiile software de gestiune și contabilitate de top ale industriei imobiliare, dar oferă și sisteme de telefonie de afaceri bogate în caracteristici și programe de găzduire a datelor la nivel de întreprindere.
LCS se străduiește să se asigure că monotonia nu se așează niciodată peste spațiul său de birouri. Angajații sunt împuterniciți să dețină proiectele și să abordeze idei noi. Când trebuie să sufle ceva aburi? Compania plănuiește în mod frecvent tratamente și evenimente aleatorii distractive care, până în prezent, au inclus totul, de la prânzuri pentru camioane alimentare și carnavaluri de la jumătatea zilei, la ieșiri în grupuri de jocuri de baseball și zile de apreciere a angajaților, cu tricouri gratuite și tone de gogoși.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la London Computer Systems27. Aprindere
Biroul nostru
Principala platformă de informații pentru clienți a IgnitionOne îi permite pe marketeri să găsească și să-și angajeze clienții cei mai valoroși pe canale, utilizând o abordare bazată pe date. Concentrându-se pe scoruri transversale și personalizare robustă, tehnologia IgnitionOne oferă informații acționabile în timp real pentru decizii de marketing mai inteligente și implicare omnichannel pentru a maximiza rezultatele generale. În prezent, înregistrează peste 600 de milioane de utilizatori lunar în 75 de țări, IgnitioneOne deține peste 60 de miliarde de dolari venituri în fiecare an pentru mărci de top, inclusiv General Motors, CenturyLink, La Quinta și Acer, precum și agenții de publicitate precum 360i, GroupM și Zenith Mass-media.
Nu trebuie să vă încadrați mucegaiul pentru a lucra la IgnitionOne. De fapt, compania preferă să găsească noi angajări care să-și poată construi propriile căi și să adauge atmosfera deja inovatoare a companiei. „Ceea ce îmi place cel mai mult despre cultura lui IgnitionOne este dorința de a încerca lucruri noi. Este foarte flexibil și concentrat pe obținerea soluției corecte de acolo ”, împărtășește un senior software Engineer.
Vedeți joburile lor deschise la IgnitionOneCrezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
