Vrei o carieră pe care o iubești cu o companie pe care o iubești și mai mult? Nu vă putem învinui.
Din fericire, avem doar lista pentru a vă începe. De la culturi nemaipomenite și birouri uimitoare la avantaje vrednice de vrednic și o mulțime de spațiu pentru creșterea carierei, nu lipsesc lucruri de apreciat despre cele 27 de companii pe care le-am rotunjit aici.
Ai nevoie de dovezi? Verificați-le singuri. Ne place să spunem: „V-am spus așa”.
1. Asurion
Biroul nostru
Asurion este o companie de protecție a produselor mobile și de uz casnic, care asigură ca dispozitivele și aparatele consumatorilor să rămână online și pe locul de muncă în această lume cu mișcare rapidă, bazată pe tehnologie. Cu toate acestea, utilizarea tehnologiei inovatoare pentru a alimenta asistența gadget-urilor pentru consumatori nu înseamnă că compania a trecut cu vederea aspectul uman, deoarece oamenii continuă să creeze linii de front. Ca urmare, Asurion este cunoscut pentru interacțiuni personalizabile și servicii de încredere.
Dacă îți dorești flexibilitate și multă distracție, te vei simți ca acasă la Asurion. Angajații se gândesc la biroul Asurion ca un hub, deși mulți membri ai echipei lucrează de acasă. Această flexibilitate crește echilibrul dintre viața profesională și face dezvoltarea profesională și mai relevantă. Cu toate acestea, shenanigans interiși încă există - cum ar fi ținuta tematică în zilele de eliberare, tururi de scuter în oraș și jocuri de ligă minoră.
2. BCG Digital Ventures
Biroul nostru
BCG Digital Ventures își propune să insereze inovația bazată pe startup în lumea corporativă. Organizația creează noi grupuri de profit pentru partenerii săi corporativi și transformă corporațiile în forțe de piață perturbatoare, prin revigorarea modelelor lor actuale cu noi proiecte și tehnologie, management sofisticat de produse și inițiative revoluționare de afaceri.
Oamenii care lucrează la BCG Digital Ventures sunt foarte informați, muncesc și sunt foarte încântați de ceea ce fac. Fiecare zi este o aventură nouă - un sentiment de urgență și o gândire înaintată cu față încoace biroul, iar angajații îi plac. Membrii echipei crește inevitabil legături strânse între ei, indiferent de departamentele lor, datorită abordării interdisciplinare pe care compania o adoptă pentru fiecare proiect.
Vedeți joburile lor deschise la BCG Digital Ventures3. Media VICE
Biroul nostru
VICE este cea mai importantă companie mondială de media pentru tineret și studiul de creare de conținut. Lansat în 1994, VICE operează acum în peste 30 de țări și își distribuie programarea către spectatori pe canalele digitale, liniare, mobile, de film și sociale. VICE include o rețea internațională de canale digitale; un parteneriat de programare de știri săptămânal și zilnic cu HBO; un studio de producție de televiziune și lungmetraj; o revista; o etichetă de înregistrare; VIRTUE, o agenție de servicii creative interne; și o rețea TV internațională, VICELAND.
Deoarece VICE Media îmbracă constant idei interesante, atmosfera de birou este întotdeauna infuzată cu energie. De la subsol și scări până la bucătăria companiei, echipele se întâlnesc în fiecare spațiu de rezervă pentru a discuta proiectele în curs și termenele viitoare. De aceea, managerii nu sunt impresionați de costume în trei piese și CV-uri rafinate - vor să audă ce fac oamenii în timpul lor liber și la ce lucrează atunci când nimeni nu le plătește pentru a crea.
Vedeți joburile lor deschise la VICE Media4. KellyMitchell
Biroul nostru
KellyMitchell este o firmă națională de personal tehnică națională, premiată cu premii pentru femei, care servește Fortune 500 și organizații de înaltă tehnologie la scară globală. Indiferent dacă este vorba despre un potențial candidat care caută un loc de muncă sau un angajator consacrat care dorește să angajeze, KellyMitchell acționează ca legătura cu personalul IT pentru a ajuta organizațiile din toată țara să răspundă rapid și eficient tuturor nevoilor personalului lor.
Fie că este vorba de zile de voluntariat, Crăciun în iulie, prânzuri lunare, ore fericite sau Săptămâna Spiritului United Way, cultura KellyMitchell poate fi resimțită în toate birourile companiei și are în vedere legătura în echipă și creșterea ca persoane. Fundalurile și punctele de vedere diverse ale echipei formează o atmosferă de creștere susținătoare, colaborativă și încurajatoare. „KellyMitchell este un mediu în care suntem întotdeauna susținuți și motivați constant. În ceea ce privește succesul, oportunitățile noastre sunt nelimitate ", spune Sophia Georgantonis, Senior Recruiter.
Vedeți joburile lor deschise la KellyMitchell5. Ipoteza Pulte
Biroul nostru
Fondată în 1972, Pulte Mortgage a oferit servicii de creditare aproape jumătate de milion de clienți. Sunt o filială deținută integral de PulteGroup - unul dintre cei mai mari constructori de locuințe din țară. Finanțează construcții de case noi în aproximativ 50 de piețe pentru clienții din casele Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta și John Wieland Case și Vecinătate. Ipoteza Pulte este mândră de a fi un angajator cu șanse egale.
Pulte are o bună funcție a angajaților și nu este un secret pentru ce. Când indivizii sunt apreciați, au loc să crească și sunt susținuți în acea creștere, ei vor rămâne în jurul și se vor dezvolta cu compania. Angajații Pulte au la dispoziție nenumărate resurse de învățare, de la oportunități vaste interne la conferințe externe, abonamente și asistență de școlarizare - toate cu colegi și manageri mereu abordabili, gata să-și arate drumul.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la Ipte Pulte6. HED
Biroul nostru
HED este compus din soluționarea problemelor. Ca o practică complet integrată, membrii echipei lucrează în parteneriat între ei și cu clienții lor - ascultând, împărtășind idei și angajându-se în colaborari pline de resurse pentru a cultiva descoperiri. Designul este imaginea de ansamblu, ideea centrală de unificare care informează fiecare decizie și acțiune colectivă. HED înțelege nevoile unice ale clienților săi, iar echipa lucrează cu sârguință pentru a produce un design care să depășească așteptările.
Angajații HED se identifică puternic cu cele patru principii directoare ale companiei, care ajută la diferențierea firmei de concurenți - dar nu este singurul lucru care diferențiază HED. Managerii abordabili și un mediu puternic de învățare socială favorizează relațiile profesionale mai bune decât orice program de formare. În plus, factorii de decizie continuă să se concentreze pe colaborări și relații puternice pe măsură ce numărul angajaților crește.
Vedeți joburile lor deschise la HED7. Kohl's
Biroul nostru
Kohl's este un retailer omnichannel cu peste 1.100 de magazine stocate cu produse uimitoare - inclusiv mărci naționale și exclusiviste pe care clienții noștri le cunosc și le iubesc. Scopul companiei este acela de a inspira și abilita familiile să ducă vieți împlinite - cu scopul de a fi cel mai angajat retailer din America. Echipele de tehnologie ale lui Kohl explorează, proiectează și dezvoltă noi modalități de a face experiențele de cumpărături fără efort și unice, folosind inovații îndrăznețe care împing limitele și revoluționează modul în care cumpărătorii cumpără.
Când vine vorba de dezvoltare profesională, Kohl merge într-adevăr. Asociații sunt încurajați să își asume cariera în propriile mâini, profitând de oportunitățile de zi cu zi. De la prezentări ale liderilor tehnologici naționali și programe de mentorat la discuții de dezvoltare cu directori, Kohl's se angajează să creeze un mediu pentru ca asociații să crească, să conducă și să învețe.
Vedeți joburile lor deschise la Kohl's8. Illumio
Biroul nostru
Illumio, lider în micro-segmentare, previne răspândirea încălcărilor în centrele de date și în mediile cloud. Întreprinderi precum Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce și Oracle NetSuite folosesc Illumio pentru a reduce riscul cibernetic și pentru a obține conformitatea cu reglementările. Platforma Adaptive Security® de la Illumio protejează în mod unic informațiile critice cu dependența aplicației în timp real și maparea vulnerabilității, împreună cu micro-segmentarea care funcționează în orice centru de date, cloud public sau prin implementări de cloud hibride pe metale goale, mașini de virtualizare și containere. Pentru mai multe informații, accesați www.illumio.com/what-we-do sau urmați @Illumio.
Unul dintre cele mai mari avantaje ale colaborării cu o companie în creștere, precum Illumio, este impactul global pe care îl au angajații asupra produsului și afacerii generale. Munca fiecărei persoane afectează în mod direct rezultatul produsului finalizat și succesul afacerii. În plus, fiecare persoană are oportunitatea de a lucra în plan departamental pentru a învăța noi aspecte ale produsului și afacerii.
Vedeți joburile lor deschise la Illumio9. Standard de nod
Biroul nostru
Knot Standard este o companie de îmbrăcăminte personalizată - care permite clienților să se întâlnească la întâlniri individuale pentru a-și crea propriile haine unice. Knot Standard face ca îmbrăcămintea personalizată de moda să fie accesibilă maselor - de la costume, cămăși și pantaloni până la pardesii, jachete de ploaie și seturi cu glugă și jogger. Găsiți omul sofisticat care dorește să obțină un aspect montat de înaltă calitate, consumatorii își pot crea propriile creații personalizate online sau într-unul dintre cele opt showroom-uri globale ale lui Knot Standard.
Unul dintre cele mai interesante aspecte de lucru la Knot Standard? Potrivit angajaților, este modul în care compania reușește să își păstreze sentimentul și mentalitatea de pornire. Sărbătorind succesele (cu ieșiri de la fotografieri de skeet până la zilele de plajă!) Și păstrând pe toți cei din companie în interiorul buclei de comunicare, angajații sunt capabili să vadă produsul fizic pe care-l produc eforturile lor - și să fie motivați să continue să înainteze.
Consultați Locurile de muncă deschise la standardul de nod10. MediaRadar
Biroul nostru
MediaRadar este o companie SaaS care își propune să ofere informații publicitare în timp real, să ofere instrumente pentru a dezvolta concurența și să eficientizeze procesele de vânzare. Software-ul personalizabil, ușor de utilizat, de urmărire a anunțurilor permite întreprinderilor să colecteze analize de piață convingătoare, care pot fi utilizate pentru a crea gropi de vânzare țintite și câștiga conturi noi. MediaRadar servește în prezent peste două milioane de mărci de reviste, site-uri web și e-newsletter.
Potrivit angajaților, MediaRadar este un loc foarte transparent, unde se poate crește și reuși profesional. Nu există camere închise, așa că toată lumea este disponibilă pentru a vorbi, a colabora și a pune întrebări. CEO-ul MediaRadar, Todd Krizelman, se află chiar lângă angajații săi - indiferent de vechime și titlu - și există, de asemenea, un televizor, o bucătărie și diverse jocuri pentru ca angajații să joace atunci când vor să repornească.
Vedeți joburile lor deschise la MediaRadar11. Media digitală de bază
Biroul nostru
Core Digital Media este un lider al industriei în domeniul publicității cu răspuns direct, fondat în 1999. CDM combină platforma proprie de marketing performant cu o capacitate de analiză a datelor de ultimă generație pentru a optimiza miliarde de afișări online, impresii de marketing social, mobil și de căutare care achiziționează. milioane de clienți de înaltă calitate pentru clienții săi. CDM este un partener de încredere al celor mai mari nume din industria serviciilor financiare și a educației.
Cultura dinamică și echipa socială a Core Digital Media este o potrivire excelentă pentru solicitanții care sunt deștepți, personalizabili și, cel mai important, adaptabili. A fi un lider de gândire, care este totuși flexibil la tehnologiile în continuă schimbare ale industriei, este esențial pentru a obține succesul în carieră la companie - calități demne pentru candidații interesați care doresc să profite din plin de oportunitățile infinite ale Core Digital Media.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Media Digitală de bază12. Orașul Fort Worth
Biroul nostru
Fondată în 1849, Fort Worth, Texas este unul dintre orașele cu cea mai rapidă creștere a națiunii, care se mândrește în prezent cu o populație de peste 800.000 de oameni. Birourile orașului și resursele online sunt unicul ghișeu al comunității pentru toate lucrurile legate de zonă, inclusiv dezvoltarea, autorizațiile, transportul, gunoiul, reciclarea, serviciile sociale, utilitățile, înregistrările publice, animalele și multe altele.
Orașul Fort Worth știe exact cât de cool este comunitatea sa și încurajează angajații să iasă și să profite de toate. Managerii sunt întotdeauna fericiți să lucreze cu oameni care solicită timp liber, încurajând un adevărat simț al echilibrului muncă-viață, în care angajații pot experimenta și activități frumoase în oraș.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la City of Fort Worth13. PagerDuty
Biroul nostru
PagerDuty este cea mai importantă platformă de gestionare a operațiunilor digitale pentru companii. Acesta abilitează DevOps, operațiuni IT, asistență, securitate și lideri de afaceri pentru a transforma orice semnal în perspectivă și acțiune în timp real în orice caz de utilizare operațională. Când veniturile și reputația mărcii depind de satisfacția clienților, PagerDuty ajută echipele să prevină și să rezolve incidente cu impact asupra afacerii și să ofere experiențe digitale excepționale.
Conducerea PagerDuty recunoaște că creșterea unei companii puternice necesită construirea unei forțe de muncă capabile, astfel încurajarea unui mediu de dezvoltare constantă. Există tone de oportunități educaționale sponsorizate, precum și evenimente interne și conferințe în care angajații își pot împărtăși cunoștințele între ei. Chiar și stand-up-urile zilnice implică o cotă de rotație de cunoștințe. „Dacă există ceva care te interesează să înveți la această companie, există întotdeauna cineva dispus să se așeze și să te învețe”, spune Kat Gaines, manager, Customer Support.
Vedeți joburile lor deschise la PagerDuty14. Washington REIT
Biroul nostru
Washington REIT este un proprietar și operator axat pe crearea valorii a bunurilor multifamiliale, birouri și retail de înaltă calitate din zona metroului din Washington, DC. Compania creează valoare prin leasing, reamenajare și dezvoltare la sol la nivel imobiliar, aplicând o abordare unică bazată pe cercetare pentru descoperirea oportunităților de creștere strategică. Washington REIT a întreprins un plan strategic agresiv pentru transformarea companiei pentru creștere. Acesta este doar începutul.
„Cele mai bune active ale noastre pleacă de aici în fiecare seară pentru a merge acasă”, spune președintele și CEO-ul Washington REIT. În acest scop, compania crede în îngrijirea fiecăruia dintre angajații săi. Având o cultură energică și pozitivă, un stil de comunicare deschis și o servire sănătoasă de distracție (trebuie doar să întrebați orice membru al echipei despre orele fericite obișnuite sau petrecerea de vacanță epică!), Washington REIT știe ce înseamnă să-și valorifice cu adevărat angajații.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Washington REIT15. Ahold Delhaize
Biroul nostru
Ahold Delhaize este unul dintre cele mai mari grupuri de vânzare cu amănuntul din lume. Organizația operează mai mult de 20 de mărci diferite care fiecare împărtășesc o pasiune pentru furnizarea de produse deosebite, o valoare pentru inovație și un obiectiv de a crea locuri de muncă all-inclusive care să ofere oportunități profesionale satisfăcătoare. În plus, fiecare locație se angajează să consolideze comunitățile locale.
În timp ce angajații Ahold Delhaize adoră conducerea de susținere, aceștia sunt de asemenea repezi să menționeze angajamentul companiei atât în ceea ce privește bunăstarea angajaților, cât și echilibrul dintre viața profesională. Ai nevoie de un exemplu? Echipa îi place să ia ieșiri pe plaja din apropiere pentru a face câteva decizii serioase și apoi să-și petreacă restul zilei jucând volei, mâncând grătar și beând cocktail-uri delicioase până mult după apusul soarelui.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Ahold Delhaize16. FreshDirect
Biroul nostru
FreshDirect este o companie de tehnologie alimentară care oferă oportunități de cumpărături online. Clienții pot face cumpărături pentru toate elementele esențiale, plus produse proaspete din fermă, carne și fructe de mare și chiar alcool în statul NY. Organizația funcționează în șapte state, în mare parte în zonele metropolitane majore, și se angajează să furnizeze doar ofertele de cea mai înaltă calitate pentru clientela sa fidelă.
Angajații apreciază transparența totală și accentul pus pe sănătate și diversele avantaje pe care FreshDirect le oferă (cum ar fi reduceri abrupte la produse!), Cu siguranță, nu fac rău. Un avantaj preferat al angajaților? Să trecem la toate probele delicioase pe care organizația le oferă consumatorilor. Mai exact, compania are noi FreshDeals care apar pe site în fiecare joi. Așadar, în seara precedentă, toți se reunesc pentru a gusta mâncărurile proaspete și băuturile delicioase - pentru asigurarea calității, desigur - și să se distreze cu prietenii.
Vedeți joburile lor deschise la FreshDirect17. Dow Jones
Biroul nostru
Început în 1882, Dow Jones a livrat peste 125 de ani de jurnalism autoritar și în continuă evoluție - aducând în mod inovator cititorilor evenimente curente, probleme și informații interesante despre afaceri care se desfășoară în întreaga lume prin tipărire, web, mobil, multimedia, baze de date proprii și conferințe. Una dintre cele mai mari operațiuni de culegere de știri, mărcile bine respectate ale Dow Jones includ The Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron, MarketWatch și Financial News.
Vezi profilul The Wall Street Journal pe The Muse.
Cultura interactivă a lui Dow Jones implică toți angajații în procesele sale creative. Întâlnirile de ziare și filmările în direct ale spectacolelor se desfășoară deschis în mijlocul sălii de știri - permițând libertății angajaților să observe sau să adauge idei la hârtia de mâine sau la titlul site-ului web. Fie că este vorba de o întâlnire la snack bar pentru cafea sau de conversație în discuție, angajații sunt într-un dialog constant - lucrează în colaborare pentru a oferi cel mai bun conținut pentru cititori.
Vedeți joburile lor deschise la Dow Jones18. Primul occidental
Biroul nostru
First Western este o bancă privată și o companie de încredere care oferă soluții holistice de planificare a bogăției pentru nevoile personale, de afaceri și filantropice ale unei persoane. Birourile din Colorado, Arizona, California și Wyoming ale firmei oferă soluții financiare adaptate în mod cuprinzător - de la managementul investițiilor și planificarea pensiilor până la servicii de asigurări și ipotecare - precum și acces complet la o echipă de experți locali.
First Western Trust îi place să sărbătorească și să se distreze. Fie că găzduiește un turneu cu cornole la etajul al cincilea, face o excursie la Top Golf, sau se adună pentru prânzuri în echipă sau o oră fericită, întreaga companie se bucură să se reunească și să se distreze în interiorul și în afara biroului. Organizația și asociații săi sunt de acord cu faptul că aceste întâlniri sunt o modalitate excelentă de a exploda puțin abur din zi.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Western19. Branduri de balsam
Biroul nostru
Balsam Brands este un retailer de comerț electronic cu rădăcini în decorațiuni de vacanță și acasă. Pâinea și untul companiei - sau mai degrabă laptele și prăjiturile - sunt copaci artificiali de Crăciun uimitor de realisti, lucrați manual. Pentru a îmbunătăți și mai mult casele pentru sărbători, Balsam Brands proiectează și vinde și decorațiuni de Crăciun de înaltă calitate și este mereu în căutare de noi modalități de a crea o atmosferă festivă și frumoasă pentru toate tipurile de sărbători.
Cheia pentru a debarca un loc de muncă la Balsam Brands? Cunoaște-te pe tine, cunoaște compania. Dacă exonerezi acel amestec - acel sos special - de deștepturi și creativitate, agitat cu o dragoste de oameni și colaborare, Balsam Brands ar dori să afle de la tine. Și dacă acest lucru vă descrie un capital T (ree), Balsam Brands va investi timpul și resursele necesare pentru a vă sprijini creșterea.
Vedeți joburile lor deschise la mărcile Balsam20. Dealer-FX
Biroul nostru
Dealer-FX transformă modul în care milioane de consumatori interacționează cu brandurile de automobile și cu amănuntul. Platforma de gestionare a experienței clienților utilizează analize avansate de date și aplicații mobile pentru a oferi comoditate, transparență și încredere consumatorilor - și creșterea rentabilității, păstrarea și fidelizarea mărcii față de dealeri și producători auto auto la nivel mondial, cunoscute și ca producători de echipamente originale (OEM). Platforma ONE a companiei este formată din șapte componente care oferă cea mai bună experiență de service disponibilă.
Dealer-FX se află în afacerea cu experiența clienților, motiv pentru care nu este surprinzător faptul că compania ia în serios consolidarea relațiilor. Dealer-FX găzduiește evenimente trimestriale de team-building, croaziere cu barca, joi însetate ore fericite, evenimente sportive și chiar excursii de weekend într-o cabană. Pentru angajați, aceste evenimente creează noi prietenii și subliniază de ce le place să lucreze pentru companie.
Vedeți joburile lor deschise la Dealer-FX21. Ideozitate
Biroul nostru
Parteneri de ideozitate cu clienții pentru a-și transforma digital afacerile și pentru a-și atinge obiectivele. Această abordare, combinată cu managementul informațiilor despre produse și tehnologiile de gestionare a datelor de la Ideosity, îi ajută pe clienți să își comercializeze mai eficient produsele într-un mediu de vânzare cu mai multe canale - ceea ce duce la creșterea vânzărilor, îmbunătățirea rentabilității, fidelizarea clienților și parteneriate mai puternice ale canalelor.
Multe companii spun că își prețuiesc angajații, dar Ideosity susține aceste cuvinte cu acțiune. Angajații au acoperit integral asigurările de sănătate și stomatologie și pot contribui imediat la planul de pensionare cu un meci de 4%. De asemenea, beneficiază de un timp nelimitat de plată, de control asupra programelor proprii, de un membru gratuit la sală și de multe gustări pe parcursul zilei.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la ideozitate22. PrintFleet
Biroul nostru
În primele zile ale PrintFleet-ului, acesta a existat sub umbrela unei companii producătoare de toner. Totuși, urmărirea cererii și analizarea valorilor cheie ale dispozitivului cu software-ul au transformat compania în ceea ce este astăzi - primul care oferă evaluări rapide și o aplicație completă de monitorizare la distanță. Ofertele companiei în creștere rapidă bazate pe date sunt recunoscute ca soluții lider în industrie în arena de management al tipăririi.
Dimensiunea PrintFleet permite angajaților de la toate nivelurile să se implice în diferite proiecte - chiar și în afara domeniilor lor generale. Stilul transparent de management se bucură în diverse perspective înainte de luarea deciziilor, promovând o experiență de învățare practică și o comunicare deschisă. În plus, echipa executivă solicită conversații deschise și contribuții de la orice angajat, ceea ce face învățarea de la egal la fel de benefică ca rambursarea școlii.
Consultați Locurile de muncă deschise la PrintFleet23. Aspect Ventures
Biroul nostru
În 2014, Aspect Ventures a început să călătorească de-a lungul călătoriilor antreprenoriale pentru a elimina decalajul dintre finanțarea Seed și etapa ulterioară - și nu există o echipă mai bună care să ajute la transformarea ideilor grozave în companii extraordinare. De fapt, valoarea Aspect Ventures aduce sume transcendente monetare, deoarece echipa cuprinde antreprenori și investitori de lungă durată care împărtășesc perspective neprețuite care ajută la actualizarea mai mult decât linia de jos.
Întrucât Aspect Ventures este o lansare în sine, fiecare angajat are o oportunitate extraordinară de a avea un impact de durată. De la găzduirea unor seminarii de conducere de gândire până la propunerea de idei noi, membrii echipei ajung să-și construiască propriile cariere, permițând companiilor tinere să le lanseze. O ierarhie plană și un model de mentorat de conducere îi împing pe indivizi să se gândească la ei înșiși - în timp ce se întorc înapoi pentru a se uni în jurul unui obiectiv la nivel de echipă.
Vedeți Locurile de muncă deschise în ceea ce privește proiectele25. Braintree
Biroul nostru
Fondată în 2007 într-un birou mic din Chicago, Braintree a crescut la trei birouri și cinci orașe diferite din întreaga lume. Braintree lucrează pentru a-i ajuta pe clienții săi să accepte o serie de metode diferite de plată online - făcând mai ușor pentru comercianți să își extindă afacerile. Lista de clienți Braintree include companii importante precum Airbnb, LivingSocial și GitHub.
La Braintree, întreaga echipă împărtășește dorința de a face eforturi continue pentru a îmbunătăți atmosfera de birou. În fiecare altă săptămână, grupul se reunește într-o ședință retrospectivă pentru a discuta ce funcționează și ce nu, alege obiective acționabile și lucrează pentru a face biroul un loc în care fiecare angajat se simte confortabil, colaborativ și creativ.
Vedeți joburile lor deschise la Braintree26. proprietăți d'aprile
Biroul nostru
O brokerie imobiliară de tip boutique, proprietăți d'aprile servește clienților în și în jurul orașului Chicago. Prin pasiune, pozitivitate și experiență de primă mână, agenții grupului au contribuit la facilitarea a peste un miliard de dolari în vânzări și achiziții de proprietăți. Prin conspirație pentru a crea idei și colaborare în cadrul companiei, echipa ajută clienții să își realizeze visele imobiliare.
Angajații proprietăților d'aprile consideră că cei din funcțiile de conducere sunt mai mult ca antrenori decât manageri reali. Luând timpul necesar pentru a identifica în ce zone fiecare individ are nevoie de asistență și îmbunătățire - și apoi adaptarea planului perfect la acele puncte - antrenorii continuă să creeze succes pentru companie și pentru toți oamenii săi. Când a sosit timpul să tai? Compania a fost cunoscută pentru a planifica câteva evenimente destul de epice și distractive în echipă.
Vedeți Locurile de muncă deschise la proprietățile d'aprile27. Keller Williams Realty International
Biroul nostru
Keller Williams Realty este în fruntea listei în ceea ce privește dimensiunea - și ingeniozitatea - deoarece compania este cea mai mare franciză imobiliară după numărul de agenți; folosește o abordare centrată pe agenți, bazată pe educație pentru a face afaceri; și creează platforma tehnologiei imobiliare la alegere pentru agenți și consumatori. În spatele acelei armate de agenți talentați se află o echipă corporativă dedicată culturii și dedicată adăugării de valoare asociaților lor.
Relațiile dintre angajați, lideri și directori imită un arbore genealogic în loc de o ierarhie bazată pe titlu - care susține comunicarea deschisă și colaborările care se întind de la rădăcini la treetop. Deoarece sunt familie în loc de colaboratori, echilibrul KWRI și viața profesională și accentul pe îngrijirea oamenilor strălucește prin toate celelalte avantaje - mai ales atunci când liderii companiei își împart profiturile cu echipa care a creat succesul printr-un sistem de partajare a profitului .
Vedeți Locurile de muncă deschise la Keller Williams Realty International
