Te simți pierdut în căutarea unui loc de muncă? Nu te speria, te-am acoperit. Am compilat o listă de 27 de companii uimitoare, care sunt toate angajate acum.
Citește mai departe, șlefuiește-ți CV-ul și pregătește-te pentru interviu. Vei intra într-un birou nou în cel mai scurt timp.
1. Booking.com
Biroul nostru
Se pot face multe pe Booking.com. Utilizatorii pot căuta și rezerva orice fel de cazare, din peste 28 de milioane de înregistrări în peste 130.000 de destinații. Ei pot găsi lucruri amuzante de făcut în timp ce sunt acolo. Și când vine vorba de a vă ocoli - indiferent dacă este vorba de și de la aeroport sau un set de roți de explorat cu - Booking.com are și asta acoperit.
Pe Booking.com, învățarea constantă prin intermediul claselor online și interne este încurajată, dar legarea nu ia niciodată bancheta din spate. Întâlnirile obișnuite oferă angajaților timp să se amestece după ore, în timp ce evenimentele organizate și off-site-urile oferă timp echipelor să lucreze împreună rezolvând probleme - atât legate de muncă, cât și de distracție. Și pentru că echipele sunt atât de diverse, multe sărbători interioare combină tradiții din diverse culturi - ceea ce înseamnă că prăjiturile și plăcintele sunt întotdeauna delicioase diferite.
Consultați Locurile de muncă deschise la Booking.com2. Broadridge
Biroul nostru
Broadridge, un program financiar global cu venituri de 4 miliarde de dolari listate în S&P 500, oferă soluții de comunicații, tehnologie, date și analitice. Compania ajută la transformarea afacerilor pentru clienți cu soluții pentru îmbogățirea implicării clientului, navigarea riscurilor, optimizarea eficienței și generarea creșterii veniturilor. Broadridge lucrează cu unele dintre cele mai mari instituții financiare din lume și peste 5.000 de mărci în industrii, de la telecomunicații la asistență medicală.
Broadridge consideră că succesul este întotdeauna reciproc, motiv pentru care compania a creat o cultură în care obiectivul cel mai înalt este de a-i împuternici pe ceilalți să obțină mai multe - fie că sunt parteneri de afaceri sau comunitate. Lucrând cu organizații comunitare, oferind oportunități educaționale în zone subestimate, donând resurse pentru cauze caritabile și pur și simplu timp de voluntariat, angajații Broadridge speră să-și ridice comunitățile și să extindă succesul acolo unde se solicită succes.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Broadridge3. GLG
Biroul nostru
GLG își ajută clienții să schimbe lumea în fiecare zi, conectându-i cu cei mai deștepți experți. Cu o prezență globală în 22 de birouri din 12 țări și peste 2.000 de profesioniști talentați, pasionați, GLG alimentează afaceri mai inteligente pentru o lume care funcționează mai bine.
GLG înțelege că angajații săi doresc să învețe noi abilități, să lucreze cu diferite echipe și să experimenteze alte medii pe măsură ce navighează în cariera lor, iar compania se angajează să facă din GLG un loc unde se întâmplă toate acestea. Cu 22 de birouri din întreaga lume, GLG este de asemenea încântat să ofere numeroase oportunități de călătorie pentru angajați.
Vedeți joburile lor deschise la GLG4. Securitate duo
Biroul nostru
Duo a fost fondată cu convingerea că securitatea nu poate fi eficientă decât dacă este ușor de utilizat. Prin această viziune, Duo a construit o platformă de securitate de nivel mondial care se străduiește să fie intuitivă pentru clienți. Duo sprijină mii de clienți - cum ar fi Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota și Kayak - și milioane de utilizatori din organizații. Duo deține un scor de validare 98% tehnică și unul dintre cele mai mari scoruri de promoție net pentru orice produs.
Duo Security încurajează un mediu în care angajații își pot continua propriile idei despre cum să construiască o afacere excelentă. Compania se mândrește cu faptul că are un mediu deschis, de colaborare, în care un grup divers de oameni se pot reuni pentru a face cel mai bun lucru, pentru a învăța împreună și pentru a construi amintiri.
Consultați Locurile de muncă deschise la Duo Security5. Baker Tilly
Biroul nostru
Baker Tilly este o firmă de contabilitate și consultanță cu servicii complete recunoscută la nivel național, cu birouri în toată coasta de Vest și de Est. Fondată în 1931, firma este dedicată înțelegerii obiectivelor clientului și furnizării de soluții eficiente. Dincolo de simpla pregătire a impozitelor și efectuarea de audituri, firma încearcă să servească ca un consilier de afaceri apreciat și să fie primul loc în care clienții apelează la întrebări. Fiind o firmă independentă dintr-o rețea mai mare, Baker Tilly este în măsură să ofere clienților informații globale.
Aflați mai multe despre Baker Tilly 2018 în recenzie din Raportul lor anual.
Pentru a vedea o listă cu toate locațiile Baker Tilly, faceți clic aici.
Cu avantajele sale, cultura și echilibrul dintre viața profesională și viață, Baker Tilly dovedește că îi apreciază cu adevărat pe angajații săi. Toți cei din companie au o politică cu ușile deschise, astfel încât întrebările să nu răspundă niciodată, iar managerii vor să-și vadă angajații reușind și sunt întotdeauna dispuși să dea o mână de ajutor.
Vedeți joburile lor deschise la Baker Tilly6. Zynga
Biroul nostru
Zynga își propune să conecteze oamenii prin experiențele de jocuri sociale și este cunoscută pentru dezvoltarea unora dintre cele mai populare programe din lume. De la FarmVille, Zynga Poker și Cuvinte cu prietenii pentru a-l lovi cu succes! și CSR Racing, creațiile companiei sunt jucate de milioane de oameni din întreaga lume în fiecare zi. Deoarece jocurile de telefonie mobilă și web depășesc chiar și e-mailul în ceea ce privește timpul petrecut online, Zynga este pregătit să preia industria. Oportunități incredibile sunt disponibile în birourile grupului SUA, Canada, Marea Britanie și India.
Orice efort creativ creează curaj și vulnerabilitate pentru a se angaja, iar la Zynga, angajații prosperă într-un mediu care încurajează asumarea de riscuri, dialogul onest și critica constructivă. Angajații sunt răsplătiți printr-un sistem de note „de mulțumire” și chiar spațiul de birou - cu mediile sale luminoase, deschise, echilibrate cu sălile de muncă private - contribuie la sentimentul de deschidere la Zynga.
Vedeți joburile lor deschise la Zynga7. Blocuri de poveste
Biroul nostru
Storyblocks vrea ca mai multe povești să fie spuse în întreaga lume. Pentru a realiza acest lucru, compania oferă acces la costuri reduse la conținut de înaltă calitate, astfel încât oricine poate fi un creator și să împărtășească povestea pe care dorește să o spună. Și Storyblocks este un loc minunat pentru a-ți construi o carieră. Angajații primesc încredere și autonomie din prima zi, iar conducerea caută în mod constant modalități de a construi o cultură de muncă sănătoasă în care membrii echipei se simt în siguranță asumându-și riscuri. Există un program complet de mentorat la bord, evenimente sociale sponsorizate de companie și oportunități pentru colegii de a se cunoaște unul pe altul (adesea peste gogoși - da!).
În plus față de distracția la birou, familia Storyblocks încorporează legăturile în afara site-ului într-o săptămână obișnuită. Uneori, acest lucru se prezintă sub formă de prânzuri de grup improvizate, cu mini-sesiuni de tag-uri laser, vânătoare de scavenger din centrul orașului și întâlniri de tehnologie locală, iar alteori implică excursii în stațiuni montane sau vizite în orașul West Coast care estompează liniile dintre dezvoltarea culturală și de afaceri. planificare.
Vedeți joburile lor deschise la Storyblocks8. Wave de încredere
Biroul nostru
Angajații Trustwave sunt încântați să ofere clienților lor servicii de cibersecuritate gestionate în mod inteligent, care ajută la protejarea vieții private a persoanelor, la combaterea criminalității informatice și la reducerea riscurilor online. Portofoliul cuprinzător și impresionant de oferte include teste aprofundate de securitate, consultanță de specialitate, soluții tehnologice personalizate și educație extinsă în domeniul cibersecurității. Trustwave este brațul de securitate global al Singtel, Optus și NCS.
Iată ce se interesează pe ceea ce interesează cel mai mult Trustwave în angajații potențiali: câteva abilități de sunet și un pic de fundal. Chiar dacă solicitanții nu pot îndeplini toate cerințele, Trustwave este dispus să învețe pe oricine cu atitudine potrivită și aptitudine pentru învățare - și care va fi ulterior interesat să se întoarcă și să învețe toate cunoștințele pe care le-au învățat pentru a co- muncitorii.
Vedeți joburile lor deschise la Trustwave9. Newsela
Biroul nostru
O pornire a tehnologiei educaționale, Newsela este dedicată transformării modului în care studenții accesează lumea prin cuvinte. Echipa uimitoare combină cunoștințele tehnologice puternice cu experiența din lumea reală obținută în săli de clasă, săli de știri și sala de consiliu. Cinci zile pe săptămână, Newsela publică articole de presă de mare interes la cinci niveluri de complexitate pentru clasele 2 până la 12, folosind procese unice și proprii.
Fiind un start-tech ed-up, cultura Newsela susține foarte mult învățarea. Pe lângă diverse ateliere de birou, există un program de educație pe care îl pot folosi angajații pentru dezvoltarea profesională. Biroul găzduiește, de asemenea, ședințe de prânz și de învățare, cele mai multe săptămâni, concentrându-se pe o gamă variată de subiecte. Ședințele recente au inclus Noțiunile de bază ale SQL, Cum să faci rucsac prin Patagonia și Propunerile din California despre vot.
Vedeți joburile lor deschise la Newsela10. Laboratorul de fizică aplicată Johns Hopkins
Biroul nostru
APL conduce secolul 21 în viitor prin operarea pe cuspul explorării tehnologice. Centrul de cercetare nonprofit are un nume impresionant legat de acesta, dar are o listă mai impresionantă de realizări și obiective. Oamenii de știință, inginerii și analiștii APL oferă soluții pentru securitatea națională și provocări științifice pentru a menține America și inovatorii săi spre viitor.
Deși membrii echipei APL se bucură de CV-uri impresionante, mediul de lucru colaborativ îi împinge să învețe continuu. În timp ce rambursarea generoasă a învățământului și un program de masterat part-time oferă personalului oportunitatea de a învăța într-un cadru tradițional de clasă, APL le permite oamenilor să devină studenți de-a lungul vieții, participând la conferințe din industrie sau asumând proiecte în afara normei.
Vedeți joburile lor deschise la laboratorul de fizică aplicată Johns Hopkins11. MDA
Biroul nostru
O carieră la Asociația de distrofie musculară - sau MDA - este o carieră cu scop. Prin inovațiile sale în știință, MDA accelerează dezvoltarea dezvoltării terapiilor și tratamentelor, iar prin inovațiile sale în îngrijire oferă programe și servicii care îmbunătățesc viața persoanelor cu boli neuromusculare. Angajații ajută în misiunea MDA în fiecare zi prin găsirea unor descoperiri de cercetare, îngrijirea copiilor și adulților și abilitarea familiilor cu servicii și sprijin.
MDA stabilește angajații pentru succes. Atunci când noii angajați încep la MDA, ei trec printr-un amplu proces de bord care consideră că este mult mai bun decât orice pregătire pe care au experimentat-o înainte. În primele 30 de zile, noile angajări sunt complet cufundate în misiunea companiei - pentru a înțelege holistic de ce echipa lucrează atât de mult pentru familiile pe care le servesc.
Vedeți Locurile de muncă deschise la MDA13. Procore Technologies
Biroul nostru
Procore a început ca o soluție software la problemele din viața reală CEO-ul Procore pe care l-a întâmpinat în timpul construcției casei familiei sale. De la început, Procore a devenit furnizorul de cel mai utilizat software de gestionare a construcțiilor din industrie. Procore servește clienți din întreaga lume, furnizându-le cu un software bazat pe cloud care crește eficiența și rentabilitatea.
Unul dintre primele lucruri pe care le menționează adesea angajații Procore este amplasarea sediului companiei - pe un pitoresc pitoresc cu vedere la Oceanul Pacific. Dincolo de acest aspect pitoresc, angajații Procore își prețuiesc cu adevărat sentimentul de legătură comunitară, așa cum este exemplificat în prietenii autentice dintre echipele lor și în sentimentul lor comun de investiții personale în companie.
Vedeți joburile lor deschise la Procore Technologies14. Inginerie KDM
Biroul nostru
Deținută și fondată de un inginer electric de sex feminin, KDM Engineering și-a propus să creeze cea mai bună firmă de proiectare și distribuție de distribuție primară pe care zona din Chicago o văzuse vreodată. Organizația își propune să se diferențieze în atenția detaliilor, serviciilor de ultimă generație pentru clienți și a livrărilor la timp sub-bugetare, totul continuând să dezvolte o echipă de ingineri diversificați și cu experiență.
KDM Engineering se străduiește să creeze o atmosferă de lucru în care angajații să poată prospera din proprie inițiativă fără stres. Compania consideră că, în noua epocă și stilul culturii de lucru, un spațiu de birou la dispoziție este egal cu o productivitate mai mare, iar o productivitate mai mare este egală cu angajații mai încrezători - care finalizează proiecte cu rezultate mai impresionante.
Vedeți joburile lor deschise la KDM Engineering15. Media Look First
Biroul nostru
First Look Media este o combinație de divertisment și jurnalism - structurată în mod unic ca o afacere comercială hibridă cu scop lucrativ și o operațiune non-profit, ambele cu scopul comun de a influența cultura și societatea prin povești de consecință.
Echipa First Look Media este alcătuită din colaboratori cu gânduri deschise, și indiferent dacă forjează prietenii care depășesc 9 până la 5, se bucură de priveliștea de pe puntea lor de acoperiș sau își aduc ping-pong-ul de birou, totul provine de la un loc de sinceritate, colaborare și convingere - și un pic de dorit să domine și la ping-pong.
Vedeți Locurile de muncă deschise la mass-media la prima vedere16.Decizii Sirius
Biroul nostru
SiriusDecisions, acum un brand principal al Forrester Research, colaborează cu executivi de vânzări, produse și marketing B2B, pentru a contextualiza problemele, oportunitățile de mină și a executa soluții cu precizie. Indiferent dacă nevoile unui client sunt cel mai bine satisfăcute de un curriculum personalizat de învățare electronică, de o serie de servicii de consultanță sau de consultanță sau de transmisiuni web bazate pe teme, serviciile SiriusDecisions conduc alinierea organizațională, ceea ce duce la rezultate măsurabile.
SiriusDecisions ia în serios cultura biroului. Colaborarea și conexiunea sunt părți esențiale ale ceea ce face ca echipa să bifeze și există oportunități ample pentru ambele. Fie că este vorba despre planul deschis, lista obișnuită a proiectelor de grup sau orele fericite de la birou, ingredientele nu atât de secrete pentru sosul special SiriusDecisions sunt colaborarea și camaraderia.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la SiriusDecisions17. Rețele F5
Biroul nostru
Fondată în 1996, F5 și-a făcut inițial un nume cu produse de echilibrare a sarcinii. De atunci, F5 a devenit lider de piață și și-a extins ofertele pentru a include tot ce este în spațiul de livrare a aplicației - de la echilibrarea sarcinii și accelerare la o serie întreagă de produse de securitate și autentificare, atât pe cloud cât și la centrele de date locale.
În peisajul de securitate în continuă schimbare, este nevoie de o atenție constantă pentru a rămâne în fața curbei, iar F5 este dedicată furnizării de educație pentru a-și dezvolta angajații și talentele. Cu toate resursele unei companii mari combinate cu mentalitatea agilă a unei startup-uri, F5 a rămas un lider constant pe o piață notorie nesigură.
Vedeți joburile lor deschise la rețelele F518. Indicele predictiv
Biroul nostru
La baza filozofiei „THREADS Index” a The Predictive Index - munca în echipă, onestitatea, fiabilitatea, energia, acțiunea, conducerea și domeniul de aplicare - este ideea că înțelegerea oamenilor este cheia pentru deblocarea potențialului lor, iar cheia pentru înțelegere este evaluarea comportamentală. O companie cu peste 60 de ani de date și expertiză, Indexul predictiv a fost achiziționat de foști clienți în 2014 și este ocupat să-și extindă cercetarea, abilitatea și capacitățile.
La Indexul predictiv, este mai bine să faceți erori de acțiune decât erori de inacțiune. Pentru a face descoperiri, oamenii au nevoie de un mediu în care este sigur să greșească și să învețe. Indexul predictiv încurajează un spațiu de lucru în care puncte de vedere diferite sunt binevenite și fiecare voce contează - un loc unde toată lumea poate cere îndrumare oricui.
Vedeți joburile lor deschise la indexul predictiv19. DMC Atlanta
Biroul nostru
Fondată în 2003 cu doar opt persoane, DMC Atlanta a crescut la peste 700 de angajați în 50 de birouri din țară printr-o filozofie bazată pe rezultate și un angajament de a aduce clienții săi pe viață. În următorii câțiva ani, DMC speră să se extindă la sute de birouri noi din întreaga țară - și apoi, în lume.
DMC Atlanta încurajează angajații să se distreze cu munca pe care o fac. Echipa vine la birou așteptând să se petreacă bine - unul cu celălalt, cu munca și, mai ales, cu clienții. Scopul fiecărui angajat este să aibă un moment atât de bun încât să poată fi cea mai bună parte a zilei unui client.
Vedeți Locurile de muncă deschise la DMC Atlanta20. Peloton
Biroul nostru
Fondată în 2012, Peloton se angajează să creeze o experiență de ultimă generație și antrenant, care face ca activitatea de acasă să fie o opțiune viabilă și inspirată. Prin combinația sa de conținut de fitness în direct în studio și cel mai avansat echipament de fitness interior conectat din punct de vedere tehnologic, Peloton oferă o varietate de antrenamente live și la cerere, conduse de instructori de elită din NYC pentru a aduce graba fitnessului de grup chiar în membrii lor case.
Peloton se angajează să păstreze membrii mai întâi de toate, iar compania nu lasă nicio piatră neîntreruptă atunci când vine vorba de asigurarea bunăstării angajaților săi - oferind o gamă largă de beneficii pentru a ajuta la dezvoltarea profesională și personală atât în interiorul cât și în afara biroului, ca programe de rambursare a școlii și chiar asistență pentru împrumuturile studenților.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Peloton21. InfoCision
Biroul nostru
InfoCision este o companie lider de telemarketing, cu peste 30 de centre de apeluri care se întind pe mai multe state, inclusiv Ohio, Virginia de Vest și Pennsylvania. Echipa sa dedicată, formată din peste 3.000 de angajați, lucrează neobosit 24/7 pentru a oferi servicii extinse de servicii pentru clienți, vânzări și strângere de fonduri non-profit pentru cele mai notabile mărci și instituții din lume, precum St. Jude și Verizon.
La InfoCision, angajamentul angajaților și găzduirea unui loc de muncă distractiv sunt prioritățile principale. Angajații participă la jocuri de stimulare a moralului și se bucură de gustări delicioase oferite de companie. Cultura unică a InfoCision oferă un echilibru perfect între munca și viața de acasă, permițând angajaților să „Lucreze fericit” și „să trăiască fericiți”.
Vedeți joburile lor deschise la InfoCision22. Encorează tehnologiile de evenimente
Biroul nostru
Encore Event Technologies este un furnizor principal de servicii audiovizuale unice, creative și inovatoare pentru hoteluri, centre de conferințe și stațiuni la nivel mondial. Encore se concentrează pe crearea de experiențe complet personalizate, concepute în jurul esteticii specifice fiecărui client, în cele din urmă luând viziuni și transformându-le în realități uimitoare.
Nu numai că Encore are unii dintre cei mai buni oameni din industria evenimentelor, dar compania lucrează cu unele dintre cele mai mari afaceri și mărci hoteliere din lume. Membrii echipei de asemenea, lucrează cu cea mai bună tehnologie, indiferent dacă sunt în proprietate sau călătoresc pentru a produce un eveniment client. Dar, nimic din toate acestea nu contează fără un mediu în care membrii echipei colaborează și se susțin reciproc, împărtășesc succese și se colaborează unii cu alții pentru a face din fiecare interacțiune a clienților și în fiecare zi, una excelentă.
Vedeți joburile lor deschise la Encore Event Technologies23. Indicator
Biroul nostru
Fondată în 2010, tehnologia automatizată Signpost ajută întreprinderile mici să maximizeze marketingul. Numită una dintre cele mai promițătoare companii din America de către Forbes și clasată pe locul de muncă de top de către Austin American Statesman și Crain's New York, motorul de marketing al Signpost surprinde apeluri ale consumatorilor, e-mailuri și date pentru a construi relații loiale, valoroase între proprietarii de afaceri și clienți.
Angajații Signpost recunosc că începerea unui nou loc de muncă poate fi un pic îngrijorător și își ies din cale pentru a face ca noile angajări să se simtă binevenite în prima zi. Funcționează ca echipe departamentale strânse din tricot, colegi de rețea și socializează în întreaga companie cu prezentări plăcute, prânzuri de grup, ore fericite și alte aventuri locale.
Vedeți Locurile lor de muncă deschise la indicatoare24. SoundHound, Inc.
Biroul nostru
SoundHound este un inovator lider în industrie în tehnologia AI și voce inteligentă cu voce, precum aplicația SoundHound folosită de peste 300 de milioane de oameni și Hound, aplicația de căutare vocală și asistent. Acesta oferă dezvoltatorilor și proprietarilor de afaceri platforme independente care includ cea mai rapidă recunoaștere a vorbirii din lume, cea mai sofisticată înțelegere a limbajului natural, instrumente de dezvoltator ușor de utilizat, grafice de cunoștințe și un număr mare de domenii - și în creștere rapidă.
SoundHound înțelege că chiar și echipe mici pot atinge măreție. Totul începe cu găsirea angajaților care adoră să vină la muncă dimineața și sunt pasionați de lucrurile la care lucrează. Managerii se concentrează pe găsirea rolului și alinierii care vor scoate tot ce este mai bun în fiecare membru al echipei. Pasiunea și performanța merg mână în mână aici.
Vedeți joburile lor deschise la SoundHound, Inc.25. Sisteme Abaco
Biroul nostru
Abaco Systems este liderul global în sisteme integrate de arhitectură deschisă. 800 de profesioniști ai companiei oferă un accent neclintit pe succesul clienților prin crearea de produse comerciale și personalizate lider pe piață. Programele de gestionare a ciclului de viață ale Abaco sunt făcute pentru a spori eficiența, contribuind la economiile clienților și permițând inițiativelor să ajungă la etapele de implementare mai devreme.
Abaco Systems recunoaște că nu va merge nicăieri repede fără angajații care alcătuiesc inima companiei. Liderii sunt acolo pentru a servi scopul final de a furniza resursele și sprijinul necesar pentru succesul pe termen scurt și lung al companiei - precum și pentru fiecare persoană pe care compania o angajează.
Vedeți joburile lor deschise la sistemele Abaco26. Funko
Biroul nostru
Fondată în 1998 ca o companie bobblehead, Funko a crescut exponențial de-a lungul anilor, atât în misiune cât și în capacitate, pentru a deveni creatorul celui mai omniprezent și recunoscut instantaneu Pop! colecții pentru cele mai iconice personaje din cultura populară. Cu licențe extinse cuplate cu o rețea de distribuție masivă, viitorul Funko nu se îmbunătățește decât.
Angajații Funko au plăcerea specială de a-și putea petrece timpul creând produse care îi fac pe oameni fericiți. Au ocazia și mai rară de a vedea acest lucru în acțiune. Odată cu prezența Funko la convențiile majore ale fanilor, creatorii Funko ajung să vadă de primă manieră cum reacționează fanii în timpul dezvăluirii în premieră a produselor secrete.
Vedeți joburile lor deschise la Funko27. MAANA
Biroul nostru
Maana a inventat o nouă modalitate de a reprezenta cunoștințele industriale matematic, folosind graficul nostru de cunoștințe de calcul brevetat. Această inovație permite companiilor industriale să capteze expertiza umană și datele din siloz în cunoștințe digitale pentru a ajuta angajații să ia decizii mai bune și mai rapide. Folosind platforma de cunoștințe Maana, companiile industriale Fortune 500 pot dezvolta rapid aplicații de cunoștințe bazate pe AI, care accelerează digitalizarea fluxurilor și a operațiunilor de decizie.
Angajații de la Maana apar și ies din birou, în timp ce volumul lor de muncă și programele personale le permit. Planul deschis al biroului permite discuții profunde cu privire la problemele inovatoare care să apară în mod natural pe parcursul zilei, mai degrabă decât să se disipeze în așteptarea unui program de întâlnire programat. În plus, permite oamenilor să glumească și să se bucure de compania celuilalt.
Vedeți joburile lor deschise la MAANAAici, la The Muse, partenerăm cu o mulțime de companii grozave care să vă ofere aspecte privilegiate la birourile lor și la listările de locuri de muncă minunate. Acești angajatori ne plătesc pentru a fi prezentați pe site, dar aceste mărci demne de Muse au făcut această listă nu doar pentru că vor să fie incluși, ci pentru că cultura, politicile și feedback-ul angajaților ne-au arătat că merită să fie.
Crezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
