Vă mai amintiți emoția timpului înapoi la școală? Oftat. Erau doar ceva despre caietele clare, goale și creioanele proaspăt ascuțite.
Iată veștile bune: în timp ce s-ar putea să nu-ți crezi rucsacul și să dai un nou an școlar, aterizarea unui nou loc de muncă extraordinar este o modalitate excelentă de a obține același fior.
Te întrebi unde să arăți? Am reunit 29 de companii uimitoare care merită drept A-uri.
1. Banca Națională a orașului
Biroul nostru
City National Bank oferă servicii extrem de personale și soluții financiare complete către o bază de clienți extraordinară de antreprenori, profesioniști, afacerile lor și familiile lor și o gamă largă de clienți de divertisment, inclusiv aproape 50% din producțiile Broadway. Cu sediul în Los Angeles, City National este în creștere - cu locații și oportunități actuale în sudul Californiei, în zona San Francisco Bay, Nevada, New York City, Nashville, Atlanta, Minneapolis și Washington, DC
City National este o filială a Royal Bank of Canada, una dintre cele mai importante companii de servicii financiare diversificate din America de Nord.
Noii angajați sunt adesea surprinși plăcut de faptul că cultura companiei de la City National este foarte diferită de stereotipul comun al unui loc de muncă bancar vertical. În schimb, ei găsesc un mediu inclusiv și primitor, în care oamenii și relațiile primează. Echipa de conducere este angajată și accesibilă și există o atmosferă generală de respect și colaborare - cu accent pe a face diferența și a face ceea ce trebuie pentru clienți, colegi și comunitățile de care servește City National.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Banca Națională a orașului2. Spitalul de animale de companie din Banfield
Biroul nostru
Cu o rețea de peste 1.000 de spitale din 42 de state, precum și districtul Columbia și Puerto Rico, Spitalul Banfield Pet este cea mai mare practică veterinară generală din lume.
Managerii de la Banfield lucrează pentru a pune o încredere în angajați pentru a prelua proprietatea și a furniza o muncă excelentă. Dar, poate cel mai bine, ca o companie orientată spre scopuri, Banfield își propune să facă o lume mai bună pentru animalele de companie în tot ceea ce face.
Vedeți locurile lor de muncă deschise la Banfield Pet Hospital3. HP
Biroul nostru
HP își propune să creeze o tehnologie care să facă viața mai bună pentru toată lumea, de oriunde. Prin experiențe de inginerie care uimesc, HP are moștenirea de a împinge granițele tehnologiei pentru a furniza inovații care îmbogățesc viața, care schimbă lumea în fiecare rând. Compania consideră că motorul final al succesului său a fost și va fi întotdeauna puterea oamenilor săi - HP consideră comunitatea sa diversă și incluzivă a angajaților drept unul dintre cele mai mari atuuri ale sale și ceea ce o diferențiază cu adevărat pe piață.
La HP, diversitatea este mai mult decât un cuvânt cheie - este ceva ce compania valorizează în mod autentic. HP se angajează să angajeze o forță de muncă diversă și să lucreze cu furnizori care recunosc și valoarea acesteia. Cu angajați din toate mediile diferite - care acoperă o serie de etnii, experiențe profesionale, naționalități și multe altele - HP are acces la o serie de perspective unice, care la rândul lor produce rezultate bogate pentru întreaga companie și face din HP un loc interesant și interesant pentru muncă.
Consultați Locurile de muncă deschise la HP4. WW
Biroul nostru
WW (fostă Weight Watchers) este o companie globală de wellness și cel mai important program comercial de gestionare a greutății din lume. Inspiră milioane de oameni să adopte obiceiuri sănătoase pentru viața reală. Prin experiența sa angajatoare digitală și întâlnirile de grup față în față, membrii urmează un program viabil și durabil, care cuprinde o alimentație sănătoasă, activitate fizică și mentalitate pozitivă. Cu mai mult de cinci decenii de experiență în construirea comunităților și o expertiză profundă în știința comportamentală, WW își propune să ofere wellness pentru toți.
WW se referă la a aduce sănătate oamenilor - nu numai la membrii săi, ci și la angajații săi. De exemplu, biroul are o sală de gimnastică la fața locului la care angajații pot avea acces, iar rambursările sunt disponibile pentru săli de gimnastică și cursuri de nutriție, atenție sau yoga. De asemenea, WW invită în mod regulat vorbitori invitați la birou, care facilitează conversațiile axate pe wellness și mindfulness.
Vedeți Locurile de muncă deschise la WW5. Lazăr
Biroul nostru
Lazard, una dintre cele mai importante firme de consultanță financiară și de administrare a activelor din lume, operează din 43 de orașe din 27 de țări din America de Nord, Europa, Asia, Australia, America Centrală și de Sud. Cu origini care datează din 1848, firma oferă consultanță cu privire la fuziuni și achiziții, chestiuni strategice, restructurare și structura capitalului, strângere de capital și finanțe corporative, precum și servicii de administrare a activelor pentru corporații, parteneriate, instituții, guverne și persoane fizice.
Fiind o companie globală care recomandă un set divers de clienți, Lazard știe că este important să angajezi angajați cu diferite experiențe, experiențe și mentalități. În acest fel, firma se asigură că echipa cuprinde multe perspective și este în măsură să ofere sfaturi și strategii cât se poate de atenționate. Printr-un mediu dinamic de gândire liberă și dezbatere deschisă, compania păstrează o margine constantă față de concurenți.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Lazard6. RXBAR
Biroul nostru
RX este o marcă de gustări curată, cu produse făcute din câteva ingrediente simple și fără BS.
RX simplifică mâncarea creând gustări care sunt reale și delicioase. Este sincer și simplu - nu există pretenții excluse, certificări sau trucuri. Cu produse incluzând RXBAR, RXBAR Kids și RX Nut Butter, RX face mâncare care nu numai că are un gust bun, dar este și sănătos și hrănitor.
RXBAR recunoaște câștigurile de zi cu zi - fie că este vorba de reperele companiei sau de dezvoltarea personală. Membrii echipei socializează în timpul prânzurilor lunare ale echipei, își murdăresc mâinile creând RXBAR-uri de la zero și sărbătoresc succesul echipei. RXBAR acordă prioritate dezvoltării personale și profesionale, astfel încât toți membrii echipei să poată învăța continuu pe măsură ce compania crește.
Vedeți joburile lor deschise la RXBAR7. Peloton
Biroul nostru
Fondată în 2012, Peloton se angajează să creeze o experiență de ultimă generație și antrenant, care face ca activitatea de acasă să fie o opțiune viabilă și inspirată. Prin combinația sa de conținut de fitness în direct în studio și cel mai avansat echipament de fitness interior conectat din punct de vedere tehnologic, Peloton oferă o varietate de antrenamente live și la cerere, conduse de instructori de elită din NYC pentru a aduce graba fitnessului de grup chiar în membrii lor case.
Peloton se angajează să păstreze membrii mai întâi de toate, iar compania nu lasă nicio piatră neîntreruptă atunci când vine vorba de asigurarea bunăstării angajaților săi - oferind o gamă largă de beneficii pentru a ajuta la dezvoltarea profesională și personală atât în interiorul cât și în afara biroului, ca programe de rambursare a școlii și chiar asistență pentru împrumuturile studenților.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Peloton8. Clearlink
Biroul nostru
Clearlink combină marketing digital și servicii de conversie a vânzărilor pentru a adăuga valoare clienților unei mărci oferind o abordare holistică a serviciilor. Înființată în 2003, Clearlink angajează peste 1.500 de marketeri, tehnologi și profesioniști de vânzări în trei locații din Salt Lake City, UT, Orem, UT și Scottsdale, AZ. Partenerii Clearlink cu unele dintre cele mai importante mărci din lume - incluzând AT&T, CenturyLink, Traveller, Safeco și DISH - pentru a-și extinde viziunea și aprofundarea informațiilor despre clienți.
Multe echipe folosesc cultura ca punct de vânzare, dar Clearlink consideră că este esențial pentru întreaga strategie de afaceri și succesul companiei. Beneficiile excelente - precum multe ieșiri de companie distractive - ajută. Dar, este experiențele mai profunde, mai semnificative, care demonstrează cât de decidenți sunt factorii de decizie pentru oameni. Un exemplu? Managerii sunt investiți puternic în creșterea angajaților.
Vedeți joburile lor deschise la Clearlink9. Software-ul interactiv Take-Two
Biroul nostru
Cu sediul central în New York, Take-Two Interactive Software, Inc. este un dezvoltator, editor și marketer de divertisment interactiv pentru consumatorii de pe glob. Compania dezvoltă și publică produse în principal prin intermediul etichetelor sale deținute în totalitate Rockstar Games și 2K, precum și prin noua sa etichetă Private Division și Social Point, un important dezvoltator de jocuri mobile. Produsele noastre sunt concepute pentru sisteme de consolă și computere personale, inclusiv smartphone-uri și tablete și sunt livrate prin vânzare cu amănuntul fizic, descărcare digitală, platforme online și servicii de streaming de cloud.
Mediul de la Take-Two este relaxat și curat pentru a împuternici angajații, oferindu-le resursele de care au nevoie pentru a prospera. Împreună cu PTO amplă și flexibilă, beneficii deosebite și îmbrăcăminte casual, angajaților li se oferă tone de sprijin și oportunități de dezvoltare - inclusiv itinerarii personalizate de învățare și acces la module de învățare electronică.
Vedeți Locurile de muncă deschise la software-ul interactiv Take-Two10. Standard de nod
Biroul nostru
Knot Standard este o companie de îmbrăcăminte personalizată - care permite clienților să se întâlnească la întâlniri individuale pentru a-și crea propriile haine unice. Knot Standard face ca îmbrăcămintea personalizată de moda să fie accesibilă maselor - de la costume, cămăși și pantaloni până la pardesii, jachete de ploaie și seturi cu glugă și jogger. Găsiți omul sofisticat care dorește să obțină un aspect montat de înaltă calitate, consumatorii își pot crea propriile creații personalizate online sau într-unul dintre cele opt showroom-uri globale ale lui Knot Standard.
Unul dintre cele mai interesante aspecte de lucru la Knot Standard? Potrivit angajaților, este modul în care compania reușește să își mențină mentalitatea de început. Celebrând succesele și păstrând pe toți cei din companie în interiorul buclei de comunicare, angajații sunt capabili să vadă produsul fizic pe care îl produc eforturile lor și să rămână motivați să continue să înainteze. Atmosfera distractivă, strânsă, nu face decât să crească acest sentiment de pornire.
Consultați Locurile de muncă deschise la standardul de nod11. Științe exacte
Biroul nostru
Angajații Exact Sciences își folosesc expertiza și determinarea pentru a ajuta la schimbarea vieții, lucrând pentru a detecta cancerul mai devreme. Prin produse precum Cologuard, Exact Sciences se străduiește să devină un lider în detectarea timpurie.
Viața în cadrul fiecărui departament la Exact Sciences este deschisă și foarte colaborativă. Colegii împărtășesc și discută idei și abordări noi ale problemelor existente cu entuziasm și râvnă. Managerii devin adesea mai mult ca mentori angajaților lor și le pasă cu adevărat de a ajuta oamenii să-și crească cariera, să-și urmeze pasiunile și să fie de fapt fericiți la serviciu.
Vedeți joburile lor deschise la științele exacte12. Gap Inc.
Biroul nostru
Doris și Don Fisher au deschis primul magazin Gap în 1969 cu o idee simplă - pentru a ușura găsirea unei perechi de blugi și un angajament de a face mai mult. În ultimii 46 de ani, compania a crescut de la un singur magazin la o afacere de modă globală cu cinci mărci - Gap, Republica Banană, Old Navy, Athleta și Intermix. Hainele Gap sunt disponibile în 90 de țări din întreaga lume prin 3.300 de magazine operate de companie, aproape 400 de magazine de franciză și site-uri de comerț electronic și continuă să crească.
Cu o mulțime de oportunități și voluntarii interesate de voluntariat la Gap Inc., angajații au șansa de a deveni lideri influenți ai comunității, deoarece lucrează pentru schimbări pozitive. Indiferent dacă este vorba de strângerea de fonduri pentru o cauză bună sau de participarea la mii de bunuri alimentare, Gap Inc. susține cu tărie filantropia și promovează o cultură îngrijitoare a dăruirii.
Vedeți joburile lor deschise la Gap Inc.13. Media digitală de bază
Biroul nostru
Core Digital Media este un lider al industriei în domeniul publicității cu răspuns direct, fondat în 1999. CDM combină platforma proprie de marketing performant cu o capacitate de analiză a datelor de ultimă generație pentru a optimiza miliarde de afișări online, impresii de marketing social, mobil și de căutare care achiziționează. milioane de clienți de înaltă calitate pentru clienții săi. CDM este un partener de încredere al celor mai mari nume din industria serviciilor financiare și a educației.
Doriți să știți dacă vă încadrați corect la Core Digital Media? Cultura dinamică a companiei și echipa sociabilă sunt potrivite pentru solicitanții care sunt deștepți, personalizabili și, cel mai important, adaptabili. A fi un lider de gândire, care este totuși flexibil la tehnologiile în continuă schimbare ale industriei, este esențial pentru a obține succesul în carieră la companie - calități demne pentru candidații interesați care doresc să profite din plin de oportunitățile infinite ale Core Digital Media.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Media Digitală de bază14. Servicii de investiții imobiliare Matthews
Biroul nostru
Matthews REIS este una dintre firmele de brokeraj cu cea mai rapidă creștere a națiunii, cu un rang de top pentru vânzările de vânzare cu amănuntul anual și o reputație excepțională pentru centrele comerciale, retailul STNL, multifamiliala, leasing, management, cedare de portofoliu și tranzacții de schimb de 1031. Cu toate acestea, aceste realizări sunt doar jumătate din imagine - deoarece marketingul în timp real și vânzările superbe se adaugă relațiilor de cumpărători, toți cei implicați pot aștepta mai mult.
Când vine vorba de creștere profesională, Matthews REIS merge cu adevărat în plimbare. Liderii apreciază dezvoltarea pe termen lung a carierei în raport cu câștigurile rapide, astfel încât agenții seniori și liderii executivi își petrec tot timpul în mentoratul angajaților tineri prin sesiuni unu la unu și un program formal de mentorat, completat cu conferințe din industrie. Cu toate acestea, acest lucru nu limitează cu siguranță angajații să introducă propriile lor idei sau să dețină proiecte.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Serviciile de investiții imobiliare Matthews15. adevărat
Biroul nostru
adevărata creează publicitate interesantă și eficientă pentru viitorul mass-media. Fondatorii companiei au fost motivați de convingerea că anunțurile ar trebui să fie active mai degrabă decât întreruptoare, motiv pentru care au creat o companie care ar putea oferi sisteme de angajare publicitară definitivă pentru conținut interactiv la cerere. Construind politici de deșeuri zero în programele sale și permițând spectatorilor să aleagă pe care doresc să le urmărească înainte de a continua cu activitățile lor online, adevărat este capabil să aducă cele mai mari randamente posibile clienților săi.
Vrei echilibru muncă-viață? Te vei simți ca acasă, adevărat. Compania pune o valoare ridicată pe un echilibru adecvat și, de asemenea, recunoaște că înseamnă ceva diferit pentru fiecare persoană fizică - ceea ce înseamnă că politicile sunt create în acest sens. adevărat permite angajaților să își schimbe orele zilnice în funcție de necesitate și să lucreze de acasă atunci când se potrivește programului lor. În plus, acordă concediu nelimitat pentru a sprijini nevoile de călătorie, familie, medicale și alte nevoi personale.
Vezi adevăratele locuri de muncă deschise16. Grupul FDM
Biroul nostru
FDM le permite persoanelor interesate de tehnologie să lanseze cariere de succes tehnologice. Recunoscând importanța investiției în noi talente, Programul de cariere FDM oferă persoanelor talentate o pregătire riguroasă într-o serie de discipline IT și de afaceri. Cursanții FDM continuă să reprezinte compania în calitate de consultanți FDM în misiunile de client timp de cel puțin doi ani.
Consensul general dintre persoanele care lucrează la FDM este că cultura companiei este destul de specială - este ceea ce diferențiază FDM. Mai mult decât să încurajeze pur și simplu antreprenoriatul, FDM inspiră persoanele fizice să își caute visele. Este un loc de muncă plin de oportunități și un mediu de colaborare incluziv, în care oamenii se susțin reciproc și sunt încurajați să gândească în afara cutiei.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Grupul FDM17. Virid
Biroul nostru
Virid este o echipă de experți în comerțul electronic care oferă o soluție tehnologică cuprinzătoare pentru retaileri în creștere. Oferta unică a Viridului include o platformă de comerț electronic găzduită în calitate de întreprindere, dezvoltare și integrări de site-uri web și asistență tehnică și strategică continuă din partea unei echipe orientate spre rezultate.
Numeroase companii susțin că subliniază dezvoltarea profesională. Dar, Virid crede cu adevărat în puterea cunoașterii și încurajează toți angajații să își continue educația de-a lungul carierei. Conducerea oferă fiecărui angajat o bursă educațională pe care să o folosească pentru evenimente, seminarii și conferințe. Organizația găzduiește, de asemenea, sesiuni de formare periodică pentru angajații săi, astfel încât aceștia să fie pe vârful celor mai bune practici.
Vedeți joburile lor deschise la Virid19. Muntele Negru
Biroul nostru
Black Mountain Systems este o companie de tehnologie informațională, schimbând modul în care industria financiară gestionează fluxul de lucru, datele și analiza. BMS dezvoltă soluții inovatoare, adaptate pentru agregarea datelor, gestionarea proceselor și raportarea afacerilor. Cu clienți de fond de clasă mondială, capitaluri private și managementul investițiilor, BMS adaugă eficiență operațională și reduce riscul - astfel clienții săi se pot concentra pe activități de înaltă valoare și performanțe excepționale.
Atâta timp cât angajații își fac treaba și o fac bine, nu contează când lucrează (angajații au capacitatea de a-și crea propriile programe!) Sau dacă termină lucrurile la un birou stand sau când stau pe un yoga minge. Managementul încurajează angajații să își urmărească interesele și să adauge valoare oriunde pot în cadrul companiei - este acest stil de management deschis care permite un mediu de colaborare.
Vedeți joburile lor deschise la Black Mountain20. Grupul de asigurări CSAA
Biroul nostru
CSAA Insurance Group, un asigurator AAA, creează membri AAA pe viață, îndeplinindu-și promisiunea de a fi acolo când membrii au nevoie. Este unul dintre grupurile de asigurare pentru proprietăți și victime pentru liniile personale din Statele Unite, care oferă autovehicule, proprietari de case și alte linii de asigurare pentru peste 17 milioane de oameni. Angajații CSAA Insurance Group sunt foarte dedicați serviciilor clienților excepționali. Revendicările de prim rang și profesioniștii în asigurările de servicii își dedică cariera în a ajuta membrii AAA să aibă grijă și servicii personale. În timpul catastrofelor - de la incendii devastatoare la furtuni severe din întreaga națiune - angajații din fiecare departament se implică.
Vrei avantaje? Ei bine, nu căutați mai departe de CSAA Insurance Group, unde angajații se bucură de tot felul de avantaje interesante pentru job. Fiecare persoană primește 24 de ore de plată în plus pentru a face voluntariat cu o organizație la alegere, programe de rambursare a școlilor sunt disponibile pentru toți, 6% dolari substanțiali pentru meciul de 401K dolari, acoperirea beneficiilor pentru partenerii domestici și compania câștigă un premiu câștigător program de wellness.
Vedeți Locurile de muncă deschise la CSAA Group Group Insurance21. eMoney
Biroul nostru
eMoney Advisor creează o tehnologie de planificare a bogăției pe care consilierii financiari și firmele o folosesc pentru a-și crește productivitatea și succesul. Produse de ultimă oră, inclusiv un portal de clienți premiat și instrumente puternice de planificare financiară, oferă soluții superioare de transparență, accesibilitate, securitate și organizare, care permit consilierilor să se concentreze asupra clienților lor în loc de sarcini obositoare, crescând în final retenția clientului și creșterea viitorului financiar .
Angajații eMoney au încredere să-și pună abilitățile și talentele să lucreze în moduri care să-și optimizeze propria creativitate, în timp ce se apropie confortabil de colegi pentru sprijin pentru a aborda provocările și a crea soluții, bazându-se pe managerii lor pentru îndrumare atunci când este necesar. Și, când echipele încheie un proiect mare sau îndeplinesc un obiectiv major? Întregul birou se reunește pentru a participa la o prezentare pe această temă - unde produsele alimentare și băuturile sunt furnizate de companie.
Vedeți joburile lor deschise la eMoney22. Livestream
Biroul nostru
Prin oferirea proprietarilor de evenimente cu un set complet de instrumente hardware și software pentru a-și împărtăși evenimentele prin intermediul videoclipurilor live, Livestream își propune să deblocheze o lume în care fiecare eveniment este disponibil online live. Cu 50 de milioane de spectatori în fiecare lună, utilizatorii sunt capabili să urmărească mii de evenimente live de la clienți care includ The New York Times, Facebook și ESPN prin tehnologia de ultimă oră a Livestream.
În fiecare vineri, angajații Livestream se reunesc pentru a bea câteva beri ca o tranziție distractivă și relaxantă în weekend. Toți angajații se întâlnesc pentru a dezactiva, a gluma și a reflecta asupra săptămânii trecute. Evenimentul este un favorit al angajaților - este un excelent trimitere la săptămână, deoarece oferă o oportunitate regulată de a face legătura cu colegii și de a discuta viața în afara biroului.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Livestream23. Quizlet
Biroul nostru
Quizlet consideră că învățarea este mai puternică atunci când este o experiență împărtășită. Fiind una dintre cele mai importante start-up-uri în domeniul educației, Quizlet oferă utilizatorilor instrumente puternice de învățare care nu sunt doar eficiente, ci și distractive. Compania se mândrește cu faptul că este un loc în care oricine poate împărtăși cunoștințe la orice subiect la orice nivel și să câștige încredere ca elev.
Echipa de la Quizlet lucrează cu siguranță, dar știu, de asemenea, când este timpul să joace din greu și să arunce în aer aburi. Angajații organizează date de prânz de joc de masă sau se aventurează în Oakland pentru a încerca un restaurant nou. De asemenea, le place să găzduiască ore fericite tematice, cum ar fi evenimentul lor recent de ortografie, sau să cânte karaoke împreună după muncă.
Vedeți joburile lor deschise la Quizlet24. Hometeam
Biroul nostru
Hometeam este o companie condusă de misiune care lucrează la intersecția tehnologiei și a asistenței medicale pentru a schimba modul în care americanii experimentează starea de bine în anii lor în vârstă. Ei susțin cu mândrie adulții în vârstă cu o echipă diversă de îngrijitori, clinicieni și manageri de îngrijire, toate activate de tehnologia centrată pe utilizator dezvoltată în colaborare. Scopul lor este de a afecta pozitiv rezultatele de sănătate și de a împuternici adulții în vârstă să își trăiască viața acasă, conectați la comunitatea lor.
Angajații HomeTeam întruchipează cu adevărat misiunea companiei și ajută la distingerea pozitivă a companiei. Munca în echipă se extinde și dincolo de credințe - micul dejun lunar, introducerea distracțiilor pentru întâlniri pentru noii membri și un premiu Rockstar-of-the-Month creează o comunitate internă autentică care valorizează și persoanele.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Hometeam25. Aspect Ventures
Biroul nostru
În 2014, Aspect Ventures a început să călătorească de-a lungul călătoriilor antreprenoriale pentru a elimina decalajul dintre finanțarea Seed și etapa ulterioară - și nu există o echipă mai bună care să ajute la transformarea ideilor grozave în companii extraordinare. De fapt, valoarea Aspect Ventures aduce sume transcendente monetare, deoarece echipa cuprinde antreprenori și investitori de lungă durată care împărtășesc perspective neprețuite care ajută la actualizarea mai mult decât linia de jos.
Întrucât firma este o întreprindere în sine, fiecare angajat are o oportunitate extraordinară de a avea un impact de durată. De la găzduirea unor seminarii de conducere de gândire până la propunerea de idei noi, membrii echipei ajung să-și construiască propriile cariere, permițând companiilor tinere să le lanseze. O ierarhie plană și un model de mentorat de conducere îi împing pe indivizi să se gândească la ei înșiși - în timp ce se întorc înapoi pentru a se uni în jurul unui obiectiv la nivel de echipă.
Vedeți Locurile de muncă deschise în ceea ce privește proiectele26. proprietăți d'aprile
Biroul nostru
O brokerie imobiliară de tip boutique, proprietăți d'aprile servește clienților în și în jurul orașului Chicago. Prin pasiune, pozitivitate și experiență de primă mână, agenții grupului au contribuit la facilitarea a peste un miliard de dolari în vânzări și achiziții de proprietăți. Prin conspirație pentru a crea idei și colaborare în cadrul companiei, echipa ajută clienții să își realizeze visele imobiliare.
La proprietățile d'aprile, micromanagement este un cuvânt murdar. Angajații consideră că cei din funcțiile de conducere sunt mai mult ca antrenori decât manageri reali. Luând timpul necesar pentru a identifica în ce zone fiecare individ are nevoie de asistență și îmbunătățire - și apoi adaptarea planului perfect la acele puncte - antrenorii continuă să creeze succes pentru companie și pentru toți oamenii săi.
Vedeți Locurile de muncă deschise la proprietățile d'aprile27. Tapingo
Biroul nostru
Tapingo îmbunătățește modul în care oamenii cumpără lucrurile rezolvând o problemă-cheie - lipsa de timp. Aplicația mobilă inovatoare a companiei permite utilizatorilor să răsfoiască meniurile din locațiile din apropiere, să personalizeze comenzile, să plătească, apoi să aleagă între livrare sau ridicare. Utilizând tehnologia mobilă, Tapingo oferă abilităților utilizatorilor să #StopWaiting pentru lucrurile de care au nevoie, astfel încât să se poată concentra asupra lucrurilor care contează.
La Tapingo, managerii oferă personalului lor o mare independență. Sunt disponibile pentru a oferi îndrumare și sprijin, dar fără nicio urmă de menținere. În schimb, liderii încurajează angajații să aibă încredere și să ia propriile decizii. Dacă se face o greșeală, Tapingo consideră că este o oportunitate de a învăța și de a crește - ceea ce înseamnă că angajații se simt încurajați să exploreze și să își continue ideile mari.
Vedeți Locurile de muncă deschise la Tapingo28. PrintFleet
Biroul nostru
În primele zile ale PrintFleet-ului, acesta a existat sub umbrela unei companii producătoare de toner. Totuși, urmărirea cererii și analizarea valorilor cheie ale dispozitivului cu software-ul au transformat compania în ceea ce este astăzi - primul care oferă evaluări rapide și o aplicație completă de monitorizare la distanță. Ofertele companiei în creștere rapidă bazate pe date sunt recunoscute ca soluții lider în industrie în arena de management al tipăririi.
Dimensiunea PrintFleet permite angajaților de la toate nivelurile să se implice în diferite proiecte - chiar și în afara domeniilor lor generale. Stilul transparent de management se bucură în diverse perspective înainte de luarea deciziilor, promovând o experiență de învățare practică și o comunicare deschisă. În plus, echipa executivă solicită conversații deschise și contribuții de la orice angajat, ceea ce face învățarea de la egal la fel de benefică ca rambursarea școlii.
Consultați Locurile de muncă deschise la PrintFleetAici, la The Muse, partenerăm cu o mulțime de companii grozave care să vă ofere aspecte privilegiate la birourile lor și la listările de locuri de muncă minunate. Acești angajatori ne plătesc pentru a fi prezentați pe site, dar aceste mărci demne de Muse au făcut această listă nu doar pentru că vor să fie incluși, ci pentru că cultura, politicile și feedback-ul angajaților ne-au arătat că merită să fie.
Crezi că compania ta ar trebui să fie pe o listă de genul acesta? Aflați mai multe și luați legătura!
