Ești hotărât să începi următorul capitol din cariera ta și te-ai încurajat pentru inevitabila frenezie de rețea care va urma. Ești pregătit pentru întâlniri de cocktailuri, întâlniri de cafea și interviuri informative. Sunteți înarmat cu un elevator pe ceea ce doriți și aveți la dispoziție arta conversației până la o știință.
Dar înainte de a putea accesa acele scenarii în persoană, trebuie să vă conectați mai întâi prin e-mail. Iar atunci când intră în scenariu lipicioase de rețea, reconectarea cu grație poate fi o adevărată corvoadă.
Iată câteva șabloane pentru abordarea unor circumstanțe dificile.
1. Persoana pe care ai atins-o prea des
Cunoașteți persoana respectivă din rețeaua dvs. cu toate contactele, cea ale cărei conexiuni se întind departe și în larg și se execută adânc? O faceți pentru că nu ați fost timid să vă consultați cu el de-a lungul carierei. Te afli că te întorci cu spatele la el, deoarece este prima persoană care îți vine în minte atunci când ai nevoie de o favoare profesională. Deși pare întotdeauna fericit să te ajute, începi să te simți puțin inconfortabil când te apropii de el.
În loc să-l agoni și să întârzii, începe doar să scrii un e-mail sincer și sincer. Vă mulțumim contactul pentru că ați fost atât de util și recunoașteți solicitările repetate. Poate fi frumos să menționezi ceva care nu se referă la obiectivele de rețea pentru a-i reaminti că nu ești interesat doar de conexiunile lui LinkedIn. În funcție de relația dvs., puteți sugera chiar să luați o băutură și să luați conversația pe e-mail. Iată cum s-ar putea să mergi despre asta:
3. Fostul coleg de care nu ai făcut niciodată clic cu el
Uite, nu poți fi cei mai buni prieteni cu toți colegii. Când colegul de muncă cu care nu aveai prea multe lucruri în comun cu anunțarea că va părăsi compania, erai departe de a te dezamăgi. Nu ai făcut niciodată destul de clic. Și deși nu era o plimbare în parc încercând să vorbesc cu el, nu i-a plăcut. Deși habar n-ai ce gândea el despre tine.
Dar acum, în cercetarea locurilor de muncă, ați descoperit că are un rol destul de senior la o companie pe care o priviți. Deoarece este singurul contact pe care îl ai, vrei să ajungi, dar nu îți dai seama ce să spui. Acesta este un moment pentru a anula cu adevărat supraanaliza. Este foarte posibil să nu-i placă deloc; poate că nu ai avut cu ce să vorbești.
În loc să deconstruiți interacțiunea pe care ați avut-o vreodată, așezați-vă și scrieți un mesaj profesionist: reintroduceți-vă, actualizați-l pe scurt despre situație și întrebați dacă ar fi dispus să vă conecteze la managerul de angajare. Includeți un e-mail de proiect pentru confortul său. Nu aveți relația pentru a susține o recomandare strălucitoare, dar nu este rău în a solicita introducerea.
Cel mai bun,
A ajunge la contactele de rețea nu este întotdeauna simplu; uneori, există bagaje. Dar asta nu înseamnă că situația este lipsită de speranță. Concentrează-te pe a fi cinstit, direct, apreciativ și plin de milă. Cel mai rău lucru care se poate întâmpla este faptul că persoana nu vă trimite prin e-mail înapoi sau vă răspunde cu un mesaj scurt și neservitor. Dar nu ai vrea să știi că ai dat o lovitură? Mai ales că cel mai bun caz de caz este faptul că îți aterizezi jobul de vis cel puțin parțial, deoarece te-ai confruntat cu o situație aparent penibilă.
