Căutarea unei poziții noi este unul dintre cele mai stresante lucruri pe care le vei face vreodată. Poate că miza mare din spatele căutării este cea care face ușor să supraanalizeze fiecare parte a acesteia, mai ales când vine vorba de modul în care răspundeți la e-mailurile trimise de către recrutori. Știu că înainte de a deveni recrutor, mi-am petrecut mult timp încercând să scriu răspunsurile perfecte la fiecare e-mail primit. Trebuiau să fie perfecti, credeam eu, pentru că era o slujbă pe linie.
Însă, când am început să scriu e-mailuri către candidați, mi-am dat seama că oamenii pun prea multă presiune asupra lor înșiși pentru a „primi răspunsurile lor corect”. Deci, înainte de a petrece tot weekend-ul încercând să-ți dau seama cum să te înscrii (este cel mai bine sau sincer?), iată trei e-mailuri pe care recrutorii le trimit și răspunsurile pe care le doresc cu adevărat de la tine.
1. Programarea unui interviu telefonic
Este logic dacă doriți să evitați să jigniți pe cineva atunci când acesta încearcă doar să programați un interviu telefonic. Însă, pe baza experienței mele în recrutare, știu două lucruri: recrutorii sunt ocupați și atunci când vor să programeze un interviu telefonic, va fi nevoie de cel mai ofensator e-mail pentru a vă distruge candidatura în acest stadiu.
Cum să răspund
Dacă un recrutor solicită un anumit moment în care sunteți disponibil să vorbiți, nu ezitați să scrieți înapoi și să spuneți: „Acest timp funcționează pentru mine. Vă rog să-mi spuneți dacă aveți nevoie de altceva între timp. ”Asta este. Dacă el sau ea solicită orele pentru a fi disponibil pentru a vorbi, folosiți acest șablon:
Asta e tot ce trebuie. Nu trebuie să fie curat, nici măcar să mergeți prea departe pentru a vă revaloriza interesul pentru rol.
2. Îți poți trimite CV-ul?
Probabil te gândești: „Așteaptă, ce? Ai nevoie de un CV actualizat? Nu crezi versiunea inițială pe care ți-am trimis-o? ”Dacă acesta este cazul, inspiră adânc și relaxează-te. Chiar și atunci când o companie are un sistem sofisticat pentru urmărirea solicitanților, uneori tehnologia nu cooperează, iar site-urile web se derulează, fișierele sunt corupte și se poate întâmpla o varietate mare de lucruri la CV-ul tău care ar face ca un recrutor să fie nevoit să ceară o altă copie . Nu citiți prea mult în asta dacă se întâmplă. Trimiteți-l din nou și aveți încredere că nu ați făcut nimic rău.
Cum să răspund
Acesta este relativ simplu:
Serios, asta este tot ceea ce necesită. Nu vă păstrați încercați să aflați de ce un recrutor a cerut acest lucru. Trimite-o.
ACUM ACEASTA ACEASTRĂ ÎNGRIJIREA …
…. Ieși acolo și găsește o companie care îți va plăcea.
3. Ai timp pentru a vorbi astăzi?
Acest lucru este diferit de e-mailul interviului telefonic. Cu totul altceva. Ar putea însemna o mulțime de lucruri. Ai putea fi pe punctul de a afla că nu ți-ai primit jobul de vis. Sau, că ai obținut-o și că este timpul să sărbătorim. Am obișnuit să supravalorizez acest tip de e-mail până la punctul în care va trece o jumătate de oră și mi-aș da seama, Oh, trage, ar trebui să răspund.
Nu vă faceți griji pentru ceea ce spuneți atunci când răspundeți la acest lucru - în orice caz, primiți câteva știri și urmează să aveți o conversație mult mai lungă cu recrutorul, în care veți putea utiliza dvs. toate cuvintele tale.
Cum să răspund
Există un fir comun în toate aceste șabloane: toate sunt foarte, foarte simple. Și pentru tine, sper că este o veste bună. În acest caz, iată cum puteți răspunde la o solicitare de chat rapid:
Simplu, nu? Ei bine, ar trebui să fie. Vă așteaptă o conversație mult mai aprofundată, așa că nu pierdeți prea mult timp încercând să aflați cum să trimiteți răspunsul „corect”. Concentrați-vă mai mult asupra pregătirii pentru orice este recruiterul despre care vorbește.
Înțeleg. Intervievarea este grea și este chiar mai complicată, deoarece fiecare strat de tensiune este încordat. La urma urmei, există o poziție cu un salariu real și beneficii reale și probabil o fericire foarte reală pe linie. Ar trebui să fii lăudat pentru că vrei să-i pui în cuie fiecare parte. Dar nu vă faceți griji: când vine vorba de aceste tipuri de e-mailuri de recrutare, spunând că mai puțin în răspunsurile dvs. nu vă va costa munca de vis.
