Ne petrecem atât de mult timp poluându-ne CV-urile și exersând răspunsurile la interviu, încât nu reușim adesea să înțelegem importanța unui instrument puternic: e-mailul de urmărire.
Sunt sigur că CV-ul dvs. a inclus cel puțin un punct glonț care vă anunță abilitatea de a stabili relații și de a comunica eficient, nu? Perfecționarea unei strategii solide de e-mail este o modalitate de a dovedi disponibilitatea de a depune efortul de a face exact acest lucru.
Și din moment ce este probabil ca majoritatea celorlalți solicitanți de interviu care concurează pentru aceeași nouă poziție nu vor urma persoanele potrivite, într-un mod corect (sau chiar deloc), acum aveți șansa dvs. de a trece prin marea altor solicitanți și iese victorios.
Dar nu este la fel de simplu ca doar trimiterea unui mesaj de „check in”. Un studiu recent a arătat că persoana obișnuită primește aproximativ 121 de e-mailuri pe zi. Deci, similar cu o scrisoare de întâmpinare adaptată, obiectivul tău este să atragi repede atenția cititorului și să-i îngreunezi să nu răspundă.
Iată trei moduri de a face acest lucru, completate cu șabloane:
1. După ce aplici: Demonstrează valoarea
Cronologie: La una sau două săptămâni după ce trimiteți în CV.
Atașați un exemplu recent de sarcină pe care ați finalizat-o sau un proiect demn de remarcat la care ați contribuit, care ar fi relevant pentru rolul dorit. Această urmărire este adecvată după solicitarea unui loc de muncă.
2: Ziua în care intervii: Obțineți personal
Cronologie: în câteva ore de la întâlnirea dvs.
Momentul perfect pentru a adăuga acest element este de a mulțumi managerului angajator pentru timpul acordat imediat după un interviu. Acest lucru demonstrează entuziasmul dvs. pentru poziție și arată că ați fost atenți la detalii.
Declarația personală adăugată despre un eveniment sau interes comun demonstrează că ascultați cu atenție și arată o capacitate de a forța relații cu oameni noi.
: Cum să scrieți o notă de mulțumire după un interviu: un șablon de e-mail
SUNTURI CA VOI FI ÎN MIJLOACE DE CĂUTARE A LOCULUI
Este minunat, pentru că conectarea oamenilor minunați la locuri de muncă nemaipomenite este chestia noastră
Vezi acum tone de deschideri
3. După data limită de decizie a managerului de angajare: Uitați de deschizătorii standard
Cronologie: Trei-cinci zile după termenul stabilit.
La sfârșitul interviului, managerul de angajare vă va oferi probabil o fereastră pentru timpii de răspuns, dar dacă nu, este acceptabil să întrebați. Această informație este utilă pentru urmărirea dvs.
Decizia de a înainta un candidat depinde de mărimea companiei și de cât de agresiv este calendarul său de angajare. Din păcate, asta înseamnă că o mulțime de lucruri pot fi lăsate în aer mai mult decât doriți. Cu toate acestea, puteți trimite acest lucru în continuare ca „urmărire” atunci când nu ați auzit.
Nu uitați: Deoarece echipa de angajare își îndeplinește și responsabilitățile zilnice de serviciu - pe lângă faptul că conduce interviuri - doriți să vă asigurați că nu veți fi uitați, dar nu doriți să vă copleșiți. Acest tip de mesaj poate fi folosit ca o amintire blândă a motivului pentru care sunteți atât de interesant și cea mai bună persoană pentru job.
Nici unul dintre acestea nu se simte potrivit pentru situația ta? Știți bine acest lucru: majoritatea urmărilor sunt mai bune decât niciun fel de urmărire, dar există câteva greșeli pe care doriți să le evitați. Hubspot spune că 33% dintre destinatari deschid doar e-mailuri pe baza subiectului, deci scrie unul care intrigă publicul tău. Dar păstrați-l scurt, deoarece 40% sunt deschise mai întâi pe un dispozitiv mobil, ceea ce înseamnă că doar patru până la șapte cuvinte vor fi vizibile. La urma urmei, ce bun este mesajul tău dacă nimeni nu își ia timpul să-l citească?
Un alt sfat? Continuați întotdeauna comunicările pe același fir. Acest lucru permite cititorului să scaneze și să trimită referințe la conversațiile anterioare, mai ales dacă faceți urmărirea a treia și ultima. Există o linie fină între persistent și enervant. Dacă nu ați primit un răspuns în acest moment, este cel mai bine să treceți la o altă oportunitate.
Șansele sunt, nu ești singurul care a fost intervievat. Dar utilizarea e-mailurilor dvs. de urmărire ca un alt mod de a vă vinde poate fi un schimbător de jocuri și ceva ce nu veți dori niciodată să schimbați din nou.
