Există un tip special de entuziasm care vine de la primirea unui e-mail de la un recruiter care ar dori să vă vorbească despre o nouă oportunitate. „Sunt atât de calificată încât această persoană a întins mâna către mine ” , vă gândiți, „Mi-ar fi o prostie să nu răspund.”
Deși este măgulitor să afli că un recrutor și-a luat timpul să-ți urmărească LinkedIn și să ajungă la tine, nu este întotdeauna ideal să urmărești conversații cu cineva care dorește să te poacă. Și înainte de a mă numi un nebun, iată câteva motive pentru care.
1. S-ar putea să vă grăbiți într-un loc de muncă care este de fapt o stare groaznică
Ar fi ușor să presupunem că recrutorul care v-a trimis un e-mail a luat și timpul pentru a vă gândi la ceea ce v-ați putea dori din cariera. Și în unele cazuri, acest lucru ar putea fi adevărat. Există însă și o mulțime de exemple în care recrutorii (inclusiv eu) fac pur și simplu presupunerea că te-ar interesa în funcție de ceea ce ai făcut în trecut. Pentru unii candidați, aceasta nu este cea mai inexactă presupunere pe care o puteți face cu privire la obiectivele lor de carieră.
Gândiți-vă îndeaproape la orice slujbă la care un recrutor ajunge să vă ia în considerare. Este ceva de care ai sări la șansa de a fi luat în considerare indiferent? Sau ar fi doar o ușoară plată de salarii? O schimbare de peisaj? Dacă oricare dintre răspunsuri este da, există șanse mari să termini urmărirea unui concert pe care nu îl dorești cu adevărat.
2. Poți lăsa o slujbă care îți place
Din nou, este cu adevărat măgulitor să afli că cineva ți-a plăcut suficient pentru a vedea dacă te-ar interesa sau nu să discute despre un nou loc de muncă. Dar iată lucrul - doar pentru că cineva ți-a trimis un e-mail de simț, asta nu înseamnă că ești obligat să arăți interes. De fapt, nici nu ești obligat să răspunzi dacă nu crezi că este treaba potrivită pentru tine. (Deși nu este o idee proastă să refuzi politicos, a fi de partea bună a unui recrutor nu este niciodată un lucru rău.)
De fapt, de fiecare dată când auziți de cineva care încearcă să vă braconeze, faceți un pas înapoi și gândiți-vă la situația dvs. actuală. Dacă ați căutat să schimbați joburile de ceva vreme, mergeți mai departe și luați în considerare oportunitatea din fața voastră. Dar dacă de fapt te simți destul de bine în legătură cu modul în care lucrurile sunt la lucru și te gândești să pleci te face să te simți neliniștit, nu ezitați să spui politicos mulțumiri, dar nu mulțumiri.
INSTEAD DE Așteptare CĂTRE OBIECȚIE PERFECTĂ SĂ VĂ GĂSEȘTI
De ce nu te găsești azi?
3. S-ar putea să nu primiți jobul real
Iată un mic secret pe care pariez că mulți recrutori nu doresc să-l știți - multe platforme de recrutare permit utilizatorilor să salveze șabloane de e-mail și să le trimită ori de câte ori găsesc un candidat care ar putea fi potrivit pentru un loc de muncă. Sigur, ei nu trimit doar mesaje către nimeni, dar realitatea este că, dacă nu este în mod orbitor de evident că mesajul a fost scris doar pentru tine, probabil că ești unul dintre o mână de oameni care este considerat.
Nu este nimic rău în a fi unul dintre câțiva oameni pentru un loc de muncă. Dar, dacă nu sunteți pregătit mental să sari în procesul de interviu al unei companii, este de asemenea important să vă amintiți că o notă de la un recrutor nu este o garanție că primiți locul de muncă.
Asta nu înseamnă că nu ar trebui să mergi după ea, dar înseamnă că ar trebui să te pregătești să te ocupi de puțin lucru.
Ar trebui să fiți cu adevărat mândri de faptul că v-ați pus în situația de a atrage atenția recrutorilor, mai ales în timp ce sunteți angajat. Deși nu ți-aș spune niciodată să nu urmărești o oportunitate interesantă de angajare, este important, de asemenea, de dragul tău să nu te arunci într-un proces de interviu doar pentru că cineva atinge.
Și din nou, dacă este slujba potrivită la momentul potrivit, mergeți pentru asta. Dar dacă îl urmărești pentru că nu-ți vine să crezi cât de flatant se simte, fă-ți singur o favoare și pune-ți câteva întrebări despre ce te poți implica spunând că ești interesat.
