Când începeți o nouă slujbă, moșteniți mai mult decât un birou și o mulțime de responsabilități. Dacă nu lucrezi independent sau lucrezi solo, jobul tău va include, de asemenea, o distribuție de colegi (aka personaje) cu care vei lucra zi de zi.
În mod ideal, vă veți lega cu noua dvs. echipă. Sigur, s-ar putea să găsiți una sau două persoane grătar, dar, în general, ar trebui să aveți câteva persoane cu care doriți să vorbiți în fiecare dimineață. Cu toate acestea, nu este întotdeauna cazul. Prietenul meu a început recent un nou loc de muncă și s-a simțit ca și colegii ei doar nu erau în asta - personal. Nimeni nu era ostil, dar nici nu se opriră la biroul ei pentru a discuta și nici nu i-au cerut să se alăture clubului lor de carte.
Aveți de-a face cu ceva similar? Iată câteva motive comune pentru care te-ai putea simți ca nu te încadrezi la noul loc de muncă și pașii pe care îi poți face pentru a construi o legătură mai prietenoasă cu colegii tăi.
1. Te fac să te simți bătrân (sau tânăr)
Acesta nu este un alt articol despre cum Boomers sug la e-mail și Millennials ar trebui să acționeze mai puțin ca personajele din Fete . Pentru că, personal, nu m-am ocupat niciodată de aceste stereotipuri suprapuse. Ceea ce am văzut sunt persoanele implicite să stea cu colegii care au vârsta apropiată.
Oamenii căsătoriți de la Gen X presupun că cele 20 de zile nu au niciun interes să apuce micul dejun înainte de lucru pentru a discuta strategii pentru a distra o grămadă de copii de cinci ani la o petrecere de naștere. Noul grad presupune că părintele de vârstă mijlocie nu ar putea să se alăture grupului pentru o băutură - pentru că nu ar fi nevoie de un fel de coordonare a babysitter-ului care să nu merite o oră fericită de ultimă oră?
Deci, noul coleg al unei generații diferite (tu) este lăsat în afara activităților sociale dintr-un dezinteres asumat.
În timp ce vă puteți menține viața socială și viața complet separată, raportul construit în timpul acestor tipuri de adunări contează. Dar începeți unde vă aflați - la birou. Înainte de a vă orienta cu privire la happy hour sau la clubul de carte, începeți să construiți mai multe legături în limitele locului de muncă. Data viitoare când aveți o întâlnire, luați un moment pentru a-i întreba pe colegii tăi cum se poartă și pentru a ține o conversație caldă (indiferent dacă viața lor oglindește pe a ta acum un deceniu sau acum 15 ani). Fii amuzant, creativ, genial, primitor și creează prietenii în timpul zilei. Este probabil ca una dintre acele prieteni de birou să se transforme într-o invitație la happy hour sau la clubul de carte sau la o petrecere de naștere - și cel puțin, veți simți că vă încadrați la serviciu.
2. Te fac să te simți sărac
Este deconcertant când simți că ești excluziunea economică a grupului. Colegii tăi pleacă să mănânce practic în fiecare zi, dar nu îți poți permite asta. Ei doresc să sărbătorească un câștig la un restaurant fantezist, să comande loturi sau băuturi și să împartă cecul, în timp ce nu doriți cu adevărat să renunțați la 75 USD pentru aplicația dvs. de 12 dolari.
Deci, spuneți că nu din motive financiare. Dar colegii tăi îl interpretează ca și cum nu vrei să petreci timp cu ei. După o perioadă de timp, în cele din urmă încetează să mai ceară.
Cu toate acestea, dezinvoltarea permanentă nu este cea mai bună soluție aici. De fapt, pariul tău cel mai bun este să fii mai implicat social, oferindu-ți un pas cu planificarea și sugerând opțiuni alternative (adică mai puțin costisitoare). Întrebați dacă toată lumea ar fi gata să mănânce afară, undeva și-ar putea cumpăra prânzul și puteți să-l pungați. Sau, dacă este în preajma timpului sărbătorilor, sugerați-i un oficiu Secret Santa în locul cadourilor scumpe și așa mai departe.
Și dacă o anumită categorie de colegi alege încă să se lege de manevre și jocuri de golf, nu o transpira. (Dar amintiți-vă cât de exclus v-ați simțit atunci când pantoful de designer este pe celălalt picior și câștigați mai mulți bani decât colegii.)
3. Te fac să te simți diferit
Sunt un fan TV real și am avut odată un coleg care mi-a făcut comentarii tot timpul care m-au făcut să mă simt de parcă nu mă încadrez. Știi, spunând din oficiu că oamenii care urmăresc aceste emisiuni nu sunt suficient de deștepți să citească sau că oamenii care își petrec timpul liber în acest fel sau în acest fel sunt oarecum mai puțin interesanți. Sincer, nu știu de ce aceleași cunoștințe sau hobby-uri care te pot face să apară cald și o cultură populară în unele grupuri este socotită împotriva ta ca idiotie în altele - dar se întâmplă.
Desigur, este total OK să ai hobby-uri sau interese diferite decât noua ta echipă, dar dacă te simți judecat - sau ești cel care judecă - închide ușa pentru ca tu să te conectezi dincolo de „munca ta” și să-ți creezi o legătură.
Dar, în loc să te simți ca singura modalitate de a te conecta este să conduci fiecare subiect (în bine sau mai rău), așteptați schimburile pe subiecte pe care le considerați antrenante. Apoi, simțiți-vă liber să vă alăturați și să vă cunoașteți mai bine colegii. Presupunând că ți-ai făcut timp să înveți despre cultura companiei înainte de a accepta oferta, șansele sunt mari că vei descoperi că de fapt ai multe în comun cu noii tăi colaboratori. Uneori, este nevoie de mai mult decât câteva conversații pentru a le da seama.
Nimeni nu vrea să se simtă părăsit la serviciu. Așadar, dacă nu faceți clic cu noii colegi, faceți o verificare de sine și vedeți dacă sfaturile de mai sus vor ajuta la netezirea drumului către interacțiuni sociale mai bune.
