Când a fost ultima dată când ați făcut un brainstorming?
Sa terminat o misiune de grup în liceu? Poate peste un proiect de bricolaj deosebit de provocator? Sau a fost săptămâna asta, la serviciu?
Brainstorming este un mod încercat și adevărat de mulți manageri care își încurajează angajații să genereze idei.
Scopul este de a aduce oamenii într-o cameră cu o tablă albă - și gustări, sperăm - și să lăsăm să zboare ideile fantastice și creative.
Iată care a ajuns: Este posibil să ne descurcăm totul. New Yorker raportează că cercetările demonstrează în mod constant că brainstorming-ul tradițional - tipul pe care l-ai făcut probabil întreaga viață - este mai puțin productiv decât să-i trimiți pe oameni să se gândească singuri. (Deși există un tip de brainstorming recomandat de cercetători - vom ajunge la asta.)
Aceasta ar putea fi o veste bună când încercați în mod privat să analizați analiza angajaților dvs., dar ar putea cauza probleme la birou. Și anume, nu poți opta doar data viitoare când șeful te va face în sala de conferințe. (În plus, s-ar putea să-ți lipsească gustările.)
Am discutat cu un expert în brainstorming - da, există un astfel de lucru - pentru a afla de ce este și cum poți fi un brainstormer mai bun în trei pași simpli.
