De-a lungul vieții, ni se spune că vom fi puțin mai răbdători. De la părinții noștri când ne-am plâns în timp ce așteptăm la coadă la o montă rusă, de la prietenii noștri, atunci când iau pentru totdeauna să se îmbrace ( serios Sarah, nu trebuie să petreci două ore pentru a fi păpuși pentru filme ) și chiar de la managerii noștri atunci când credem că suntem pregătiți pentru o promovare sau pentru a ne asuma noi responsabilități.
Dar cât de des suntem într-adevăr greșiți? Și cât de des este acceptabilă nerăbdarea noastră?
Chestia este că, la fel ca unele calități „rele”, nerăbdarea poate fi un lucru bun în cadrul potrivit. Este o forță motrice pentru unii dintre cei mai de succes antreprenori din lume și nu s-ar putea argumenta că nimic nu s-ar face dacă nu ne punem niciodată la îndoială cât de rapid ar trebui să ia ceva.
Iată de trei ori dorința ta poate fi proastă pentru cariera ta și de trei ori este de fapt benefică:
Îl doare dacă: Aștepți imediat rezultate mari
Știți acest lucru, dar cu cât așteptările dvs. sunt mai mari, cu atât veți fi mai dezamăgiți atunci când nu vor fi îndepliniți. Așadar, atunci când suntem nerăbdători că ceva durează prea mult pentru a ieși din pământ sau cariera noastră se mișcă prea încet, nu apreciem pe deplin micile pasi pe care le facem pe parcurs.
Atingerea unora dintre cele mai mari obiective ale dvs. va dura timp și, adesea, vor face mai multe încercări și vor consta în multe eșecuri. În loc să îți amesteci degetele mari, așteptând ca totul bine să se întâmple chiar acum , ai răbdare că lucrurile se vor întâmpla în momentul potrivit, când vei depune efortul potrivit.
: 4 motive ridicul de inteligente pentru a încetini la locul de muncă
Îl ajută dacă: Știi că lucrurile ar trebui să se întâmple mai devreme
Acestea fiind spuse, unele lucruri continuă mai mult decât știați că ar trebui - poate că ați făcut asta înainte în meseriile trecute sau știți din experiență că ceva este în stare.
Lasă-ți sistemele de întrebare nerăbdătoare care sunt depășite, ineficiente sau lente - chiar dacă nu le poți schimba direct, de multe ori poți începe conversații productive despre modalități de a face lucrurile mai bine.
Înrudite: 3 expresii utile de spus în loc de „Compania mea veche a făcut asta mai bine”
Îl doare dacă: ești prea repede să reacționezi
Ai trimis pe cineva un e-mail ieri și încă nu ți-au revenit, așa că îi trimiți un e-mail următor. Apoi încă două zile mai târziu. Apoi îi dai cu ping-ul pe Slack pentru a vedea dacă ți-au primit mesajul.
În zi cu zi, a fi nerăbdător în modul în care comunicați nu va face decât să îi determine pe oameni să vă ignore sau să nu-i placă să lucreze cu voi. Nimănui nu-i place un ticălos.
Oferiți oamenilor cantitatea de timp respectabilă pentru a face ceva și aveți încredere că o vor duce la bun sfârșit (și atunci când nu respectă termenele dvs., atunci puteți urmări).
: Cum să-i determinăm pe oameni să-ți ia termenele în serios (fără a fi nepoliticos)
Îl ajută dacă: ești proactiv
Cu toate acestea, dacă nerăbdarea ta înseamnă doar că ești dornic să te implici și să ajute, este OK.
Oamenii care își transformă nerăbdarea într-un lucru pozitiv o fac concentrându-se pe ceea ce pot face mai degrabă decât pe ceea ce au nevoie de la ceilalți.
În caz contrar, atunci când te descoperi că ai intârziere peste întârzierea altcuiva, întreabă-te: Ce sisteme pot crea pentru a încuraja oamenii să lucreze mai repede? Ce piese pot face fără ele? Ce pot începe acum pentru a le facilita terminarea mai târziu?
: Cum să-ți motivați în mod sigur colegii leneși pentru a-și scoate greutatea
Îl doare dacă: Doriți să vă deplasați înainte de a fi gata
Dacă aveți șase luni de muncă, probabil că nu veți fi promovat. Dacă aveți 23 de ani, probabil nu sunteți calificat pentru o poziție la nivelul C. Dacă sunteți trei săptămâni într-un nou rol, probabil că nu veți mai reprezenta următorul cont mare.
Acestea sunt, din păcate, realitățile din cariera ta. Sigur, există excepții de la regulă (știm cu toții un prieten al unui prieten care a fost promovat după numai trei luni ), dar în mare parte, nu trebuie să vă așteptați la o majorare sau o promovare sau alte oportunități mari de carieră înaintea dvs. ești cu adevărat pregătit pentru - și ai câștigat-o.
: 3 întrebări pentru a vă întreba dacă veți continua să fiți preluat pentru promoții
Îl ajută dacă: găsești modalități de a te provoca
Acestea fiind spuse, o parte din acea nerăbdare ar putea fi doar o formă de ambiție. Poate că nu sunteți calificat pentru o poziție de forță, dar v-ați stăpânit jobul și sunteți pregătit pentru mai multă responsabilitate, așa că vorbiți cu șeful dvs. despre asumarea de noi proiecte. Sau, alegi un concert lateral. Sau decideți să învățați să faceți coduri, astfel încât să puteți remedia singur problemele site-ului dvs.
Nerăbdarea poate fi un lucru uimitor atunci când este convertită în unitate. Te obligă să te gândești la locuri noi și diferite pentru a-ți duce cariera, a te împinge un pic mai departe și, în final, a-ți atinge obiectivele.
: Cum să știți dacă sunteți ambițioși sau pur și simplu neplăcut bătrâni
Nerăbdarea devine un rap rău, și uneori din motive întemeiate. Cu toate acestea, atunci când alegi să-l transformi în ceva productiv și motivant, poate avea un efect uriaș, pozitiv asupra carierei tale.
Cheia este să știi când este acceptabil să împingi înainte și când este mai bine să o aștepți.
