Trimiterea unei note de mulțumire după un interviu este cu adevărat mai mult o așteptare decât o opțiune. Dacă o treci cu vederea, ar putea să te coste treaba - și deja știi asta.
Dar ceea ce poate nu știți este că nu este pur și simplu o formalitate. Scrisoarea dvs. de urmărire poate fi surprinzător de puternică dacă adoptați abordarea corectă. Iar trucul de a adopta acea abordare corectă este să folosiți o mentalitate de marketing, chiar dacă nu sunteți aproape de a vă afla în acel domeniu. La urma urmei, îți creezi abilitățile, experiența și personajul atunci când ești la vânătoare de locuri de muncă, ceea ce înseamnă o scurtă poveste, înseamnă cu adevărat marketingul tău singur.
Deci, având în vedere acest lucru, încercați să aplicați aceste lecții fundamentale la următoarea dvs. notă de mulțumire:
1. Fii autentic
Unul dintre cele mai aruncate în jurul valorii de cuvinte cheie în acest moment este „autenticitatea”. Aceasta se datorează faptului că marketerii constată că audiențele din toată lumea - și Millennials, în special - nu răspund la mărci, mesagerie și produse care sunt percepute în vreun fel. fals.
Dacă mulțumirile dvs. vă simțiți nesimțite (cum ați scris-o doar pentru a putea continua să vă jucați sau ca și cum ați putea trimite aceeași scrisoare de formulare oricărui angajator), acesta va opri managerul de angajare. Prin urmare, doriți să includeți ceva personal.
Ar putea urmări conversația dvs. cu câteva idei strategice. Sau, chiar ar putea face referire la ceva mai ușor - cum ar fi că ți-a plăcut locul de prânz obișnuit al echipei sau că te-ai abonat la un podcast, recomandat de managerul de angajare. Orice ai alege, adaugă ceva pe care ți-l amintești cu adevărat sau te-a bucurat cu privire la interviu și recunoștința ta se va simți mai sinceră.
2. Creați o experiență pozitivă
Ați decis vreodată că nu merită să cumpărați ceva de pe un site web greu de utilizat? Sau a jurat un restaurant din cauza unui serviciu îngrozitor pentru clienți?
În aceste zile, nu este nevoie de mult pentru a opri un avantaj. Oamenii au prea multe opțiuni disponibile pentru a se potrivi cu o experiență mediocră. Deci, ca solicitant de locuri de muncă, aceasta înseamnă că doriți ca urmărirea dvs. să fie bine primită.
Există trei chei pentru a face acest lucru. În primul rând, ar trebui să fie scurt, pentru a arăta respectul timpului intervievatorilor. (Și rețineți: Scurt nu înseamnă că nu ar trebui să includeți o salutare corespunzătoare și să vă înscrieți.) În al doilea rând, ar trebui să fie formatată în mod corespunzător și să nu distragă erorile și greșelile gramaticale. Și în al treilea rând, ar trebui să fie în timp util. Trebuie să fie trimis în 24 de ore și, în mod ideal, înainte de închiderea activității în ziua în care ați intervievat. Oricum mai mult de atât, și decizia de a vă înainta (sau nu) ar fi putut fi luată deja.
CĂȘTEȚI-ȚI să-ȚI VĂ NĂȚIȚI NOUĂ MULTUMITEȚI NOTĂ LECȚII LA TEST?
Ei bine, atunci este timpul să începeți să aplicați la unele locuri de muncă și să creați interviurile.
10 000+ deschideri chiar în acest fel
3. Personalizează-l
Cei mai buni marketeri se străduiesc să ofere un mesaj personalizat, relevant și convingător tuturor celor din audiența lor. Pentru că, după cum știți, trimiterea unui singur mesaj generalizat către o varietate de oameni diferiți nu va da aceleași rezultate.
Aceeași logică se aplică notei tale. Trimitând exact aceeași două linii, „Mulțumesc că m-ai intervievat. Aștept cu nerăbdare să mă aud! ”Ar putea bifa caseta pentru a trimite ceva, dar nu te va ajuta să câștigi niciun motiv.
Pe lângă faptul că sunteți autentici cu privire la ceea ce sunteți atrași sau entuziasmați, luați timp pentru a lua în considerare cu adevărat ceea ce caută intervievatorul. Adăugați o linie sau două care vorbește despre nevoile sale și face caz că sunteți cel mai potrivit pentru poziție. Gândiți-vă: „Apreciez că organizația trece printr-o perioadă de tranziție de conducere - și am lucrat la alte două companii care au trecut prin același lucru.”
Pe aceeași linie, dacă ați intervievat mai multe persoane la aceeași companie, faceți fiecare monitorizare (ușor diferită). Colegii pot compara notele și nu vor fi la fel de impresionați dacă ați trimis același șablon tuturor.
Adunând toate acestea, un exemplu grozav ar arăta astfel:
Când concurezi pentru un loc de muncă, vrei să te stabilești de fiecare dată când este posibil. Nota dvs. de mulțumire este „ultimul cuvânt” din interviul dvs., așa că ar trebui să vă gândiți la acesta ca la oportunitatea dvs. finală de a vă introduce pe piața dvs. ca fiind cel mai bun candidat posibil.
