Dacă te simți blocat în meseria ta, nu ești singur. Se poate întâmpla din mai multe motive: Poate că ai devenit captiv la rutina ta, sau te confrunți cu un șef dificil sau simți că nu te încadrezi.
Dar veștile bune sunt: nu înseamnă că trebuie să faci ceva major, cum ar fi să te apuci și să renunți. Puteți face pași mai mici spre avansare și să vedeți dacă acest lucru îl face și pe cel pe care îl doriți.
După cum a spus Thomas Jefferson, „Eu sunt un mare credincios în noroc și mi-e greu să lucrez, cu atât mai mult îl am.” În acest spirit, iată trei lucruri pe care le poți face pentru a ieși din rutină și a începe să te simți bun despre zilele de lucru din nou.
1. Ieșiți din zona de confort
Rețeați lateral pe întreaga companie pentru a afla despre alte departamente și aplicați perspectiva dvs. unică la ceea ce lucrează. De exemplu, dacă rolul tău este mai orientat către interior (adică produs, operațiuni, finanțe), colaborează cu echipa de vânzări. Aceasta va dezvolta abilități diferențiate, cum ar fi empatia, povestirea și vorbirea în public, care sunt cheile creșterii, în special ca viitor lider. Vei dezvolta noi abilități și relații și vei crea echitate în tine.
De-a lungul carierei sale de 20 de ani la Goldman Sachs (din care s-a retras recent ca partener), prietena mea Lisa Shalett a plecat de la șef de vânzări și tranzacții de acțiuni internaționale la COO de conformitate globală, legală și de audit, la șef de brand marketing și strategie digitală . Sfatul ei:
Priviți fiecare rol ca o platformă pentru învățare și expunere și căutați întotdeauna curbe de învățare abrupte. Împingeți-vă să priviți rolul dvs. din alte perspective și modalități de a adăuga valoare înainte de a vă declara blocat. Dacă sunteți cu mintea deschisă, veți vedea oportunități pe care ceilalți nu le au. Asuma-ți riscuri inteligente și ai încredere în imaginația ta.
Cu alte cuvinte, nu presupuneți că rolul dvs. în cadrul companiei este limitat la descrierea poziției dvs. Dacă căutați oportunități de creștere, este posibil să găsiți potențialul de a face lucruri noi și interesante, care ar putea deschide ușa pentru oportunități interesante (și, eventual, pentru o promovare viitoare).
2. Creează micro-stagii pentru tine
Creați o serie de „micro-stagii” pentru dvs. Aveți un set de abilități constând nu numai din cele funcționale din munca dvs. de zi, ci și acumularea experiențelor, hobby-urilor și educației voastre. Dacă nu există locuri naturale pentru a vă aplica talentele la organizația dvs., vizând companii interesante care ar putea folosi un set suplimentar de mâini sau ochi sau clienți care ar plăti pentru cineva cu know-how-ul dvs.
În 2009, ca analist de cercetare la BlackRock, am devenit intrigat de startup-uri, dar nu am avut relații sau experiență pentru a mă alătura unuia (sau a începe propria mea). Locul de muncă pe atunci era foarte specializat, concentrându-mă pe evaluarea investițiilor în fonduri speculative. Pentru mine, urma naturala a fost fintech (tehnologie financiara) si am primit o mana de prezentari calde pentru fondatori prin intermediul prietenilor.
Mi-am împărtășit fundalul și mi-am oferit „să fiu de ajutor, fără așteptări.” Munca pe care am făcut-o a variat de la pachetele critice de pitch, ajutând la analiza competitivă a peisajului, revizuirea modelelor financiare, scrierea de mesaje de bloguri și introducerea unor potențiali clienți. Întrucât nu era un stagiu oficial, trebuie să decid câte ore aș putea să-i dedic, precum și câte săptămâni.
Desigur, este posibil ca unii oameni să se uite la ideea de a „lucra gratuit”. Cu toate acestea, am avut un job de zi care mi-a plătit facturile: am fost compensat de relații și de „aruncat o privire” în viața de început, care erau bunurile pe care le căutam. Până în ziua de azi, am avocați în numele meu (câțiva chiar au încercat să mă angajeze). În plus, mi-am folosit noile cunoștințe pentru a deveni antreprenor, lucru pe care nu aș fi putut să îl fac fără această experiență.
3. Petreceți timp lucrând la marca dvs.
Chiar dacă nu căutați în prezent o companie nouă, deveniți incredibil de valoros al unui lider de gândire. (Și nu, nu doar pentru viitoarele vânătoare de locuri de muncă!) Câștigarea unei mici observații și apoi împărtășirea ideilor originale și perspective unice va conduce aproape întotdeauna la discuții interesante și oportunități de a afla mai multe despre domeniul tău.
S-ar putea să credeți că, dacă nu aveți o audiență în acest moment, foarte puțini oameni vor citi ceea ce ați scris, astfel încât să nu meriteți timp. Totuși, obiectivul tău este să nu devii următorul Warren Buffett, ci să începi să-ți construiești o prezență, astfel încât atunci când oamenii te găsesc, să aibă un motiv să rămână. Fie că este vorba de creștere la nivelul companiei dvs., alți lideri din industrie sau persoane care aspiră să fie acolo unde sunteți acum.
Poate folosești articole Pulse pentru a-ți descrie profilul LinkedIn sau, poate, postarea oaspeților, a începe un buletin informativ sau a adăuga un blog pe site-ul personal. Ideea este: Vrei ca oamenii să poată vedea ideile tale grozave și să știe că au venit de la tine. (Și dacă nu credeți că ideile dvs. sunt nemaipomenite, petrecerea timpului cu adevărat gândindu-vă la ce ați dori să vorbiți este o mare provocare creativă care este aproape garantată pentru a vă face să vă mișcați din nou creierul.)
Un prieten de-al meu, care a rămas blocat și a încercat să intre în capitalul de risc, a scris o postare Medium în care își explică părerea cu privire la modul în care schimbarea demografiei și a tehnologiei ar influența mărcile, comportamentul consumatorilor și structura zonelor metropolitane. Un capitalist de risc l-ar trimite la LP-urile lor? Probabil ca nu. Serveste ca un pluton excelent pentru discuții suplimentare? Absolut. (În plus: l-a fixat pe profilul său de Twitter și, în cele din urmă, l-a ajutat să dețină un rol la un fond de risc de top.)
Pe lângă faptul că vă puneți temelia pentru propriile idei, împărtășirea publică a ideilor dvs. dă dovadă, creativitate, abilități de comunicare și gresie. Te va face să te gândești prin filozofia ta, care te poate ajuta să nu te eliberezi de tine. Poate asta înseamnă că sfârșești în căutarea unui nou loc de muncă sau poate este un lucru pe care îl poți îndrepta către un viitor unu-la-unu pentru a-ți demonstra interesele. În orice caz, dovedește că vrei să fii și ești capabil să faci mai mult, ceea ce poate fi primul pas pentru a obține mai multă responsabilitate.
A te dezlipi nu se va întâmpla peste noapte, dar vei fi uimit de oportunitățile pe care le poți crea, punându-ți în mod deliberat pe tine și ideile tale către oamenii potriviți. Cu câțiva pași simpli, puteți deschide noi căi de posibilitate și vă puteți scoate din rut.
