Întrebați pe oricine ce trăsătură de personalitate îi îngrădește cel mai mult nervii și un braggart este obligat să se afle în top. Deci, are sens că cei mai mulți dintre noi suntem dispuși să ne dărâme propriile coarne, de teamă să nu ajungem la fel de neobișnuiți. Mai ales la birou.
Acest lucru face, evident, faptul că iese în evidență la locul de muncă este o provocare. Însă, având în vedere că promoțiile nu sunt tocmai scutite de camionul în zilele noastre, cu toții trebuie să găsim modalități de a ne evidenția propriile talente.
Ținând cont de acestea, iată câteva lucruri de reținut care te vor ajuta să-ți impresionezi șeful cu abilitățile tale stelare, fără a te confrunta cu un egomaniac.
Fără stropire în capătul superficial
Când începeți pentru prima dată un nou loc de muncă sau chiar un nou rol, este important să nu faceți o intrare mare chiar din liliac. De exemplu, dacă doriți să vă arătați expertiza Excel, pur și simplu declarați că sunteți cei mai buni din țară nu va impresiona pe nimeni.
În schimb, începe mic și subtil. Creează-ți cea mai bună foaie de calcul posibilă pentru orice proiect lucrezi și roagă-ți șeful să arunce o privire cu tine pentru a te asigura că ești pe calea cea bună. Pe măsură ce șeful tău îți revizuiește munca, va deveni evident că ai un talent în departamentul de foi de calcul.
Aceasta este cu ușurință forma mea preferată de auto-promovare, întrucât nu necesită să vă lăudați deloc și vă permite managerului (sau oricui încercați să impresionați) posibilitatea de a vă împărtăși expertiza. Și cine știe, este posibil să înveți și ceva nou.
Dă mai departe
Puneți-vă în funcția de manager și imaginați-vă cât de dificil ar putea fi să recunoașteți fiecare mică realizare pe care o face fiecare persoană din echipa ei zilnic - nu este o sarcină ușoară! Acest lucru nu înseamnă că managerul tău nu îți poate recunoaște sau nu îți va recunoaște talentele, ci înseamnă că poate trebuie să o ajuți să îți deschizi ochii spre marea slujbă pe care o faci.
Am învățat că, uneori, trebuie să dai un pic pentru a obține ceva în schimb. Deci, încearcă să recunoști ceva ce ai aflat de la șeful tău. Atunci când managerul tău își va da seama că oferă de fapt îndrumări echipei sale, este posibil să fie mult mai atent la abilitățile tale, iar în experiența mea, mult mai generoasă cu fetele atta.
În calitate de manager, am fost întotdeauna impresionat când angajații vin la mine și menționez cum îi ajutasem să privească o problemă într-un mod diferit, ceea ce i-a determinat în cele din urmă să găsească o soluție. Și am făcut apoi un efort suplimentar pentru a mă asigura că știu că am observat când mi-au depășit așteptările.
Desigur, dacă te gândești să îl plătești înainte, nu uita că trebuie să fie autentic - orice lucru prea aleatoriu va părea nesimțit și te-ar putea marca cu ușurință ca maronier. Ai răbdare și așteaptă o situație în care managerul tău te-a antrenat cu adevărat bine. Atunci las-o să știe.
Încrederea este cheia
Undeva de-a lungul liniei, mulți dintre noi am fost învățați că era nepoliticos - chiar neîncetat - să vorbim despre talentele noastre și, în schimb, au fost insuflați cu ideea că smerenia aruncă încrederea. Deși acest lucru poate fi valabil într-o oarecare măsură, este important să rețineți că o doză sănătoasă de încredere este un fundament important pentru succesul atât în viața personală cât și în cea profesională.
Cheia, desigur, nu este doar să ai încrederea, ci să știi cum să o folosești cu înțelepciune. Aceasta nu este cea mai ușoară abilitate de stăpânit, cu toate acestea, am găsit o simplă maximă care ajută cu adevărat să-mi păstrez încrederea să nu fiarbă în ego: Arată, nu spune. Probabil ai auzit această afirmație de când erai copil și este un memento minunat ori de câte ori ești tentat să spui cuiva cât de grozav ești (pentru că, evident, ești destul de grozav!). În loc să spui cuiva, găsește modalități de a le arăta în schimb - fă-ți cel mai bun lucru, omoară-l la acea prezentare și acceptă cu grație complimentele pentru o muncă bine făcută.
Găsirea echilibrului corect este cu siguranță mai multă artă decât știința, dar cu puțină practică și multă răbdare, vei găsi că o cantitate sănătoasă de încredere în propriile abilități va atrage în curând și atenția celor din jurul tău. Nu este necesară o lăudare obișnuită!
